"비영리조직과기업조직의비교"의 검색결과 입니다.

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비정부조직 비영리회계 사회복지행정론 자원봉사론 비영리회계정의 조직규모 협력체계> 위더스 회계원리

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"비영리조직과기업조직의비교" 검색결과 281-300 / 4,178건

사회복지행정론_공공과 민간전달체계의역할분담이 지니는 장단점

전달체계의 조직구성을 전국 단위의 통합된 전달체계로 구축하여야 보다 통합적인 서비스 전달이 가능하다는 단점이 있다.공공 전단체계의 경우 비교적 고정적인 자원들이 일반적인 위계구조 및 ... 가 있다.반면 민간 전달체계는 사회복지법인 등 민간운영자의 자발적 선택에 의해 조직되고 민간자금을 재원으로 하여 사회복지서비스 운영비의 전부 또는 일부를 관리 운영하는 체계이 ... 다.영리를 목적으로 하지 않는 기업복지재단, 사회 복지협의회, 지역사회복지협의체, 자원봉사단체. 기관관련 단체 및 개인 등이 서비스 전달 역할 과 기능을 수행하고 있다. 주로 기부금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.07.29

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효과성측정 방법 4가지 요약정리

할 수 있는 정확한 기준을 제시할 수 있다는 것이다. 또한, 측정하기 힘든 비영리조직에서의 효과성 측정이나 결과의 목표가 모호한 경우, 수단목표를 활용해 조직효과성을 측정해줄 수 있 ... (실제로 달성하고자 하는 목표)간 불일치, 괴리가 발생할 경우 판단하는 것이 어렵다는 점이 단점이다. 또한, 현대적인 기업환경의 특성을 보게 되면, 시간이 흐름에 따라 조직의 목표 ... 에 관한 변화에 대응하는 능력, 환경의 변화에 관한 인지능력 등으로 측정되고 평가가 된다.자원기준 접근 방법의 장점은 특정한 조직이 가지는 자원을 화폐단위로 계산해 타 조직이 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인

을 알아보고 구체적인 팀제의 성공 사례를 통해 팀제가 가지는 강점을 조명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 성과 측면의 팀제국내 기업은 물론 정부 기관, 비영리 단체 등 어떤 조직 ... 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 ... 집단과 경쟁하기 시작하면서부터 집단이 아닌 팀의 출현은 당연한 결과라고 할 수 있다. 다른 조직, 다른 기업, 다른 국가와 경쟁하기 위해서는 조직 구성원의 목표가 합치되어 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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인적판매

이들은 현재의 인생을 살아가면서 무언가를 판매한다. 개개인들은 직업을 구하거나 은행에서 돈을 대출받기 위해서 자기 자신을 판매해야 한다. 예를 들면, 정치인, 종교인, 비영리조직 ... 들의 고객들을 탐색하고 난 후 고객들로 하여금 구매하도록 동기를 부여하는 조직화된 판매제시(sales presentation)를 이용한다. 주문획득자는 기업판매원의 일원이든 아니 ... 들은 자신들이 가지고 있는 아이디어를 판매하는데 물론 이들뿐만 아니라 거의 모든 사회구성원들이 직 ? 간접으로 여러 기업체 제품을 판매한다. 실제 한 기업체에 소속되어 활동하고 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23

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기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

, 법의 지배, 국제행동규범, 인권)등의 7대 원칙을 표방하고 있습니다.사회를 구성하는 모든 조직체, 즉, 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원, 종교단체, 노조, 비영리 단체 등 ... Responsibility)은 국가나 기업이 지켜야 할 (모든 조직체의) 사회적 책임을 말하며, 설명, 책임성, 투명성, 윤리적행동 등을 비롯하여 4가지 측면의 존중(이해관계자의 이해 ... ,343개, 결식 아동 돕기 제품 기부 카레 등 26,400개F. 중소기업은 대기업과 비교한 사회적 책임의 한계첫째, 일반적으로 소유와 경영이 분리되지 않으며, 경영자가 여러 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.12

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지역사회복지론_지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

조직활동과 자원개발2. 사회복지기관에서 공식적인 재원확보3. 비공식적인 자원개발 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 시민들의 삶의 질 개선을 위해 정부뿐만 아니라 민간 ... 한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 지역사회 ... 의 참여가 함께 이루어질 때보다 나은 지역복지가 이루어질 수 있다. 이러한 지역 복지사회는 시민들도 이에 관한 관심을 갖고 자발적이면서 조직적으로 참여하면 보다 효과적인 정책과 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀을 설명하시오.

