"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 281-300 / 4,022건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

는 기업에 근무하게 될 구성원을 신규로 채용하며, 이들에 대하여 적절한 평가를 실시한 후 이들이 역량을 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하는 역할을 수행한다.또한 이들이 잠재성 ... 서술한 바와 같이 eq \o\ac(○,1) 직원의 채용과 eq \o\ac(○,2) 직원의 배치, eq \o\ac(○,3) 직원의 이동과 eq \o\ac(○,4) 직원의 교육 ... 의 경영 행위에 있어 중요한 축을 차지하고 있는 행위이다.기업이 보유하고 있는 인적 자원에 대해 인적 자원을 최초로 평가하여 등용하는 데에서부터 인적 자원이 제대로 역량을 발휘할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약

적으로 평가하자면, 한국의 평생교육진흥계획은 평생교육의 기반을 다지고, 맞춤형 교육과 디지털 교육을 강화하며 포용적인 교육정책을 확대하는 등 여러 측면에서 발전해 왔다고 볼 수 있 ... 1. 5차 평생교육진흥기본계획 요약 1) 비전 및 추진체계 2) 목적 및 목표 3) 추진과제 4) 추진전략 5) 평가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 짧은 시간 ... 동안 사회적인 변화를 빠르게 경험하며 현대사회로 성장하게 되었다. 현대의 지식 정보화, 기술화 사회는 더 이상 교육기관의 정규교육 체제로는 한계가 드러나고 있다. 1980년 10월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

의 연결점에 관심- 채용 면접 시: 지원자의 사회적 관계망을 중시, 가족관계, 출신지역 등★차이의 원인양육 및 교육과정 and 속담미국, 영국한국, 중국, 일본부족한 점보다 잘하 ... 해나가는 과정에서 집단이 학습하여 공유된 기본 가정이다.- 조직풍토는 작업환경에 대한 구성원들 간에 공유된 지각으로, 특히 공식적인 절차, 제도, 정책 등에 대해 공통적으로 느끼 ... 이 가능3) 권력거리가 멀면, 권위적이고 가부장적인 관계를 상정먼 권력거리 + 상층부 정보 집중실수해서는 안된다 -> 사람을 냉정하게 평가 해야지 -> 무슨 일을 할 때는 계획

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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헌법 개념정리

?국민권익위원회 소관사항기획재정위원회?한국은행 소관사항정보위원회?국정원 소관사항행정안전위원회?중선위 사무, 인사혁신처 소관사항헌법조문의사공개원칙의사 비공개 사유의사를 비공개로 한 경우 ... 정당가입X대통령, 사립대학 총장국무총리, 국무위원, 국회의원 … (정무직)미성년자, 외국인주미국 대한민국 대사? 정당제도등록취소된 정당위헌정당해산심판등록취소된 날부터 최초로 실시 ... 학문의 자유헌법 31조 균등한 교육을 받을 권리(의견o)법무법인 구성원 변호사 채무연대책임재산권 침해x (주된 기본권)직업선택의 자유, 결사의 자유 부수적퇴직금 재직기간 개정평등

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20

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한국 수출입은행 IT 합격 자기소개서

한국수출입은행 IT 합격 자기소개서자기소개서 문항한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지 기술하시오. (1600 바이트)직무설명서상 기재된 필요지식 및 ... 활동 혹은 취미에 대해 기술하고, 이러한 활동 혹은 취미가 지원자에게 어떤 영향을 주고 있는지 기술하시오. (1600 바이트)한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용 ... 동안 해외에서 생활하며, 먼 이국 땅에서 선전하는 우리 기업의 제품이나 브랜드를 볼 때마다 대한민국 국민의 일원인 것이 자랑스럽게 느껴졌습니다. 그래서 꼭 우리 기업들이 대한민국

