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"리더십핵심역량" 검색결과 3,001-3,020 / 14,705건

  • 2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.
    다. 병원의 벤치마킹은 병원의 특성과, 전문병원 등이 발달 하면서 병원의 역량 수준의 명확한 비교가 가능하기에 효과가 좋으며, 경쟁력 확보를 위한 핵심 요소를 쉽게 파악할 수 있는데 그것 ... 형__________________________________________________________________________________병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오 ... 의 논문이 나오고 있으나 병원 경영성과와 병원장의 역할의 상관관계를 분석한 연구보고서는 많이 없다고 판단된다. 병원경영자의 역량에 따라 병원의 경영 성과에 대한 평가 따라서 병원경영
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 조직행동론 - 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요
    Ⅰ. 서론 세종대왕은 학문이 매우 깊고, 지적 리더십을 바탕으로 하여 정치적 역량을 발휘한 인물로 평가된다 그러나 세종은 즉위 후에 온전한 임금이라고 할 수 없었는데 태종이 양위 ... 의 핵심이라 하겠다. 그는 일생을 백성을 위해서 기꺼이 헌신했던 지도자이며. 이를 위해 인재를 찾아서 양성했고 이러한 인재와 함께 이른 새벽부터 다시 새벽까지 혼신의 노력을 기울였 ... 그러말에 지금으로따지면 서울시장격인 한양부윤을 역임하고 조선 초에 좌명공신을 지낸 대표적 문신이다. 그의 정치적 역량보다는 그의 학문적 소양에 대한 칭송이 높았고 그의 영흥민씨 집안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.03.18
  • 오바마 스피치 분석과 스피치요소
    오바마 리더십 스피치 분석Ⅰ서론“인생을 좌우하는 스피치의 힘"(김 성희)“성공하는 사람들은 스피치가 다르다”(김 양호)“ 성공하는 사람들은 스피치에 강하다.”(정 순인)시중 ... 했던 그의 리더십을 배울 수 있기를 기대해 보다. 또한 이를 단순히 배우는 것만이 아닌 실제로 그의 스피치 능력을 나의 스피치에 적용하며 자기화 시킬 수 있길 기대해 본다.Ⅱ본론1 ... 청중에게 너무 많은 메시지를 주려고 한다면 오히려 청중은 프리젠터가 보내고자 하는 핵심 메시지마저 제대로 파악하지 못하고 지루하다고 느낄 것이며 프리젠터 역시 너무 많은 정보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    명품 건강법 독후감
    한다. 스마트건강경영전략은 자가 관리 역량을 강화해줄 핵심 전략과 평가·현실수용·변화준비·의사결정·계획·환경조성·실행·피드백·유지 등 8단계로 구성했다.또한 ‘건강증진과 질병 극복에 필요 ... 을 개선하는 것이다. 사람들은 물질적인 것들과 신체적인 것들에 집중하며 중요시하는 경우가 많다. 그러나 정신적인 건강에 좀 더 관심을 두고 건강 습관과 대응 역량을 개선하기 위해 ... 되며, 행동이다. 개인의 이러한 변화는 다른 사람의 변화를 불러오기도 한다. 따라서 ‘자기 리더십 프로그램’을 이용하여 치료과정에서 느끼는 어려움을 스스로 극복할 수 있도록 돕
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14
  • [A+] 하워드 슐츠와 스타벅스의 변화
