"단체협약의 효력"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 취업규칙 생활법률 최저임금 노무사 1차 노무사 노동법 노사관계법 단체협약 단체협약의 효력

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"단체협약의 효력" 검색결과 281-300 / 2,480건

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

단체협약과 취업규칙, 그리고 근로계약이 정한 각자의 역할과 책임을 성실하게 이행해야 할 의무가 있다. 다만, 근로기준법에서는 근로조건을 준수하지 않는다고 해서 처벌을 할 수 있 ... 다.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙근로기준법 제43조에서는 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급해야 한다’고 규정하고 있다. 다만, ‘법령이나 단체협약에서 특별히 정한 바 ... 수 있다.한편, 노동법은 노사 간의 실질적인 평등이 실현될 수 있도록 하기 위해서 근로자에게 자주적 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권 같은 노동 3권을 규정하고 있기도 하

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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영국과 독일의 종교교육 비교

어서 종교교육이 자연스럽게 이루어져 왔다. 의무교육이 도입되기 시작한 1870년 이전에는 영국의 대부분 학교가 종교단체에 의해 설립되었기 때문에 국가수준이 아닌 학교 수준에서 각 종교단체 ... 있는데, 1994년 이전, 1944년부터 1988년 그리고 1988년 이후이다.1) 1944년 이전의 종교교육1870년 이전에 영국에는 교회나 자선 단체가 설립한 학교들이 산재 ... 며, 지방자치단체가 종교계 학교에도 지방세를 보조함으로써 공영적 성격을 띠게 되었다. 이는 영국의 학교교육이 국교회의 영향력 아래 있었다고 볼 수 있다. 국교회는 지역교육청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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1. 유전자원의 중요성과 이용전망(사업화)를 설명하시오 2. 대표적인 자원식물을 선택하여 유효성분과 지표성분을 비교하고 최근의 연구결과를 조사하여 설명하시오

나 법적 장치를 요구하고 있다.1992년 브라질 리우정상회의에서 채택되어 1993년 발효한 ‘생물다양성협약(CBD; Convention of Biodiversity)’은 생물 다양 ... 었다.■ 생물다양성협약(CBD; Convention of Biodiversity) 주요내용- 생물 다양성을 생태계, 종, 유전자 세 가지 수준에서 파악하고 생물 다양성의 보전, 생물 ... 다양성 구성 요소의 지속 가능한 이용, 유전자원의 이용으로부터 발생하는 이익의 공정하고 공평한 배분을 목적으로하는 국제 조약- 국제 자연 보전 연맹 (IUCN) 등 환경 단체의 요청

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

는다. 휴일대체가 적법하기 위해서는 첫째, 단체협약 또는 취업규칙에 휴일대체제도가 명시되어 있어야 하며, 둘째, 적어도 24시간 전에는 해당 근로자에게 통지가 되어야 한다.3-31 ... 했다고 하더라도 부당한 해고가 정당한 것으로 인정되는 것은 아니다.3) 해고의 서면통지의무근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지해야 효력이 있다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건?노조법 제 34조:단체협약의 해석과 관련한 사건2) 기타 행정처분 취소를 구하는 사건행정소송법 제13조( 피고적격 ... , 공공단체 상호간이나 이들과 사인간의 관계, 사인간의 관계)를 따르면서도 이익설 ( 공익보호와 사익보호) 과 성질설( 불평등 법률관계, 평등관계)를 취하고 있다.2. 민사소송 ... 아 재결 자체의 효력을 다툰다.나. 피고 표시 誤記1)피고 표시만 잘못된 경우 그 잘못된 정도에 따라 단순오기로 보아 조서에 정정하는 방식으로 기재하거나( ‘관악구’가 사업시행자인데

