"재해근로자"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 산업재해은폐 건설안전기사 산업간호 요약 사회안전망> 산업재해 중대재해처벌법 근로자의 처벌 재해발생원인

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"재해근로자" 검색결과 3,061-3,080 / 16,692건

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공기의 질이 우리에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

를 들어, 대기 오염이 심한 도시에 거주하는 근로자는 호흡기 질환으로 인해 병가를 내는 경우가 많아진다. 이는 기업의 생산성 감소와 함께 경제 성장률 하락으로 이어진다. 또한, 대기 ... 환경에도 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 기후 변화로 인한 이상 기후 현상은 농작물 생산량을 감소시키고, 자연 재해의 발생 빈도를 증가시킨다. 경제적 영향도 크다. 공기의 질 ... 며, 극심한 가뭄, 폭우, 폭염 등의 자연재해가 발생할 가능성이 높아진다. 이러한 기후 변화는 농작물 생산에도 영향을 미친다. 농작물은 특정한 기후 조건에서 자라기 때문에, 기후 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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산업안전 1학기 중간과제물

인명손상이다. 하지만 이 이론은 너무 많은 원인을 노동자들의 내부적 요인으로 전가한다는 비판을 받았다.버드는 산업재해 발생원인에 대해 하인리히가 주장한 도미노이론에 사고의 선행요인 ... 시켰다. 대부분의 기계는 근로자들에게 부상을 입힐 수 있는 잠재력을 지니고 있는데 기계로부터 발생할 수 있는 위험형태의 종류에는 어떠한 것들이 있으며 각 위험형태에 대하여 간략히 설명 ... 과 같이 움직이는 물체가 직접적으로 근로자를 타격하는 위험을 말하며, 찔림 또는 관통위험은 기계로부터 작은 물체의 방출이나 재봉틀의 바늘과 같은 움직이는 날카로운 부품에 의해 발생

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

의 재해 가운데 특히 사회적으로 문제가 되고 있는 것은 근로노동자를 둘러싼 인재(人災)들이다. 1960년대 전태일의 분신 사건을 시작으로 노동자들의 열악한 현장 상황과 불공평한 처우 ... 하게 과도한 근로를 요구했다는 점이 밝혀져 사회적으로 큰 파장을 불러일으켰다. 미시적 관점에서 보자면 사망한 노동자의 직접적 고용주였던 하청업체(은성PSD, 한국발전기술), 또 하청 ... 에도 끊임없이 일어나고 있는 사회적 문제 중 하나로, 사건 이후 보도된 바에 따르면 대기업 산재 사망의 86%가 하청업체 근로자에 해당한다. 이전에도 근로자들의 사망 사고는 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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한국 사회보장제도의 현황과 문제점 및 개선 방향

은 노령, 장애, 사망 등의 위험에 대비하여 노후 소득을 보장하는 제도로, 가입 대상은 국내 거주 국민과 외국인 근로자이다. 건강보험은 가입자와 그 가족의 질병, 부상에 대한 예방 ... , 진단, 치료 등을 지원하는 의료보험제도이며, 국민 대부분이 직장 또는 지역 가입자로 가입되어 있다. 고용보험은 실직 시 소득을 보장하고 재취업을 지원하는 제도로, 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업장의 근로자가 가입 대상이다.이와 같은 사회보험 제도는 국민의 기본적인 생활을 보장하고 삶의 질 향상에 기여하고 있다. 하지만 인구 고령화로 인한 재정 부담 증가, 고용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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우리나라의 사회보장기본법 중 사회보험과 공공부조 서비스를 예를 들어 설명하고 이에 대한 내 생각을 서술해보시오.

이 사회보험을 통해 보장이 되지 않았다면, 지금의 출산율조차 장담하기 어려웠을 것이다.네 번째, 중앙일보 2022년 1월 10일 기사에 의하면 작년 우리나라의 산업재해 사망자 ... 는 828명이다. 매년 감소하고 있는 추세이기 때문에 안정화되고 있다고 생각하는 사람들도 많은 것 같다. 하지만, 작년에 돌아가신 828명의 근로자는 누군가의 가족이다. 혹은 가족의 ... 한 사회적 위험에 대비하여 사전에 대비하는 제도를 말하며, ‘민영보험’과 마찬가지로 가입자의 기여금(보험료)을 재원으로 가입자에게 발생하는 위험(보험사고)을 분산하는 보험원리를 이용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

