"선발방법"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 효과적인 모집 오션폴리텍 대구대학교교직원 교육평가 학점은행제 간호관리학

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"선발방법" 검색결과 281-300 / 39,207건

자식성 식물집단 유전적 특성과 타식성 식물집단 유전적 특성을 비교 설명하시오. 재배식물육종학

한다. 육종의 과정은 육종목표 설정, 육종방법 및 재료 설정, 변이작성, 반복적인 선발을 통한 유망계통 육성, 지역 적응성 검정과 생산성 검정을 통한 우수한 계통 선발, 신품종 ... 의 증식과 보급으로 구성된다. 대상 식물의 생식방법과 변이의 작성 및 선발방법에 따라 육종방법은 달라진다. 자식성 식물의 육종은 선발과 자식으로 동형접합자를 품종으로 육성하는 것 ... 으로 이루어진다. 자식성 식물의 육종방법에는 순계 선발법, 집단육종, 계통육종, 여교배가 있다.자식성 식물의 순계분리육종을 살펴보면, 순계란 계통 내부의 선발 효과가 존재하지 않는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.10

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형

교육사회학주제: 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.-목차 ... -Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 교육과 선발2. 교육의 선발 기능3. 나의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론교육사회학이라고 하면 인간을 다시 발견하여 인간의 삶의 의미를 다시 찾게 되는 일 ... 과 선발학교교육은 계속적 선발의 과정과 선발과정에 시험이 결정적인 역할을 한다. 갈등이론과 다양한 경험적 연구결과는 학교교육의 기회가 불평등하게 배분된다는 것을 보여준다. 교육선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

과목명산업심리학과제 주제인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.아이디성명Ⅰ. 서론인적자원계획은 조직 ... 의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. 따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 ... 효과적인 원리를 따라야 한다. 본론에서는 인적자원계획의 중요성과 종업원 선발 시 고려해야 할 합법적인 선발원리에 대해 설명하고, 이를 바탕으로 어떻게 종업원을 선발할 것인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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농학4 식용작물학2 B형 전통적인 작물개량법, 분자육종법 그리고 형질전환 방법의 차이점을 비교 설명하시오

재래종 선발육종법이란 분리육종법이라고도 불리는 방법이다. 기존에 있는 품종 중 일부를 선발하여 그 품종을 개량하거나 새로운 품종을 육성하는 품종개량 방법 ... 으로 =============중략=============3. 결론 지금까지 과거부터 현재까지 사용되어온 다양한 육종방법에 대해 알아보았다. 재래종 선발육종법, 교배육종법, 돌연변이 육종법, 분자 육종법 그리고 형질전환 방법을 ... 은 식량을 얻기 위해 끊임없이 노력해왔으며 그 노력은 현재까지도 이어지고 있다. =============중략=============2. 본론 1) 육종 방식 ㄱ. 재래종 선발육종법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

1. 과 목 명 : 조직심리학2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.I. 서론조직 ... , 이직 의도에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 또한, 이러한 직무수행을 효과적으로 지원하기 위해 적용할 수 있는 인사선발 기준을 연구하여 제시할 것이다.선정된 직무는 조직 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 다. 직무분석은 조직 내의 특정 직무에 대한 명확한 정보를 수집하고, 이를 통해 해당 직무의 역할, 책임, 필요 역량 등을 규명하는 과정으로, 모집과 선발, 평가와 보상, 교육과 훈련 ... 을 포함하는지를 명확히 하기 위한 과정이다. 직무분석을 통해 조직은 각 직무의 구체적인 역할과 책임, 필요 역량을 파악할 수 있으며, 이를 통해 직무 수행에 적합한 인재를 모집하고 선발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

에서 면접, 실무 시뮬레이션, 그룹 디스커션 등 다양한 평가 방법을 활용하고 있다. 이를 통해 지원자의 기술적인 능력과 창의성, 팀워크 등을 좋게 평가하여 최적의 인재를 선발중에 있 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 1.서론 오늘날 인적자원관리는 현대 기업에서 매우 중요한 요소이다. 기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화 ... 적 실험을 거쳐 평가하고 실행하기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

방법들과 선발과정, 또한 효율적 모집이 이루어지도록 국내의 상황을 대입하여 그에 따른 최적의 방안들을 모색하여 다루어 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 모집모집이란 조직 ... 에 대하여 설명하시오.※ 반드시 아래‘과제 필독사항’확인 후 작성하시기 바랍니다.채점포인트:모집의 전체과정을 일목요연하게 정리하였는지 여부모집의 원천과 방법을 설명하였는지 여부현 상황 ... ………………………………………………………………………………31. 머리말2. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에서의 모집2. 인적자원 관리에서의 선발3. 현재의 국내 고용Ⅲ. 결론1. 핵심내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

