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"리더십행동이론특징" 검색결과 3,061-3,080 / 7,010건

  • 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    와 Blanchard 의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)Hersey 와 Blanchard 가 주장한 상황이론은 리더가 이끌 멤버들의 자발 ... 적 참여 의지(readiness)가 어느 정도냐(부하의 성숙도)에 리더십 스타일을 맞춰가야 좋은 성과를얻는다는 이론이다. 역시 "Contingency theory of ... - 상황적 리더십 -과목사회복지행정론성명아이디제출일과제허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (출제범위: 8주차 3교시)Hersey
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15
  • 인적자원개발론 【조직문화의 공유와 확산】
    어 나가는 조직의 리더십 관리 스타일로서 구성원들의 행동을 조성하며 그들간의 상호관계와 조직분위기에 직접적인 영향을 주는 중요요소라고 할 수 있다. 조직체의 특성과 성격은 모두 일상 ... ) 조직문화의 정의먼저 조직(기업) 문화의 정의를 살펴보면, 조직 구성원들이 공유하고 있고 그들의 행동과 전 조직체 행동에 있어서 기본 전제로 작용하고 있는 조직체 고유의 가치관 ... 과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴을 모두 포함하여 말한다.즉, 기업 설립자(창업자 및 창업멤버)가 설립 당시의 기본적인 기업관과 어떤 이념을 추구할 것인가에 대한 가치와 신념
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 리더십의 의미, 성공적인 리더십사례
    리더십의 정의는 오랜 연구의 역사에도 불구하고 리더십을 다루는 입장이나 관점에 의해서 여러 가지 상이하게 정의되고 있다. 그러나 대부분의 경우 리더십 이론에서 리더십을 개인이나 집단 ... 가 다양한 것은 리더십이라는 것이 사람을 다루는 학문이라는 점에서 나타날 수 있는 내용이라고 보여진다.,2. 리더십의 유형1) 거래적 리더십리더십에 대한 초기의 이론에서부터 상황적응 ... 로 하여 거래적 리더십이 등장하기 시작하였다. 거래적 리더십 이론은 Burns의 이론에 기초하여 Bass가 조직 내의 변환과정을 묘사하고, 변화적이고 카리스마적이며, 거래적인 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
  • 조직행태론) 현대적 리더십의 모델과 특성
    들이 스스로 자신들을 지휘(리드)하게 만드는 리더십.“물고기를 한 마리 준다면 하루밖에 살지 못하지만, 물고기 잡는 방법을 가르쳐 준다면 한 평생을 살아갈 수 있다.”3) 특징① Y이론 ... 의 역할3-e 서번트 리더십의 개발과 조직3-f 전통적 리더십과의 차이점3-g 사례3-h 소결론4. 슈퍼 리더십4-a 등장배경4-b 의의4-c 특징4-d 슈퍼리더십의 필요성4-e ... 보다 한 단계 더 위에 있다. 변혁적인 리더십은 부하에게서 잠재적인 동기부여요인을 찾아내고, 상위 욕구들을 만족시키기 위하여 리더는 노력하며 그리고 부하들의 충분한 인격을 존중하는 특징
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.17
  • 간호 지도자로서의 리더십
    이론(great man theory)이다. 위인 이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. 도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획 ... 되고 있다.② 행동 이론 (Behavioral Theory)관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기(1940년대 후반)에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십행동 또는 유형에 대한 연구 ... 를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동리더십 유형으로 전환되었다.⑴ 3원론적 관점3원론적 관점은 행동 이론의 대표적인 이론이다. 3원론
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24
  • 호텔 국내·외 총지배인
    있을 것이라고 생각이 든다 .본 론 2 국외 총지배인 단점 한국 문화 이해 부족 부서장들의 부족한 리더십과 노동조합의 이기적인 단체 행동 , 그리고 외국인 총지배인의 한국 문화 ... 인 장단점 국 외 총지배인 장단점 국내 · 외 총지배인 특징0 1 서론 총지배인 정의 총지배인 자질GM 서론 1 총지배인 정의 General Manager 객실의 예약과 판매 업무 ... 인내 융통성 봉사정신 GM 언어능력0 2 본론 국 외 총지배인 장단점 국내 총지배인 장단점 국내 · 외 총지배인 특징본 론 2 국외 총지배인 장점 국제적인 경험 , 기술 국제적인
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    Ⅱ. 본론 1. 조직이론 분류의 준거 정의(하센펠트의 조직이론분류를 중심으로) 2. 대표적인 조직이론의 개념과 특징 1) 고전이론 2) 인간관계이론 3) 체계이론 4) 조직환경이론 ... 도구이자 기계이다. (2) 특징 고전이론의 대표적인 특징은 ①합리적 경제인관이다. 즉, 인간을 경제적 욕구 등의 저급한 욕구를 추구하는‘X이론적인 인간관’을 전제로 하고 있 ... , 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. (2) 특성 인간관계이론은 비인간적 합리성과 기계적 도구로 관리하려는 고전적 이론에 대한 반동에서 제기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19
