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"변형근로제" 검색결과 3,041-3,060 / 3,220건

  • 엔트로피를 읽고서..
    에 관해(On the mechanical theory of heat)'란 논문에서 모든 언어에서 두루 쓰이도록 그리스어의 '변형(tropy)'라는 용어에서 유비 ... 과 마찬가지로 자연 도태의 개념을 적자생존의 개념으로 변형했다. 여기서 말한 기계론적 패러다임론자들은 더 많은 물질적 부가 축적될수록 세계는 더욱 질서 있고 진보는 물질적 풍요를 증대 ... 로, 근로자는 물가에 따른 낮은 임금으로 고통을 받는다. 시스템을 통해 에너지가 흘러가는 과정에서 발생한 대량의 쓰레기를 수거하고 처리하는데 가장 큰 부담은 우리이다. 예를 들어 부엌
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16
  • [사회복지론] 복지사회와 복지국가의 전개. 발달
    하는 방법들을 모색하였다. 사회적 갈등은 ‘사회구조의 지배이론(Dahrendorf)’이 주장하는 것처럼 경제적 상황에 의해서 형성된 자본계급과 노동계급 사이의 관계를 변형시키고, 밀 ... (Mill)의 주장처럼 세력을 가진 거대한 정치, 경영 그리고 정부(big politics, big business and big government)가 근로자계급에 대항하는 카르텔
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16
  • [여성사회론] 페미니즘
    는 계속되고 있다. 이러한 노동시장에서의 불평등은 여성이 감수하는 차별적 삶의 현실이며 전반적으로 남성의 복지에 비해 여성의 복지를 보다 열악하게 하는 주요한 요인이 된다.근로기준법 ... 한다.-생산과 소비의 분리로 가부장제도 강화-자본주의 사회에서는 새로운 공-사 영역의 분리 및 각 영역의 역할담당자의 성별 분리로 인해 변형된 가부장제 또는 새로운 가부장적 가족의
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26
  • [민족주의]남북한 민족주의 비교연구
    에서 이렇게 천명하고 있다. 즉 우리는 온갖 부르죠아민족주의와 배타주의를 배격합니다. 민족주의는 인민들간의 친선관계를 파괴할 뿐 아니라 자기 나라 전체의 민족적 이익과 근로대중의 계급 ... 을 일컫는 말입니다.3-2-2 북한 민족주의의 본질적 특성북한의 민족주의는 저항민족주의 속성에 근접해있다. 주체사상의 고취와 더불어 민족 개념을 변형시키고 적극적으로 접근하는 자세를 보임으로써 민족자주성 또는 민족자결권 이념을 내세우고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09
  • [관료제론] 앨빈토플러( A. Toffler)의 권력이동 서평
    변형이 일어나고 있으며, 모든 부문에서 지식과 통신수단을 장악하려는 전쟁이 벌어지고 있다. 즉 [권력이동]의 핵심문제는 폭력이나 부에 의존하는 낡은 권력체제가 붕괴하고, [지식 ... 이 시간제 근로자를 착취하는 것보다 훨씬 더 큰 원가절감을 가져오게 된다. 인간의 노동은 과학에 의해 기계 자체에 내재화된다. 기계는 점점 자동화 시스템을 향해 가고 있으며 그
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13
  • 영국 노동자의 일상생활
    급격한 변화과정을 겪었다. 이러한 산업화는 사람들이 세계를 바라보는 새로운 방법을 제시하지만 직접적인 효과가 대부분인 근로 민중에게는 정반대로 나타났다. 산업화의 사회적 변화 ... 자.1. 17∼18c중반까지 근로민중의 생활 및 노동세계。노동자 고용은 거의 모든 직종이 계절, 악천후, 전쟁과 평화, 유행, 관련 산업 분야의 수요 감퇴 및 재고 과잉 등에 의한 ... 은 사망률은 건강에 관련된 환경조건 전반에 기인한 것이라고 볼 수 있다. 그것은 어릴 때부터 공장에서 일해온 처녀들의 골반이 특이하게 변형되고 좁아져서 출산을 어렵게 만들고, 어머니
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06
  • [교육심리] 평생교육과 사회교육
    들은 변형되어야 할 것이다. 즉, 지금까지 학교는 단순히 지식획득의 과정을 밟아 가는 한 단계 대신에 기초 교육을 준비하는 무엇이 되어야 한다. 여러 가지의 서로 다른 과목 ... 를 상실한 성인들에게 대학 교육기회를 다시 제공하는 특징을 지님.(3) 신 대학제■신 대학제는 새로운 형태의 2-4년제 생산 기술 고등교육기관으로 근로자들이 직업현장을 떠나지 않