    : 전통을 간직하면서 전통에 도전하라.슐츠는 인간적인 감성과 더불어 스타벅스를 자기만족과 타성에 안주하지 않게끔 노력한다. 그는 핵심 역량을 지키면서 변해가는 기술과 환경 속, ‘제3 ... 는 빈민가 출신의 대표적인 자수성가형 CEO다. 이성과 감성을 동시에 겸비한 그의 리더십과 경영 스타일은 부진한 매출을 한 번에 해결하고자 CEO 1인의 직관력과 카리스마에 의존 ... 한 스티브잡스의 애플과 많이 비교되기도 한다. 하워드 슐츠는 급박한 개혁과 독불장군식의 해결법이 아닌 직원들의 자발적인 참여를 이끌어내는 독특한 감성 리더십과 정도에 근거한 쓰러져가
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.06.02
  • [서평, 독후감] 메이지 유신은 어떻게 가능했는가
    에 앞서, 정치 체제의 탄생부터 번의 종류, 지배층이었던 사무라이 신분의 특징, 대외적인 상황 등 핵심적인 내용을 서술함으로써 일본 역사의 전체적인 흐름을 파악하게 해준다. 저자 ... 느냐에 관해 의문을 던지고 답을 하는 것이다. 다양한 답이 있을 수 있지만, 저자는 두 가지를 주요 원인으로 제시하였다. 먼저 첫 번째는 ‘막부 내 정치적 리더십의 취약’이었다. 당시 ... 쇼군이었던 ‘요시노부’가 리더십을 발휘하는 데 있어서 부족한 모습을 보였고 이는 자연스러운 막부 해체로 이어졌다는 것이다. 또 다른 하나는 ‘정치적 단결의 부재’였는데, 지배
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의, ADDIE 모형에 대해 설명
    자로서의 역량을 갖추게 됩니다. 따라서 교육자는 학습자의 관심과 필요를 반영한 다양하고 유연한 학습 기회를 제공하는 것이 중요하며, 이를 위해 교육 환경과 교육 방법의 지속적인 개선 ... 이론은 개인의 잠재력 발현과 긍정적인 삶의 질 향상에 중점을 둔 접근 방식에서 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직과 리더십 모델의 발전에 있어서도 인간 중심적 관점을 강조 ... 함으로써 직원의 만족도와 생산성 향상에 기여하고 있다.긍정 심리학과의 연계에서는, 매슬로우의 이론이 개인의 행복과 웰빙을 추구하는 데 있어 핵심적인 기반이 된다. 긍정 심리학은 사람
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 파괴적 혁신 방향성에 대한 고찰
    파괴적 혁신을 주도할 수 있는 창조적 혁신역량을 갖춘 핵심 인재 확보와 육성이 중요합니다. 혁신과 성장을 이끄는 인재를 양성하고 이들이 마음껏 도전할 수 있도록 노동, 교육, 사회보장 제도를 혁신해야 합니다. ... 권을 잡을 수 있습니다. 파괴적 혁신에서 중요한 것은 고객의 요구사항 및 선호도 변화에 대한 끊임없는 혁신 추구라고 생각합니다.기업이 지속해서 경쟁우위를 유지하면서 리더십을 유지하기 위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할
    , 육성하고, 지역사회에서 인정 및 신용을 얻어야 한다. 모임의 참여자들을 지지하며 역량을 강화시키고, 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발해야 한다.둘째, 맥닐의 원칙 : 지역 ... 준거틀에 대한 설계가 핵심적이고, 계획 및 정책집행의 효과, 효율성을 강조하기에 과업목적에 초점을 맞추고 있다. 특히나 사회계획과정은 문제 확인과 사정, 목표개발, 실행, 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)
    대화함으로써 최고의 경쟁 우위 확보 유지-인재경영 : 신입사원부터 경영진까지 전 직급/전 분야에 대한 인적 역량 극대화-과정관리 : 도전적인 목표를 수립하고 최고의 노력을 다하 ... 를 최소화함으로써 조직, 구성원 및이해관계자의 이익을 보호하고 경영자의 강한 리더십 발휘가 지속 가능하도록내부 통제제도를 실효성있게 운영2) 윤리경영 추진방향-선도적 윤리경영 : 계열 ... 가이드 확립 및 제공그룹 법무 조직의 내부 역량 강화지주사 및 계열사 주요 프로젝트 해외 협상 지원2011 ~2013윤리경영의 체질화임직원참여 윤리경영드라마를 활용한 윤리경영 3차