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일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 의 향상성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문(1) 우리나라 산업안전보건법 (1981)? 산업안전보건에 관한 기준 확립? 책임의 소재 명확? 산업재해 예방? 쾌적 ... 한 작업환경 조성? 근로자의 안전과 보건을 유지/증진 위해 제정(2) 목표? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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[사회복지학개론]사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하세요.(2주차 강의 참고)

주의에 기반한다는 점이다. 즉, 지원 대상자를 선정하기 위해 소득과 재산을 조사하고, 일정 기준 이하인 경우에만 지원이 제공된다. 이로 인해 공공부조는 사회적 낙인이나 근로 유인 ... 기간 보험료를 납부하고, 노령, 질병, 실업, 산업재해 등 위험이 발생했을 때 소득이나 의료비 등 일정한 급여를 받는 제도로 정의하고 있다. 대표적으로 국민연금, 건강보험, 고용 ... 보험, 산재보험 등이 있다. 사회보험의 가장 큰 특징은 가입자의 기여를 전제로 한다는 점이다. 즉, 일정한 보험료를 납부해야만 급여를 받을 수 있으며, 이로 인해 사회보험은 예방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.05.27

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

다. ①근로기준법과 별도로 독자적인 선원법의 존재 ②선원근로계약 성립의 특례 ?선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ?선 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그 ... , 과태료, 선장직무대행자에 대한 적용Ⅲ. 해상근로의 특수성 및 선원법의 성격1. 해상근로의 특수성전통적으로 해양노동 즉 선원의 근로는 매우 어렵고 전문적이면서 위험한 업종

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

(OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도 ... 를 소재로 비정규직 근로자로 파악하고 있다.① 대한민국에서의 비정규직우리나라에서는 외환위기 이후 비정규직 근로자의 개념과 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 2002년 7월 노사정 ... 라면, 실질적으로 기업과 사용 관계에 있다고 보아 특수 고용 비정규직으로 간주한다.3) 비정규직의 현황 및 문제점가장 두드러지는 점은, 비정규직 근로자들이 정규직과 큰 차별

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회 ... 를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업 지도·직업 소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활 ... 은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 보험료는 보험 사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험료징수법에 따라 징수한다. 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 사업 ... 의 고용 촉진·건설근로자 등의 고용안정·고용안정 및 취업 촉진·고용 촉진 시설의 지원을 하며, 고용 정보의 제공 및 직업 지도를 한다.실업급여는 구직급여와 취직 촉진 수당으로 구분

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

성을 보장하는 근로조건의 기 준, 근로에서의 여성 및 장애인 보호, 연소자의 근로 보호, 국가유공자의 우대1) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법 ... 으로 근로자의 고용의 증 진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시 행하여야 한다.2) 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무 ... 에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.5) 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.6) 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근 로의 기회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

에 원호대상자 직업재활법과 산업재해보험법이 제정 공포된 이후로 장애인 문제에 대한 독자적인 법령, 제도를 찾아보기는 어렵고 태동기 장애인 문제는 빈곤, 재난, 아동 등에 포함 ... 다운 생활을 영위하는 데 필요한 사항을 규정한 법률이다. 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 ... 적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명

도 노동운동이 강화가 되면서 그에 대한 회유책으로 최초의 ‘사회보험’을 도입하게 되는데 구체적으로는 질병보험/ 근로자 재해보험이 그것이었고 시간이 지나감에 따라 독일의 ‘사회보장 제도 ... 으로 고통을 당하는 부상자, 장애인, 노인, 아동, 이재민들에게 응급적인 구호를 제공하였다. 그 후 1962년에는 ‘생활보호법’과 ‘재해구호법’이 새로이 제정이 되었다. 그러나 반공 ... 과 해외에서 귀환을 한 동포 및 국내의 거주 빈민과 실직자가 속출을 하였다. 이들에 대한 국내대비책은 크게 부족하였고 종교와 관련 외국 민간 구호단체와 기관들이 무계획적인 자선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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나의세상을 위한글쓰기 - 국내 고령화에서 초 고령화 사회로의 진입으로 인한 실버산업의 방향 조언

