"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 2,981-3,000 / 22,730건

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당신은 지속가능한 사회에 살고 싶습니까

의 실현에 방해 요소일 것이다.지속가능한 사회는 자연, 경제, 사회의 특성을 규정하고 그 규정을 정당화시키는 신념, 가치관, 사회적 패러다임을 발전시키는 사회이다.6) 사회형태지속가능 ... 규모 조직 및 도시생활과 함께 융성하고 있다. 작은 것이 항상 아름다운 것도 아니고, 큰 것이 항상 추한 것이 아니라는 사실을 사람들이 이해해 가고 있다. 교통체계는 자동차, 대중 ... 다. 이것을 위해 간 나라가 국제협약, 조약, 상설기구 설치, 다국적 정부조직 및 비정부조직 설립에 참여해야한다.3. 지속가능한 사회 실례 : 독일 프라이부르크우리가 지속성, 지속가능

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26

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가족생활교육 한국 가족생활교육의 발달과정과 역사를 정리하고 현대사회

사회는 저출산, 고령화로 인한 가족 삶의 새로운 패러다임을 요구하고 있는 중으로 볼 수 있다. 본론으로 넘어가 한국 가족 생활교육의 발달과정과 역사를 정리하고 내 생각을 서술 해 ... 된 것으로서 그 위상을 알 수 있다. 여기서 사회교육은 정규학교 교육을 제외한 국민의 평생교육을 위한 모든 형태의 조직적인 활동이므로 가족 생활교육은 실제 가족생활의 영위를 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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구조주의 가족치료- 미누친(minuchin)

‘윌트윅 소년학교’의 정신과 의사로 일하면서 아직 조직화가 잘되어 있지 않은 가난한 가족들과 함께 일하기 위한 특별한 개입 기법을 모색함.-미누친은 좀 더 나은 변화를 가져오 ... 도록 새로운 구조를 고안하였고 기능적이고 역기능적인 가족구조의 상대성을 가족체계, 위계질서, 규칙, 역할, 협상과 조정의 패러다임을 통해 명확하게 규정하고 가족의 구조와 맥락 안 ... 어서 중요한 공헌을 하였다.5)미누친의 기여는 가족치료 훈련과 치료의 기법을 조직화하여 가족구조 이론을 체계화했다는 것이다.3.구조적 가족치료의 발전1)사회적 환경에서부터 개인적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 강의 정리본 1-6주차

시대2)디자인 사고(디자인씽킹)의 정의1.디자인 사고는 생각하는 방법, 즉 사고방식이다.2.디자인 사고는 방법론이다.3.디자인 사고는 경영/교육 패러다임이다.디자인 사고는 사고방식이 ... 어가MI 등을 포함한 기업문화까지 확대하여 기업 아이덴티티 정비Corporate + Identity법인조직의, 단체집합적 + 주체성, 동일성, 존재증명-과거기업이미지Corprate ... 확인하도록 돕습니다. 이로인해 기업의 브랜드 가치를 높이고 대내적으로 질서있고 체꼐적인 시스템의 관리를 통해 체계화된 조직의 틀을 이루게 합니다.Brand + Identity브랜드

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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[평생교육경영론 A+ 레포트] 우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

생각참고1. 평생교육경영이란?평생교육경영은 평생교육 조직인 시설과 단체의 교육 목표를 설정하고 평생교육 활동에 필요한 자원과 여건을 조성하여 이 교육목표를 보다 효과적으로 달성 ... 의 연장에 따라 지식 생명 주기가 단축되면서 학교 중심에서 평생 학습 중심으로 패러다임이 변화하고 있음을 감지하였기 때문이다. 결국 국가경쟁력 향상에는 지역단위의 학습공동체 조성이 도움

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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청소년 평생교육의 필요성과 청소년 평생교육 영역을 설명하고 우리나라 청소년 평생교육의 현황 및 문제점과 발전방안

이 강조되기 시작하면서 평생교육 이념은 학교교육의 한계성을 효과적으로 극복할 수 있는 뉴(NEW)패러다임으로 인정되었다. 그래서 많은 국가들에 의하여 제도적으로 마련 및 보급되기 시작 ... 가 지속적으로 팽창함에 따라 새롭게 출현하고 있는 사회적인 가치를 창조적 및 비판적으로 수용할 수 있도록 하기 위하여 청소년 평생교육은 필요하다.셋째, 보다 조직화, 특수화, 전문 ... 의 형태, 프로그램을 개발하는 사람의 성향 등에 따라서 그의 내용과 조직, 시기, 장소 및 방법 등이 다른 양상을 지니게 된다.이처럼 청소년을 대상으로 하는 평생교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)

