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"선발방법" 검색결과 221-240 / 39,221건

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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    의 주선을 통해서 하는 공식적 모집(formal recruitment)을 추가하면 보다 다양한 모집방법을 포괄 할 수 있을 것이다.2. 자원봉사자의 선발모집과정1) 자원봉사 업무설계 ... 및 선발 단계는 크게 표준작성, 선발방법, 공식화 절차, 모집공고의 4가지내용으로 구성된다. 제안 통지를 받은 후 통상적인 의미로"자원봉사자"라고 부를 수 있다. Galindo ... 인식되고 있다. 선발방침에서 중요한 것은 업무기술서 중심의 접근방법인데, 이것은 선발과정에서 주로 충원해야할 사람들을 업무기술서를 기준으로 그 업무를 가장 만족스럽게 수행할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    돼 현지 언어와 문화를 습득하거나 다양한 인맥을 구축해 글로벌 인재로 육성된다.글로벌 리더 선발 방법서류전형을 통한 1차 선발삼성전자는 매년 10월 사내 공모를 바탕으로 현지 전문가 ... 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성 ... 을 이해하면서 다양한 문화의 구성원을 일관되고 효과적으로 관리하는 것을 말한다.글로벌 리더를 적절히 선발·육성함으로써 이러한 특성을 해외 자원으로 제대로 갖추는 방안을 모색하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    임목육종학 기말 족보 정답
    방법1)종간교잡을 위한 수종의 선발-형질결합을 목적으로 할 때 바람직한 형질 가진 다른 수종간의 교잡을 뜻함-교잡친화성이 높아야 하고 자생수종일수록 좋다.-다량 생산할 수 있 ... 하거나 적응력을 평가하고 형질이 우수한 수종이나 품종을 선발 이용하는 임목육종의 한 방법이다.※ 외래수종: 자생지 외부지역에서 자라는 수종으로 양질의 목재를 생산할 수 있는 자생수종 ... 에서 목적에 가장 적합한 산지조합을 선택하는데,시험의 경우 조림대상지에 설치하고 대조로 양친의 산지와 그곳의 표준품종 비교한다.3)인공교배의 방법①모수림의 선정-종간잡종종자의 양산
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
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    [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)
    [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상 ... 관리 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문 ... 적인 인력공급기관으로부터 인력을 공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 (job rotation), 수습 (apprenticeship), 멘토링 (mentoring)직원평가 (역량
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    선발과 배치이다. 근로자의 선발과 배치, 승진을 위해 효율적으로 평가방법을 개발하는 데에 관심이 있다. 회사에서 필요한 직무특성과 각 직원의 재능, 관심분야 등을 조사해 적절 ... 교과목명 : 산업심리학 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 ... 은 근로자 선발, 훈련, 승진, 배치, 업적의 평가 등과 같은 문제를 다루는 산업심리학의 분야로 직무에서 필요한 인간 기술과 능력을 파악해 직무에 적절한 사람을 선발하고 훈련한 뒤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    을 갖춘 지원자를 선발하기 위해서 지원에 대한 정보 수집은 다음과 같은 방법을 이용한다.1/ 기본적인 신상파악을 위한 지원자의 지원 서류2/ 지원자의 지식, 경험, 개인적 ? 감정 ... . 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심 ... 는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다.4. 인사관리의 과정1
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
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    변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.