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.07

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한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황과학기술정보통신부는 지난해 ‘2020 4차 산업혁명 지표 ... 와이파이 구축이 7만실(14.8%)인데, 2022년까지 100% 구축을 완료할 계획을 가지고 있다. 코로나19로 인해 4차 산업혁명의 진행과정을 더 가속화시킨 요인도 있지만 현재 한국 ... , 계산원 등이 있다. 반면 유망한 직업으로는 사물인터넷 전문가와 빅데이터 전문가, 인공지능 전문가, 가상현실 전문가, 3D 프린팅 전문가, 드론 전문가, 정보 보호 전문가, 로봇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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통일부 남북관계관리단 공무직 근로자 무기계약직자기소개서, 직무수행계획서

대북제재 및 국제협력 지원 업무는 한반도 평화와 안전을 위한 필수적 기제로서, 국제사회와 대한민국 정부 간 정책 조율과 정보 공유를 바탕으로 실질적 협력 방안을 모색하는 중요 ... 과 정책 협의 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 정책 보고서 작성법과 국제 협상 문서 양식을 익혀 실무적 감각을 배양했습니다.앞으로도 통일부 내·외부 교육 프로그램과 해외 인턴십 기회 ... 적응 지원 프로그램에서 교육 자료 번역과 행사 통역을 맡아, 참가자의 이해도를 높였습니다. 행사 종료 후 만족도 설문 결과 95% 이상의 긍정적 평가를 받아, 프로그램 기획 및 운영

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

을 위해 조직원들을 확보 및 배치하고, 효율적으로 관리하고 평가하는 것이다. 또한 조직의 생산성과 성과를 높이기 위해서 미래의 인적자원을 개발하고 계획하기도 한다. 또한 인적자원 ... 관리는 인적 자원의 채용에서 퇴직에 이르는 과정을 관리한다. 인적자원의 개발과 획득과 관련해서 ‘기업전략을 실현하기 위해 필요한 인적 자원의 확보를 위해 실시하는 활동’이라고 정의 ... 었고 동시에 조직원의 경영참여에 대한 필요성과 서비스 적시성에 대한 필요성이 커졌다. 인적자원관리의 목적에는 기업 경영에 필요한 인재를 모집/채용/선발/배치하는 확보관리 기능, 확보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약, 정리

에 성인들이 원하는 시기에 대학에 접근하여 공부를 하기가 쉽지 않다. 따라서 제5차 평생교육진흥기본계획에서는 성인들의 여건을 고려한 다양한 비학위과정을 확대하고 성인 맞춤형 학위과정 ... 을 통해서 역량을 강화할 수 있도록 기회를 제공하기 위해서는 대학을 통한 양질의 재교육과 향상교육이 필요하다. 그러나 우리나라 대학은 학령기 중심의 학위과정으로 이루어져 있기 때문 ... 과 일을 결합한 일터-대학 결합형 교육과정이 새롭게 생길 것이다. 또한, 누구나 언제든지 우수한 강의를 들을 수 있도록 K-MOOC를 통해서 강의가 무료로 제공될 것이다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

다. 이중 해외봉사단이 파견된 총 국가 수는 84개이며, 파견된 봉사단원은 총 4,872명이다. 그리고 2016, 2017년 한국 개발CSO에채용된 해외봉사단이나 ODA인턴 경험자는 총 ... 등이 정보공유, 교육비 지원, 장학금지원, 온/오프라인 훈련프로그램 지원, PCM교육, 펀딩, 페미니스트접근교육 및사업수행관련 자문, 사업경험공유, 운송비 지원 등의 지원을 하 ... 공여기관과 국제기구등 전통적인 개발행위자 범위를 넘어, 비정부기구, 기업, 대학 등에 이르는 다양한 민간 주체들의 지속가능개발에 대한 기여를 재평가하는 연구들이 이어지고 있는 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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IBK기업은행_창구_최종 합격 자기소개서