산업 분석3.2. 사례기업 분석4. 세부전략 분석4.1. 상황전략 분석4.2. 내부운용전략 분석5. 일반 기업 장수 전략5.1. 신중한 기술적 선도·후행 전략 선택5.2. 조직 ... 한 경영으로 기업경영 패러다임이 움직이며, 기업 장수 요인에 대한 연구의 필요성이 더욱 커지고 있다.1.2. 기업 장수 연구개요기업의 죽음, 기업의 생존에 대한 다양한 시각과 정의 ... 중심의 조직문화를 가진다. 성과중심의 조직문화를 통해 종업원간 긍정적인 경쟁의식을 불러일으키며, CEO 중심의 업무처리를 통해 CEO의 경영의사를 효율적으로 지원하는 일원중심

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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사회복지사2급 사회복지법제와실천 과제 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구) 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지 관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

수 조직이나 하부 전문 위원회의 구성과 규정이 없는 상태로 그저 청년을 위한 정책과 대책 마련을 위해 노력하겠다는 내용으로만 채워져 있다. 기본적으로 지방자치단체에서 조례를 제정 ... 하고 시행하기 위해서는 적어도 그 실무를 추진하기 위한 조직과 인력이 셋업이 되어야 할 것이고, 그 조직의 권한과 책임 그리고 프로세스가 명확히 설정되어야 할 것이다. 또한 그 활동 ... 의 업무 분담과 책임의 명확화가 필요하다. 중앙정부 부처 간 역할 재조정 및 기능별 하부조직을 개편하여 사회복지서비스가 국민들에게 통합적이고 체계적으로 전달될 수 있도록 해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.23

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 1학기 건강보험론 중간과제물

2021학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 건강보험론학 번 :성 명 :연 락 처 :과 제 물 : A형. 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류목 차 ... -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론 : 국민건강보험공단의 조직, 사업, 위원회의 종료1. 건강보험공단 조직2. 건강보험공단 사업3. 건강보험공단 위원회Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론- 우리 ... 을 가지고 보험정책을 확대해 나가고 있으며 조직도 지속적으로 확충 보완 중에 있다. 이번 건강보험론을 통해 우리나라의 국민건강보험의 비전과 전략, 사업에 대해서 구체적으로 정리

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29

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지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술

하는 수요를 파악 및 공급하여 눈에 보이는 형태로 경제활동을 지역 내 순환시키는 조직을 마을 만들기로 만들어 낸다. 새로운 가능성을 개척하고 지역 통화나 복지 등 마을 만들 ... 다. 또한 주거지 정비 패러다임의 변화는 주거지 정비가 물리적인 환경의 정비 위주에서 사회적, 경제적인 환경의 정비를 포함하는 포괄적인 정비로 변화되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

노년학에서의 패러다임으로 본격 대두된 것은 1980년대 이후 미국 맥아더 재단이 ‘성공적 노화’라는 주제로 묶는 일련의 연구를 지원하고 그 결과가 발표되면서 부터다.Rowe ... 지는 노화를 의미하고, 생리적 노화는 “유기체의 기관, 조직, 세포, 생체의 통제기제 등이 쇠퇴되고 기능이 약화되는 노화”를 의미한다. 생물적 노화는 외적인 환경요인에 의해 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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2021년 방송통신대학교 간호이론 1. 이론의 기능을 제시하고 간호분야에서 이론이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 반영하여 기술하시오. 2. 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활습관, 건강문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. (2)

, 그리고 간호이론이 어떻게 다듬어져야 하는지에 대해 논의가 이루어지는 시기로 다른 학문의 패러다임과 실존조의, 분석철학, 실용주의 등과 같은 다양한 철학적 사조의 영향을 받는 단계 ... 화와 전체적인 간호학의 구조를 규명하는데 초점을 둔 시기로 활발한 대화와 토론이 이루어진다. 간호이론, 연구, 수행이 통합된 조직화된 교육 프로그램의 발전과 학문의 통합적인 발전전략 ... . 이론의 메타패러다임1) 인간은 질병에 대처할 자연적인 회복력을 지닌 대상이며 환자는 간호대상이 되거나 또는 환경에 의해 영향을 받는 사람이기 때문에 안전한 환경 내에서 회복은 환자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

대면 자원봉사활동의 제한으로 인해서 비대면 관련 활동에 대한 중요성이 강조되고 있다. 그래서 교육패러다임의 변화 이해와 수용, 언텍트 시대에 온택트 교육을 위해 자원봉사 관리자 ... 참여할 수 있도록 옹호하고 촉진할 수 있는 역할을 해야 한다. 넷째 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 의사결정자이다. 자원봉사활동을 하다보면 계획에서 예상하지 못한 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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사회복지실천기술론 ) 사회복지실천이론 모델 중 해결중심모델에 대해 설명하고, 실제 사례를 적용하여 문제사정, 개입과정을 서술하시오.