를 구축하는 것이 핵심이다. 평가 과정에서 의사소통의 왜곡이 발생하지 않도록, 평가자 교육과 체계적 시스템 구축이 선행되어야 한다.4. 인사선발과정이 업무 현장에 반영되는 방법인사 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가과목명산업심리학이름I. 서론우리나라의 기업과 조직 ... 가 자리를 잡았다. 최근에는 글로벌화와 디지털화가 동시에 진행되면서 조직문화가 급속히 변하고 있으며, 인재 선발과 조직 관리에도 새로운 접근이 필요하다는 의견이 늘어나는 추세이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 을 적극적으로 선발하기 위해 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동·조직 내부로부터의 충원(1) 내부 선발 (2) 승진 (3) 배치 (4) 이동·조직 외부로부터의 충원외부 모집

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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교육과정 A+_공정교육론 독후감

한 학생을 먼저 선발하여 우수한 학교에 보내는 방식을 많이 보이고 있는데, 여기서 주목해야할 점은 우수한 학생은 대개 부모의 경제적 자원에 의해 만들어진 학생이며 이는 계층 간의 분리 ... 은 아니며 수능은 학생의 역량을 평가하는 수많은 방법 중 하나이기 때문에 학교 교육에 집중하기 위해서는 정시에도 보완을 하여 수시를 약간은 도입할 필요가 있다는 것이다. 최근 서울대 ... 을 늘려야하는 이유에 대해 다시 생각해보니 첫 번째, 학생부교과전형에서 취약계층이 가장 많이 선발되었으며 두 번째, 경제적 자원이 풍부한 아이들은 학원을 통해 그저 이론과 문제풀이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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염색체 배수성 특징 이용 신품종 육성 배수성 육종. 타식성 식물 옥수수 배수성 육종 이용, 이 때 이용 유전자 가운데 반수체 유도유전자 기술, 실제 옥수수 육종 응용현황 의의 설명 251bs33

는 반수체를 대량으로 생산할 수 있는 기술이 확보되어야 하며, 생성된 반수체의 염색체 배가 과정이 효율적으로 이루어져야 한다. 또한, 선발된 유전자형을 정확하게 평가할 수 있는 방법 ... 작물은 자연적으로 유전적 다양성이 높아 선발 과정이 복잡하고 시간이 오래 걸리기 때문에, 반수체 육종 기술의 활용은 품종 개량 속도를 크게 단축할 수 있는 효과적인 방법으로 주목받 ... 있다는 장점이 있다. 일반적으로 작물의 개량에는 여러 세대에 걸친 선발 과정이 필요하지만, 배수성 육종을 활용하면 선발 과정을 단축하고 유전자형의 고정이 보다 빠르게 이루어질 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.05

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교육평가 B형(기말) ) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명, 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정

한 경쟁 기반 마련: 모집 정원이 한정되어 있는 시험에서 가장 효율적인 선발 방법이다.- 변별력 확보: 실력을 기준으로 철저히 서열화하므로 우수한 인재를 효과적으로 가려낼 수 있다. ... 방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. (35점)나. 지정형: 총 15점B형문제: ?질문지법의 개념을 설명하고 ?유아 ... 형: 총 35점문제: ?규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, ?각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 ?그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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산업심리학 A+) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하는데에 빠르게 기여할 수 있게 된다. 그렇기 때문에 기업에서는 다양한 방법을 통하여 인재 선발을 위해 노력하는데 이러한 방법에는 블라인드 채용, 인적성 검사, 이력서, 자기소개서 ... 은 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지와 어떤식으로 선발해야하는지 효과적인 선발 방법에 대해 기술하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발요소1) 지적 능력지적능력은 지능이라고도 말 ... 기업이 인재를 선발할 때에 학력, 인적성검사 등의 다양한 방법을 통하여 지원자의 지적능력을 평가하는 것은 굉장히 중요한 일이다.2) 성격성격이란 환경에 대하여 특정한 행동 형태

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

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식용작물학2_전통적인 작물개량법, 분자육종법 그리고 형질전환 방법의 차이점을 비교 설명하시오. (2)

