"모티베이션이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여 사례 동기부여 공정성이론 부하직원 프레임 병원 직무충실화 기대이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"모티베이션이론" 검색결과 281-300 / 1,013건

작업동기 이론과 각 이론의 장단점에 대해

의 양요인론(兩要因論) 등이 있다.4) 과정이론동기부여의 과정이론은 모티베이션을 과정으로 분해하고 각 과정에서 발생한 제 변수와 이들 변수들의 상호관련성을 고찰하는 것으로 기대이론 ... 과 공평이론이 여기에 속한다. 모티베이션을 노력, 성취 그리고 보상의 세 과정으로 나누고 각 과정에 관련된 주 변수를 고찰한다.5) 강화이론Skinner의 연구에 기초를 둔 조작 ... 적 조건형성은 학습개념에 의한 강화접근법이다. 이 이론은 조직에 있어서 행동의 발생, 지도, 유지, 변화시키는 모티베이션 모델로서 이해를 갖게 해 준다.다시 말하면 인간은 적절히 강화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

다운로드 장바구니
조직행동론 요약 정리

: 커뮤니케이션, 갈등관리, 리더쉽, 의사결정, 팀빌딩, 협상 등다) 개인차원 : 퍼스낼러티, 가치관, 태도, 지각, 감성, 학습, 모티베이션2. 조직행동론과 인접학문가) 조직이론 ... 개인들은 타인들 혹은 자신의 역할모델들을 관찰함으로써 어떻게 행동해야 하는지를 배우게 된다고 주장한 학습이론.15. 강화전략의 유형16. 긍정적 강화원칙17. 모티베이션의 개념 ... < 조직행동론 정리 >1. 조직행동의 차원과 관련주제 : 리더의 자질을 길러주는 이론이다.가) 조직전체차원 : 조직문화, 조직개발 및 변화관리, 조직구조설계 등나) 집단차원

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20

다운로드 장바구니
[동기부여] 동기부여의 요인과 이론

자체나 생활일반에 관해서 항상 긍정적인 데도를 갖지 못하고, 환경에서 오는 불만족으로 커다란 좌절을 자주 느낀다.따라서 허즈버그의 모티베이션에 관한 양요인이론(Herzberg's ... [동기부여] 동기부여의 요인과 이론목차동기부여Ⅰ. 종업원의 행동유발과 동기부여Ⅱ. 동기부여의 요인Ⅲ. 동기부여의 이론1. 매슬로우의 욕구계층이론2. 앨더퍼의 ERG이론3 ... . 허즈버그의 동기부여에 관한 양요인이론4. 포터와 로울러의 동기부여모형5. 스미스의 노력-만족-보상모형6. 져고폴로스의 통로-목표이론모형7. 페스틴저의 인지부조화이론모형8. 아담스의 공정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

다운로드 장바구니
매슬로우 욕구단계이론

Maslow의 욕구단계이론목차 Ⅰ. 동기와 동기부여 Ⅱ. Who is Maslow? Ⅲ. Maslow의 욕구단계이론 ? Ⅳ. 사례 연구 Ⅴ. Q AⅠ. 동기와 동기부여 1. 동기 ... 미국 심리학 학회 회장 대표적 현대 인본주의자 California 에서 사망Ⅲ. Maslow의 욕구단계이론Ⅲ. Maslow의 욕구단계이론 ▪ 의의 욕구와 동기부여를 연관시킨 최초 ... 의 이론, 인간의 욕구를 파악할 수 있는 기준 제공 기업으로 하여금 조직원들의 발생, 변화하는 욕구를 파악하여 동기부여 방식 설정 및 효과적 인적 관리를 가능케 해줌Ⅲ. Maslow

