"근무평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평정" 검색결과 3,001-3,020 / 4,330건

공주시 문화 유적 답사

부흥이 벌어지기도 하였다. 또한 822년에 김창헌의 난이 이곳에서 평정되었으며 1623년 이괄의 난 때 인조대왕이 피난하였던 곳이기도 하다.① 금서루금서루는 공산선의 4개의 성문 ... 수문병 근무교대식 행사를 매년 백제문화제때 재현하고 있다. ② 쌍수정쌍수정은 조선시대 인조가 이괄의 난을 피하여 일시 파천한 곳이다. 그 당시 이곳에는 두 그루의 나무가 있 ... 었는데 쌓여 있었는데 난이 평정되었다는 소식을 듣고 기뻐하며, 이 두 그루의 나무에 정 3품의 통훈대부를 하사하였는데 이후 나무가 죽어 흔적을 찾아볼 수 없게 되자 이것을 잊지 않

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.06

다운로드 장바구니
행정의 기초이론

문항) 근무성적평정+대면평가, 중앙인사위원회5. 재무행정론 : 개념정리, 예산과정(심의,집행), 예산제도-최근경향(2~3문항)1. 기초이론(총론) = 행정학의 이해 (3~4문항 ... 하기 때문이며, 정부실패의 주원인이 됨- X의 비효율성 : 예) 시간때우기식의 소극적인 근무태도- X의 효율성 : 예) 사명감이 투철한 직업의식, 유능한 지도자(8) 공익

리포트 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

다운로드 장바구니
[인사관리]인사평가

가 인사관리의 기초자료로 활용됨.? 근무평정 : 개인의 성과에 대한 평가, 개인의 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무 성과 등 개인과 직무의 적합 화에 대한 평가? 인사 ... .□ 근무평정? 종업원들에게 조직이 어떤 행위와 가치를 중시하는지에 대한 정보를 제공? 인사관리 전반에 걸친 의사결정을 의한 자료를 제공- 선발도구의 동시타당성의 검증(승진, 보직) ... ale)이다.행위기준평정 척도는 근무태도의 수준을 구체적으로 묘사하는 행위사례를 기준으로 평가한다. 매주 5일간 꼬박꼬박 빠짐없이 일을 잘하면 7점이고, 한 달에 2?3일은 결근

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.20

다운로드 장바구니
교육철학 및 교육사

어야 한다. 그 관심내용은 교원 및 교육행정요원의 선발, 양성, 자격부여, 임용, 전보, 승진, 승급, 재교육, 고시, 평정, 대우, 근무조건, 사기, 복지, 교권에 이르기까지 매우 ... 한다고 보는 사람들이 있고, 순환근무 제도를 포함하는 교원 이동이 불안과 불만의 요인이 된다고 보는 이들도 있다. 더욱 해결하기 힘든 문제는 교원들의 근무조건 혹은 교원이라는 직책수행

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

다운로드 장바구니
교원평가방안

혁부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대한 대책을 강하게 요구하고 있다. 하지만 현행 교원의 근무성적평정제도는 교원의 평가가 정확하게 이루어지지 않고 있다는 한계점이 지적 ... 되며 그에 대한 대응책으로 교원평가제가 나타난 것으로 보인다. 현재 교원 근무성적평정제도는 인사관리에 있어 그 역할을 담당할 뿐 실제적으로 자질이 부족한 교사를 가려내지 못하고 교원 ... 있을 것이라 생각된다. 이번 교육부가 내 놓은 개선방안에서는 이전의 근무평점제와는 달리 다면적인 평가가 절충되었고 이를 확대 실시하여 교장이나 교감의 평가보다 자기평가나 교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

다운로드 장바구니
동기부여이론

수 있고, 실제로 의사결정에 참여함으로써 직원들은 자신들의 근무 성과와 그들이 원하는 보상과의 관계를 더욱 잘 이해 할 수 있는 것이다.귀인이론에 의하면 인간은 자기지각이라는 과정 ... 대상 선정에서 능력이나 근무실적이 그 평가기준이 되어야 함에도 불구하고 대상자 선정의 어려움을 이유로 연공서열이나 부서간 안배, 평가자와의 친분관계, 구성원간의 나눠먹기식이 되 ... 할 때에는 반드시 업무실적의 공정한 평가가 이루어져야만 한다. 또한 그 절차의 공개와 참여의 확대가 이루어져야 할 것이다.둘째, 업무실적을 평가하는 평정자들의 주관적인 오류를 들

