"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,901-2,920 / 4,330건

경영 위기를 타파할 경영혁신(정부, 공기업, 기업, 공공기관)의 필요성

，태양전지를 그룹 최고 전략사업으로 키우고 있는 미쓰비시전기 등은 이미 세계 시장을 평정했다. 태양전지 시장은 2030년 무렵에는 약 300조원대 시장으로 커질 것이라는 전망도 나오 ... '고객일 휴무와 13일의 국경일 휴무 등을 감안하면 총 171일을 사실상 근무하지 않았다. 또 B씨는 연간 30일 범위 내에서 사용할 수 있는 병가 제도를 통해 최근 2년간 상습 ... 적으로 1회 1∼4일씩 19회에 걸쳐 병가 60일을 사용했다. 승무직에 근무하는 직원 C씨와 Y씨, O씨 등은 지난해 돌아가면서 병가를 내는 수법으로 시간외 근무수당을 월평균 100만원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

개. 앞으로 근무성적평정체제 스스로의 융통성, 적응성도 높여야 합니다. 평정의 목표와 대상이 다르면 평정방법도 달리져야 할 것이므로 획일화를 피하고 평정제도를 다원화해야 합니다 ... 목 차1. 서 론2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직)- 평생학습시스템 -> 우리 정부조직과 비교, 발전방향포함1) 새로운 혁명 4조 근무제2) 330 ... 의 시스템이 있었지만, 저는 이번 과제의 주제인 ‘학습조직’ 파트를 중심으로 알아보았습니다.1) 새로운 혁명 4조 근무제1998년 경제위기 당시 제품 수요가 급격히 줄어들면서 유한

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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[교육사회학] 교원평가제도

라, ‘교육공무원승진규정’ 중 제3장인 제16조부터 제28조까지에 걸친 교육공무원의 근무성적평정규정에 의거하여 실시되고 있다. 승진을 하려면, 경력평정점수(90점), 근무성적평정 ... 과 문제점1.법적근거- ‘교육공무원승진규정’ 중 ‘제3장 근무성적평정’이 교사평가제에 해당됨 (근무성적평정점수 80점)- 교원 인사를 위한 자료로서의 기능을 하고 있음2.교원평가 ... 하여 산출- 근무성적평정표에 의해서 연말에 한번 총괄평가를 실시5.평가과정- 교원이 자기실적평가서 작성, 평가자와 확인자가 이 자기실적보고서를 토대로 교원을 평가 (평정자 및 확인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.27

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[교원평가제]교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언

교원평가제< 목 차 >I. 교원평가제 추진 배경과 과정1. 교원평가제 추진 배경2. 교원평가제 과정II. 기존 제도 (교원근무평정제도)1. 현황2. 주요문제점3. 자체 분석III ... 개선평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기 ... .4% 찬성5) 교원근무성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[인사관리]인사관리 사례 분석

국가공무원의 근무성적평정·경력평정·훈련성적평정·승진후보자명부의 평정점을 정함.다면평가제도 동료, 내.외부고객, 상급자, 동료, 하급자 등의 보다 많은 소스로부터의 정보에 기반 ... 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를 도모하기 위하여 일반직 및 기능직 국가공무원의 근무성적평정·경력평정·훈련성적평정·승진후보자명부의 평정점을 정함.다면평가제도 ... 결과성과평가 : 직무성과 계약제, 공무원평정, 다면평가 등정기평가 : 연중 2회 실시공무원 승진, 성과보상, 공무원 포상추천 등에 활용보상정책임금제도공무원 보수규정(법령)에 근거

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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교육행정토론모음집

이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있 ... 적으로 고려할 수밖에 없다.10주차토론 주제35. 교사평가제도(목적, 필요성, 방향, 방법)논의작성자* 반대의견①근무평정과의 중복됨 모순됨 기존에 있던 근무평정은 상급자가 평가

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04

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[교육행정]학교장론에 대해서

, 정치활동 금지, 집단행위 금지 등) ②교육공무원법, 제 6장 연수(37조~42조) (연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평정) -신분상의 감독 ①교육공무원법 제42조 근무성적, 인사 ... 학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우 특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교(특수학급을 포함한다)에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때에는 보수교육을 면제 ... 은 자 2.학식․덕망이 높은 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당한다고 교육인적자원부장관의 인정을 받은 자 3.교육대학․전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자 4.특수학교의 교장

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.25

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[교육사회]교원평가제

제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원 ... 로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ... 에법 및 교육공무원승진규정? 평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)? 평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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[교육학]교원평가제에 대한 고찰

체제 개선을 통한 학교교육의 신뢰제고 : 우수교원 확보’이다.교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 개선방안의 평가 주체는 교장 ? 교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모까지 포함시키겠다는 ‘다면평가제’를 도입하고, 현행 근무실적평정과는 달리 학습지도 능력, 생활지도 능력, 교육자 ... 적 품에 없다는 주장이다.다른 이유로 주목할 만한 것은, 현장 교사들이 현행 근무성적평정제도에 대해 가지는 불신이다. 현행 근무성적평정제도는 경력 ? 승진 중심의 교사평가체제로서 합리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