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14

다운로드 장바구니
공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

Ⅰ. 동기 이론1. 동기부여 (Motivation)1) 동기부여의 개념 및 과정 ?2) 동기부여 공식3) 동기부여의 특성4) 동기부여 메커니즘 ?5) 동기부여에 대한 성과2 ... . 동기 이론1) 내용 이론 (content theories)2) 과정이론 (process theories)3) 환경이론 (environment theories)Ⅱ. 공정성 이론1 ... . 공정성 이론(= 형평이론)의 개념2. 공정성 이론의 가정3. 불공정성1) 불공정성의 발생 원인2) 불공정성의 결과3) 불공정성에 대한 방안의 종류4. 공정성 이론에 관한 사례 연구5

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[동기부여] 동기부여의 의의, 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 가설, 아지리스의 성숙이론, 허즈버그 2요인이론

성숙, 성숙이론Ⅵ. 허즈버그의 2요인 이론1. 위생요인(직무환경)2. 동기요인(직무내용)동기부여1. 동기부여의 의의동기부여란 원래 심리학에서의 모티베이션(motivation)개념 ... 요인들이 동기를 유발시키는 데 크게 작용하게 되는가에 주목하여 욕구충족행동의 관점에서 모티베이션을 해명하려는 내용이론(content theory)이 있고, 또 다른 하나 ... 는 모티베이션이 어퍼한 과정을 통해서 발생하는가, 즉 모티베이션과정에서 발생하는 제 변수와 이들 변수들의 상호관련성을 검토하는 데 초점을 두는 과정이론(Process theory)이 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24 | 수정일 2018.09.10

다운로드 장바구니
독학사 2단계 조직행동론 요약정리

는 과정에서 지속적으로 주도권을 행사하는 것을 중시하는 개념임.??? ▶ 기존 모티베이션이론, 실무관행과? 임파워먼트의 비교????? : 기존 모티베이션이론, 실무관행은 개인 ... 1장 경영조직의 기초이론?(1) 조직▶ 경영조직: 둘이상의 사람들이 모여서 어떤 공통된 목적을 달성하기 위해 협동적으로 일을 수행하는 조직▶ 기능: 구성원들이 공통된 목표를 갖 ... 에 대한 사고의 결여?? ② 조직과 인간을 기계시함= 인간의 부품화?인격의 상실 초래?? ③ 폐쇄형의 이론으로서 조직과 환경과의 상호의존작용을 무시?? ④ 인간이 없는 조직 = 비공식

시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.22

다운로드 장바구니
동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

목 차동기부여의 의의 동기부여의 내용이론 동기부여의 과정이론 동기부여의 접근방법 동기부여의 실제 동기부여의 성공사례 동기부여의 실패사례 동기부여와 정보화 사회의 관계성1. 동기 ... ● 동기부여의 중요성● 동기부여의 과정(J. M. Ivancevich M. T. Matteson)2. 동기부여의 내용이론●내용이론의 욕구분류 (D. Hellriegel등)생리적 욕구 ... 성장욕구자아실현욕구존경욕구관계욕구존재욕구사회적 욕구안전욕구동기요인위생요인X이론형Y이론형친교욕구권력욕구성취욕구욕구단계이론 ERG이론 2요인이론 성취동기이론 X,Y이론욕구단계이론 (A

리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

다운로드 장바구니
[직무특성]직무특성(업무특성)의 의미, 직무특성(업무특성)의 모형, 직무특성(업무특성)과 직무몰입, 직무특성(업무특성)과 직무성과, 직무특성(업무특성)과 직무만족(직무만족도)

. 직무특성(업무특성)과 직무만족(직무만족도)참고문헌Ⅰ. 개요직무충실화에 대한 문제점을 보완하기 위해서 제시된 것이 직무특성 이론에 의한 직무재설계이다. 어떤 직무특성 혹은 직무범위 ... 가 조직 구성원들의 동기부여나 직무만족에 관련을 갖게 되는 것인가에 관심을 둔 이론이다. 직무특성 이론도 직무충실에 기반을 두고 있기는 하나 현재의 직무를 진단하고 이에 따라 변화 ... 를 시도한다는 것이 새로운 점이다.직무특성 이론 중에서 가장 주목을 받고 있는 것은 Hackman ＆ Oldham의 직무특성 모형(Job characteristics model)이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
교육의 패러다임을 바꿔라 강연 리뷰

