"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 2,961-2,980 / 22,734건

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

의 권익옹호와 국민건강 증진 및 사회복지 증진과 국제 교류를 통한 국가 간호사업 발전에 기여함을 목적주요사업은 회원 중심의 조직 역량 강화, 법, 제도 개선을 위한 대정부 활동 강화 ... ,동한다단체를 조직하여 활발한 활동으로 고유 문화를 형성한다간호실무의 영역 기술돕는 역할교육.코치 역할진단족 환자 감시급변하는 상황에 대한 효과적인 관리치료적 중재와 처방의 수행 ... 감시의료의 질 보장과 감시조직 업무 역할에 관한 기술간호전문직 발전의 장애 요인대중간호사의 부정적 이미지자율성 파워의 부족표준화된 교육 체계의 결핍간호단독법의 부재임금 차별기혼간호

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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발견학습의 중요성과 필요성

학습은 교육의 패러다임 변화를 요구한다. 이는 단순히 학습 방식의 변화만을 의미하는 것이 아니라, 교육자의 역할, 학습 환경, 평가 방식 등 교육 전반에 걸친 체계적인 변화를 포함 ... 한 변화를 지원하고 촉진하는 환경을 제공해야 한다. 더 나아가, 발견학습의 원리는 교육의 범위를 초월한다. 기업, 정부, 그리고 다양한 사회 조직에서도 이러한 원리를 활용하여 창의

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할

현장의 패러다임의 변화로 공급자 중심에서 수요자 중심으로, 잔여·선별주의에서 보편적 서비스 제공중심으로, 평가와 경쟁체제 도입 등의 변화가 진행되고 있어 사회복지시설 조직의 경쟁력 ... 의 부정적 맥락에도 불구하고, 힘든 근무상황을 이겨낼 수 있는 중요한 조직요인 중 하나는, 입소노인 우선에 대한 가치 추구에 관한 것이다. 노인요양시설 근무동기와 큰 관계없이 사회 ... 확보를 위해 서비스 질에 대한 고려가 매우 중요해지고 있다. 즉, 사회복지 서비스의 질적 개선이 사회복지 시설 조직의 유효성과 성과 증대 차원에서 강조되어 지고 있으며, 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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지역사회간호학 국내 지역별 건강증진사업 비교

의 패러다임이다.건강증진의 개념을 정립하는 접근방법은 다음과 같이 설명할 수 있다. 사업목표를 증시하는 개념으로는 미국의 「Healthy People 2000(1979)」에 제시 ... 의 핵심은 지역사회의 요구와 그에 대한 해결책을 찾는 과정에구성원들이 능동적으로 개입하며, 그들이 가진 잠재된 자원을 공유하고 구성원들의 다양한 관심사를 조율하는 과정을 통해 조직 ... 사업 직무역량강화교육1) 목적12년부터 「지역사회 참여형 건강증진 모형개발 사업」 시범사업을 추진하는 전국 16개 참여형 건강증진보건소의 사업 담당자 및 지원조직을 대상으로 참여

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

는 기회를 잡으려고 한다. 넷째로 조직 내에서 원만한 관계들을 유지하려고 한다. 관계에 있어서 서로 불편함을 느끼지 않도록 동료들의 관계에 대하여 많은 노력을 한다.2. 선진기업에서 말 ... '의 패러다임이 급속하게 이행하고 있는 실정이다. 이런 인재경영의 방식에서 '5%'에 드는 핵심인재들에게는 CEO 및 임원급으로의 성장 기회들이 전사적 차원에서 부여되지만, 나머지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.

성이 대두되었으며, 이는 교육의 패러다임을 변화시키는 중요한 계기가 되었다. 특히, 1960년대와 1970년대에는 유네스코와 같은 국제기구들이 평생교육의 중요성을 강조하며 다양한 연구 ... 법령을 살펴보면 다음과 같다.1) 대한민국의 평생교육법대한민국의 평생교육법에서는 평생교육을 "학교의 정규 교육과정을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육 활동"으로 정의하고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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WTO

신규 분야에서 합의와 함께 GATT조직이 WTO로 바뀌어 그 기능이 강화됐다는 점에서도 그렇다.세계무역기구(WTO) 체제 출범 이후(1995. 1. 1) 세계무역질서는 근본 ... (Internet Round)인터넷라운드는 새롭게 시작되는 21세기에 정보통신기술의 발달로 인하여 컴퓨터의 보급과 이를 활용한 인터넷을 통한 전자거래가 새로운 경제 패러다임을 낳고 있다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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책을 읽고 책 내용 요약 및 감상(거대한 전환)

