"1차면접 준비자료"의 검색결과 입니다.

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"1차면접 준비자료" 검색결과 281-300 / 11,986건

가정복지학연구법 ) 본인이 가장 연구하고 싶은 주제를 선정하고, 연구동기와 연구의 내용에 대해 자세하게 기술하시오.

연구를 해야 한다.자료수집 방법 결정은 2차 자료를 선택했다. 연구자가 설문, 면접, 관찰을 통해서 직접 수집을 한 자료는 1차 자료다. 혹시라도 연구자가 직접 자료를 구하기 힘들 ... 다면, 2차 자료를 분석할 수 있다. 저출산, 고령화 사회랑 관련이 된 문헌 자료를 찾고자 하는 것이라 2차 자료를 탐색했다. 정부나 연구소처럼 공식 기관에서 만든 책, 자료 ... , 행정 자료가 있다. 2차 자료를 분석을 하면 상대적으로 낮은 비용으로 대규모 사례를 분석을 할 수 있기에 경제적이다. 2차 자료는 자료를 수집을 하는 데 발생하는 시간이랑 비용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

활용방안 수립1) 예비단계예비단계는 직무분석의 본격적인 실시 전에 필요한 준비절차로 직무분석의 준비작업과 기초자료의 수집이 이루어진다. 직무분석의 목적을 결정하고 배경정보와 직무 ... 목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 21. 직무분석의 의의와 목적1) 직무와 관련된 요소2. 직무분석 절차1) 예비단계2) 본단계3) 확정 및 관리3. 직무분석의 새로운 추세 및 활용1 ... 절차담당팀 설정 및 행정준비본단계직무분류벤치마킹과 기존자료 검토직무조사방법론 선정, 직무정보 수립정보를 토대로 직무분석표 작성확정 및 관리직무기술서와 직무명세서 작성최종산출물 검증

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

에 필요한 기초 자료를 제공- 조사주기 : 월- 자료수집방법 : (주) 면접조사- 조사체계 : 조사원(면접조사)→지방통계청(사무소)→통계청- 조사항목 : - 인적사항, 취업자 ... - 작성목적 : 국내기업의 경영실태를 계수적으로 파악하여 정부의 산업정책, 중앙은행의 금융정책, 금융기관의 여신관리 및 민간기업의 경영합리화 등에 필요한 기초자료 제공- 작성주기 : １ ... 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹사이트를 정리하고 간단히 설명하시오1. 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트2. 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.09.07

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목 차1. 서론2. 본론 ... - 적합한 인재 발굴- 미래의 리더 발굴- 다양성과 포용성 강화- 인재 관리 및 유지3. 결론1. 서론선발 프로세스는 조직이 자신들의 목표와 비전을 달성하기 위해 가장 적합한 인재 ... 성을 평가하는 것이 중요한데 이를 위해 인성 면접, 문제 해결 능력을 측정하는 과제, 리더십 역량을 확인하는 시나리오 기반 질문 등을 활용할 수 있습니다.리더십 프로그램 및 개발 기회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

별 직무에 대한 이해를 통한 취업경쟁력 강화 ○ 직무별 취업특강을 통한 취업전략을 수립 요구조사 방법 1.사전 요구조사(학습대상자 설문조사/면접/관찰/핵심집단토의법 등) 2.자료조사 ... 을 하여 우편으로 보내는 작업을 진행하기로 하였다. [13:00~18:00] 현장 마케팅 실습 준비 교육 교육과정 소개 홍보자료를 스프링제본으로 5부를 준비하였다. 그리고 해당홍보자료 ... 2024학년도 1학기 (24.01.31. ~ 24.05.14.) 평생교육 현장실습일지 실습기관명 한국정보**개발원 기관 주소 경기도 수원시 **** 기관전화번호 1811

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.1. 서론2. 본론(1) 선발 ... 이란?(2) 선발에서 보는 다양한 요소(3) 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론급변하는 현대 조직 속에서 각 조직의 목표 ... 를 하고 싶은 직장에 대한 최적화된 선발 요소를 살펴보려 한다.2. 본론(1) 선발이란?선발은 모집 활동을 통하여 조직이 필요로 하는 최적의 조건을 갖춘 지원자를 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

절차를 거쳐 결과물은 어떠한지를 모두 파악할 수 있기 때문이다.3. 직무분석 절차단일 목적을 달성하기 위한 일반적인 직무분석 절차는 1차 준비단계에서 직무분석을 실시하고자 하 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 ... 의 의의와 목적1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적2. 직무분석의 방법1) 최초분석법2) 비교확인법3) DACUM법3. 직무분석 절차4. 직무분석 추세5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명하시오