은행의 거래안전을 확보하는 구성원이 되겠습니다. 5. 공동의 과업을 진행하는 과정에서 서로 다른 가치관이나 이해관계를 가진 구성원들과 협업한 경험을 기술하고, 해당 경험이 IBK기업 ... 은행으로 거듭나다] IBK기업은행과 대한민국의 성장에 이바지하고자 지원하였습니다. IBK기업은행은 수많은 기업과 자영업자를 상대로 다양한 금융서비스를 제공함으로써 대한민국 경제성장 ... 는 상황에서 IBK기업은행은 그 경영난을 최소화할 수 있는 금융상품을 선보이며 경영난의 극복에 기여하였습니다. 이를 통해 IBK기업은행이 대한민국의 산업발전과 경제성장에 미치는 영향

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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스타벅스 인적자원관리

의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접 ... -신체검사의 과정을 거칩니다.07스타벅스의 교육 및 훈련은 ‘고객들의 기대를 충족시키기 위한 가장 좋은 방법은 훌륭한 사람들을 고용하고 교육시키는 것’이라는 이념 아래 크게 80시간 ... 과 모바일, 오프라인 등의 다양한 형태로 교육이 제공됩니다.또한 스타벅스는 독립된 아카데미를 갖추고 있는데 스타벅스에 채용이 되면 매장 근무에 앞서 아카데미에서 9시간의 입문교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

, 금융, 정보, 서비스 등이 국경을 자유롭게 넘어 이동할 수 있게 되었다. 또한 GATT나 WTO와 같은 국제기구에의한 세계시장 개방화 정책에 따른 관세장벽의 인하 및 수입통제 철폐 ... 광고 및 홍보는 필연적으로 고려되어야 할 상황이다. 이마트 중국시장에서의 현지화전략을 간단히 언급해 보기로 한다. 한국적인 것으로 승부를 건다는 전략이다. 즉, 상하이시민의 소비 ... 패턴이 한국과 비슷하게 발전하고자 함이다.① 제품상하이 사람들도 한국 사람과 같이 쇼핑하러 와서 먹고 즐기는 등의 공간을 원하다. 대부분 맞벌이 부부인 이들은 하루에 1주일 쇼핑

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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사례관리의 운영체계

을 대상으로 초기 정보수집 및 욕구사정, 개입계획의 수립과 조정, 점검, 평가, 종결 등 사례관리 전 과정을 주관하는 전문가이다.사례관리자는 클라이언트와 그 가족의 문제와 욕구해결 ... , 정보제공자, 교육자, 조력자 등의 역할 등이며, 간접적 역할은 중개자, 조정자, 연결자, 옹호자의 역할 등이 포함된다. 사례관리자는 학사학위 이상 취득한 사회복지사 1급, 준사례 ... 관리의 운영체계사례관리는 클라이언트에게 요구되는 통합적 서비스를 전달하는 과정이기 때문에 효율적인 운영체계가 매우 중요하다. 즉, 클라이언트 발굴과 의뢰, 지역자원의 활용 및 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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경영정보시스템_여러분이 관심 있는 기업을 선정하고, 해당 기업의 가치사슬 모델과 경쟁세력 모델(5Force 모델)을 분석하여 제시하시오 해당 기업이 최근 정보시스템을 도입한 도입배경과 해당 정보시스템이 기업에 미친 영향정도를 평가하시오

)을 분석하여 제시하시오.2. 해당 기업이 최근 정보시스템을 도입한 도입배경과 해당 정보시스템이 기업에 미친 영향정도를 평가하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가치사슬 ... 메뉴에 대한 기술개발 비용의 지속적 발생인적자원강점바리스타 직접 채용 및 교육으로 전문점 이미지 제고약점인건비 및 교육비용에 대한 부담조달활동강점원두 생산자 및 가공자, 유통 및 ... 정보시스템을 도입하였다.(2) 정보시스템이 기업에 미친 영향정도스타벅스는 빈 투 컵(Bean to cup) 프로그램을 통해 원두의 원산지와 유통과정을 모두 기록하였으며 소비자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