6장 자기조정 시장 그리고 허구 상품 : 노동ㆍ토지ㆍ화폐5. 제10장 정치경제학과 사회의 발견6. 제11장 인간, 자연, 생산 조직7. 제12장 자유주의 교리의 탄생8. 제21장 ... 라는 패러다임을 학문의 핵심전제로 굳건히 박아 놓은 것이다. 하지만 노동 분업은 사회 그 자체 만큼이나 오래된 것으로, 그 근원은 성적 지리적 개인적 자질의 차이와 같은 것이며, 스미스 ... 이든 시장에서의 판매 이외 방빕으로 형성되는 것을 허락해서도 안 된다.”는 것이다. 노동ㆍ토지ㆍ화폐는 산업의 필수요소이며 이것들도 시장에서 조직되어야 하며, 이것들이야말로 경제체제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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관절염 환자 간호

조직이 손상되어 관절의 통증과 기능 손실로 나타나는 질환으로 관절면의 조화로운 운동 기능이 소실되고 관절의 불안정성이 나타나게 된다. 임상 증상으로 통증을 가장 흔하게 동반하여 대 ... 과 부종이 나타날 수 있다. 관절 연골 자체는 혈관과 신경 조직이 없는 조직이기 때문에 통증의 근원은 긴장 상태에 놓여있는 관절 주위의 연부조직이나 근육의 경련, 활액막염 및 파괴 ... 비교적 조기에 굴곡 구축이 생긴다. 퇴행성관절염과는 달리 내외측이 동시에 침범되며, 병이 진행되면 반월상 연골과 주위 연부 조직의 파괴로 관절의 불안정성 및 강직이 초래될 수 있

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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기본소득

에 따른 탈 노동 패러다임으로의 전환, 신자유주의 시대의 복지 사각지대 해소, 행정비용 감소효과 등의 장점이 돋보인다. 하지만 재정마련, 실현성 등을 두고 논란이 제기되고 있 ... , 정치경제학자, 자연과학자들(특히 생태학자들)은 자기 전공 영역과 연계하여 기본소득의 실현을 위한 깊은 연구를 진행하고, 기본소득한국네트워크 같은 조직은 그 논의를 주도하며, 나미 ... 비아나 인도처럼 시민사회운동조직들과 노동조합조직들은 기본소득을 시범적으로 실시하는 일이나 그 확산운동에 힘을 기울일 필요도 있다. 그러한 논의와 연구, 시범실시, 운동 등은 좋은 삶

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.02

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1. 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 2. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.

서 찾을 수 있다. 이러한 상황에서 기업 사회공헌활동이 단순히 기업의 조직적 성과를 높이기 위한 하나의 방편이라는 것에서 벗어나 기업의 이익뿐 아니라 직원 및 지역 사회와 같은 다양 ... =10607864" 자원봉사의 New 패러다임 /한국자원봉사포럼, 지문당자원봉사의 이론과 실제 /김영호, 창지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

년 취임 이후 회사의 혁신노력을 착실하고 체계적으로 추진하며 조직 구성원들과 온 몸으로 소통했다. 진정한 의미의 고객 중심 경영을 확산시키기도 했다. 시장점유율과 물량중심의 경영 ... 패러다임에서 벗어나 수익성중심의 경영에 집중함으로써 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들을 만족시키기 위해 최선을 다하고 있다.또한 언행과 의사결정의 일관성을 보여줌으로써 오늘날 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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간호관리학 리더십비교 -A+

시스템으로 이루어졌다. 또한 첨단기술로 보다 다양한 삶의 방식을 갖춘 구성원과 전문분야에 대한 지식을 함양한 구성원들을 증가하고 있는 사회이다. 이러한 조직 아래에서 과거처럼 리더 ... 의 지시에만 대응하는 시대가 아니라 구성원 개개인이 독립된 존재로 자신의 주장을 하며 각 조직의 비전과 목적을 달성하려고 하는 경우가 늘어나고 있다. 변화되는 사회에 맞춰 이러 ... 한 구성원들을 리드하기 위한 방안으로 생긴 새로운 리더십이다. 즉 급변하는 환경 속에서 정보기반 조직을 효과적으로 관리하기 위해 자율권과 전문적 지식을 가지고 일하는 구성원들에게 알맞

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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지역사회복지실천 다원주의 이론에 대하여 설명하고, 그 이론에 대한 개인의 의견을 서술