우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 난민제도 도입의 역사적 배경2. 우리나라 난민인정 제도1) 난민제도 시행2) 난민법제의 주요내용3 ... 적으로 확립된 것은 제1차 세계대전 이후 국제연맹(League of Nations)이 설립되면서 부터이다. 당시 150만 명 정도의 러시아인들이 국적을 박탈당하고 동유럽을 떠돌게 되 ... 여야 한다. 법무부장관은 지방출입국?외국인관서에 면접과 사실조사 등을 전담하는 난민심사관을 둘 수 있는데, 난민심사관은 난민신청자의 제출 자료를 바탕으로 개별적 면접을 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

과목명: 청소년기관실습논문: 예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 연구방법1. CQR연구방법2. 연구참여자3. 자료분석Ⅲ. 연구결과1. 실습준비 ... 1. CQR연구방법본 연구에서는 예비청소년지도사의 실습경험에 대한 실습준비과정, 실습과정, 실습 후 경험에 따른 맥락적 과정을 탐구하기 위한 방법으로 질적분석방법(CQR)을 사용 ... 의 감수자 1명은 청소년학과 교수, 합의팀은 제1연구자 제2연구자 박사수료생 2명이다. 분석팀은 자료 분석에 앞서 CQR관련 문헌을 읽고 내용을 숙지하며 실제 CQR 연구분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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ERP1급 인사 주관식 정리

미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 ... 여야 할 소득세는 ( )원이다. (단, 지방소득세는 포함하지 않는다)-2019년 1차1,080(원)( )은/는 근로소득, 퇴직소득 등 소득을 지급하면서 원천징수의무자가 징수한 소득세 ... 을 성과급으로 배분하는제도로 표준 생산시간과 실제 생산시간의 차이로 인한 이익을 노사 간에 50%씩 나누어 갖는 제도는?임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

보다 비용 면에서 저렴하다.(4) 인턴쉽- 인턴쉽 동안 쌍방이 고용에 대해 호의적이 되면 정식 채용될 수 있음.6) 채용 절차 및 일정(1) 채용절차서류전형 → 1차 면접 → 인성검사 ... 입니다.다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리확보관리란 미래의 환경변화를 예측하여 인력의 확보를 준비하는 방식을 말한다. 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류가 결정되면 조직 ... → 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을 구체화하고, 구체화된 역량을 평가할 수 있는 면접 질문- 평가를 위한 구체적인 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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A+초급 말하기 능력 평가에 대한 세부 계획서를 작성해보시오

초급 말하기 능력 평가에 대한 세부 계획서를 작성해보시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 한국어 말하기 평가 문항의 현황2. 초급 말하기 능력 평가 계획Ⅲ. 결론IV. 참고 ... 에 시청각 자료, 도표 또는 사진 자료를 사용해야 합니다. 그 외에도 유형은 평가나 면접을 통해 이루어지는 도구와는 상관없이 가능한 문제입니다.2. 초급 말하기 능력 평가 계획지금 ... 능력이 가장 중요하고 말하기 능력이 중심입니다. 각종 전문가 이 부분을 문제 삼아 한국어능력시험의 발전방향을 연구하는 자료로 학습자와 교수를 대상으로 설문조사를 진행한 결과 응답자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

, 면접조사법, 관찰법 등 직접자료수집방법과 2차 자료조사법 등 간접자료수집방법이 있다.조사는 조사자가 자료를 작성하고 관찰자(연구자)가 자료를 생성하기 때문에 이러한 시각 차이에 따라 ... 해석능력이 요구되며, 변수간의 관계에 대한 양적조사연구의 주된 목적은 가설검증이다.예>① 조별로 활동계획을 수립한다.-학교폭력정도, 학교환경, 대인관계, 가정환경 변수를 1인 1개씩 나누어 자료수집하기-각 변수당 세부변수 4개씩 정리하기 ... 지만 일반적으로 개인의 사회사업에서 일반적으로 사용되는 진행과정, 조사과정, 진단이나 상황과정, 치료과정의 4단계, 집단사회사업의 준비, 방향, 탐색 및 점검, 문제해결 및 마무리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안

과목명: 사회복지조사론주제: 조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 조사계획서2. 조사계획서 작성의 이유3. 이해관계자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조사연구 계획서는 조사 설문 내용 및 조사의 중요성을 제시하며 조사담당자, 기관, 수행 ... 활동 등을 소개하는 것이다. 필요한 자료를 수집하고 처리와 분석, 해석하는 방법을 제시하며 조사를 통해서 얻게 되는 이익을 설명하게 된다.조사계획은 먼저 조사목적을 설정한다. 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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아동관찰의 장단점과 지켜야 할 지침을 정리하고, 여러분에게 가장 중요하게 여겨지는 부분을 논해주세요.