목표로 선정한 것 중에 현재 취약한 지표를 선정한다. 부진한 지표를 개선하기 위해서는 인적 자본 관리 측면에서 우수 인재를 채용하고 직무 관련 교육훈련을 강화해야 한다. 마지막 ... 선진국이 되기 위해서는 사회적 자본을 확충해야 한다. 한국 사회에 가장 필요한 것은 소통이다. 소통은 인간이 창조한 최고의 갈등관리 언어라고도 불린다. 각 구성원들이 소통 역량 ... 을 함양하여 사회적 자본을 구축하는 데 힘써야 할 것이다. [참고문헌] 1. 한국개발연구원, 『한국경제ㆍ사회와 사회적 자본』, 2007

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[2025 신규채용 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 자기소개서, 면접 기출

. 병원정보[미션]우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.[비전]아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이 ... 를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.· 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원· 대한민국 의료교육을 선도하는 기관· 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량· 중점 ... (월) 09:00~2023.07.02.(일) 23:59까지- 직무역량검사: 07.24(월)~07.26(수)- 면접전형(통합평가전형): 08.23(수)~08.24(목)- 채용검진2

자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.24

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코로나19로 인하여 비대면 시대가 도래하며 디지털 시대가 가속화되었다. 이로 인해 세대, 계층 간 디지털 격차가 발생하였는데, 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

하다. 한국정보사회보장진흥원(2020)의 '2020년 디지털 정보격차 조사'에 따르면 장애인, 저소득층, 농어민, 노인층의 디지털 정보 수준은 일반인의 72.7%로 나타났으며, 특히 ... 할 수 있어야 한다. 또한 커뮤니티 구성원이 정보에 접근하고 의사결정 과정에 참여할 수 있어야 하지만, 위에서 설명한 디지털 격차 문제가 해결되지 않으면 통합 커뮤니티 돌봄 계획 ... 발생해 감염 확산이 멈추지 않고 있다. 코로나19로 인한 '접촉 공포증'과 이에 따른 디지털 전환 가속화는 일시적인 현상에 그치지 않고 지속될 전망이다(한국전자통신연구원, 2020

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

, 정보기술의 적용 등 기업교육에 대한 혁신활동이 이어져 온 것이 사실이다. 그러나, 1997년 말의 경제위기 이후 한국경제가 심각한 경기침체를 겪고 기업의 구조조정이 가속화됨에 따라 ... 다. 그동안 기업의 경쟁력 강화를 위한 인적자원 개발의 중요성이 부각됨에 따라 한국기업들의 교육․훈련 투자비는 계속 급증하였으며, 특히 일부 대기업들을 중심으로 하여 직무교육 강화 ... 는 방식이 도입되고 있다. 또한 고용보험을 활용하여 정부의 지원을 받을 수 있는 교육과정들이 개설되고 있다.선진우량기업들은 자신의 핵심역량을 강화하기 위하여 인적자원개발 활동을 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

) 연속된 감염경로, 단절된 정보경로: 캐나다 사스 사태와 한국 메르스 사태의 교훈2) 중요성의료 관련 감염은 감염된 환자들에게 추가 입원과 비용을 요구한다. 이로 인한 추가 입원 ... 인 통해 유의미한 연구임을 확인할 수 있었다.ㄴ. 원격의료원격의료란 환자에게 제공되는 진단, 치료, 평가, 모니터링, 커뮤니케이션 등의 모든 의료 행위를 원격정보와 디지털 네트워크 ... 에 따른 4차 산업혁명으로 더욱 성장하리라 예측된다. 한국보건산업진흥원은 글로벌 원격의료 시장 규모가 2025년 1305억 달러까지 성장하리라 전망했다. 원격의료로 침습적 처치로 인한

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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