"임용2차"의 검색결과 입니다.

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임용2차 독후감 - 임용2차 관련 독후감 1건 제공

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"임용2차" 검색결과 281-300 / 7,909건

과학교사 자소서

1. 성장과정 및 학창 시절2. 성격의 장단점3. 지원 동기 및 교육관4. 임용 후 포부 및 직무 계획1. 성장과정 및 학창 시절[과학교사로서의 성장 과정과 학창 시절]부모 ... 과학교사 자소서 사립학교 과학교사 자기소개서 기간제 과학교사 지원동기 교육관 과학교사 임용후 포부 과학교사 자소서 사립학교 과학교사 자기소개서 기간제 과학교사 지원동기 교육관 ... 과학교사 임용후 포부 과학교사 자소서 사립학교 과학교사 자기소개서 기간제 과학교사 지원동기 교육관 과학교사 임용후 포부 과학교사 자소서 사립학교 과학교사 자기소개서 기간제 과학교사

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.31

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

목 차 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 가. 국가공무원과 지방공무원의 공통점 나. 국가공무원과 지방공무원의 차이점 2. 공직분류체계 ... 상의 취급을 달리할 수 있다. 예를 들면, 공무원의 임용절차가 다르다든가, 일반적인 공무원법의 적용을 받는지의 여부, 공무원으로서의 신분보장 적용 여부 등은 공무원의 직무 및 직위 ... 을 제외하고는 특별한 규정이 없는 한 「지방공무원법」적용대상에서 배제한다. 지방공무원은 「지방공무원법」의 적용을 받으며, 「국가공무원법」의 적용을 받는 국가공무원과 임용 주체, 보수

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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2021년 초등학교 국악 강사 채용 신청서

로 보내며, 마감일 12:00 도착분에 한하여 인정)8. 채용 방법1차 서류 전형2차 면접 : 2021.03.26.(금) 14:00(정원 이내 지원 시 면접 생략)9. 합격발표2021.03.29.(월) 16:00 (개별통보) ... 를 구비하여 신청하여 주시기 바랍니다.구 분내 용1. 모집부문국악 강사(사물 놀이 지도가 가능해야 함)2. 계약기간2021.04. - 2021.12.3. 계약요건1. 서류 심사 및 ... 면접 후 채용2. 주 4일 2시간씩 수업(학교 일정 및 예산 현황에 따라 변경될 수 있음)3. 강사료 : 시간당 18,000원4. 신청기간2021.03.15.(월) ? 2021.03

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24

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기초 학력 전담강사 채용공고

유경험자 등)다. 국가공무원법 제33조에 각 호의 결격사유가 없는 자라. 임용 상한 연령: 62세(단, 1차 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세 ... . 23.(월) 14:00 (개별통지 예정)※ 불합격자 중 반환청구(희망 시)자의 경우 서류 반환(우편발송)나. 2차 심사(면접): 2023. 10. 25.(수) 15:30- 장소 ... : 1명2. 채용 기간- 2023. 10. 25.~ 2024. 01. 09.(1일 3시간 (주 14시간) 근무)3. 보수 : 1시간당 25,000원4. 자격 기준가. 교원자격증

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.25

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2026 전기 한국외대 교육대학원 일반사회교육과 특별전형 면접 내용 정리(합격자 후기, 경쟁률 포함)

임용고시 합격-현직 교사 O, 정교사 교원자격증 1급 보유-면접관 2명: 지원자 1명면접 시간 : 약 5분면접 장소 : 한국외대 교육대학원 본관 건물 강의실- 면접이 ... 전형(1차) 면접 내용 정리-비사범대 법학과 졸업-학점 3점 중반 / 4.5-학부시절 교직이수 과정 수료, 교원자격증 취득 후 임용고시 합격-현직 교사 O, 정교사 교원자격증 1급 ... 2026 전기 한국외대 교육대학원 일반사회교육과 특별전형(1차) 면접 내용 정리-비사범대 법학과 졸업-학점 3점 중반 / 4.5-학부시절 교직이수 과정 수료, 교원자격증 취득 후

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.17

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

으로서 필요한 능력과 자질을 배양할 수 있도록 신규로 임용되는 전문인력을 대상으로 하는 3주 이상의 교육훈련2. 직무 분야별 전문교육훈련: 보건소에서 현재 담당하고 있거나 담당할 직무 ... 소득층 소득 및 일자리 지원 강화- 기초생활보장제도 및 맞춤형 급여제도 정착- 기초연금 내실화- 일자리 지원 및 창출2. 찾아가는 복지 및 국민체감도 향상- 읍면동 복지 허브화 전국 ... - 의료서비스 전달체계 등 개선- ‘존엄한 죽음’ 지원체계 마련- 디지털 의료 확산 및 제도화- 한의약 표준화 및 접근성 제고2. 필수?공공의료 강화 및 체계적인 감염병 대응