    인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업 ... 수 있다. 따라서 기업의 입장에서는 다른 기업과 자신이 원하는 인적자원을 확보하기 위한 경쟁을 하게 된 것이다. 이러한 인적자원을 확보하는 방법은 크게 직접 인적자원을 교육 ... 하는 것과 적절한 인적자원을 영입하는 방법이 있는데, 일반적으로 새로운 자원을 교육하는 것은 많은 비용이 발생하고 교육이 완료된 이후에 다른 기업으로 이전할 위험이 높기 때문에 적절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    선발 프로세스를 통해 잠재적인 리더를 식별하고 발전시키는 몇 가지 방법이 있습니다.잠재력과 역량 평가 : 지원자들을 평가할 때 단순히 현재의 역량뿐 아니라 잠재력과 성장 가능 ... REPORT선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 ... - 적합한 인재 발굴- 미래의 리더 발굴- 다양성과 포용성 강화- 인재 관리 및 유지3. 결론1. 서론선발 프로세스는 조직이 자신들의 목표와 비전을 달성하기 위해 가장 적합한 인재
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15
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    노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술
    로 능력중심, 빈곤중심, 계속참여에 대한 제한, 비참여기간동안의 자원봉사 요구 등의 선발기준을 문제점으로 들고 있으며, 근로능력 확정 방법에 있어서도 실무자의주관적인 판단에 의한 선정 ... 의 선발 시 근로능력을 확정하는 방법이 실무자의 주관적인 방법을 통해 참여노인을 선정을 하는 것은 노인일자리사업의 운영에 있어 비효율적이며 합리적이지 못하다. 이를 개선하기 위한 방법 ... . 시장형노인일자리사업의 문제점1) 대상 선발기준2) 시장형 일자리사업의 급여3) 시장형 일자리사업의 예산지원3. 시장형노인일자리사업의 개선방안1) 대상선정2) 급여3) 예산4. 나
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라
    를 크게 떨어뜨린다.4. 선발 제도의 발전 방향선발이 교육사회에 끼치는 영향은 매우 복합적이므로, 단순 폐지보다는 보완책을 마련하고, 제도적 개선을 추구하는 방법이 현실적이 ... 선발의 장단점에 대하여 논하라I. 서론교육 현장에서 이루어지는 여러 제도 가운데 선발은 매우 핵심적인 위치에 있다고 볼 수 있다. 특정 대상이나 집단의 역량과 가능성을 가늠 ... 적 영역에서 확인할 수 있다. 이러한 흐름 속에서 선발을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 운용하느냐에 따라 교육적 가치와 사회적 성취가 달라지는 경우가 많다.교육사회학적 측면
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    (유아교육기관운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다
    를 대상으로 모집한다. 이때 원장은 교육 목적에 적합한 범위에서 유치원 규칙으로 정하는 것에 따라 공정하고 투명한 방법으로 유치원에 입학하는 유아를 모집하고 선발해야 한다. 다만 ... 를 모집하고 선발하는 시기나 절차, 방법에 관해 조례로 정할 수 있다. 유치원은 ‘처음 학교로’라는 사이트를 통해 원아를 모집하게 되는데, ‘처음 학교로’는 유치원에 입학하는 원아 ... 교과목명: 유아교육기관 운영관리 [과제명] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.(20점) 1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    (재배식물육종학) 자식성 식물집단의 유전적 특성과 타식성 식물집단의 유전적 특성을 비교 설명하시오
    형질을 모두 가진 것을 선발육종 방법 중 가장 대표적인 방법잡종강세육종의 잡종 강세를 활용한 육종잡종강세를 이용하여 양친보다 뛰어난F1을 선발상업적인 육종의 대표적인 방법 ... 으로서 우수 조합 능력을 갖는 양친 육성과조합 선정 및 생산 방법 등이 중요함돌연변이육종돌연변이를 유기하는 화학물질 혹은 방사선 등을 처리해고의로 돌연변이를 발생시켜서 선발기존 형질 ... 작물 분리육종은 영양계를 선발해 증식한다.분리육종과 관련된 방법으로 순계선발이 있다. 자식성 식물집단의 재래종은 재배의 과정에서 타가수분과 자연 돌연변이, 그리고 다른 품종의 기계
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 ... 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 ... 의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 설명하기 위하여 과학적 방법을 통해 연구하는 분야라고 할 수 있다. 흔히 심리학과 산업심리학은 다른 것을 연구하는 학문이라고 오인하기 쉽
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25
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    [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도
    성에 주목하는 방법으로 인사선발을 진행할 수 있습니다. 지원자들의 행동과 의사결정 방식을 통해 개인의 리더십 능력과 문제 해결 능력을 평가함으로써 조직 내에서 중요한 결정을 내릴 때 ... 다양한 의견을 고려하는 데 도움이 될 것입니다.학연, 지연, 혈연의 영향으로 인한 인맥 중시 특성에 대응하기 위해서는, 개인의 역량과 성과를 중요시하는 인사선발 방법이 필요 ... 복종이 아닌 개인의 자발적인 참여와 리더십을 강조하는 인사선발 방법을 통해 조직 내에서의 혁신과 성과를 이끌어 낼 수 있습니다.인사선발제도의 구체적 과정 및 반영 방법1. 인재수급
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
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    교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.