으로 꾸준히 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 경제활동을 하는 노인들의 직종을 보면 단순 노무직이 48.7%로 가장 높았으며 농어업이 13.5% 세 번째로 서비스근로자가 12 ... .2% 고위임원직관리자가 8.8% 였다. 대개 41.5%의 노인들은 주 5일 근무를 하고 있었으며 월 150만 원의 이상의 근로소득이 있는 노인들이 47.9%로 나타났다.노인 ... 의 정년을 65세까지 연장하고 계속 고용 제도를 도입하였으며 사업주가 1개월동안 45세에서 65세 사이의 5인 이상의 근로자를 해고등으로 이직시킬 경우 사전 다수이직서를 워크넷에 제출

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

라기보다는 시설의 장과 대비되는 개념이라고 할 수 있다.다음으로, 근로자의 개념은 헌법에서 따로 규정하고 있지 않으며, 하위법인 노동관계법에서 각 법규의 보호대상이나 규율대상 ... 으로 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있으며 그 범위는 법규에 따라 약간의 차이를 보이고 있다. 예를 들어 근로기준법에서는 “이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업 ... 장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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사회복지개론-한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오.

기도 하는데 예를 들어 실업의 경우 자본주의 경제체제 하에서 본인의 일할 의사나 능력과 상관없이 발생하는 경우가 다반사입니다. 실업자가 될 가능성은 경기 상황이나 제도적 요인에 의해 ... , 사회복지 서비스로 이야기할 수 있습니다.첫 번째, 사회보험 제도 사회보험 제도는 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말하는데 산업재해, 노령, 실업 등 미래의 불안에 대처하기 위한 ... 서비스에 목적을 두고 대상은 보험료 부담 의 능력이 있는 사람입니다. 비용 부담은 피보험자, 기업가, 국가가 부담하게 되고 특징을 살펴보면 불균형적 생활격차의 완화를 위해 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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[ 조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 설명하시오. ]

) 현대의 구황제도 역할 및 방향성 제시현대에는 국민기초생활보장법을 기반하여, 대출의 형태로 구황제도가 존재한다. 근로자 햇살론, 햇살론15, 햇살론 뱅크 등과 같은 금리 보조적 성격 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론공공부조는 국가가 국민의 최저생활을 보장하는 사회 안전망이다. 이는 빈곤층과 재해에 의한 이재민 등을 구제하기 위해 시행되며 조세를 재원으로 한다. 세금 ... 을 통해 자금을 확보하기 때문에 자산조사 등으로 부조 대상의 수요를 측정하고 필요한 만큼 생계비를 지원한다. 부조 대상자들은 삶의 기초를 유지하기 위해 필수 비용 부담이 불가피

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.07.11

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국민기초 생활보장제도와 사회보험의 차이

법에 근거한 생활보호제도이다. 임시방편으로 사회안정망인 한시생활보호와 공공근로사업을시행했다. 보편적인 국민을 대상으로 한 빈곤대책의 요구라고 볼 수 있다. 1944년 조선 구호령 ... 을 하고, 건강하고 문화적인 생활유지 및, 최저생활유지를 위해 급여를 실시하고 최저생활보장 및 자활을 돕는다. 여기서 수급권자는 급여를 받을수 있는 자격이 있는 자를 뜻하는데, 자격 ... 을 지원해주는 것을 뜻한다. 이때 수급자가 미성년자일 경우, 친권인 또는 후견인에게 권리가 넘어가며, 둘다 사망한 경우에는 학교의 장에게 권리가 유지된다. 이 혜택은 초중고인 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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미장공사 시공계획서

작업전 근로자들의 몸근육을 풀어주고 작업준비 상태를 확인하며 안전의식을 충전시킴으로써 하루를 무재해로 마치기 위하여 등줄기를 펴고 뱃속에서 우러나는 큰소리 올바른 자세와 큰소리 ... 사항 2 : 근로자 의 상태 상시 확인 당뇨 , 고혈압등 지속적인 관리가 필요한 질병 유소견자에 대하여 건강상태 수시체크 아침 / 점심 음주유무 및 컨디션상태 확인 후 작업조절 현장 ... 책임자와 근로자와의 주기적인 면담 ( 월 1 회 이상 ) 을 통한유대감 형성 근로자 개인 성향 및 특징 , 특이사항 파악 근로자 면담 특이 사항은 면담일지에 기록관리 4. 안전관리

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.11.09

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