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"삼성무노조" 검색결과 281-300 / 1,269건

  • 기업문화 사례연구 및 조사 A+
    았어요. 그런 조직에서 자유롭게 아이디어가 받아들여지고 소통될 수가 없죠.""사내 메신저에 '노동조합'이라는 말만 써도 부서장 면담 호출"삼성전자 직원의 근속연수가 7~8년에 불과하다는 최근 ... 고 증거를 안 남긴 후 잡아떼는 거 아니냐?"라고 씁쓸해했다. 무노조 기업인 삼성에서 노조를 대체하는 노사협의회도 별 도움이 되지 못했다."10년 전까지만 해도 PS도 월할 정산 ... 를 극복했으며 직원 해고를 피하기 위해 창립 이래 지속해오던 무 차입 경영정책을 포기하고 10억 달러를 차입하였다. 사우스웨스트 항공은 최고의 자원은 사람이라는 일념 하여 반복
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25
  • 기업의 사회적 책임, CSR, 사례를 중심으로
    한 마음과 성실한 열정을 나누는 자원봉사 프로그램이다. 최근 현대자동차 노동조합도 약 30억원의 출자를 통해 CSR 활동에 대해 호의적인 위치를 취하며 활발히 지원하는 등 종업원과 있다. ... . 삼성전자 'Hope for Children'5)삼성전자는 ‘삼성의 유산인 기술 혁신을 통해 공동체와 인류의 삶을 변화시키고 다음 세대를 위하여 환경을 보존하며 보다 많은 사람 ... 하는 환경적 책임 영역은 환경 경영으로서 책임을 다하고 있다. 현대자동차는 경영이념과 사회공헌 철학을 반영하여, 이지무브, 세이프무브, 그린무브, 해피무브의 4대 무브를 중점 사회
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12
  • 한국사회의 정치적 약자로서 노동조합
    하여 약 10% 전후를 유지하는 것으로 알려져 있다. 외환위기 이전에는 약 20%까지 노동조합 조직률이 높았던 적도 있고, 삼성 같은 기업은 무노조 기업으로 알려져 있지만 대기업이 ... 한국노총, 민주노총, 전국공무원노조 같은 강력한 노동조합이 있고, 잘 알려지지 않은 소규모 노동조합으로서 기금 조차 마련하기 어려운 경우도 많다. 이러한 노동조합을 사회적 관심 ... 한국사회의 정치적 약자로서 노동조합담당교수제출자현재 한국정치에서 개인적으로 관심을 가지고 있는 정치적 약자와 소외자는 어떤 그룹인지, 관심을 갖게 된 배경(또는 이유)를 설명
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • (1조)삼성전자-국제경영전략
    이 당연하다.자원관리 시스템생산 ~ 판매 시차 최소화재고는 백해 무익이다. -윤종용 부회장4-01. 내부적 경영 성공 요인재고관리상생의 노사관계'최고수준 복지보장 – 무노조 경영다양 ... 한 상담채널세포조직 분임조- 삼성전자 구미공장SCM과 ERP의 시너지 효과뼈대는 외국의 소프트웨어, 살은 삼성의 노하우철저한 아웃소싱학연, 지연, 인연의 배제내부성장과 학력파괴무파벌 ... 삼성전자의 국제경영전략1조목 차삼성전자 소개1글로벌 경영전략2국가별 경영전략3삼성전자의 성공요인4문제점과 향후 전략51. 삼성전자 소개1-01. 기업 개요1. 설 립 = 1969
    리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28
  • 배움 사이버 평생교육원 경제학개론 (수요공급이론은 경제학 이론의...)