    교육기관은 다양한 기준과 방법을 통해 지원자의 잠재력과 능력을 평가하고 있습니다.구체적인 선발기준으로는 학업 역량 확인을 위한 성적과 내신 성적, 전공 적성 판단을 위한 자기소개서 ... ● 주제교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육선발의 목적과 기준2. 선발과정의 공정성 문제3. 교육 기회의 균등과 선발4 ... . 선발 결과의 사회적 파급 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 개인과 사회의 성장에 있어 가장 기본적이면서도 필수적인 요소입니다. 교육을 통해 개인은 지식과 기술을 습득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오
    에서 적격자를 찾는 방법이다. 외부 선발보다 간편하고 고과기록 등을 활용하여 적임자를 선택하는 것이다. 외부 모집으로는 새로운 사람의 유입으로 인하여 조직의 변화를 초래할 수 있고 비용 ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 확보 관리 ... 과 시간이 많이 들며 선발된 인원에 대하여 추가적인 훈련이 필요하다. 이에 본론에서는 인적자원 확보 관리에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 계획(1) 개념인력계획은 누구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목
    자들에게 어떤 영향을 일으키는지에 대한 연구를 진행하였고 그 결과로 유효한 영향이 있음을 확인하였다. 이러한 연구를 통해 더욱 효과적인 인재 선발에 대한 방법론이 발전되어 개인 ... 산업심리학 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 산업심리학 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    ) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... , 훈련, 정신적 육체적 요건에 관한 분석이다.4/ 수행업무분석이다. 일의 목적, 내용, 방법, 일하는 시간에 대한 분석을 한다.(2) 직무기술서(Job description)1 ... , 판단력, 책임, 의사소통기술, 정서적 ? 성격적 특징, 필요한 능력과 수준, 감각기능의 사용도와 필요도 등을 말한다.2) 직원모집 및 선발모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 조직심리학 ) 과학자-실천가 모델(과학자-실무자 모델, Scientist-Practitioner Model)이 무엇인지 구체적으로 설명하고, 이 모델이 조직심리학에서는 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오.
    적으로 관심을 가지고 있는 조직심리학 주제를 정해(어떤 연구문제를 살펴보고자 하는지 구체적으로 작성) ③ 두 방법 중 어떤 방법을 적용하는 것이 더 적절하다고 생각하는 그 이유를 서술하시오 ... .5. 조직문화란 무엇인지 설명하고, “선발시 조직문화에 적합한 사람을 뽑는 것이 좋은가?”라는 질문에 대해 자신의 견해를 구체적으로 밝히시오(자신의 견해에 대한 근거를 구체 ... 적으로 제시할 것).6. 선발시, 선발도구의 신뢰도와 타당도를 고려하지 않았을 때 발생할 수 있는 문제는 무엇인지 구체적으로 서술하시오.7. 당신은 상주하는 심리상담자가 10명 정도 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
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    (유아교육기관운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다
    선발일 포함 3일 안에 등록하지 않게 되면 자동으로 등록포기가 이루어진다. 다음으로 설명할 것은 어린이집 원아모집 절차와 방법이다. 어린이집 원아모집은 유치원과 다르게 ‘임신 ... 교과목명: 유아교육기관 운영관리 [과제명] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.(20점) 1 ... -2. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합해야 한다면, 현재의 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법을 참고하여 어떠한 방안이 있을지 자유롭게 자신의 생각
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02
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2025년 11월 29일 토요일
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