"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론" 검색결과 3,041-3,060 / 145,394건

[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM)의 방향 분석

인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM ... )의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 의의Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 변화Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 임금Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 이동관리1. 이동의 의의2 ... 이동5. 이동관리의 유의사항1) 기초자료의 확보2) 이동방침3) 양적, 질적 조정4) 경력 및 능력 개발5) 인사교류Ⅵ. 인적자원관리(HRM)의 인식전환Ⅶ. 인적자원관리(HRM

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.서론사회복지조직은 행정적인 서비스를 전달하기 ... 을 보일 수 있다.이 레포트에서는 사회복지조직에서 보이는 인적자원관리의 현황과 문제점을 조망함으로써 사회복지조직 내에 근무하게 되었을 때, 좋은 조직과 좋지 않은 조직을 구분하는 안목 ... 이 있을지도 탐색하도록 한다.본론인적자원관리란?인적자원관리(HRM)는 Human Resource Management의 약자로서, Schein(1980)의 정의에 따르면 ‘개인과 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
SK텔레콤의 인적자원관리 분석

한다.2. SK텔레콤 인적자원관리(1) 채용관리SK텔레콤은 시장방어자적인 입장에서 내부노동시장을 활용하는 인적자원관리 제도를 채택하고 있다. 과거의 이동통신 산업은 수요가 안정 ... 은 변했다. 전략이나 환경이 변화하면 이에 따라 기업의 인적자원 관리 방식도 변화하여야 한다. SK텔레콤은 핵심전략과 시장 환경이 크게 변화하였음에도 불구하고 여전히 인적자원 관리 ... 다. SK텔레콤의 인적자원관리 방식의 기본역할은 선두의 위치를 방어하기 위한 현 상태의 유지에 있다. 따라서 자신의 기업문화와 가치를 공유할 수 있는 인재를 뽑기 위한 선발 및 채용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30

다운로드 장바구니
여성인적자원관리 검토

여성인적자원관리 검토Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이 ... 담당해왔으며, 이러한 사정은 오늘날 크게 개선되지 않고 있다.Ⅱ. 여성관리자 경력개발의 문제1. 여성인력에 대한 인식의 전환여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성 ... 과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는 다음과 같은 관점에서 검토될 때 효과적이다.a. 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 기회를 부여하는 측면b. 기업의 인력수급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

다운로드 장바구니
GE 인적자원관리 사례

5. 리더십 : 나만을 위한 것이 아니라 다른 사람을 위한 것 6. 인재의 고용 : 승리할 수 있는 사람들로 조직을 구성하라 7. 인력관리 : 적합한 선수를 얻었다. 이제 무엇 ... 을 해야 하는가? 8. 각자의 길, 해고 : 어쩔 수 없이 해야만 하는 일 9. 변화 : 산도 움직일 수 있다. 10. 위기관리 : 절망적인 상황에서 회복되기까지차례3 제3부 당신 ... 을 고용하려고 해왔습니다. 결정적인 요소로서 그것을 어떻게 생각합니까? 6. 누군가를 고용하려고 결정할 때 면접에서 꼭 물어봐야 할 한 가지는 무엇입니까?Ⅶ . 인력관리 적합한 선수

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

다운로드 장바구니
인적자원관리의 실패사례 - LG전자 PPT 20분 발표 분량

인적자원관리 (HRM) 의 실패 - LG 전자의 사례를 통해 ..목 차 01 기업 소개 06 결론 05 극복 방안 04 현재 상황 03 실패 요인 02 선정 이유LG 전자 대표

리포트 | 24페이지 | 4,600원 | 등록일 2017.10.29

다운로드 장바구니
인적자원관리

로서의 역할인적자원 관리의 중요성사회적 변화산업의 변화기업의 변화사회적 변화산업의 변화기업의 변화사람의 노동력을 다른 물자와 마찬가지로 생산 자원의 하나로 보는 것 개인이 소유하는 지식 ... 하며, 모든 회사에 필수적으로 적용되는 사안이다.1. HR 관리자들의 비즈니스에 대한 지식 2. 인적자원서비스의 전달 3. 회사문화의 관리 4. 변화의 근거 5. HR관리자의 모범 ... Contents인적자원의 중요성1Balanced Scorecard2HR Scorecard35실 사례 연구 분석6시사점 도출 및 결론4전략적, Business Partner