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

다운로드 장바구니
[경영]인사고과

의 의의1-1. 인사고과의 개념인사고과란 기업 내 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집. 분석. 평가하는 과정으로서 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어지고 있다. 일반적으로 인사 ... 고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도.업무수행능력.업무성과.적성.장래성을 정확히 평가하고 그 결과를 토대로 하여 종업원의 합리적인 인사처우 및 ... 으로는 첫째, 평가대상자가 20-30명을 넘을 때에는 평정이 어려워지며, 그럴 때에는 몇 그룹으로 나누어 그 내부에서 순위를 정하여 그것을 종합하는 방법을 취해야 하며, 이와 반대

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

다운로드 장바구니
직위분류와 계급제

직위의 직무내용을 각 평정요소로 분해(기술, 책임, 근무환경, 정신적 능력 등)하고 거기에 일정한 점수를 배분하여 구체적인 평가과정속에 결정된 점수의 총점으로 각 직위의 상대적 가치 ... 를 평가하는 것이다.평가결과가 숫자로 표시되어 관련자들을 납득시키시는 용이하나 주관적인 판단이 개입될 수도 있고 평정요소가 담당직위의 특성을 정확히 파악하지 않았을 경우 난점이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

다운로드 장바구니
공무원조직의 관료화 현상

, 불법과외, 수익금 운영, 각종 성금 모금 등이 있다.- 인사와 승진상의 비리우수교사표창, 주임교사 및 담임배정, 교사들의 근무지발령관련 문제, 근무평정왜곡 등이 있다.- 교육정책 ... 고 정직하고 성실하게 근무하는 공무원이야말로 모범공무원으로 표창되어야 하고 우대받아야 함은 두말할 나위도 없다. 그 반면에 부패한 공무원은 철저히 가려내어 징계하고 도태시켜야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

다운로드 장바구니
중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향

) 집행기능집행기능이란 구체적인 인사행정사무를 수행하는 것으로서 공무원을 채용하고 그들에 대한 인사이동?교육훈련?근무성적평정 등을 담당하며, 보수 및 퇴직연금을 관리하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

다운로드 장바구니
[인사행정론, 인사관리] 성과상여금

에 중앙인사위원회와 협의하여 위의 지급방법 이외에 다른 방법으로도 성과상여금을 지급할 수 있다.개인별 평가는 공무원임용령 제37조(근무성적 평정)의 규정에 의한 근무성적평정(이중 근무 ... 실적 평정점을 기준으로 결정)결과와 다면평가{ 인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도.결과에 의하여 결정한다. 필요한 경우 근무성적평정결과 ... 를 도입하여 근무실적이 우수한 자에게 인센티브를 부여함으로써 행정의 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기를 조성하기 위하여 도입된 제도이다.Ⅱ. 본론. 성과상여금이란?? ( 의의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

다운로드 장바구니
사회복지행정론

으해 높는 것이 바람직하다(문서화).*승진기준의 성격-주관적인 것(면접시험, 근무성적평정)과 객관적인 것(필기시험, 경력평정, 훈련성적)으로 구별할 수 있다.*승진기준의 내용-보통 ... 경력(학력, 근무연한, 경험)과 실적(인사권자 개인의 판단, 승진심사위원의 결정, 근무성적평정, 그리고 시험)으로 구분함3) 보수고전이론을 제외한 기타의 동기부여이론들에서는 금전 ... 활 제거함으로써 근무의욕을 가질 수 있는 예방적(위생적) 조건을 구비한 후 동기부여를 하는 것이 바람직하다는 점이다.2) 동기부여의 공통적 요소들(1)개인적 관심-만약 직원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

다운로드 장바구니
케네디 대통령

. 본론 Ⅰ. 서론 Ⅲ. 결론《 영국은 어째서 잠들었나 》 논문 ▶ 베스트셀러 일본의 진주만기습 후 해군에 지원 , 해군 장교로 근무 1946 년 매사추세츠주 제 11 구 하원의원 ... 거나 평정을 잃지 않음 . • 불리한 상황에 처했어도 당황하는 일이 없었음 권력을 혼자 독차지 하려고 하지 않음 . • 참을성이 남보다 강했음 지도자가 되기 위해 매진하는 과정

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

다운로드 장바구니
[교육학] 교원평가제와 성과급

의 현주소⑦ 외국의 성공한 사례2) 반대론첫째, 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다. 둘째, 평가항목 역시 교육 ... 지 않더 많이 의존하고 있는 현 상황에서 교사에 대한 신뢰는 이미 땅에 떨어진지 오래다. 근무평정이라는 기존의 평가제도는 교원의 전문성을 신장시킨다기보다 인사 자료로 더 많이 활용 ... 로 이에는 현행의 근무성적평점제도가 있다. 이 제도는 객관성, 공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 제시되고 있었다. 이를 개선하기 위한 방안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.25