년 이상 버티기 어려울 거라는 말을 한다. "충격이죠?" 란 부가의문문을 붙였지만 청중은 그냥 조용할 뿐이다. 통상 모티베이션 되지 않는 개인은 몸담고 있는 조직과 별개의 것 ... 은 의지의 함수'라는 것은 독일 관념론의 대가, '헤겔'의 말이다.굳이 연사의 주장을 비판을 하자면 '다중' 지능이론이다. 사람마다 지능의 영역이 다르다는 부분을 간과했다. ‘적재적소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

다운로드 장바구니
안동대 일반직 최종합격자 자기소개서

보다 전공 공부가 가장 기초가 되고 어떤 것보다도 전공분야에 최선을 다해 일단 이론을 마스터하는 것이 가장 기초가 되고 중요하다는 판단을 하였습니다. 그래서 학부시절 최선을 다해 수업 ... 을 들었고 수업에 집중하여 다른 학우들보다 우수한 성적으로 졸업하였습니다. 뿐만 아니라 안동대학교에 입사지원하겠다는 동기가 모티베이션이 되어 더욱 열심히 하여 학과 수석도 달성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26

다운로드 장바구니
[행정학과 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오

[행정학과 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 과정이론의 내용1) Vroom의 기대이론2) Skinner의 학습이론(순치이론)3) Adams의 공정성이론4) Locke의 목표설정이론2. 과정이론에 속하는 순치이론 ... (학습이론)의 내용1) 순치이론(학습이론)2) 스키너의 학습이론 조작적 조건형성(순치이론)(1) 반응적 행동과 조작적 행동(2) 변별 자극(소거, 반응의 일반화)(3) 강화와 벌3

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25

다운로드 장바구니
인사고과의 이해 (Performance evaluation)

단위로도 실시. 동기이론에 따르면 1년에 한번씩 인사고과를 실시하면 비효과적. 따라서 비공식적인 피드백은 피고과자에게 자주 제공하여 동기강화◆ 고과방법 ... 평가중간피드백◆ 목표관리의 장단점장점 : 1) 상·하급간의 상호참여, 구체적인 공동목표의 설 정. 모티베이션이 증진된다 2) 목표가 객관적. 측정 가능한 결과지향적인 형태,통제

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

다운로드 장바구니
조직행동론(임창희 저) 요약

하는 인상형성이론, 타인의 행동을 보고 지각하는 귀속이론이 있다.지각과 판단의 오류는 모든 단계에서 오류를 범할 가능성이 있다.제6장 모티베이션 : 동기부여의 이론과 실제조직행동 ... 에서는 동기부여란 목표를 향한 자발적인 행동을 끌어내고 충동질하고 계속하게 하는 심리적 과정을 모티베이션이라고 정의한다.모티베이션의 초창기 이론들은 주로 욕구에만 관심을 두 ... 이다.모티베이션의 현대적 이론에서의 기대이론은 최종목표와 그 목표에 이르는 중간 수간들과의 연결의 확률이 높아야 된다는 점을 강조한다. 공정성 이론은 조직이 공정성을 실천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
오홍석 교수의 성공하는 조직 만들기

모티베이션을 일을 하고자 하는 의욕을 말한다. 둘은 비슷한 뜻이지만 벡터(방향)가 다르다.우선 동기부여로 번역되는 모티베이션에 대해 알아보자. 모티베이션 이론은 사람들에게 일을 향한 ... 욕망을 불러일으키는 방안이다. 모티베이션 이론은 콘텐츠와 프로세스로 나눈다. 내용 (content)이론은 욕구단계론, XY론, 동기위생론, 욕구 이론 등이 있는데 콘텐츠 즉 인간 ... 의 욕망이 충족되어야 모티베이션 된다는 것이다. 맥클러랜드의 욕구이론에 의하면 그런 욕구를 충족시켜줄 수 있는 방안을 찾으라는 말이다.다음 프로세스론은 사람들이 왜 동기부여가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
[서평] 메이난 제작소 이야기