리포트 | 96페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 - KT G 인사관리

) 테마연수 , 전직지원 , 퇴직자연수 .. 인적자원 육성 지향점 추진목표 인력개발체계인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고 직무교육 체계인재상 인사제도 보상체계 채용 ... 인사관리 들여다 보기인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채 ... 프로세스 2012 채용공고 대표직무 세부 직무 경영관리 기획 , 홍보 , 법무 , 감사 , 이사회관리 , 출자회사관리 , 산업정책 , 시회공헌 신사업투자 , R D , IR 재무

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

다운로드 장바구니
국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석

국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석(포스코와 제니퍼소프트 사례를 대상으로)1. 들어가는 글21세기의 경영환경은 급격하게 변화하고 있는데, 이를 보면, 전 세계 ... 이라는 인식으로 전환되고 있다. 따라서 기업은 인적자원이라는 경쟁우위요소를 효과적으로 관리할 수 있도록 제도와 관행을 갖추고 있어야 한다. 특히 관광산업의 경우는 인적자원을 바탕 ... 이 필요할 뿐만 아니라, 기업의 경쟁력 향상을 위해서 인적 서비스를 바탕으로 한 서비스 품질의 향상이 중요하므로 타 기업과 차별화할 수 있는 전략인 인적자원관리가 필요하다.그래서 본

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.01

다운로드 장바구니
인적자원관리레포트-미래를경영하라

체력 지력 인간관계능력 자기관리능력 ! 올바른 교육 모델 국내 사례 - 원동연 박사의 5 차원 전면교육 학습법우리도 아직 준비되지 않았다 ! 탐 피터스 가 상상하는 학교시스템 그리고

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

다운로드 장바구니
인적자원관리론

적자원관리는 활발하게 일어나고 있지만, 국가 즉 정부차원의 인적자원관리는 미미한 실정이다. 따라서 한국 정부에 있어 효과적인 인적자원관리에 대해 알아보고 앞으로 나아가야 할 방향 ... 에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기초이론1) 인사행정(인적자원관리)의 의의인사행정(personnel administration)이란 정부가 행정목적을 달성하기 ... 위하여 필요한 인적자원(human resource)의 형성, 배분, 활용, 유지·관리하는 활동이라고 본다.⑴ 인사행정① 봉사성과 평등성 중시한다.② 독점성과 법적 제약성을 갖고있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

다운로드 장바구니
국제 인적자원관리 연구

국제 인적자원관리 연구Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.제1기 : 국내지향 기업(국내기업 ... )제2기 : 해외지향 기업(수출기업)제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)제4기 : 세계지향 기업(세계기업)국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가 ... 나 지역에 파견되는가이다.왜냐하면 국가나 지역에 따라 언어와 문화, 법과 관습이 다르기 때문에 적용해야 할 인적자원관리도 달라질 수 있기 때문이다.국제화된 기업이 적재적소, 그리고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

다운로드 장바구니
인적자원관리의중요성과X,Y이론

주 제 : 인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오.현대사회는 컴퓨터를 기반으로 인터넷, 각 종 광통신망 등 정보통신의 발달로 인한 정보 ... 와 차별화 등의 전략과 함께 핵심인재를 필요로 하는 기업이 늘고 있으며 그에 따라서 인적자원의 개발과 관리가 어느 때보다 중요해졌다.1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 과거 ... 과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계라고 정의 할 수 있다. HRP(Human Resource Planning:인적자원계획), HRD(Human