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03 | 수정일 2020.11.18
  • [노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동
    의 개정과 함께 크게 변화한 것이다. 우리는 이 글에서 특히 고용제도의 변화를 주목하고자 한다. 정리해고제, 변형근로시간제 등을 포함하는 '고용체제의 수량적 유연화'는 노사관계 제도 ... 운동은 기업 수준에서 노동자들의 교섭력을 크게 증대시켰고, 노동자들은 이에 기반하여 임금 및 근로조건의 개선에 주력하였다. 이와 같은 노력을 통해 대기업 제조업체의 노동자들은 몇
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10
  • [조직] 연봉제
    의 연공형식을 탈피하여 평가에 의한 임금형태(직무급, 직능급, 성과급)와 임금이 개별계약의 형태로 이루어지는 특징을 갖고 있다면 모두 연봉제로 간주한다. 현행 우리나라 근로기준법 제도 ... 하에서는 각종 법정수당(시간외, 퇴직금, 연월차)때문에 총액임금제도로서의 연봉제 도입은 불가능하여, 여러 가지 변형된 연봉제 논의가 진행되고 있다. 이와 관련한 입법적인 논의 ... 연봉제는 노동시간규정이 적용되지 않는(연장근로수당 지급여부) non exempt employee(전문직, 관리직, 중역)를 대상으로 연단위로 임금총액과 근로계약이 이루어지는 형태이
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02
  • [호텔식당서비스론] 호텔식업료산업의발전방안
    전략의 일환으로 시간적 근로자와 임시적 고용원의 채용을 늘임에 따라 여기에서 파생하는 여러 가지 문제점의 하나로 인적 서비스 품질의 질적 저하가 호텔 서비스 품질의 저하로 확대 ... 수준이라도 (별로 기대하지 않았으므로) 은행을 찾는 이에게는 오히려 불만이 될 수 있다 (기대가 컸으므로). 즉 고객만족은 고정된 개념이 아니고 언제나 변화하는 변형의 개념이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.07
  • [이비즈니스] 이비즈니스개론
    기술- 정보왜곡이 적음- 무한재생이 가능- 정보조작 및 변형이 유용- 다채널화(쌍방향, 다중정보)- 정보량이 비대- 기기의 복잡화장점단점디지털 기술의 특성E비즈니스개론..PAGE ... 점진적광속변화 주도물리력(군대)경제력(기업)지식과 정보(지식근로자)통제 구조혈연, 지연의가부장제관료적 중앙집권제수평적 Adhocracy(이질적 전문가집단)인류사의 3대 혁명* 자료
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.02
  • [인적자원관리] “Seven Practices of Successful Organization”
    으며, 이에 상응한 높은 부가가치와 생산력의 증가를 가져오고 있다. 또한 이러한 흐름에 발맞추어 산업의 구조 또한 예전과는 다르게 빠른 속도로 발전, 변형되어 지고 있다. 이러 ... 하고 있다. 자율 관리팀에 못지않게 중요한 것으로 적절한 대응능력과 지식을 갖고 있는 현장 근로자(front-line people)에 의한 의사결정의 분권
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07
  • [정책] 평등과 효율
    , 평등추구를 목표로 하는 사회복지정책의 확대와 효율의 관계 등을 살펴보며 경제적 효율과 사회적 평등이라는 상층관계에 있는 두 가치 사이에서 우리나라의 복지정책은 어떻게 변형 될것인지 ... 면, 평등추구를 목표로 하는 사회복지정책의 확대가 효율을 저해한다는 것은 여러 가지 다양한 관점에서 설명될 수 있다.첫 번째 관점으로는 근로동기의 약화이다. 평등을 추구하는 사회 ... 한편으로는 실질적으로 낮아진 임금률의 결과 여가의 기회비용이 낮아지게 되어 일을 하지 않으려고 하는 대체효과가 발생한다. 반면에 사회복지정책의 수혜자들의 근로동기는 정책의 구체적인
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.26
  • 중국의 경제발전과 개방정책이 우리 사회에 미치는 영향
    한 노동 임금이 저렴해서가 아닌 거의 무한한 내수 시장과 중국 근로자들의 높은 생산성 때문이다.중국의 경제 발전과 개방정책중국이 이러한 경제 성장을 이룩할 수 있었던 것은 철저 ... 주의를 기본 바탕으로 변형시킨 것이기 때문에 큰 어려움을 없을 것이라 생각한다.결론중국은 앞으로 우리나라가 발전해 온 길을 답습할 것이다. 물론 한국과 중국은 판이하게 다른 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03