    설립하는 것은 아니다. 첫째로 골동품이나 예술 작품 등의 희귀 상품은 가격이 아무리 상승해도 공급량이 무한정 증가하지 않는다. 둘째로 가격이 상승하더라도 가격이 더 높게 상승할 것 ... 은 증가하지 않을 수 있다.(공급의 변화)사례1. 애플의 휴대폰 가격이 하락했다고 한다. 최대 경쟁 그룹인 삼성 휴대폰의 가격과 거래량은 어떻게 될까?애플이 미국 샌프란시스코 특별행사 ... 은 16GB 모델이 2년 약정 기준으로 99달러로 아이폰6 플러스는 199달러로 각각 100달러씩 인하됐다.애플 휴대폰은 삼성 휴대폰의 경쟁사 제품 즉 대체재이므로 삼성 휴대폰의 수요
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.07
  • 청년실업
    률이 다시 원래 수준까지 내려오기 어려운 현상 내부자-외부자 이론 - 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 '내부자' 일자리를 갖지 못하고 구직활동을 하는 '외부 ... .3 10.0(9.0) * ( ) : 15~29세 실업률 (단위 : %)단위 : 천명 휴학하는 대학생 (2015. 05 기준) 병역의무이행 취업 및 자격시험준비 어학연수 인턴 등 ... 취업포털사이트 - 잡코리아 백수연대( http://cafe.daum.net/backsuhall ) 김종찬(2004), 삼성그룹 상속이 청년실업 키웠다. 새로운 사람들 http
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16
  • 노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석
    소 초청 강연회에서 복수노조가 허용되는 2007년이 되면 삼성에도 노동조합이 생길 것이라고 밝혀 삼성가 안팎에서 새로운 논란을 불러일으키고 있다.이 위원장은 삼성무노조 경영 ... 었다고 하노조신화’를 이어가는 삼성노조가 있는 다른 그룹이 선의의 경쟁을 하는 셈이 되기 때문에 긍정적 역할을 한다.삼성무노조 신화를 유지하기 위해서 경쟁사보다 더 맣은 임금 ... 을 보장하고 있고, 대부분의 삼성맨들이 그에 만족하는 경향을 보이거 있어서 당분간 무노조 신화는 이어질 것으로 보인다.그런데 2004년 12월14일 이용득 한국노총 위원장이 삼성경제연구
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22
  • 2019 서울아산, 삼성, 서울대학교병원 면접자료
    는, 부지런히 배우려는 의지, 누구하고나 원활한 소통!!- 서울대 블라인드 면접- 4월말 삼성, 아산 공지 시작- 삼성 NCS 기반 자소서 = 직무와 관련된 ~- 면접 시 가장 중요 ... , 증명해야되는게 아닌 것 같음), 지원서에 자세히 작성할 것( 동아리 이름만 적지말고 어떤 동아리인지 간단하게 적을 것, 예) 간호연구동아리)- GSAT 삼성 = 겨울방학 때 ... , 꼼꼼, 긍정)- 리더쉽은 이끄는 리더쉽이 아닌 모두를 배려하고 서포터 해주는 리더쉽으로 작성할 것- 자소서 : 글자 수가 짧은 것 200자? 등은 팩트만 적기- 삼성서울병원
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2018.12.30
  • 일본의 경제 : 전후부터 버블경기까지
    화를 목표로 개혁을 실시했다. 그런데 아이러니하게도 노동조합결성을 장려하기도 했다. 나중에 많은 노동조합들이 해체되기도 하지만, 노동 운동이 노동자의 지위향상과 노동 조건의 개선 ... 하고 역시 혼자서 미국 여행을 간 적이 있었다. 공항에서 삼성과 LG의 티비를 보는 외국인들에게 자부심을 느꼈고, 옆 사람이 우리나라 스마트폰을 사용하는 것에도 뿌듯함을 느꼈다. 그러나 ... 보다 대단했다. 일본 기업의 상품은 쉽게 망가지지 않고 오래가며, 기능도 좋다고 말하는 사람이 많았다. 심지어 삼성과 같은 우리나라 회사를 일본 회사라고 생각 하는 사람들도 많
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향
    노조 없는 회사로 유명하다. 그러나 노동조합이 없는 이 회사는 세계 초일류의 기업으로 성장하였으며 주주들은 유례없는 주식배당을 구가하고 있으며 삼성의 직원들은 노동조합이 존재 ... 며 노동조합원은 노동조합에 가입을 하고 있지만 기업의 일원이며 사주와의 계약에 의해 진출한 것으로 일반적인 근로자로써 무 노동 무임금의 원칙을 적용받게 된다. 즉 노조활동을 영위 ... 노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향Ⅰ. 노동조합의 공과 실노동조합노동현장에서 근로자와 사용자 즉 사주와 노동자와의 관계에 있어 노동자 개개의 입장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05
