"리더쉽의유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽의유형" 검색결과 3,061-3,080 / 22,663건

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

에도 영향을 미치게 된다.리더십 태도를 유형화한 대표적인 이론으로 X이론과 Y이론이 있다. X이론은 인간을 수동적 존재로 인식하고, 외부적 동기에 의해서만 역할을 수행할 수 있다고 본다 ... 시키게 된다. 이처럼 X이론과 Y이론은 리더십 태도를 유형화하고 있으며, 일반적으로 Y이론의 리더가 X이론의 리더에 비해 생산적 성과를 내는 것으로 나타나고 있다. 즉, 긍정적 태도 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 태도의 중요성3. 자아개념 개발의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 중요한 능력으로 인식되고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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[a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

있다.2. 사회복지조직에 가장 적합한 리더십사회복지조직에서 가장 효과적인 리더십 유형은 변혁적 리더십이라고 생각한다. 시대와 사회의 빠른 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지 ... 는 목표를 달성해야 한다.사회복지조직은 영리조직에서 추구하고 있는 성과를 통한 보상의 교환관계가 아닌 전혀 다른 조직상황 가운데 처해 있으므로 더욱 효과적인 리더십이 요구되고 있 ... 다. 즉 조직 환경의 변화에 더욱 능동적으로 대처함으로써 조직구성원의 직무만족과 사기를 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 더욱 효과적인 사회복지조직에 리더십이 요구되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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리더십 개선점 에세이

만 생각했는데 이렇게 많은 리더십들이 있는지도 새삼 알게 되었다. 본 설문에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 그리고 수동적 리더십 세 가지 유형으로 나누어 조사를 진행 ... 이 특히 잘 훈련된 경우이거나, 자신들을 잘 지도해줄 지도자를 기다리고 있으며, 그 지시에 순응하는 경우에는 잘 적용되는 리더십이다. 이 유형의 리더는 지시사항을 내려서 구성원 ... 하는 나의 리더십은 적극적이고 구성원들과 함께 격려하고 고무시킴으로 목표를 달성하도록 이끄는 유형이며, 일을 맡기기만 하는 리더는 아니라고 생각하는 경향이 있다. 자기평가를 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

하고, 여기에 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계를 가질 때 조직의 유용성이 높아진다는 이론나. 이론의 구성은 지시형, 설등형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형 ... 4-1리더십 및 조직론 핵심강의 정리1. 리더십의 행동이론의 개념을 설명하시오"리더는 태어나는 것이다"라는 가정 하에 성공적 리더들의 특성을 찾아 내려는 특성이론은 인적특성 ... 과 리더십 발휘간 상관관계에 대한 증거를 밝히지 못하는 한계가 있었다. 이러한 특성이론의 한계를 극복하고자 리더의 실제행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다"고 보고 리더의 효율적 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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보건행정학 기말 요약본

첫째는 직무중심적 리더십유형이 었고 둘째는 직원중심적 리더십유형이였다연구결과 직원중심적 리더십이 보다 높은 생산성과 직무 만족도를 가짐①종업원 중심적·부하에 대한 신뢰·목표설정 및 ... 에 대한 높은 관심을 보이는 리더가 가장 바람직한 리더십유형으로 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축 ... -산출(생산)/수직축-인간에대한 관심5개의 리더십유형이 나옴(무관심형, 친목형, 과업형, 단합형, 중도 또는 타협형)무관심형- 생산 및 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형.조직 내

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라.

리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.리더십주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 ... 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 성공에 중요한 요소다. 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 결정을 내릴 수 있다. 그들은 또한 다른 사람들이 목표 ... 를 달성하도록 동기를 부여하고 영감을 줄 수 있다.리더십에 대한 많은 다른 이론이 있지만 가장 인기 있는 이론 중 하나는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델이다. 이 모델은 관심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.28