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

면서 외부의 전문인력에 대한 필요성이 늘어나면서 시행된 선발방식이다. (2) 내부 임용 내부 임용은 공무원에 결원이 발생했을 때 내부의 승진이나 전보 등으로 내부 근로자를 통해 충원 ... 한 직무에 따라서는 깊이 있는 토론을 통한 심층면접, 장시간 심층합숙면접 등의 도입 등이 고려되어야 한다. (2) 개방형 채용의 개선 방안 개방형 인사제도는 정실임용을 방지하기 위한 ... 인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 소방공무원의 임용권자가 될 수 없는 사람은?① 행정안전부 장관 ② 시·도지사 ③ 소방본부장 ④ 소방서장2. 소방공무원 인사위원회의 기능으로 옳지 않은 것은?① 승진심사 ... 회의가 성립하기 위한 정족수는?① 위원 과반 출석② 재적 1/3 출석③ 재적 2/3 출석④ 위원 전원 출석25. 신규채용자의 시보 임용 기간은 원칙적으로?① 3개월② 6개월③ 9개월 ... 평정 시 평정자의 평가 단계가 아닌 것은?① 1차 평정② 2차 평정③ 종합평정④ 인사혁신처 검증30. 승진심사 기준으로 틀린 것은?① 근무성적② 경력③ 시험성적④ 개인 재산 규모31

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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교육공무원법개정안

.05.02. 제 253 회 제 8 차5 월 3 일 - 법안심사 제 2 소위원회에서 의결된 법률안을 제 253 회 제 9 차 법제사법위원회에서 통과 “대학 교원 의 합의된 의사 ... 교육공무원법개정안CONTENT 1. 발의 배경 2. 발의 및 상정 3. 교육위 검토 및 심사 4. 실제 교육위 상정 5. 찬반토론 6. 법사위 7. 법제사법위원회 회의 수정가결 ... 도 부끄러운 교수의 참회록2 2004 .11.11 교육공무원법중개정법률안 발의 2004.11.15 교육위원회로 회부 2004.12.28 교육위원회 처음 상정 사립학교법 개정문제에 관한 논쟁

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

포함2. 인사행정관의 변천엽관주의(spoils system)? 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인데 두는 입장? 공직 ... 능력을 평가국사편찬위원회 주관의 한국사능력검정 포함? 제 2차시험교직적성 심층면접 : 교사로서의 적성, 교직관, 인격 및 소양 평가수업능력 평가 : 수업의 실연 등을 통하여 교사 ... 순으로 선발 예정 인원의 1.5배 이상 선발최종 합격자는 제 1 · 2차 시험 성적을 각 100점 만점으로 환산하여 합산한 다 득점자 순으로 선발? 동점자가 있을 경우 선발 순서

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| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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24년 서울특별시의회 입법지원요원 임기제 공무원 면접 참고자료

수 있는 방법은?2. 제4차 산업시대의 교육을 위한 필요역량은?(8분)- 면접관 5명, 지원자 1명 8분간 면접- 기출 면접 질문1. 자기소개 30초2. 서울특별시교육청 24년 ... 를 하는지 설명해 보세요임기제공무원 5년 계약 후 기존 근무하는 사람이 기간이 만료되어재임용을 위해 지원한 경우가 있을 수 있으니 지원한 자리가 재임용을 위한 시험인지 아니면 퇴직자가 발생해서 생긴 공석인지 확인하시어 지원하시기 바랍니다.

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2 ... 나 특성을 의미한다. 역량은 개인성과를 설명하거나 예측할 수 있는 다양한 행동적·심리적 특성으로 역량이 지능지수 보다 실제적 직무 성과를 더 용이하게 예측한다.2) 역량의 특징① 역량 ... 함으로 평가자의 주관성 배제가 가능하다.(2) 역량평가제도는 대상자의 과거 성과 평가가 아니라 미래의 행동에 대한 잠재력에 대한 측정으로 성과에 대한 대외 변수 통제와 환경적인 변인

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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음악교사 자소서

를 보시게 될 겁니다.목 차★ 음악교사 자기소개서1. 성장과정 및 학창 시절2. 성격의 장단점3. 지원 동기 및 교육관4. 임용 후 포부?1. 성장과정 및 학창 시절새로운 분야 ... 음악교사 자소서 음악교사 자기소개서 사립학교 음악교사 자기소개서 기간제 음악교사 지원동기 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기소개서 기간제 음악교사 ... 지원동기 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기소개서 기간제 음악교사 지원동기 교육관 음악교사 임용후 포부 음악교사 자소서 사립학교 음악교사 자기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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심리학과 사회학, 그리고 사회심리학 과제 레포트