을 담당하게 된다면 영리단체와 비영리단체 중 어떠한 곳에서 급여를 전달할 것인가’이다. ‘공공기관과 민간기관 중 어떠한 곳에서 전달을 수행할 것인가’라는 기준의 차원에서는 사회복지 ... 서비스를 전달하는 체계의 민영화와 연관된 문제가 내재되어 있으며 ‘민간기관이 급여 전달을 담당하게 된다면 영리단체와 비영리단체 중 어떠한 곳에서 급여를 전달할 것인가’라는 기준 ... 이 중요할 것이다.전달체계 선정의 가장 중요한 기준은 다음과 같다. '공공기관이냐, 민간기관이냐' '영리단체냐 비영리단체냐, 민간기관이냐' '임금 전달을 담당할 곳이 어디냐'는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지정책의 공공재원과 민간재원 비교

하고, 계획적으로 사용하는 데 큰 비중을 두는 편이다. 비영리조직으로서 사회복지조직들은 영리적인 이윤을 추구할 수 없기에 모금활동과 같은 외부적 재원확보 노력에 많은 시간과 자원을 투자할 수밖에 없는 실정이다. ... , 가족 및 친지, 이웃을 통한 비공식적지원 등을 말할 수 있다.?1) 기업복지민간재원 가운데 중요한 사회복지재원의 하나인 기업복지의 대표적인 재원은 퇴직금 제도이다. 국민연금이나 기업 ... 연금제도가 없었던 시기에 퇴직자들을 위해 법으로 고용주에게 부과하였던 복지이다. 기업복지에는 고용주가 피고용자들에게 제공하는 것 중에서 퇴직금 외에 교육지원비와 출산휴가와 장학금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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[리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

최근에 주목 받기 시작한 서번트 리더십에 대한 연구를 앞장서고 있는 미국 인디애나 폴리스 시에 위치한 그린리프 연구센터에서는 그린리프 연구소장인 스피얼스는 ‘수많은 영리조직과 비 ... 영리조직들 안에서 공동체와 팀제를 기반으로 하고 있으며, 이 공동체와 팀이 의사결정에 참여하고, 각자가 윤리심있고, 배려심을 가지고 행동하도록 하며, 더 나아가 종업원 각자의 인격 ... 강제성을 부여한 업무수행도 올바른 것이라 할 수 없다. 리더가 권력을 이용하여 통제한다면 그 기업이나 조직은 현대사회에 걸맞는 기업이라 할 수가 없다. 처음에는 어느정도 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지

하게 된다. 3) 자금조달 방식에서의 차이 민간복지 전달체계는 기업, 재단, 비영리단체 등의 자금을 통해 운영을 하기 때문에 자율적인 자금 조달이 이루어진다. 그러나 공공복지 전달체계 ... 복지 전달체계의 특징 민간전달체계는 민간 사회복지조직으로 구성되어 있으며 영리를 목적으로 하지 않는 사회복지법인, 종교단체, 재단법인 및 사단법인, 법정단체 및 기타 특수법인, 등록 ... 다. 이러한 공공전달체계는 주로 강제적 세금자원으로 유지되며 서비스 자원의 연결 흐름이 일관적인 특징과 위계로 구성되었다는 특징이 있다. 세금 형태의 비교적 고정적 자원들이 관료제적 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다