과 구별된다. 과학적 관찰은 관찰자의 개인차에 기인하는 자의성(恣意性)이 배제될 것을 강조한다. 따라서 수량화하는 일, 객관적 사실과 관찰자의 해석을 혼동하지 않도록 하는 일 ... , 관찰의 결과를 일반화함에 있어서는 충분한 자료를 얻어서 다른 관찰자와의 협의를 거친 다음에 결정하는 일 등을 매우 중요시한다. 교육학적 관점에서 관찰은 관찰학습을 통해 그 의미를 알 ... . 영·유아기는 발달 특성상 주의집중 시간이 짧으며 검사나 면접과 같은 인위적인 상황에서 자기 능력을 최대한 발휘하지 못할 가능성이 높기에 자발적인 흥미나 관심이 있는 놀이 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.03.11

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초등학교 1학년 창의적 체험활동 평가 계획서

초등학교 1학년 창의적 체험활동 평가 계획서1) 목적창의적 체험활동 평가는 학생 개개인의 발달, 변화, 성취도를 확인하고 학급 또는 학교 차원에서 전체 집단의 성장, 발달, 변화 ... 등을 평가하여 학생의 지도 자료와 창의적 체험활동 계획 수립 및 운영 개선에 활용한다.2) 기본 방향가) 창의적 체험활동은 영역별로 담임 또는 담당 교사가 평가하되, 담임교사 ... 가 종합한다.나) 창의적 체험활동의 평가는 학교와 지역 사회의 실정, 교육 목표에 비추어 적합하도록 고안하여 실시한다.다) 평가의 결과는 평소의 활동 상황을 누가 기록한 자료를 토대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지 실습체험

차례과제 1 [간접 실습 8시간]「바이스텍의 관계의 원칙」 중 2가지 이상을 선택하여, 실습 과정 중 본인과 클라이언트와의 관계 형성에 대하여 평가하시오. (4주 1차시 강의 ... 참고)과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제 ... 에게도 배분하였다. 어떻게 행동하는 것이 바람직할 것인가에 대하여 서술하시오. (7주 1차시 강의 참조)과제 8 [간접 실습 8시간]한국 사회복지사 윤리강령」중 한 항목을 선택하여, 본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담

[사회복지실천론]주제: 면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고 활용하여 본인의 주변인물 중 어려움에 처해있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오.-목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면담의 이해2. 면담의 기술(경청)3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지면담은 사회복지전문가와 내담자 사이의 대화로 이루어지며 특정 목적을 가지 ... 위하여 정보를 주고받는 과정이라고 할 수 있다.면담은 구체적으로 자료를 수집하고 관계확립 및 유지, 클라이언트에게 정보제공, 원조과정의 장애물 파악 및 제거, 목표달성에 필요한 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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[조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

와 성과에 영향을 주게 되며 과업이 복잡하지 않고 익숙하거나 독립적인 과업일 때 목표가 성과에 미치는 영향이 큽니다.● 조직 내 동기부여 경험고등학생 1학년 미대를 준비할 때의 경험 ... 게 된다는 점입니다.이외에 비슷한 예로 저는 말하는 것에 능숙하지 않아 서류 면접에서 통과해도 기업 대면 면접에서 떨어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해서 우선 업무에 대한 ... 가상 인터뷰 내용을 글로 작성한 후 여러 차례 말하는 연습을 했습니다. 또한 한 기업의 면접을 본 후에 어떤 질문사항이 있었는지 이러한 질문이 다른 기업 면접을 볼 때 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 만드는 연구를 하고싶다.항암제와 같은 경우는 1차 세포독성항암제-우리가 흔히 아는 항암제이며, 이 약을 투여받게 되면 빠르게 분화하는 세포들을 공격하게된다. 암은 정상세포와 달리 ... 하는 약으로 1차항암제보다 부작용이 덜하지만 아직 높은 효과를 보여주고 있지는 않다. 대표적인 항암제로는 베바시주맙-아바스틴과 같은 약이있다. 3차 면역항암제, 그리고 아주 최근 연구 ... 과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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