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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 281-300 / 51,749건

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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... 는 기업의 ‘평판 자산’이 단지 투자자나 소비자에게만이 아니라, 인재 확보에도 직접적인 영향을 준다는 사실을 방증한다.이처럼 우수 인재 확보를 위한 기업의 노력은 단지 채용 시스템 ... 성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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    장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오
    분들은 자신의 욕구, 장애특성, 연령과 성별 등에 따라 자신에게 적합한 일자리가 무엇인지 그리고 일자리를 구하기 위해 자신이 노력해야 할 점은 무엇인지를 자각하게 되는 것이다.나 ... 하고 있는 것이다. 직업적응훈련이란 근로생활을 영위하는 장애인분들을 대상으로 기초적인 직업적 역량과 태도를 형성시키기 위한 훈련을 의미한다.다. 직무능력향상훈련직무능력향상훈련이란 ... 장애인 근로자가 자신에게 주어진 업무를 효율적으로 수행하는데 있어 필수적으로 요구되는 각종 기술이나 기능을 향상시키기 위한 목적으로 전개되는 훈련을 의미한다. 이러한 직무능력향상
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.25
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    성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오
    과 효과적인 지원이 가능해질 것이다.4. 성장해야 할 특징 - 스트레스 관리 능력스트레스 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 중 겪는 정신적, 신체적 스트레스를 효과적으로 관리 ... 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오Ⅰ. 서론성공적인 원조관계를 구축하기 위 ... 하는 사회복지사들은 업무 만족도와 직무 성과가 30% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 스트레스 관리 능력의 향상이 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 한 사람을 가치를 가진 인적자원으로 보며 경쟁 우위를 확보하는 수단으로 활용하기 위해 노력하고 있다. 특히 최근의 경영 환경은 내부, 외부적으로 모두 급격한 환경적 변화를 겪고 있 ... , 직무 공모, 직무 응모, 재고용, 인적자원관리 전산시스템 활용 등으로 정리할 수 있다. 인적자원을 내부에서 모집할 때의 장점은 조직 내에서 시간과 비용이 절감되는 것, 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    NCS직업기초 8주차 과제
    로, 측정하기 어려운 특징을 가진다. 그 예로는 적성, 흥미, 성격, 가치관 등이 있다.자아실현이란 사람의 전체 잠재력을 깨우기 위한 동기로, 성장 동기가 계속적으로 충족되는 것이 ... 에 기초하여 결정 후 새로운 정보가 오면 수정함8. 선형계획법이란 무엇이며 그 적용분야들을 열거하여 보아라.선형계획법일정한 상황하에서 가능한 여러 가지 중 가장 알맞은 것을 찾아내 ... 개발(Career Development)개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 경력 경로를 구체적으로 선택하여 그 경로에 따라 직무 이동을 시켜 주는 것개인이 경력목표와 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    ● 주제임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.● 목차 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 인력 자원을 효과적으로 관리하고 임금 및 인사 정책을 공정하게 결정하기 위한 핵심적인 과정입니다. 본 리포트는 다양한 직무평가 방법의 장 ... 단점을 분석하고 가장 효율적이며 공정한 방법을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 직무평가는 조직의 성공에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소로 직원의 역량과 기여도를 측정하고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28
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    인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    다. 따라서 조직 내에서의 인간관계를 잘 관리하고 유지하는 것은 개인과 조직 모두에게 중요한 과제이다.2) 효과적인 인간관계를 위한 전략(1) 신뢰 구축신뢰는 모든 인간관계의 기초이 ... 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.I. 서론인간관계는 인간이 사회적 존재로서 살아가면서 맺 ... 한 형태의 의사소통과 감정을 포함한다. 인간관계는 개인의 성장과 발전에 필수적인 요소로, 사회적 지원과 정서적 안정감을 제공한다.2) 인간관계의 유형인간관계는 크게 가족관계, 친구관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법