  • 국제협상의 개념 이해와 전략에 관한 연구
    국제협상의 개념 이해와 전략에 관한 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 협상의 정의1. 협상의 요소2. 주요 협상이론3. 글로벌 협상자의 오류4. 유능한 협상자의 자질Ⅲ 협상 전략1. 협상 ... .)는 협상이란 상호 이익이 되는 합의에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자가 서로 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 또는 해소시키는 과정이라고 정의한다. 협상의 특징 ... 다.2. 주요 협상이론가. 휘셔-유리 협상협상을 강성입장 협상과 연성입장 협상 그리고 원칙협상으로 구분하였는데 강성입장 협상과 연성입장 협상은 포지션(position) 협상으로 상대
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.12
  • 경찰 교육훈련의 문제점 및 개선방안 - 경찰조직과 직무성과의 상관관계를 중심으로 -
    경찰 교육훈련의 문제점 및 개선방안- 경찰조직과 직무성과의 상관관계를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론목차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적2. 연구의 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 교육훈련 ... 에 대한 효과성을 살펴보는 것으로 정의할 수 있다.특히, 직무성과는 조직구조 및 조직행동 관련연구에서 주로 다루고 있는 연구 분야로서 조직구성원의 직무성과가 조직의 생산성과 직결 ... 은 지식적 교육훈련이 완료된 교육생에게 지식적인 부분과 실무적인 부분을 연결해주는 역할을 한다.감수성 교육훈련(sensitivity training)은 조직 내에서의 교육생의 행동
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
  • [자기실현] 모든 인간이 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다는 견해가 있다 이에 대한 자신의 생각을 작성
    은 개별 적인 관계라고 했다. 즉, 한 아동, 또는 한 단계에서 가장 좋은 환경이 다른 아동, 다른 단계에서도 이상적이라고 할 수 는 없다는 것이다. 그리고 넷째, 아동의 행동은 출생 후 5세까지를 한 싸이클로 하여 16세 까지 3개의 싸이클을 거친다는 이론이다. ... 감이 높아서 리더십을 발휘 하게 될 때도 많다. 삶의 많은 부분에서 역동적으로 차지하는 부분이 많다는 것을 알 수 있다.2. 자기애자기애의 기본적인 의미로는 자기 자신의 가치 ... 사회생활은 자기 자존심을 내려놓고 타인을 배려해야 할 경우가 많기 때문이다. 자기애가 강한 사람의 특징은 다음과 같다.1) 자기 자신과 남들을 끊임없이 비교한다.다른 사람을 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.20
  • 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.
    시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 한다. 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론으로부터 시작해 행동유형론을 거쳐 상황 ... ) 행동 이론 : 1940년대 후반에 들어 나타나기 사작한 이론. 경험적 검증이 힘든 성향 이론에서부터 탈피하려는 것이었다. 리더십을 관찰가능한 과정 혹은 활동으로 보려는 접근이 ... 다. 행동이론의 목적은 어떤 행동들이 효과적인 리더십과 연관되어 있는지를 결정하려는 것이다. 효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른 무엇이 분명 있을 것이라는 믿음이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2015.11.01
  • 간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론
    는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교 ... .다섯째, 대부분의 사람들은 조직의 목표를 달성하기 위해서는 엄격히 통제되고 구속되어져야 한다.이상의 가설을 맥그리거는 X이론이라 하였고 행동과학의 입장에서 이는 타당하지 않
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15
  • 보건의료 현장에서의 간호 리더십
    적-민주적-자유방임적 리더십이론리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정보에 따라 구분하였다. 구조주도와 배려적 리더십이론에서 리더의 행동특징적으로 구조 ... 능력을 포함할 수 있다.1940년대 말에는 리더의 행동에 관심을 가지게 되었으며 권위적-민주적-자유방임적 리더십이론, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자이론이 있다. 레빈의 권위 ... 후반에는 상황에 적합한 리더의 유형을 정의하였으며 상황적합 이론, 경로-목표이론, 상황적 리더십 이론이 있다. 피들러의 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마 리더의 존재 요소 기준에 맞춰, 자신은 어느 정도의 ‘카리스마 리더십’을 보유하고 있는지 기술하고, 카리스마 리더십을 증진시킬 수 있는 방안에 대해 논하시오