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

● 주제어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 ... 의 유형 파악2. 갈등 원인 분석3. 해결 전략 제시4. 실행과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 갈등은 불가피한 현상으로, 구성원의 성향과 가치관 차이에서 기인 ... 합니다.본 리포트는 조직 내 갈등 유형을 분석하고, 원인을 파악하여 해결책을 모색합니다. 갈등 유형을 이해하는 것은 문제 해결의 첫 단계이며, 각 상황에 맞는 적절한 접근법 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론"조직의 성공과 구성원 간 협업의 질은 리더의 역량 ... 과 태도에 의해 크게 좌우된다. 이러한 이유로 리더십은 고대부터 현대까지 끊임없이 연구되어온 주제이며, 그중에서도 리더십을 설명하는 대표적인 이론으로는 특성이론(Trait Theory ... ) 과 행동이론(Behavioral Theory) 이 있다. 이 두 이론은 리더십의 본질과 형성 요인을 바라보는 관점에서 서로 뚜렷한 차이를 보인다. 본 글에서는 두 이론의 개념

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_강의내용정리

리더 및 리더십 개념1. 개념• 어원: leader ... , 이끄는 사람• 리더십(leadership): 상기 행동을 할 수 있게 하는 능력• 지휘+통솔, 권한 및 동기 부여, 능력개발, 의사소통 등의 • 조직 목적(organizational ... 중요한 하나2. 특징1) 다양한 개념으로 이해됨2) 유사성: (1) 자질 또는 능력으로 간주됨(2) 유형 또는 행동으로 간주됨(3) 영향 활동 또는 상호작용으로 간주됨3) 리더

시험자료 | 58페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

, 행동개발, 자기평가 방법을 모색하였다.1단계로 리더십 이해를 위한 세미나 단계이며, 이는 조직 구성원의 리더십 행동 유형의 학습, 조직과 성원들의 행동유형 직접 측정과 피드백을 통해서 행동 조정을 한다. ... 1아이디성 명지도교수과목명리더십학기/기수제출일과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영 ... 4page 내외서론현대의 리더십은 조직의 성장과 변화 혁신의 결정요인으로 인식되고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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한국행정에 필요한 리더십

의 유형6. 리더십의 기능Ⅱ-2. 한국의 행정에 바람직한 리더십1. 행정과 리더십2. 바람직한 최적의 리더십이란?3. 우리나라의 행정인에게 요구되는 리더십Ⅲ. 結論Ⅰ. 序論최근 ... 에 대한한 칭찬이나 비판은 개인적으로 한다.2) 민주형(Democratic type)민주형은 인간관계중심주의적이고 추종자의 참여와 자율성을 강조하는 리더십유형이다. 이것은 추종 ... 을 극단적으로 허용하는 리더십유형이다. 리더가 방임적 리더십행태를 보이는 경우 리더는 명목상으로만 존재할 뿐 실질적으로는 리더가 없는 것이나 마찬가지일 것이다. 따라서 실질적으로 유의미

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

다. 리더십능력 ? 리더십의 의미를 설명할 수 있다. ? 리더십의 유형을 구분할 수 있다. ? 직업생활에서 조직구성원의 동기를 부여할 수 있는 방법을 활용할 수 있 ... 대인관계능력 교과목 평가계획서 교과목명 대인관계능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 대인관계능력 하위영역 팀워크능력 리더십능력 갈등관리능력 협상능력 고객서비스능력 평가개요 구분 배점 ... 한 자원, 시간을 파악하고 있다. ? ? ? 리더십 능력 1. 나는 조직원들을 동기화할 수 있다. ? ? ? 2. 나는 리더의 행동 특성에 맞는 행동을 한다. ? ? ? 3. 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.20

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자신의 리더십 모델 설계

I. Ascending Leadership.?1. 자기 리더십 모델의 필요성 및 목표“벤치마킹 모델로는 리더가 될 수 없다.”라고 리차드 브랜슨은 말하였습니다. 현대 사회 ... 로 접어들면서 다양한 리더십의 모델이 필요해졌고, 리더십을 연구하는 학자들은 그에 부응하듯이 여러 가지 리더십 모델을 제시하였습니다. 그들이 제시한 모델들은 대부분 실질적인 사례가 존재 ... 하였기에 오류를 찾아보기 힘들었습니다. 하지만 세상의 리더를 꿈꾸는 모든 이들의 리더십을 특정해서 정리할 수 있을까요? 그에 대한 대답은 ‘아니다.’라고 말할 수 있습니다.현재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