다운로드 장바구니
교장공모제에 대한 고찰

공협의해 지정후보자심사절차교육감 산하 심사위에서 심의?결정근무평정제도골격 유지? 2006년 9월교육인적자원부는 2005년 11월 24일 발표한 「교장초빙?공모제 시범운영 추진계획 ... 이 근무평정에 의해 자격 대상자 결정, 교육청이 임명? 우리나라와 외국의 차이점① 교장 자격증이 없다.- 교사 중 보직, 또는 공개전형을 통해 임용한다. 자격증이 있는 영국의 경우 ... 황폐화되어 가고 있다. 또한 교육이민은 해마다 늘어만 가고 사교육비는 폭증하고 있다. 학교를 승진경쟁의 도가니로 만들고 교육청의 공문수발이 우선하는 풍토의 한가운데는 근무평가

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

다운로드 장바구니
[지식경영] 주식회사 놀부

화국민수준의 상승여성의 경제 활동증가핵가족화 및 독신화주 5일 근무 실시현재 우리나라 외식산업의 현황외식산업 시장 규모 (통계청)단위(조원)식료품비 중 외식비의 비율 (통계청)단위 ... 에 근무경영다브랜드 해외진출외식산업의 전망메뉴 트렌드의 변화웰빙디저트, 음료의 웰빙식재료, 조리법 다양화HMR 테이크아웃마케팅 트렌드의 변화브렌딩화체험마케팅국가대표 한식 프렌차이즈 ... !!한식의 과학화와 표준화를 제시 국내 한식산업 중 유일한 흑자기업 경력 - 3년 연속 한국 프렌차이즈 종합대상 - 2002 부즈앨런 지식경영대상 한식업계 국내 평정, 이젠 세계가 주

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

다운로드 장바구니
『수호전』을 통해 본 송 대 사회상

귀순함으로써 이후로는 조정의 군대로서 외침과 내란을 평정하게 된다. 그리하여 제83회-109회까지는 遼, 田虎, 王慶에 대한 정벌과정이 그려지고 있다.⑤방랍 정벌과 호한들의 비극 ... 대명부 양중서의 장인이다. 실제 사서에서도 채경은 신하 중 북송 멸망에 가장 큰 책임을 져야 할 사람으로 꼽힌다.채경은 중앙에서 한림학사로 근무하다가 휘종이 즉위한 이후 구법당 계열

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.18

다운로드 장바구니
(대왕사)호텔인사관리론 제 3장 정리

을 평정하는 자료로서 필요한 서류 결정제2절 모집관리방법 내부모집 : 외부모집보다 절차 간소 승진, 전직(Transfer), 직무순환(Job Rotation), 재고용 ... 인사사무절차제3절 선발관리절차 (계속) 선발결정 (계속) 수습기간 목적 : 적격성(업무상의 지식/기술과 근무태도 및 건강상태, 직장생활에 대한 적응력) 판단 수습사원의 해고

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

다운로드 장바구니
정약용의 행정사상과 개혁관

했음을 보여주고 있다.4. 고적제의 철저 운영고적제란 일종의 근무성적평정 제도로서 '고공'이라고도 하며, 중앙관서의 경우 당상관 또는 제조가 지방은 관찰사가 매년 6월과 12월에 정기 ... 적으로 관하 관원들의 근무성적을 평정하여 이조(문관의 경우)와 병조(무관의 경우)에 보고하여 인사에 반영한 것으로써 담당 업무의 처리 능력에 중점을 두었고, 그 목적은 관원들의 통제 ... 실시 방법을고안하여 일종의 근무성적평정요소라 할 수 있는 고적강목을 제시하였다. 목민심서에는 가장 세밀한 고적강목인 12강6목 (72강목)을 완성하여 제시하고 있다.12강의 내용은다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

다운로드 장바구니
[인문어학]경찰인사관리론

에 임용된 자에 대한 근무성적 평정은 공무원인사관계법령이 정하는 바에 의하되 소속장관이 필요하다고 인정하는 경우에는 성과계약서, 직무수행계획서 등에 기초한 근무성적평정을 추가 ... 형개방형승진기준연공서열실적과 성과평생근무보장됨보장안됨자료 : 김중양(인사행정론)◇중앙 정부의 경찰 개방형 인사관리 추진상의 고려사항크게 선발전 경찰개방형 인사관리상의 고려사항 ... 들로 하여금 현재의 익숙함에서 벗어나 좀더 결과지향적인 근무행태를 보이도록 할수있다.외부인력의 유입은 정부의 활동에 대하여 공무원들이 가지고 있던 시각과 다른 시각을 제시하게 된다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 146 147 148 149 150151152 153 154 155 다음10개

파워링크

신청하기