  • 산업민주주의
    의 웹부처(S. Webb & WEbb)이다. 그들은 1940년대에 철강히사의 노조가 이사회의 인권구성에 노조대표 1/3의 포함을 주장했다. 이제도는 비록 다양한 변형된 형태로 사용 ... 산업, 산업민주주의는 근로자들로 하여금 경영자들의 독단적인 권력행사에 대항하여 단결할수 있게 해주고, 경영자로 하여금 대화에 의한 교섭을 통해 민주적인 해결방안을 모색하게 한다.4 ... . 산업민주주의는 산업사회의 민주주의를 실현하는 밑바탕이 된다. 민주성을 강하게 요구하는 근로자와 합리성과 생산성을 추구하는 경영자 사이의 서로 다른 가치관을 접근시킴으로써 기업내
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18
  • 경력개발제도
    의 유연성 제고를 위하여 "정리해고제·변형근로시간제·근로자 파견제"를 주장하는 것은 국민 경제적인 측면에서도 당연한 것이라 할 수 있다.한편 노동의 유연성 제고 전략에는 다음 두 ... 한다.이러한 점에서 능력주의 인사관리는 우리의 기업 현실에서 보다 절실하다.능력주의 인사관리는 구성원의 능력 향상을 통해 기업이 기술을 축적함과 더불어 생산성 향상을 기하고 구성원은 근로 ... 생활의 계속과 근속연수 증가에 따른 처우 개선과 근로의 보람을 느끼도록 하는 것이다.따라서 오늘날 선진 산업국의 우량기업들은 모두 한결같이 종업원의 능력개발을 경영 및 인사관리
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07
  • [교육사회] 교육과정에 대한 사회학적 분석
    , 유지, 변형된다고 여겨왔다. 자연히 인간은 지식을 수동적으로 받아들이며 지식이 인간행동의 의도성을 반영하고 있다는 상호 주관적인 측면을 무시하게 된다.② 고대 서구의 인식 ... 이익의 보호를 위하여 국가에 요구하거나 국가의 시설을 이용할 수 있는 권리를 의미한다.예)교육을 받을 권리, 근로의 권리등등① 전통적 인식론'학문적 진보'로 인해, 자유의 개념
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25
  • [국제정치경제] 국제 정치 경제의 이해 리포트 3개
    게 된다. 왜냐하면 무역장벽이 완화된 국가일수록 자유무역으로 더 많은 상품을 수출하게 됨으로써 수출관련 분야에서 종사하는 근로자의 임금이 상승하고 고용시장도 안정되기 때문이다.또한 ... 되는 등 약 10 여년동안에 경제와 사회가 변형되는 도약단계 즉 이륙단계에 이르렀다.1980년대에 이르러 컬러 텔레비젼 방송이 시작되고 대중문화의 확산과 함께 프로야구,축구등이 시작
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.10
  • 기업환경이란
    기회 등에 중요한 영향을 미친다. 한국도 경제발전에 따라 자가용 및 고급생활용품에 대한 수요가 급신장됨은 물론 인생을 즐기고자 하는 국민의 의식구조 변화에 근로시간 단축에 따라 레저 ... , 유전자변형 등 의료기술의 발달은 질병을 정확하게 진단, 조기퇴치 박멸이 가능하게 되고 그 결과 인간생명의 연장이라는 혜택을 입게 한다. 유전 생명공학의 발달은 생명체의 수명연장
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.25
  • 기업과 환경 레포트
    재료·기계·노동력 등에 가치를 화체(化體:transubstantiation)하면서 변형되어 생산에 공헌한다고 본다면, 경영활동을 자본이라는 관점에서 통일적으로 이해하며 그 합리 ... 하면 된다고 보았다는 점이다. 그러나 기업은 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 사회조직이므로, 전체사회조직에 공통된 원리가 과학적 관리법에 포함되어야 한다는 것이다.그런데 이 점을 무시 ... 에 인간의 심리적 ·생리적 ·사회적 측면에 대한 고려를 하지 않았다는 것이다.근로자가 작업기피를 하는 악습은 인간 본래의 천성이고, 이러한 악습에 대해서는 가능한 한 최대작업량을 부과
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.10
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2025년 08월 31일 일요일
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