에 재래종 선발육종과 교배육종, 돌연변이 육종이 있다.(1) 재래종 선발육종재래종 선발육종은 수렵과 채집의 생활에서 재배농업으로 발전해 가는 과정에 농민들이 사용하게 된 작물개량방법이 ... 다. 이 방법은 주로 자가수정 작물을 대상으로 하는 것으로 순수한 유전적 계통에 대한 선발과정을 통해서 증식시켜서 품종으로 개발되어서 이용했다.대표적인 품종으로는 보리, 콩, 팥 ... 할 수 있는 것들이다. 이에 유용 유전자 분리나 형질연관 마커 개발, 마커기반 우수 계통선발 등의 분자육종 기술 향상에 도움이 되어지고 있다.3) 형질전환 방법식물에서의 형질전환

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

직무 수행에서의 약점을 보완하고 능력을 향상하게 시키게 되면서 종업원을 개발할 수 있다. 또한 인사 선발, 교육훈련 절차 타당성에 대한 평가 준거로서도 사용되고 있다. 이러한 직무 ... ) 평가 오류에는 어떠한 것들이 있으며, 평가자 오류(5가지) 발생을 줄이기 위한 방법에 대해 서술하시오. (10점) Ⅰ. 서론 평가 오류란 다른 개인의 수행을 평가하는 과정 ... 발생을 줄이기 위한 방안 첫 번째는 평가자 오류 훈련으로 후광 오류 등을 평가자에게 설명한 뒤 오류를 피하는 방법을 보여주는 방법이다. 두 번째는 참조 틀 훈련으로 수행 평가 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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멘델의 법칙(제1,제2,)을 설명하시오

한 육종방법 자식성 식물의 혼합집단은 서로 다른 동형접합체들로 구성되어 있다. 따라서 집단을 구성하는 개체들이 유전적으로 서로 달라도 특정한 유전자형을 가진 개체를 선발하고 종자 ... 세대에서 선발하여 계통재배한다. 자식성 식물에서 많이 사용하는 교배육종방법으로는 초기세대부터 계통선발과 개체선발을 하는 계통육종법, 초기세대에서는 선발없이 집단 재배를 하고 후기 ... 를 선발하고 다시 재조합하는 순환선발법이 주로 사용되는데 순환선발법에는 개체의 표현형에 의하여 선발하는 집단선발과 후대검정이나 검정교배를 이용하는 방법이 있다. 일단 우수한 집단

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.06

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인적자원관리-기말

있는 인재 확보에 중점을 두는 데 있다(관리)-글로벌사회의 사업다각화를 위한 인재 풀의 한 방안으로서 대안을 찾을 수 있다(글로벌)2) 확보방법-모집-선발-확보-배치-이동-모집 ... 확실한 거시경제로 인해 기업의 규모를 축소하여 이윤을 획득하는 방법으로써 인력과잉에 대한 수급을 조절하는 현대 경영이론이다.2) Restructure(구조개혁)-기존 조직 대신 ... -선발-확보-배치-승진-이동-모집-선발-확보-배치-방출-이동3) 확보를 위한 전략적 방안: 전략 또는 계획을 통한 조직화가 아래와 같이 필요①환경적 요소: 일반환경, 과업환경(공급자

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오. 서론 (1)

교육사회학교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.서론교육선발의 사전적 의미를 파악해보면 사회에서 적절한 인재를 찾아내고 구분하여 배치하는 역할을 수행하여, 개인 ... 의 적성, 흥미, 능력에 맞는 배치를 통해 개인의 자아실현을 지원하는 것뿐 아니라 국가나 사회의 효율성과 경쟁력을 향상시키는 활동이다. 이로 인해 교육선발의 역할은 고학력과 고소득 ... 을 얻기 위해 반드시 거쳐야 하는 과정으로 인식되어, 과도한 교육 경쟁을 유발할 수 있는 한계가 있다. 다시 말해, 교육선발 기능은 좋은 직업을 선택하려면 높은 학력이 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향

경쟁력 제고는 모든 대학들의 이상이자 가장 큰 목표이다. 그동안 대학입학제도는 우수한 인재의 선발을 위한 방법으로 지속되었으며, 시대의 변화에 따라 변화하는 모습을 보였다. 이러 ... 입학사정관제도의 문제점과 개선방향1. 서론 : 입학사정관제도의 개요대학은 교육기관이자 학문 연구의 산실이다. 우수한 인재의 선발 및 교육을 통한 대학 학문연구 수준의 향상과 대학 ... 한 변화 속에서 각 대학들은 대학의 이념과 인재상에 맞는 인재의 선발을 위해 노력해 왔으나 제도적인 통제로 인하여 학생선발의 본래 목표가 실현되지 못하고 있었다. 이에 학생선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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