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음의 치유)에 대한 자신의 이론 정리
    고 지휘 역량의 강화와 임무를 달성할 수 있도록 리더십을 강화한다. 또한 장병의 이해와 체계적인 관리를 할 수 있도록 조직 관리에 도움을 준다는 측면에서 긍정적인 효과를 나타내 ... 에서 부적응적 사고, 정서, 행동을 가진 내담자 적응 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론군경조직의 이해는 군경상담 역량을 향상하고 효과적인 실무 군경상담을 수행하기 위하여 군경조직 ... 고 있어야 하고 내담자는 문제해결과 변화 및 성장을 이끌어오는 것이 핵심적인 요인이다. 상담 방법에 있어서는 상담기법과 상담자와 내담자 사이의 관계를 형성하고 진행하는 것이 중요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 사범의 역할과 발전방향 (4)
    운영에 있어 실질적이고 핵심적인 역할을 담당한다(정태경, 2017).태권도 사범 역할의 중요성에 따라 태권도 사범을 위한 제도화 된 교육 또한 실시되고 있는데, 국기원 산하 태권 ... 과없다고 하듯, 태권도 자체의 매력과 장점이 충분하지만 이를 가르치고 전파하는 사범의 역할과 역량 또한 매우 중요하다. 교육기관 선택에서 다양한 선택 변수가 있지만 교육기관 ... 에서 교육자의 역할과 자질은 해당 교육기관을 선택하는 필수요건이 된다. 사범 또한 마찬가지이다. 전체 스포츠 중 사설 학원 기관이 가장 많은 태권도장에서 사범의 자질과 역량, 역할은 매우
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 레포트 [지역사회 복지론] - 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    별 구체적인 문제 해결을 위해 기술적인 과정을 중요시하고 공식적인 계획과 정책준거 틀에 대한 실제가 핵심이다. 또한 효과적이고 효율적인 계획이나 정책 집행을 강조하는 과업 목표를 두 ... 하고 공식적인 계획과 정책준거 틀에 대한 실제가 핵심적이며 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업목적에 초점을 두고 있다. 특히 사회계획과정은 문제 확인,사정,목표 ... 자치센터에서 실시하는 지역사회복지관의 주민조직화사업,자원봉사조직,인성교육,리더십 훈련 등이 있다.(2)한계점첫째 지역사회 변화노력을 위해 지역사회와 관련 된 집단들 간의 합의 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.16
  • 2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론
    고 있는 핵심 인력의 충원을 통해서 팀별 역량을 강화시키고 있는 모습을 보인다. 또한 이는 맛에 대한 현지화로도 이어졌는데, 가맹점을 통해서 현지화의 메뉴를 개발하고 치킨대학교 연구원 ... 아서 한국으로 보내 비즈니스 성공 모델의 교육을 제공했다. 이것을 통해서 현지국에서 적절한 비즈니스 모델을 만들 수 있었고 이것만이 아니라 KFC와 같이 글로벌한 회사에서 역량을 가지 ... 한다는 것에서 좋게 보인다.‘리더쉽주제 : “‘남성과 여성은 소통방식의 차이가 있다. 과연 여성과 남성은 이 차이를 해결하고 원활한 소통이 가능할까? 논리적 근거를 들어 토론하시오
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.