2010.08.09 발행).메이난 학생들은 자기 돈으로 자기 공부를 한다는 명예가 있다. 이것이 등교의 모티베이션이 되었다.2. 역학하세가와가 만든 회사는 F=MA라는 물리공식을 사시 ... 을 들였다. 일본 사람들의 디테일 강조, 연역강조를 이 책에서도 본다. 실재(practice)보다는 연역(이론)을 통해 사람을 바꾸어 전쟁에서 이기는 것이 일본 방식이다.회사를 끌 ... 어 가는 이론이 뉴턴역학인데 세가지다. 첫 번째가 관성의 법칙으로 정지된 물체는 언제까지나 정지되어 있기를 원한다는 내용이다. 두 번째는 가속도의 법칙, 세 번째가 작용반작용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
인적자원관리(동기부여)

자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여(motivation)의 개념과 중요성1) 동기부여의 개념동기는 인간 행동의 촉진적 역할 ... 성Herzberg(1966)의 2요인 이론에 따르면 근로자의 동기부여요인은 크게 두 가지 요인으로 구분되며, 동기요인(내재적요인)은 성취감, 인정, 직무자체, 책임감, 승진, 성장을 포함 ... 이 없음에서 만족으로 변화하는 것이고, 위생요인 하에는 사람들이 불만족부터 불만족이 없음으로 변화한다. 이 이론의 가장 핵심은 보다 우수한 업무 수행을 하도록 동기를 부여하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.20

다운로드 장바구니
봉제공장 시다 삼성 입성기

을 모티베이션 시키는 방법을 잘 알고 있다.현대 모티베이션 이론은 내용이론과 프로세스론으로 나뉜다. 내용이론은 욕망이라는 콘텐츠를 자극해야 사람이 동기부여 된다는 이야기이고 프로세스 ... 론은 사람들이 왜 동기부여가 되고 어떤 과정을 통해서 모티베이션되는지를 스터디하는 것이다. 프로세스론은 목표설정론, 기대이론, 공정성 이론 등이 있다. 목표설정론은 목표만 설정하게 해주 ... 면 모티베이션이 된다는 아이디어로 목표관리(MBO)의 배경이 되었다. 참고로 기대이론은 사람에게 기대를 갖게 하면 동기부여가 된다는 것이고 공정성 이론은 공정성을 보장해주면 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
인간관계론에 대한 기본개념인 인간의 욕구 및 동기부여 이론 등에 대한 자료^^

나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 과는 과정을 말한다 . 인간관계 측면 : 인간의 욕구가 목표달성으로 지향하는 과정에서 동기유발상태를 조성하는 것을 말한다 . 따라서 모티베이션 ... 을 통해서 행동을 유인하고 유발시켜서 행동화할 수 있는 방법을 모색한 것이 인간 관계론적 접근방법이라고 할 수 있다 .동기부여 이론 경영학에서 조직의 성과를 향상시키기 위해서 구성원 ... 을 동기를 부여시키는 수단으로 발전해 왔기 때문에 , 대부분의 동기이론에서 동기부여 는 대부분 결과와 보상 을 향한 욕구 에서부터 출발한다 .동기부여 : 인간욕구 기본적 욕구 사회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.31

다운로드 장바구니
1분 피터 드러커

에게 어떻게 일을 시켜야 할까? 고전적인 질문이다. 일을 하는 모티브를 만드는 것이 모티베이션 이론이다. 인간을 어떻게 보느냐에 따라 두 가지로 나뉜다. 하나는 돈이 사람을 움직인다는 ... 에 정치한 이론전개에는 약점이 있는 것도 일정부분 사실이다. 한국이 지금보다 더 나은 사회가 되려면 조금 더 분발해야 할 것이다.소비와 투자라는 간단한 개념이 있다. 투자는 미래 ... 이지 전체 최적화가 아니다. 판별하는 팩터에 미래라는 두 글자를 집어 넣으면 알 수 있다.저자는 책의 서문에서 이런 드러커의 사상을 요약한다.2. 모티베이션팀장으로서 부하직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기