주의는 국가중심 복지제공 패러다임의 변화이면서 사회복지 공급의 주체로서 영리부분과 비영리부분의 역할을 확대하자는 것이다. 이는 복지다원주의의 기본 전제가 사회복지전달체계 개선 ... 자 사이의 구분을 전제로 하여 국가는 재원을 보조하며 시장에 대한 규제의 역할을 수행하고, 사회복지 서비스 공급은 가족, 비영리조직, 사회, 시장이 가능하게 한다. 따라서 복지다원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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사회복지정책을 선별적,보편적,잔여적,제도적,협의,광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계를 설명하시오

하는 기관 제도 및 프로그램이 조직화된 체계라고 정의하면서 사회복지의 공급주체에 따라 잔여적(residual), 또는 제도(institutional)적 사회복지로 구분하였다. 합의 ... 의 예정부의 노인복지서비스 공급에 대한 태도는 생산적 복지, 사회투자국가와 같은 패러다임 아래서 일자리창출에 기여하고 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 사회서비스의 확대 논의가 활발해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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현대가족은 구조나 가치관을 비롯하여 여러 가지 면에서 변화하고 있습니다. 이러한 변화들에 대해 자신은 어떠한 부분을 위기의 관점에서 보고 있고 또 진보적인 관점으로 이해하고 있는지를 설명해보고, 앞으로 미래의 가족에게 요구되는 것이 무엇인지에 대해 서술하세요.가족생활교육

에 대한 관점3) 미래의 가족에게 강화시켜야 할 점, 보완해야 할 점3. 결론참고문헌1. 서론가족은 개인의 전인적 발달에 중요한 영향을 미치는 조직체계이고, 사회를 구성하는 가장 ... 하다.현대 사회는 과거의 가부장적 가치관이 크게 약화하면서 다양한 가치들이 인정되는 추세이고 여기에 현대 사회의 패러다임인 개인주의, 물질주의 등이 직간접적인 영향을 미치면서 아래

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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간호의 배경이론

하는 ‘gestalt 이론’ 에서 도출되었다.뉴만 체계모형이론은 조직된 체계에서 전체가 부분에 영향을 미친다는 De Chardin과 Marx의 철학적 관점에서 시작되었으며 Selye ... 과정에 다라 원의 크기를 변화 시킨다.3. 에너지이론1) 로저스의 인간고유성 이론로저스 이론은 에너지장 이론으로 또는 인간-환경 동시성 패러다임으로 분류된다. 로저스는 간호과학 ... 을 가지며, 인간과 환경의 형태와 조직의 변화는 잦은 대로 움직이는 물결에 의해 전달된다. 이 원리는 인간장과 환경장의 파장형태와 조직에 대한 규명이다.나선성의 원리인간장과 환경장

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

를 넘어 생존의 문제에기 때문이다. 이러한 차원에서 현재 정부에서는 중소기업 학습조직화 지원사업 등을 실시하고 있고 민간과 공공부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 인적자원개발 우수 ... , 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리의 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 시스템으로 장기적이고 종합적인 인적자원관리 시스템을 말한다. 이는 조직목표에 공헌 ... 함으로써 종업원들이 조직이 자신들의 경력에 대해 배려가 부족하다는 불만을 해소할 수 있다. 둘째, 시간과 비용, 에너지 등의 자원이 이미 투자된 기존 인력의 적절한 활용을 통해 신규

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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교육심리학 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.( 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

다. 서로 다른 아이들을 바라보는 것은 매우 아이들을 동일시 하는 패러다임과 다름 교육적 패러다임을 추구한다. 이것이 진정한 학습이나 중심의 교우이론의 매우 중요한 교육적 관점이고 ... 화 과정, 학습, 성숙 등의 기제에 의하여 획득된 성향의 조직체로 최근들어 우리는 성격발달에 관한 이론에 관심을 가져오기 시작했다.에릭슨은 유명한 정신분석자이자 문화 비평가이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석 하시오

는 1995년 6월 실질적인 지방자치제도가 시작되었다. 지방자치제가 실시되기 전엔 중앙정부인 보건복지부에 계획된 예산 및 사업을 지방행정조직을 이용해서 예산을 지원하고 감사 ... 는 지역이기주의 심화의 우려에도 한국 사회 전체 패러다임을 집권과 집중에서 분산과 분권으로 전환하게 되는 성과를 거두었다.먼저 지방분권에 있어서 분권형 국가 제도적 기반 구축을 위하 ... 성과 다양성 반영이 미흡하다고 평가받고 있다. 또 인사 및 조직운영에 있어 자치단체장에 대해 책임성 확보수단이 부족하며 지방의정활동에 대해 성과평가와 정보공개 장치 미흡 등 지방의회의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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