    능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리는 경쟁우위의 핵심 요소로 이야기를 할 수 있다. 이런 측면에서 조직을 위하여 조직구성원들 스스로 자발적인 행동을 하는 조직시민 ... 결과는 지방공무원을 대상으로 그들의 심리적인 자본이랑 직무성과 간의 상호관련성을 살펴본 연구랑 일치하는 것으로 나타났다. 공무원이 지니고 있는 심리적인 자본은 직무역량을 강화 ... 하는 데 도움을 주고 이는 곧 그들의 직무성과를 증진하는 데 기여하는 것으로 나타났다. 그리고 공무원의 심리적인 자본은 개인의 직무역량, 직무성과 향상에 있어서 중요한 역할을 할 가능
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
  • [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석
    이 채용에 있어서 직감을 사용한다면 무의식적인 판단으로 인해 후보자들의 복잡한 역량을 제대로 판단하지 못할 것입니다.② 교육훈련새로 채용된 직원은 업무에 적응할 때까지 가치를 창출 ... . 다른 근로자의 직무와 관련성이 없다면 지식 전파는 일어나지 않지만, G2G에서 시행되고 있는 가장 인기 있는 교육은 협상 및 리더십과 관련한 영업 교육, 코딩과 같은 대체 ... 위험이 있는 가능성을 선제적으로 발견하여 조치합니다. 구글의 핵심 인재 유출을 막기 위해 시행하고 있는 전략은 Retention 전략과 일치합니다. 구글의 연봉은 꿈의 직장이라고
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02
  • 지방자치제 이후 공무원 교육훈련 발전과정 연구 (The Study on the Development Process of Korea's Public Official Training after the Local Government System)
    화, 자기주도 학습, 상시학습체제 구축, 액션러닝, 핵심가치추구, 리더십교육 강화, 글로벌 인재육성 등이 두드러진 현상으로 나타나고 있다. This study researches the ... 는지를 살펴보고 교육훈련의 변화 경향을 도출하여 향후 공무원 교육훈련의 시사점을 얻기 위한 목적으로 수행 되었다. 연구방법은 공무원 교육훈련계획의 핵심단어 분석을 통한 문헌연구를 하 ... 였다. 연구결과에 의하면 지방자치제 도입 초기의 공무원 교육훈련은 직무교육과 전문교육 프레임을 기본으로 하고 있다. 2003년 이후부터는 역량기반중심, 전문교육 강조, 변화와 혁신
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 사회적기업가 연구, 어디까지 왔는가?: 국내연구 경향분석 (A Review of Social Entrepreneur Research: What are the Recent Trends in Korea?)
    지난 14년간 사회적기업가의 역량이 사회적기업 성과의 핵심 성공요인임을 실증적으로 밝혀낸 연구들이 많다. 그러나 현재까지 사회적기업 및 사회적기업 성과에 관한 경향연구는 있 ... > 혼합 연구 순으로 나타났다. 주제분석 결과, 첫째, 연구주제는 사회적기업가 성과 가 가장 많았고, 사회적기업가 정신 > 교육 > 육성 > 역량 > 리더십 > 가치 > 역할 순 ... 으로 이어졌다. 또한, 사회적기업가 교육이 사회적기업가 역량과 정신, 리더십에 긍정적인 영향을 미치며, 나아가 사회적기업가의 성과로 이어지는 ‘사회적기업가 성과 경로’를 발견
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    하다. 특히 기업의 경영에 있어서 리더에 중요성에 대해서는 누구나 인지하고 있을 것이다. 산업화 초기부터 리더에 중요성은 계속해서 강조 되어 왔으며 이러한 인식은 우리가 리더십 ... 고, 기업의 리더인데 역량이 관리자에 가까울 수도 있겠다.리더는 목표를 대할 때 목표는 의지와 상상력의 결과라고 생각하고 관리자는 실제성과 필요성의 결과라고 생각한다. 리더는 작업 ... 화된 업무의 특성에 따라 기능적인 전문가를 찾게 된다. 이는 필연적으로 내부인재 육성이 아닌 외부인재 영입으로 이어진다. 결과로 조직 내부 결속력 약화, 핵심 인재 육성 미흡, 구성원 간 협력 부재 상태가 된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 방송중간 경영3 조직창의성과혁신 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론
    을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 급변하는 시장 환경과 기술 발전으로 인해 조직은 끊임없이 새로운 아이디어를 창출하고, 변화에 유연하게 대응해야 한다. 이에 따라 다양한 경험 ... 다. 넷플릭스는 "포용적인 환경에서 창의성이 극대화된다"는 철학을 바탕으로, 채용 및 승진 과정에서 다양한 배경을 가진 인재를 적극적으로 영입하고 있다. 특히, 넷플릭스는 리더십 ... 및 승진 제도 마련하여 성별, 연령, 인종 등에 관계없이 공정한 기회를 제공하여 다양한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다. 배달의민족은 성별
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10
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2025년 07월 16일 수요일
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