를 거쳐야하는 것이 사실인데 그 집단과 단체가 추구하는 목표와 방향으로 잘 나아가려면 그 단체를 이끄는 리더의 리더십이 중요한 것이다.지금부터 본론에서는 리더십의 유형 중 거래 ... 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다 ... . 거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성하길 바랍니다.I. 서론리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오서론리더십은 다른 사람을 이끌고 이끌어가는 능력이지만, 따르지 않으면 리더십 ... 하고, 강력한 실용적인 기술을 가진 사람들이야.가령 잭 웰치와 애플의 CEO 스티브 잡스는 일종의 카리스마 넘치는 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동 ... , 돌파력, 행동력, 추진력, 상상력새로운 환경에 맞는 질서를 만들어냄. 애플핸드폰이라는 플랫폼을 만들어 놓음2. 각 유형의 리더십 비교카리스마형리더가 현재 가지고 있는 정보를 이용

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 특징 - 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한 ... 배려는 상호 배타적인 개념이 아님 두 축을 모두 고려할 때 가장 효과적인 리더가 될 수 있음필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 리더의 유형 설명 무관심 ... 형 (impoverished : 1.1 형 ) 최소노력 , 최소관심 , 무책임하고 무력한 리더십 유형 , 업무에 대한 지시만 하고 방치하며 어려운 문제가 발생하면 회피 인기형 (c

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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사회복지현장실습과제-사회조사계획서 작성

을 목적으로 한다.2.2. 검토될 조사문제에 대한 진술 본 조사에서 검토 될 조사문제는 다음과 같다. 첫째, 요양보호사교사의 개인변인(연령, 경력, 학력, 근무기관유형, 기관규모, 결혼여부등)에 따라 원장의 서번트 리더십, 직무만족에 차이가 있는가이다. ... 1.1. 문제의 기술 본 조사는 장기요양기관 원장의 서번트 리더십이 장기요양기관에서 근무하는 요양보호사의 직무만족에 미치는 영향에 대해 알아보려고 한다. 본 조사를 통해 장기 ... 요양기관 원장의 서번트 리더십의 중요성을 제시하고, 서번트 리더십을 통해 보육교사가 조직에 몰입하고 직무를 만족스럽게 수행하여 장기요양기관에서 진정한 공동체를 이루고 요양의 질 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론교환이론과 수직적 양자관계이론 개념교환이론(이하 LMX 이론)은 리더가 특정한 리더십의 유형을 모든 구성원 ... 에게 동일하게 행사하며 구성원들 또한 리더의 행동을 동일하게 인식한다고 가정하는 기존의 평균적 리더십 유형 이론에 대한 비판에서 비롯된 것이다. 이 이론은 리더의 특성이라는 행위 자체 ... 와 행동에 요한 영향을 미친다는 것을 기본 전제로 삼고 있다고 한다. 연구자들은 이러한 평균적 리더십 유형 이론이 리더와 개별 구성원 각각의 관계 특성을 고려하지 않고 있음을 지적

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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[레포트] 상황적 접근법의 사례 연구

번째 부류의 주자들을 어떻게 설명할 수 있겠는가? 그들은 David에게서 어떤 유형의 리더십을 원하고 있는가? 그리고 David는 그들을 위해 어떤 유형의 리더십을 준비하고 있 ... 겠는가? 능력은 없지만 업무에 대한 의욕은 많은 사람들업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식과 역량의 개발에 적극적인 도움을 주는 코칭 리더십(coaching leadership ... 고 성취감을 느낌을 자각하여 동기 수준은 높은 상황이다. 이러한 상황에서 리더는 설득적 지도성이 필요하며 학습자의 동기 수준을 계속적으로 이어나갈 수 있도록 하는 리더십이 필요하다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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A+ 간호연구 논문분석보고서

간호연구 ? 논문분석 보고서반학번이름[ 1. 학술지 논문: 비실험설계 ]*검색 DB: DB Pia1. 논문 제목: 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 ... 질에 미치는 영향2. 저자(연도): 송희정, 이상미(2016)3. 연구목적: 본 연구의 목적은 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 질에 미치는 영향 ... 을 파악하는 것이다.4. 연구 구체적 목적:(1) 병원 간호사의 자아존중감, 의사소통능력, 셀프리더십 그리고 간호서비스 질 정도를 파악한다.(2) 병원 간호사의 개인적 특성에 따른

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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