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신자유주의와교육_2007

를 중심으로 교사들은 많은 반발을 하였다. 교사들은 위화감 조성, 자의적 평가 등을 반대의 이유로 들었다. 반발의 배경에 근무평정에 대한 오랜 불신, 학교장 평가에 대한 반발, 교육 ... 는 일반적으로 직무급 체계이다. 담임수당, 주임수당, 초과근무수당 등의 직무급이 있지만 그 액수가 미미하여 연공서열주의를 흔들지 못한다. 교사들은 담임수당과 수업수당, 기획수당 등

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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[교육학개론]교사 평가제와 혜택

다.평정 종류평정 내용평정 요소배점경력 평정기본 경력초과 경력?평정 시기로부터 20년의 경력?기본 경력전 5년간의 경력846계:90근무성적 평정자질 및 태도근무실적 및근무수행능력 ... 무연수 성적?자격연수 성적?연구대회 입상 실적 및 학위취득 실적1893계:30가산점가산점 평정?연구학교 근무?재외국민교육기관에 파견 근무?도서?벽지학교에 근무한 경력?나환자 자녀 ... 의 요청이 있을 경우 공개하는 것을 원칙으로 하고 있지만, 가장 중요하다고 할 수 있는 근무 성적 평정 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있다. 물론 평가 결과의 공개로 인한 교직 사회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.10

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‘교사의 직무스트레스와 탈진‘을 읽고 내용정리 및 생각

증후군은 그 개인의 자존심, 안녕(행복이나 마음의 평정), 건강, 책무성, 수행을 위협하고 적응 장애를 초래한다. 교사가 만성적으로 자주 경험하는 심각한 직무 스트레스의 결과 탈진 ... 에 의하면, 행정 직원과의 관계; 교사/학생 관계; 학교/지역 사회 관계; 학교장의 지도력 특성; 학교 조직; 근무조건; 학교 분위기와 기풍(school ethos), 실패한 학교 ... 요인, 생활 변화(예 : 근무지 이동, 결혼, 자녀출산 등), 인구 통계학적 요인이 있다.학교 조직과 업무 관련 요인에는 화날 때 자신을 통제하기, 교육 행정상의 둔감성, 관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

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교원평가제의 문제점

로 분류할 수 있다. 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 교육활동을 평가 ... 가 능력개발에 도움을 주지 못하는 문제를 안고 있다. 이에 따라 교원평가제가 등장하게 된 것이다.3. 평가 방법먼저 현재 시행되는 교원근무평정제도가 인사관리형 성격을 띤다고 하 ... 자료 수집방법, 수집된 자료의 평정을 위한 기준의 마련, 평가대상자의 변화 정도에 대한 평가방식 등의 충분한 연구와 합의(consensus)점 도출의 과정도 없이 평가를 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.21 | 수정일 2017.08.08

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교원평가제에 대한 언론사별 성격 비교

의제에도 불구하고, 조사에서 다수의 교원은 평가제 도입의 필요성은 인정했다.교육부로서는 매우 고무적인 결과다. 그러나 이번 조사의 한계는 명확하다. 예컨대 기존의 근무평정제에 대해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31 | 수정일 2014.02.25

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[교직] 교사평가

다. 그러나 교원 평가의 궁극적인 목적은 교원 개인의 업무 성취를 제고하는 데 초점이 주어지는 경향이 있다.현행 교원 근무 성적평정의 목적은 다음과 같은 문제점을 갖고 있다.첫째, 현행 ... 교원 근무성적평정제도는 교원의 승진전보포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로 만 활용되고 있다. 우수한 교원을 발굴 유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용 ... 성적평에게 동일한 평가내용이 적용되고 있다. 근무성적평정의 평가 내용은 모든 국. 공립학교 교원에게 동일하게 교원의 자질 및 태도근무실적 및 근무 수행능력을 평가하고 있다. 학교유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

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[신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경

, 퇴직금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용으로 한다.이와 같은 인사관리는 합리적으로는 편성된 경영의 기술적 구조를 전제로 하여 그 효과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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행정학개론

의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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교육개혁과 교직발전 발표

가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 ... 확산 ④ 교원의 전문성 향상 : 보다 나은 교육환경을 위한 전문성의 향상. 지도능력 부족, 부적격한 교원에 대한 논의 ⑤ 교원근무성적평가제도의 비판 : 기존에 있던 제도의 객관

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

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5대 교육사건

하는 제로도서 현행의 근무성정평정의 개념과 유사하며, 2008년부터 전교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것이다.평가 ... ,다. 그래서 이들에 대한 권력투쟁이 공립학교에서는 교장의 인사권인 근무성정평정제도와 그것으로 확대될 열려가 있는 교원평가제에 관한 논란, 교장공모제와 교장선출보직제로 나타나고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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보육기관 평가인증영역

관리(7항목)나. 보육인력(6항목)영역 3. 보육과정(15항목)가. 보육활동 계획과 구성(7항목)나. 보육활동(8항목)각 지표의 평가는 '3단계 기술평정척도'에 의해 이루어지 ... .(예: 급여, 4대보험, 퇴직금, 근무시간, 시간외 근무조건 등)2점근로계약서와 복무규정의 내용이 불명확하거나, 시설장이 규정을 잘 알려주지 않는다.1점문서화된 근로계약서나 복무

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

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