  • 이상한 나라의 경제학-논술1
    는 것은 공장의 사내하청 노동자들의 복지와 품질개선과 가격인하 등으로 소비자에게 가야 할 돈이었다.셋째, 대기업 노동조합의 정년퇴직자 및 장기근속자 자녀의 신규인력채용 우대이다. 대 ... 성이 없는 것이 되어버렸다.삼성경제연구소의 연구에 따르면 한국기업의 성장은 2000년대 들어 10년동안 기업의 매출액은 815조 원에서 1711조 원으로 두배 넘게 커졌다. 외형성장 ... 하였지만 1993년 명예퇴직제는 일반화되었고 IMF 구제금융 체제에서는 정리해고가 도입되어 계약을 일방적으로 해지하는 방식으로 해고가 진행되었다.다섯째, 정부의 무분별한 자영업 지원정책은 지나친
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09
  • 삼성전자 갤럭시 스마트폰 글로벌마케팅 사례분석과 삼성전자 SWOT분석및 4P전략분석과 삼성전자의 향후방향과 새로운 전략제안
    보다도 삼성전자의 단점 및 보완이 중요하다. 무노조경영, 기업문화 등 보완해야 하는 것들을 잘 보완 해기에 무너지지 않고 성공에 길까지 갔다고 생각한다.내부전략으로는 이건희의 오너십, 각 ... 삼성전자 갤럭시스마트폰시장 마케팅 사례연구< 목차 >1. 삼성전자 기업소개(1) 삼성전자 기업개요(2) 삼성전자 갤럭시 브랜드 개요(3) 삼성전자의 성공요인2. 스마트폰 시장상황 ... 분석3. 삼성전자 스마트폰의 글로벌전략(1) 제품군 다양화전략(2) 중국시장 타겟마케팅4. 삼성전자 SWOT분석(1) Strengths (강점)(2) Weakness (약점)(3
    리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.05
  • 삼성(삼성그룹) 발전과정, 삼성(삼성그룹) 소유구조, 삼성(삼성그룹) 창립자(호암 이병철), 삼성(삼성그룹) 변칙세습, 삼성(삼성그룹) 채용제도, 삼성 SSAT, 의료전달체계
    문제를 중시했다. 그는 조직을 관리함에 있어서 개별적 사업부제, 비서실의 운영, 신뢰와 화합을 바탕으로 노동조합이 필요치 않은 경영체제 등을 강조했다. 현재 삼성의 조직 근간 ... 삼성(삼성그룹)의 발전과정, 삼성(삼성그룹)의 소유구조, 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철), 삼성(삼성그룹)의 변칙세습, 삼성(삼성그룹)의 채용제도, 삼성(삼성그룹 ... )의 SSAT(직무적성검사), 삼성(삼성그룹)의 의료전달체계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 발전과정Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 소유구조Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철)1. 호암
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 현대사회의 문제 우리나라 노사문제의 특징과 나아가야 할 방향
    relations 조직 에 있어서 근로자 ( 노동자 ) 와 사용자 관계 또는 노동조합 과 경영자 의 협력적 관계 (= 노사관계 ) 에 대한 문제 라 정의할 수 있다 .우리나라 노사문제 특징 ... 독재 체제 하의 권위주의적인 정부는 무조건적인 경제성장만을 추구했고 , 노사관계는 노동자에 대한 사용자의 노동착취로 이어졌다 . 따라서 노동환경을 위한 노동운동은 억압되었고 노동자 ... , IMF 경제위기와 한국 노사관계의 변화 , 2001.② 노조운동의 활성화 그림 2 한국 노조조직률과 조합원들 추이 (1970~2000) 출처 : 이종선 , IMF 경제위기와 한국 노사
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스
    반도체 노동조합, 청주 하이닉스 반도체 노동조합)가 그대로 존속 2007년 현재 이천 노조는 6,754명, 청주노조는 4,432명 양 노조 모두 Open Shop, 상급단체 ... 이 적용되는 범위는 어디까지이며, 노동조합이 조직의 윤리경영 풍토에 영향을 받아 행하고 있는 활동 사례가 있습니까? A: 윤리경영의 적용과 실천의 문제는 임원진과 사무, 기술직 등 ... 우수상 (국무총리상) '04 국내 최초 노사 문화 연구소 설립 중앙 노사 협의회 등을 통해 경영상황 공유 27년간 무분규 노사가 함께 구조조정 단행 : '노사불이' 정신 노조중심