다. 임용고시를 준비하는 A씨는 1차를 합격한 뒤, 1차를 합격하지 못한 E씨를 보고 A씨 자신은 E씨보다 나은 사람이라 생각할 수 있다. 1차 합격한 뒤 E의 조언이나 충고 등 ... 보다는 조직, 계층, 집단, 국가와 같은 사회적 단위를 기초로 한다. 또한 사회심리학은 인간 개인과 사회적 과정을 함께 보며 연구자의 주관적 해석으로 이어 진다고 볼 수 있다.2 ... . 상향비교와 유사비교, 하향비교를 인간의 개인차 변인으로 설명하는 것이 가능한가? 가능한 이유는?가. 개인은 자신의 능력이나 타인의 주관적인 평가기준을 사용하여 자기평가를 진행

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.03

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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)

과 호흡을 같이 할 수 있는 인물을 기용하는 것도 중요하지만, 정무직 공무원은 정부의 주요 정책과 민생을 책임지는 막중한 소임이 부여된 자리에 해당하므로 임명절차와 방법에 있 ... 동의가 필요한 공무원 혹은 고도의 정책결정 업무를 담당하거나 보조하는 공무원을 말한다. 특수경력직공무원에 속하며, 특수경력직 공무원은 임용에 있어 실적과 자격을 반드시 요하지 않 ... 으며 신분이 보장되지 않는 공무원이다. 다만, 예외적으로 국회전문위원, 소청심사위원, 감사위원과 같이 자격에 의하여 임용되고 일정 임기동안 신분이 보장되는 공무원도 있다.정무직 공무

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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미술교사 자소서

미술교사 자기소개서 미술교사 생활신조 미술교사 자소서 미술교사 교육관 미술교사 자기소개서 미술교사 임용 미술교사 자소서《 목 차 》1. 성장과정2. 지원동기3. 성격의 장단점4 ... 미술교사자기소개서면접질문 모범답변미술교사 자기소개서 합격 예문 최신 면접질문 및 모범답변 미술교사 미술수업계획 미술교사 자기소개서 미술교사 임용 후 포부 미술교사 자소서 미술교사 ... 지원동기 미술교사 자기소개서 미술교사 임용 후 포부 미술교사 자소서 미술교사 미술수업계획 미술교사 자기소개서 미술교사 생활신조 미술교사 자소서 미술교사 교육관 미술교사 자기소개서

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원관리제도의 역사

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리제도의 역사.1,엽관주의시대2,개혁의 시대(실적제도의 도입3,다양성과 가치갈등의 시대(대표관료제의 등장)4,직업공무원제- 목 차 -1 ... . 엽관주의시대1) 개념2) 배경3) 특징4) 장단점2. 개혁의 시대 (실적제도의 도입)1) 개념2) 배경3) 특징4) 영국의 정실주의3. 다양성과 가치갈등의 시대 (대표관료제의 등장 ... )1) 개념2) 특징3) 장단점4. 직업공무원제1) 개념2) 장단점1. 엽관주의시대1) 개념정실주의라고도 불리는 엽관주의는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

방안’은 다른 사람의 것이 아닌 자신의 독자적인 생각과 아이디어 중심으로 기술할 것.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 ... 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의 문제점3. 인적자원 확보를 위한 개선 방안(1) 외부임용 ... 다.2) 특별 채용한편 외부 임용의 방식 중에서도 특별채용이 있다. 특별채용은 공직 사회 외부의 인적자원을 확보하기 위한 방법이지만 공개채용과 달리 특별한 능력이나 자격을 갖춘

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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2026 전기 한국외대 교육대학원 일반사회교육과 연구계획서(특별전형 합격)

, 0000학년도 중등교원 임용시험 2차 면접관으로 참여하며, 교직에 들어서던 초심을 다시 확인하는 계기가 되었습니다. 예비교사들의 간절함과 열정을 보며, 교사로서 처음 가졌던 설렘 ... 2026학년도 전기연구계획서(Study Plan)1. 인적 사항지원전공일반사회교육전공수험번호성명2. 진학 목적 및 동기저는 올해로 8년차 교사입니다. 학부에서 법학을 전공 ... 하였으며, 교직이수 및 임용 시험 합격을 통해 교사의 길에 들어섰습니다. 대학 시절에는 주로 법학에 집중하였기에 나머지 사회과 학문은 임용시험 준비 차원에서 단편적으로 공부하는 데 그쳤

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17 | 수정일 2025.11.25

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

. 2) 임용 국가공무원은 모집 및 선발을 거친 후 임명절차를 밟는다. 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. 시험실시기관의 장은 시험 ... 한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접 ... 선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다. 공무원이라 함은 국가공무원법이나 지방공무원법에 의하여 공무원으로서의 신분을 가진

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| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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