현대사회를 구성하는 나와 같은 개인이나 영리 추구를 목적으로 운영되는 기업, 정부기관 등과 같은 다양한 주체들은 매우 복잡하게 서로 연결이 되어있다. 이 중에서 기업의 경우 기본 ... 하는 기업은 점차 다양해지고 있다. 이렇게 사회적 책임을 실현하는 기업의 사례 중의 하나로는 미래에셋증권이 있다. 미래에셋증권은 지난 2018년에 지속가능한 사회공헌 조직을 구축 ... 숲 가꾸기 행사는 녹지가 부족한 도심 생활권에 녹지를 조성하여 미세먼지를 줄이고, 탄소 발생량을 현저하게 낮추는 것이 목표이다. 미래에셋증권은 비영리 단체인 서울그린트러스트와 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)

본체만 제조하는 방식, 그리고 제조된 상품의 공급과 판매는 또 다른 계약업체를 통해서 수행하는 경우 등을 예로 들 수 있다. 비영리 조직의 경우에도 사무국의 기획 ? 조정 기능 ... 처럼 작동되는 조직으로, 정부조직이나 대기업 등 매우 복잡하고 규모가 큰 조직에 적합한 조직구조라 할 수 있다. 베버리안식 관료조직의 특성은, 명확한 역할과 책임의 규정, 위계 ... 다양한 성격의 사업을 수행하는 조직에게 적합한 조직형태로 규모가 비교적 큰 사회복지조직에서 발견할 수 있다.사업부제조직은 조직규모에 따라 복잡성은 달라질 수 있으며 표준화 정도

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

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기업회계기준과 한국채택국제회계기준을 비교하여 다른 점을 써라.

), 국제회계기준(IFRS), 일반기업회계기준(K-GAAP), 중소기업회계기준, 비영리조직회계기준 등이 있다. 본론에서는 한국채택국제회계기준과 기업회계기준을 비교분석하여 그 차이점 ... [회계원리]주제: 기업회계기준과 한국채택국제회계기준을 비교하여 다른 점을 써라.Ⅰ. 서론기업이 회계보고서를 작성하는 이유는 여러 가지가 있겠지만, 가장 기본적인 이유는 기업 ... 성이 있어 투자자들이 기업을 신뢰할 수도 없다. 비교 가능성과 신뢰성을 확보하기 위해선 표준화된 기준과 규제가 필요하다.“표준화된 기준” 으로는 한국채택국제회계기준(K-IFRS

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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[경영혁신론] 2-7주 중간고사 정리노트 A+

와는 달리 새 시대에 요구되는 주요 과업인 과학기술경영과 비영리경영, 창조경영도 충실히 수행해야 한다. 최근 다양한 비영리조직 경영으로 확대됨에 따라 경영 대상이 대폭 확장 ... 대왕처럼 사회 전체에서 최적의 경영을 하는 태극경영자, 헨리포드와 같이 사회적 기관으로서 조직의 봉사의무를 강조하는 사회경영자, 새로운 것을 만드는 창조경영자, 기업의 자유를 중시 ... 은 경영 목적 달성을 위해 조직을 구축하는 것이다. 지휘통제는 경영 목적 달성을 위해 동기부여하고, 성과를 모니터링하여 성과향상을 유도하는 활동으로, 경영자에게 중요하다. 결론

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.

하는 데 중점을 둔다. 보편주의의 주요 장점은 직원들 간의 형평성을 유지하고, 불공정한 대우로 인한 갈등을 최소화할 수 있다는 점이다. 실제로 많은 공공 기관과 비영리 단체에서는 보편 ... 장점은 직원들의 동기부여를 증대시키고, 조직의 성과를 극대화할 수 있다는 점이다. 특히, 경쟁이 치열한 민간 기업에서는 선별주의 원칙을 통해 우수 인재를 확보하고, 성과 기반 ... 를 동시에 충족시킬 수 있으며, 조직의 전반적인 성과를 극대화하는 데 기여할 수 있다. 실제로, 많은 성공적인 기업들은 보편주의와 선별주의를 병행하여, 기본 급여의 공정성을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지행정론 중간고사 요약본