    ReporTree주제: 사회복지행정론카리스마 리더의 존재 요소 기준에 맞춰, 자신은 어느 정도의 ‘카리스마 리더십’을 보유하고 있는지 기술하고, 카리스마 리더십을 증진시킬 수 있 ... 었으면 좋겠습니다.사회복지행정론카리스마 리더의 존재 요소 기준에 맞춰, 자신은 어느 정도의 ‘카리스마 리더십’을 보유하고 있는지 기술하고, 카리스마 리더십을 증진시킬 수 있는 방안 ... 에 대해 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십2. 카리스마리더십의 보유여부Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론카리스마리더십은 현 상태에 근본적으로 불만족하여 이를 변화
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21
  • 간호리더십- 사례적용/리더십 유형, 팔로워십유형 찾기
    Ⅰ. 관련 이론 요약1)리더십 유형(1) 비전을 제시하는 리더십-가능하고도 바람직한 새로운 비전을 찾기 위해 도전을 무릅쓰고, 사람들에게 비전을 전파시키며, 새로운 비전에 적극 ... 행동들에 대해 이해하고 있는 사람을 묘사하는 데 쓰인다.?비전을 제시하는 리더십의 다섯 가지 원칙? 과정에 도전한다.① 열정적이어야 한다.② 다른 사람들이 행동할 수 있도록 도와 ... 다고 생각하는 것을 성공적으로 주장하는 조직이 변화와 더 높은 수준의 경쟁에 직면할수록 변혁적 리더십은 조직의 성공에 중요한 요소이다.2)팔로워십 유형-로버트 켈리는 두 가지 행동
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2023.12.12
  • 조직관리론 기말고사 예상 문제-1등 답안(120점 중 118점)
    열중하려 하기 때문이다. 따라서 이 시기에는 이러한 조직문제를 해결하기 위한, 적절한 리더십의 필요성이 생긴다.두 번째 단계는 집단공동체단계이다. 여전히 대체로 비공식적인 구조 ... 를 가진 이 조직은 앞 선 단계의 위기가 해결되어 강력한 리더십이 형성되며 조직이 확실한 목표와 방향을 가지게 된다. 이 단계에서 종업원들은 개인의 목표와 회사의 목표를 동일시하고 기업 ... 을 위해 헌신하게 된다. 하지만 이 단계에서 조직원들은 본인들의 의견이 최고경영진의 리더십에 의해 무시된다고 느끼게 된다. 이는 본인 직무에서 더 많은 결정권을 원하게 한다
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직을 선정하여 조직구조 특성을 분석하고 조직구조 개선방향에 대해 설명 하세요
    이론이 어느 정도는 필요하다. 하지만 그 필요가 일부에 한해야 한다고 생각한다. 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적 ... 수준을 높이기 위한 과정인 사회복지행정도 조직을 통해서 수행하는 것이 효과적이기 때문에 사회복지조직이 설립하게 된 것이다. 또한 1960년대 후반부터 전통적인 조직구조에 대한 이론 ... 한 커뮤니케이션은 의사소통 또는 정보의 상호 교류과정으로서 발신자와 수신자 간의 정보나 감정, 사실 등이 전달되어 상호 간의 행동이나 의사결정에 영향을 미치는 것을 말한다. 조직의 한 구성원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정을 둘러싸고 있는 다양한 환경들 중에서 행정에 가장 많은 영향을 미친다고 생각하는 환경을 하나 선택
    된 것은 비단 근래의 일만은 아니다. 하지만 고전에서의 조직이론은 주로 조직의 내적 요소에만 집중하였다는 특징이 있는데, 세계화와 지방화, 정보화가 활발하게 전개되고 있는 현대 ... 사회에서는 새로운 조직 접근이 이루어졌고 그 결과 환경의 변수는 훨씬 다양해진다. 따라서 고전적 조직론에서 행정은 행정이념의 가치나 규율, 규정, 조직 내 리더십 유형, 조직 구성원 ... 가치관과 행동경향이 중요하다고 여겼으나, 현재에는 경제적 요인, 정치적 요인, 법적 요인, 기술적 요인, 사회·문화적 요인 등의 포괄적인 환경들에 의해 행정 수립 및 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 조현병 환자간호와 시뮬레이션 기반 학습
    1. 조현병 환자간호조현병이란 인지, 지각, 정동, 행동, 사회활동 등 다양한 정신기능에 이상을 초래하는 주요 정신병으로 조현병 스펙트럼 및 정신병적 장애에 속한다. 조현병 ... -onset schizophrenia, VEOS)이라고 한다.조현병의 발달단계는 발병전기, 전구기, 활성기, 잔류기의 4단계로 나타날 수 있다. 조현병의 발병전기는 분열성 인격장애가 특징 ... 이며 사회적 무관심, 정서적 경험과 표현의 범위가 매우 제한적이다. 그리고 전구기에는 사회적 철회, 역할기능의 손상, 특이하고 이상한 행동, 개인위생과 몸치장에 대한 무관심, 정서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통의 명확성과 일치성에 대해 설명하고, 명확성과 일치성이 결여되었을 때 나타날 수 있는 병리적인 의사소통 유형에 대해 설명하시오.
    를 무시하는 유형으로서 다른 사람의 말이나 행동과는 상관없는 말과 행동을 하는 것이 특징이다.(2) 비난형자기주장이 강하고 독선적이며 명령적이고 지시적이다. 다른 사람이 자신을 힘이 있 ... 한 사티어의 이론에서는 의사소통 유형을 통해서 가족의 문제점을 파악하고 치료할 수 있다고 하였다. 이러한 것은 오늘날 우리 가족에서 의사소통이 부족하여 가족의 위기를 겪게 되는 상황 ... 에서의 본인의 리더십은 소통에 중점을 두고 있는 리더십이다. 소통이 이루어지지 않는다면 가족구성원간의 관계는 위기를 겪을 수 있기에 항상 소통을 하려고 노력하고 있다. 의사결정스타일
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
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2025년 08월 28일 목요일
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