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 유한킴벌리 노사관계
    노조의 투쟁 정당성 약화 군포공장만 노조결성 , 김포공장 은 무노조 노동자간 암묵적 경쟁의 발생 → 조합원의 단결 , 공감성 저해 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 한계 ... 속에 전국적인 노동조합 설립 붐 (Boom)!! 1987. 8. 31 유한 킴벌리 군포공장 노동조합 결성 사측 : 노조 불인정 선 ( 先 ) 파업 , 후 ( 後 ) 교섭의 행태 일 ... 를 드러냄 2) 노조결성 실패요인 BUT, 1987 년 노조활동의 경험은 이후 노동조합의 이념 , 전략에 커다란 영향을 미침 4-1 유한킴벌리 초기 노사 갈등불투명한 경영진의 행태에 대한
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31
  • 복수노조 전임자임금지급
    무노조공화국이 탄생하게 될 것입니다. 왜냐면 현대자동차와 같은 대기업 노동조합 이외에는 기업별 노조가 전임자 급여를 부담할 수 있는 경제적 능력이 없기 때문입니다. 즉, 정부 ... 이 13년 동안이나 지속된 배경에는 노조 전임자 급여 지급 금지가 법제화되었기 때문입니다.서양의 산별노조 체제에서 노조 전임자 급여는 노동조합이 지급합니다. 그러나 우리나라 기업 ... 별 노조 체제하에서 전임자 급여를 사용자가 지급합니다. 이제 기업별 노동조합이 복수노조로 전환되면서 전임자 급여를 없애버린다면 대한민국에서 노동조합은 자취를 감추게 될 것입니다. 이른바
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20
  • 삼성의 기업문화 사례) 이별철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화
    문화의 핵1. 합리적 전제로 한 철저한 관리2. 무노조* 삼성의 기업문화 사례(1) 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교이병철 회장의 경영이념1) 사업보국사업보국 삼성의 모든 ... 무조건적으로 도입하는 것을 금지할 것 등 여러 가지 원칙을 제시했다.7) 책임경영과 사업부제조직을 관리함에 있어서 개별적 사업부제, 비서실의 운영, 신뢰와 화합을 바탕으로 노동조합 ... 삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화목차* 삼성의 기업문화 사례Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교· 이병철
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14
  • 포스코의 경영참가 사례
    내용 Q. 포스코 노조 정상화 추진위원회에서는 어떤 활동을 하고 있나요? 사내에서 노조의 활동이 어떤식으로 전개되고 있는지 알고 싶습니다. 알다시피 포스코는 삼성과 더불어 무노조 ... 의 의식' 때문이라고 생각한다.INTERVIEW*방문 인터뷰 내용 Q. 포스코는 노경협의회를 운영하고 있는데, 조사하던중 노경협의회가 노동조합의 어용화를 위한 수단이라는 의견이 있 ... 자가 동등한 입장으로 노사구분 없음 - 회사가 직원의 욕구를 적극 발굴 개선 ▶ 창사 이래 무분규 실현 : 책임의식, 소명의식 ▶ 엄격한 복무규율 유지 - 교대시 인수인계 철저
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 삼성, 엘지, 현대기업 분석
    였다.흥미로운 점은 세계적인 대기업임에도 불구하고 유럽쪽 법인을 제외하곤 노동조합이 없다고 알려져 있는 것이다. 하지만 사실상 일부 계열사에서 노조가 결성되어 있는데 이는 실제 ... 노동자들이 결성한 것이 아니라고 한다. 하지만 이러한 점에도 직장환경이 좋은 탓에 샐러리맨을 목표로 하는 대학생들의 선망을 한 몸에 받는 1순위 지망기업이기도 하다. 물론 무노조 ... 우리나라의 대표적인 대기업 삼성그룹, 현대그룹, 엘지그룹인 세 그룹을 각각 분석하고 비교하시오.*삼성그룹삼성물산(주)를 모기업으로 하며 창업주는 이병철 씨이다. 1938년 대구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22
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2025년 09월 08일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감