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.06

다운로드 장바구니
인적자원관리 보고서

. 특히, 인적자원이 중요하다. 그런데 이런 인적자원이 뽑아 노면 다 잘하느냐 하면 그렇지 않다. 또, 말단 직원이 하는 일과 관리직 직원이하는 일은 또 다르며, 이사였던 사람 ... 를 마치며..1. 교육훈련의 정의와 목적기본적으로 교육의 목적은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상시키기 위해 교육훈련을 실시하고 있으며, 보통 회사내 종업원 ... 들이나 신입사원들을 교육을 시켜서 일 잘하게 만드는게 목적이다.기업이 이윤을 계속적으로 창출하고 계속기업으로 오랫동안 살아남으려면 여러 자원들이 기업의 목표에 맞게 활약을 해줘야 한다

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

다운로드 장바구니
우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향

우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가미래발전에 미치는 영향-고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로-- 목 차 -1. 들어가는말2. 우리나라의 고령화3. 고령화 인적자원 관리 ... 한 사항이라고 생각된다. 이러한 점에서 이번 ‘우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향’ 레포트의 내용은 고령화사회에서 인적자원관리에 초점을 맞추 생각해 보았다.2 ... 해쳐나가기 위해서는 고령화 인구에 대한 적절한 인적자원관리 통해서 그 해결 방법을 생각해 볼 수 있을 것 같다.3. 고령화 인적자원 관리고령화 사회를 맞아 앞으로의 인적자원 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

다운로드 장바구니
성과주의 인적자원관리

성과주의 인적자원관리1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 ... 화된 인사관리의 핵심은 차별화에 있으며 차별화는 결국 성과주의 인사관리의 정착을 의미한다.2. 성과주의 인적자원관리의 대두성과주의 인사관리가 정착되면서 중요시되는 것이 종업원의 시장가치 ... * 우리의 실정에 꼭 맞는 최적의 인사제도⑶ 소결* 무분별한 제도의 벤치마킹은 역효과를 낼 수 있다.3. 성과주의 인적자원관리에서 개별기능의 변화⑴ 일반적 추세성과주의 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

다운로드 장바구니
[인적자원관리]Recruitment of a star

Human Resource ManagementRecruitment of a starWhom should Stephen Connor hire? Why?Four candidates who are mentioned in the article all have outstandi..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.02

다운로드 장바구니
E-HRM 21세기에 발맞춘 인적자원관리의 실사례와 정의

하고 있다. 이러한 정보화시대에 발맞춰 인적자원관리 또한 변화하고 있다. 인터넷과 같은 통신기술의 급속한 발전으로 글로벌 경쟁의 과열, 교통의 발전으로 인한 전세계 1일 생활권 사회 ... 가 도래하였다. 이에 따라 기업은 중요 인적자원에 대한 정보공유와 그들의 동기부여 등을 통해서 기업경영의 효율성을 추구하려고 한다. 그렇기에 인적자원관리 또한 변화했는데, 이런 경영 ... 적자원 정보를 통한 쌍방향 커뮤니케이션을 하여 보다 효율적인 인적자원관리를 의미한다. 또한 사내 인터넷을 구성하여 효과적으로 인사정보와 서비스를 조직내외 구성원들에게 제공하는 시스템

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차 :I.서론II ... .본론1. 인적 자원 관리의 개념과 의의2. 인적 자원 관리 전문가의 필요성 및 사례1) 인적 자원 관리 전문가의 필요성2) 인적 자원 관리 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 인적자원관리의 중요성은 아무리 여러 번 말해도 지나치지 않을 것이다. 그 방증으로, 거의 대부분의 회사는 그 내부에 인사팀, 내지 인사 담당 부서를 별도로 갖추고 있다. 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

다운로드 장바구니
인적자원관리 성공사례

유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수 ... 있다. 이를 위해 이 회사는 조직구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량 ... 능력 육성, 마케팅 교육지원, 해외 파견 사원 관리능력 향상교육 등을 담당한다.용진주식회사의 연수부에서는 직무역량에 기초한 접근방식을 통한 통합적 인적자원관리가 실행 되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

다운로드 장바구니

이전10개 148 149 150 151 152153154 155 156 157 다음10개

파워링크

신청하기