력을 끌어내고 발전시키는데 주력한다. 이러한 이론은 상담 및 사회복지 분야에서 혁신적인 패러다임을 제시하고 있으며, 개인의 자립성과 삶의 질 향상을 위한 효과적인 방법론으로 인정받 ... 과 인식을 의미 있는 패턴으로 조직하기 위해 활용하는 범주의 모음이다. 해결책 모색을 위해 클라이언트의 프레임워크를 기반으로 한다. 해결중심모델의 주요 개념인 의사소통 기술은 경청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.26

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

화 문제로 난해하여 해외에서도 유사한 사례를 찾기 어렵다.(3) 예산 삭감의 정당성최근에는 경쟁이 더욱 심화되면서 조직의 연구개발 활동이 중요성을 더욱 강조받고 있다. 조직의 연구 ... 단위의 비효율도 존재한다.(4) 개선방안R&D 예산의 구조는 예산의 유형 중심이나 관리하는 조직 중심에 따라 분리될 수 있다. 이때 전략성과와 효율성을 고려하여 예산을 편성하기 위 ... 수 있다. 특히 글로벌 경제위기와 우리나라의 새로운 경제 패러다임에 따라 R&D 체계의 전환이 필요한 상황에서, 제한된 자원을 효과적으로 활용하여 R&D 사업 가치를 극대화하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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공기업 마케팅에 관한 나의 소견

고, 공기업이나 공공기관의 마케팅에 대한 의미를 알아보도록 하자. 마케팅이란 개인이나 조직의 목표를 달성시키는 판매를 위한 방법이나 상품의 특성 등을 정립, 가격결정, 유통 ... 로 대국민 정보공개의 필요성이 커지고, IT 기술의 발달 등으로 인터넷 등 디지털 산업으로 커뮤니케이션의 패러다임이 변하기 시작하면서 기존의 홍보 기능이 더욱더 강화될 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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급식경영학 7장 내용정리

에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성 ... 할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 ... 시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화시키는 인재개발 체계가 필요하다. 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하 ... 을수록 기업에 해를 끼치는지 알고 있기 때문에 적극적으로 직원의 스트레스를 줄이기 위한 노력을 기울임에 따라 코로나19사태 속에서 조직이 와해되거나 성과가 창출되지 못하는 상황을 막을 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

었는데 그로 인해 임금격차와 빈부격차는 더욱 심화되게 되었다. 게다가 성과평가에 있어 불공정성 및 남녀 간의 임금격차 등에 대해 불만이 증가하게 되었으며 이전의 관계 중심 조직구조 ... 와는 달리 조직에 대한 소속감이나 정서적 유대가 약화되게 되었다. 또한 이전에는 기업 간의 인적자원 관리 시스템에 차이가 적고 다양성이 덜했던 데 반해 6.29선언과 IMF를 겪 ... 고 인적자원관리에 있어 패러다임의 변화양상을 확인할 수 있었다. 이처럼 6.29 선언과 IMF, 금융위기는 기업 전체에도 위기와 변화를 가져왔지만 근로자들에게도 많은 변화를 안겨주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

하고자 한다. 사회복지에 대한 관심은 높아지고 있지만 계속해서 사회복지가 사회통합적이고 긍정적으로 사회와 상호작용하기 위해서는 사회복지 조직 내에서 전문직의 역할과 정체성에 대한 명확 ... 적 요인 등에 대해 평가하고 시정을 요구할 책임이 있으며 뿐만 아니라 조직분석가이자 촉진자, 팀 구성원, 자문가, 연구가, 체계개발자로서 역할하기도 한다.2. 사회복지전문직의 실천 ... 현상과 문제에 대한 분명한 관점을 갖는 것을 비롯해 사회에 존재하는 여러 가지 패러다임을 이해하는 것이 필요하다. 뿐만 아니라 기술로서 실천 활동에 필요한 정보수집과 사정 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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