    와 얼마나 잘 어울리는지를 판단하는 검사로 볼 수 있다. 능력 검사 능력 검사는 지원자의 직무 수행 능력을 측정하기 위한 단계다. 지원자의 전공 지식, 기술, 역량 등을 평가하여 실제 ... 들은 기업이 최적의 인재를 선발하기 위해 다양한 측면에서 평가하는 과정이다. 지원자들은 자신의 경험과 능력을 효과적으로 어필하고 준비하여 각 단계에서 좋은 평가를 받을 수 있도록 노력 ... 요건과 회사의 요구 사항을 충족하는지 평가하는 것이다. 이는 처음으로 지원자들을 필터링하는 단계로서, 회사와 지원자 간의 일치 여부를 확인하는 단계다. 인적성 검사 인적성 검사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    구축을 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 당초 삼성전자는 임직원 격려 프로그램의 핵심을 '외부 격려'로 정하고 임직원 업무 성과에 따라 긍정적인 인사성과나 성과를 제공하는 형태 ... 로 격려 프로그램을 추진했지만 이런 추세는 오래가지 못한 것으로 보입니다. 시장 환경이 단순할 때는 직무 복잡도가 낮고 외부 동기가 일정한 성과를 보이지만 시장 환경의 복잡한 변화 ... 내용은 다음과 같습니다. 첫째, 조직원의 직무만족도와 동기가 비례하므로 인사관리시스템 개선을 통해 직무만족도를 높이기 위해 인적자원관리·직무배분·직무평가 방안을 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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  • 자료 표지
    경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업
    (성실성)- 새로운 직무나 과업 그리고 환경의 변화에 대해서 효과적인 과업 수행을 도모하며 팀의 구성원으로 적극적인 참여를 바탕으로 팀의 목표를 달성하기 위해 노력하는 특성이 ... 을 위한 시험절차로 영어는 공인기관을 통해서 TOEIC Listening과 Reading 능력에 대해서 테스트를 치루게 됨. 전공 기초시험의 경우 직무수행에서 필요하다고 판단 ... 을 미리 파악하며, 새로운 접근방법이나 프로세스에 대한 모색여부를 평가함.- 자기계발 의지나 목표가 뚜렷하며 목표달성을 위한 지속적인 노력에 대한 여부를 평가하게 됨.2) 조직적응성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    [지역사회복지론] 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오.
    에 집중된 산업 구조를 가지고 있다. 이로 인해 청년들이 선택할 수 있는 직무의 범위가 제한적이다. 고용의 다변화가 필요하고, 이를 위한 정책적, 재정적 지원이 절실하다. 특히, 문화 ... 을 향상시키기 위해 문제를 해결하고 구체적인 개입과 활동을 수행하는 데 있어 필수적인 절차이자 시작점이라 할 수 있다. 이때의 욕구는 단순한 결핍 상태를 의미하는 것이 아니 ... 를 위해 지방 정부는 적극적인 투자 유치 활동을 펼치고, 기업들이 지역에 정착할 수 있도록 세제 혜택이나 인프라 지원을 제공하는 등의 전략이 필요하다.2) 청년 대상 일자리 전형
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23
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    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다
    의 3가지 조건을 기반으로 일의 세게에서 상공하기 위한 방법을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자아실현을 기반으로 한 직무분석위에서 언급한 것처럼 우리 사회는 이제 ‘개인의 자아실현 ... 조직심리학주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하 ... 하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도2. 워라밸3. 책임감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들은 인력난에 시달리고 있다. MZ세대가 직장인이 되면서 그들의 높은 퇴사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+직무평가방법을 비교 분석하시오
    을 위해 직무 전문가나 동업자 단체가 직무평가 세미나를 진행하는 것이 일반적입니다. 4단계는 개별고용의 평가결과를 분석하여 직무등급에 따라 분류합니다. 마지막으로 직무등급제에 따라 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국에는 이미 다양한 직업이 있지만 새로운 직업이 아직도 나오고 있습니다. 직업 ... 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. 따라서 본론에서 소개할 것은 직무 평가 방법을 비교 분석하는 것입니다.Ⅱ. 본론인사관리는 인원을 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.