의 구조서비스 생산자는 서비스를 직접 만들어 이용자에게 제공하는 역할자 부문이다. 사회서비스의 공식적 생산자 부문에는 비영리 조직과 영리 조직, 공공조직 등이 다양하게 포함되어 있 ... )하고 조직화된 사회복지는 조직의 운영에 대한 이해 요구로 사회복지행정은 사회복지의 목적을 구현하는 과정에서 그 수단으로서 작용했다. 사회복지 정책과 실천의 영역은 비교적 각기 뚜렷 ... 화는 더욱 강화되어 비영리민간복지기관과 영리민간복지기관의 구분도 모호해졌으며 사회복지기관의 관리자는 자원획득의 통로를 다변화해야 하는 상황에 직면했다.6. 사회복지서비스의 민영화

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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[세계의정치와경제C형] 2024년 1학기 기말과제물, 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오

년된 비영리 사단법인으로써 기업의 지배구조 및 사회적 책임에 대한 조사, 연구 및 평가업무를 전문적으로 수행하는 전문가 집단이다. 동 센터는 기업지배구조 모범규준을 보완하고 수정 ... 성 우선주의와 비급여 서비스의 확대는 전체 국민의료비의 증가로 이어진다. 영리법인은 이윤을 내기 위하여 비보험 분야에 더 많은 노력을 기울이며, 이는 추가적 의료의 이용을 통해 의료비 ... 의 상승을 가져온다. 의료의 질의 향상에 대한 보장이 없는 의료비의 증가는 이용자의 부담을 초래한다.영리병원은 자본주의의 생리상 필연적으로 의료자본의 집중화, 독점화, 거대화 등

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

과 차이점을 살펴보고 자기 조직의 특별한 욕구를 감안하여야 한다.2) 예산의 기능과 원칙(1) 예산의 기능공공과 비영리 민간부문의 재정활동은 거의 모두 경비지출을 필요로 하고, 그 ... 방법을 제시해준다(Dropkin et al., 1998: 3).일반적으로는 국가 또는 공공단체의 일정 기간의 수입 및 지출 추정액을 말하나 영리기업의 경우에는 이와는 달리 관리회계 ... 해야 한다. 재정과목을 개발하는 가장 좋은 방법은 비슷한 규모로 잘 관리되고 있는 유사조직의 회계 분야를 자세히 살펴보는 것이다. 여러 가지 재정과목들을 비교하고 그 조직의 것과의 공통점

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22

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고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 대하여

이 서로 무관한 것은 아니다. 조직과 외부 환경은 끊임없이 서로 상호 작용을 주고받는 관계에 놓여 있다. 영리 기업에서 영리 활동을 추구하기 이전 외부 환경에 대한 분석을 선행하는 것 ... 스포츠조직경영론주제: 고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 대하여(두 조직이론을 논리적으로 서술하고, 비교하여 시사점 제시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론2. 신고전적 ... 은 비개인화와 비정의적 성격을 띠고 있다. 이는 관료가 행정을 집행하는데 있어서 개인적 감정과 편견을 배제하고 업무를 집행한다는 것을 의미한다. 그 결과로서 고전적 조직이론은 행정학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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[a+취득자료] 의료보험에 얽힌 영화 식코를 보고, 미국의료보장체계를 비판하라.

의 영역을 시장에 맡기는 경향을 보인다. 그에 따라 미국의 의료공급구조는 민간에 의해 운영되며, 의료행위 또한 국가의 규제보다는 의료조직의 자율적 규제로 통제되어지고 있다.미국은 의료 ... Medicaid제도가 존재하며, 영리보험과 민간보험은 다양한 형태로 존재하고 있다. 그러나 의료보험 가입에 대해 법적으로 강제성을 띠고 있지는 않다.이렇듯 우리나라와는 많이 다른 형태로 의료 ... 는 환자를 의미하는 단어로, 마이클 무어 감독은 본 영화를 통해 미국의 의료보험제도에 대해 고발한다. 영화 초반부에 찢어진 살을 자기 손으로 직접 꿰매는 모습과 너무 비싼 의료비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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