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사무직 지원동기 정원엔시스 총무팀 업무분장 간호관리 지침서 건강보험공단 인원현황 양식 업무분장표
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"총무인사파트" 검색결과 281-287 / 287건

  • 자료 표지
    [관리론]옴부즈만역할에관한연구
    조)1997년 1월에는 당시 총무처 소속이었던 정부활동 민원실과의 기능 중복과 조직운영상의 비효율성을 제거하기 위하여 정부활동 민원실을 통합하여 대표적인 행정민원처리기관으로서 체제 ... 의 위상을 한층 높이는 계기를 마련하였다.또한 위원회에서는 2001년 5월 24일 박동서 교수, 인명진 목사, 이문열 작가 등 명망 있는 사회 각계 저명인사 8분을 명예 옴부즈만 ... 세기의 한국옴부즈만 : 회고와 전망)1999. 4, p. 11.또한, 옴부즈만의 간이·신속한 민원업부속성 때문에 옴부즈만의 근무형태가 파트타임이 아닌 상금을 취하고 있는 경우나 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.04 | 수정일 2024.04.17
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  • 자료 표지
    [직업재활] `정신지체인 직업재활을 위한 사례분석`
    방법(버스타기 훈련),식사, 인사예절, 회사내규율 등다. 현장실습실습기간 : 10.21-11.30(6주2주(오전근무)2주(종일근무)2주(종일근무+잔업근무 참여)2.사업체 현황 ... 부착시 사용되는 고무패킹으로 전체 인원은 45명이다.생산직원은 남자 20여명, 여자 20여명으로 남자는 대부분 20대 초,중반이었으며, 장애인이 5명 포함되있고 여자는 대부분 파트 ... 테이션(1)일시 : 1996.10.18 14:00-16:00(2)장소 : 대성산업사 사무실(3)참석자 : 총 11명(공단 실습담당자, 대성산업사 사장, 차장, 자립지원센터 총무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.20
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  • 자료 표지
    [6시그마]현대백화점 6시그마를 활용한 신인재 육성전략 사례
    을 대상으로 서비스 교육을 제공하여 기본예절을 사회적으로 전파시킨다.▲조직 구성도인재개발원-교육기획 파트-교육진행파트 : 부산점 서비스 전임강사, 광주점 서비스 전임강사-서울지역 서비스 ... 들에게 기본HR)·호감 가는 표정 만들기(1HR)·올바른 인사하기(2HR)·단정한 용모, 올바른 자세(2HR)·접객판매이론(1HR)·접객판매 실습(3HR)·교수기업이론(2HR)·올바른 전화 ... 원-분기별 조회 : 총무팀-CEO와의 대화 :인재개발원-임직원 교육에 CEO 특강 :인재개발원-최고제안자와의 만남 : 지식경영팀(상무급이상 개인별 연 3회이상)-기타 기념 행사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05
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  • 자료 표지
    [품질관리] 6시그마
    다른 업무영역이라도 '시그마 수준'으로 업무 수준을 계량화하여 상호간 직접비교가 가능하다는 것이다. 즉, 여러 가지 업무(사업) 중에서 총무 3σ ; 생산 4σ ; 판매 2.5σ ... ; 인사 3.5σ 등과 같이 비교할 수 있고, 샴푸 제조라인 3.5σ ; 향수 제조라인 4.5σ 등으로 직접 비교 가능하다는 것임.둘째, 기업전략이다. 시그마 수준을 높이는 만큼 ... 시키는 역할을 수행하는 파트타임 개선 활동자이다.이 밖에도 화이트벨트(White Belt), 골드벨트(Gold Belt) 등과 같은 벨트제도를 기업에 따라 다소 다르게 둘 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
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  • 자료 표지
    오라클기업조직사례분석
    는 볼 수 있으며 조직을 대그룹으로 운영하면서 유동성을 갖는 형태라고 볼 수 있다.2 플랫형 조직기획, 인사, 총무 등 지원 부서에서 많이 채용하는 형태로서, 종래의 다단계 수직 ... 로 대별되는 홍보실의 경우 CIP는 독립 담당으로 두고 나머지는 파트별로 운영하는 것이 바람직할 것이다. 이때 팀장은 파트리더를 지정하여 운영하는 것도 한 방법인데, 파트리더는 자기파트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.10
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  • 자료 표지
    여행사사업계획서
    를 보좌하며 기타 사원관리, 회사관리 등의 업무를 주로 한다.- 총무과 : 과장을 선두로 하여 총인원 4-5명 정도로 그 인원을 제한하며 주 업무는 문서 수발, 대관청 보고업무, 회사 ... 장비나 비품관리, 사원복리후생, 인사관리로 한다.- 경리과 : 과장을 선두로 하여 전문 회계사 1명 그리고 경리 3-4명 정도로 그 인원을 제한하며 주 업무는 예산책정, 결산업무 ... .- 웹파트 : 팀장을 선두로 하여 회사 홈페이지 개발, 상품인 숙박시설에 관련된 자료 제작, 광고 홈페이지 개발, 기타 웹디자인 등의 업무를 기본으로 하며 컴퓨터 작업과 웹디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03
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  • 자료 표지
    [인사관리] 비정규직에 대하여
    - 3급 이상 및 이에 상당한 직에 있는 자- 인사, 복지, 총무(일반차량기사, 임대관리 제외), 경리, 회계, 감사, 안전, 예비군담당자- 비서, 간호사, 촉탁, 계약직, 수습종업 ... 근로, 시간제근로(파트타이머)이는 통상근로자의 주(周)단위 소정 근로시간보다 '근로시간'이 짧은 경우를 말한다.① 단시간 근로자) 근로기준법 제 21조: 1주간의 소정근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.19
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