    하겠다. 직원들이 소모품이라는 생각이 들지 않고 회사를 위해 일하면서 성장할 기회를 마련해 주어야 하는데 그것의 한 부분이 교육일 것이다. 그래서 교육은 먼저 직무교육 관련해서는 영업 ... 있도록 권장하고 배려를 해 줄 것이기 때문이다. 3. 결론 조직 내에서 직무 만족을 위한 복지제도는 직원을 대상으로 하는 복지제도뿐만 아니라 그 직원의 가족까지 챙기는 제도를 도입 ... 조직심리학 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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  • 자료 표지
    학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 서론
    학교사회복지론학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.서론학교사회복지는 학생들의 사회적, 정서적, 지적 발달을 지원하여 모든 ... 한 측면을 고찰해보도록 한다.본론학교사회복지의 정의 및 역사적 배경학교사회복지는 학생들의 전인적 발달을 지원하고 교육 환경을 개선하기 위한 사회복지의 한 분야이다. 이 분야는 학생 ... 한다.전미학교사회복지사협회(2002): 학교 교육 목적의 달성을 지원하고 학생들이 학교에 적응할 수 있도록 돕는 활동으로 정의하며, 학교, 가족, 지역사회 간의 노력을 조정하고 영향
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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  • 자료 표지
    SWOT분석
    않는 끈기와 강한 책임감을 가지고 있음 ∙다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 직무이해도가 높 ... 은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 공직에 대한 이해도가 높음 ∙ 언택트 문화의 확산을 통한 새로운 트렌드의 형성 ∙스펙보다는 직무능력 ... 에 두려움이 강함 ∙학벌로 인한 위축과 자신감 상실 ∙지원 분야의 전문성이나 전공지식이 미흡 ∙원만한 대인관계를 유지하는 것에 집착함 ( 착한아이 콤플렉스 ) ① 언택트 문화의 확산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    법무부에서는 이민자 사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합 프로그램을 운영하고 있다. 이런 사회통합 프로그램에 대해 논술하시오.
    하면서도 다문화 사회에서 더욱 활발하게 활동할 수 있는 기반을 제공한다.또한, 프로그램은 이민자들의 경제적 자립을 위한 직업 기술을 향상시킨다. 직업 교육 및 직무 적응 지원을 통해 이민자 ... 위해 사회 통합 프로그램은 이민자들에게 필요한 지원과 자원을 제공하여 새로운 사회에서 성공적으로 적응하고 통합될 수 있도록 돕는다.이 프로그램의 주요 목적은 다음과 같다. 먼저 ... . 따라서, 사회 통합 프로그램은 이민자들과 지역사회, 전체 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 다문화 사회의 발전과 화합을 위한 필수적인 노력이다.2. 본론가. 사회 통합 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술
    을 위한 사업 및 보건관리사업의 수행, 학교 보건교육 실시 및 지원, 노안요양시설에서의 교육 및 상담 등의 직무를 수행한다. ... 하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하시오.2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2 ... 에 대한 개별적인 건강 관리도 시행된다.바. 건강친화적 환경의 구축계획에서는 건강친화적인 사회 환경을 구축하기 위한 노력도 주문한다. 건강정보에 대한 시민들의 이해력을 제고하고 건강친화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오
    뿐만 아니라 다양한 교육방법을 습득할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다. 또한, 보육교사들의 교육과정에서 다양한 문제상황을 해결하는 능력을 강화하고, 교육과정에서 보육교사들의 직무 ... 에 대한 적극적인 참여를 유도하는 것도 중요하다. 이러한 개선방안들을 통해 보육교사들의 현직교육을 개선할 수 있고, 이를 통해 아이들의 발달과 교육에 더욱 효과적인 지원을 제공 ... , 교육환경 문제로는 보육교사의 대우 문제, 교육시설의 미비, 보육교사의 업무 부담 등이 도출되었다. 이러한 문제점들은 보육교사의 전문성과 교육환경 개선에 대한 노력이 필요하다는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
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    산업심리학-블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까
    라는 점으로 역차별에 대한 논란이 있다. 졸업한 학교는 가릴 수 있지만 학점 자체는 공개되어야 하는데, 이미 스펙을 쌓았고 쌓기 위해 노력해 온 지원자들이 상대적으로 불리하며 박탈감 ... 까지 느낀다고 한다. 또한 학생때부터 공부를 통해 노력해온 많은 사람들이 상위권 대학에서 받은 학점과 중위권 대학에서 받을 수 있는 학점이 다를 것이므로 이는 형평성에 어긋난다는 ... 한 여러 항목을 걸러 지원자의 직에 대한 능력을 중점적으로 판단할 수 있다. 무엇보다 블라인드 면접을 통해 기업에서는 조건 위주의 채용에서 발생하는 직원의 잦은 이직과 직무 능력
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24
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