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 근로기준법에서는 임신 중인 여성 근로자의 연장근로를 금지하고 있고, 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 경우 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간 ... 민법에서는 혼인의 성립요건을 명시함으로써 혼인이 법적 효력을 가지는 경우 법률혼으로 정하고 있다. 법률혼이 성립하기 위해서는 실질적 성립요건과 형식적 성립요건을 갖추어야 한다 ... 혼, 중혼, 동성혼은 허용되지 아니한다. 형식적 성립요건으로는 혼인신고가 필요하다. 민법 제 812조에서는 혼인은 신고함으로써 효력이 생긴다고 정하고 있으므로, 법률혼이 성립하기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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헷갈리기 쉬운 법률 용어

함을 이유로 회생절차개시신청 후 그 의무의 이행을 거부할 수 없다. ②제1항의 규정은 단체협약에 관하여는 적용하지 아니한다.* 반대급부 : 쌍무계약에 있어서 당사자 일방의 급부에 대하 ... 또는 검사의 청구에 의하여 실종선고를 취소하여야 한다. 그러나 실종선고 후 그 취소 전에 선의로 한 행위의 효력에 영향을 미치지 아니한다. ② 실종선고의 취소가 있을 때에 실종 ... 가 있으면 이를 배상하여야 한다.3. 해제와 해지* 해제 : 계약당사자의 일방적 의사표시에 의하여 유효하게 성립된 계약의 효력을 소급적으로 소멸시켜 계약이 처음부터 없었던 것과 같

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

고 「여성발전기본법」을 중간법으로 하여 다양한 법령으로 구성되며 또한 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약도 포함한다. 내용상 법령은 ①`성차별금지법, ②`적극적 남녀평등촉진법 ... 법은 “헌법의 남녀평등이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치·경제·사회·문화의 모든영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성 ... 복지증진”을 도모하는 정책으로 정의하고 국가와 지방자치단체가 수립·시행하는 여성정책의 기본방향과 추진체계 등에 관하여 규정하여 여성정책의 기본법으로서의 기능을 가진다.이 법은 “개인

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (5)

하고 있다.난민 문제는 우리 사회의 문제로 국한되는 것이 아닌 국제적 문제이다. 특히 난민수용을 판단하는 것은 해당 국가의 재량이지만, 국제법과 국제협약의 조화를 기하여 고려해야 한다 ... 협약을 통한 난민수용은 유럽 열강들의 제국주의 시기의 점령국에 대한 역사적, 정치적 책임에 따른 것이기에 우리나라가 크게 부담할 필요는 없으며 우리나라는 분단국가라는 특수 ... 로 변화하는 계기를 제공해 준 국제이주민들이라 할 수 있다. (손영기. 2020)한국의 정부와 지방자치단체들은 산업화와 도시화에 따른 농어촌 붕괴와 이로 인한 지방의 심각한 저출산 문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

하는 커다란 힘이 되었다.한국의 여성관련 정책이 바뀌게 된 계기는 UN에서 79년에 결의되어 81년부터 효력이 발생하게 된 ‘여성에 대한 모든 형태의 차별에 관한 협약’에 대한 정부 ... 의 비준(1984년)이었다. 이 협약은 여성에 대한 차별을 규정하는 최초의 국제법적 도구로 여성에 대한 대헌장에 해당한다. 이 협약은 남녀평등과 여성권리의 원리를 가장 명확하게 포괄 ... 적으로 관심을 끌게 되었다. 한국여성의 전화, 한국성폭력상담소 등 진보적 여성단체들은 이런 사건을 계기로 그동안 은폐되어온 성폭력의 심각성을 홍보하며 가해자를 처벌하고 피해자의 인권

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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노사관계론 (노사협의회)

대표와 사용자 대표 대상사항 임금 및 근로조건에 관한 사항 기업경영 , 생산성 향상 , 복지개선 결 과 단체협약이 체결되면 법적 효력 법적 구속력이 없는 합의05 /20 1-2 ... 의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 304 /20 1-1. 노사협의제의 의의 · 의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방 ... 함에 있다 ( 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제 1 조 ) 노사협의제의 의의 단체교섭과 노사협의제의 차이점 구 분 단 체 교 섭 노 사 협 의 제 목 적 근로조건의 유지

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. 약정 휴일은 단체 협약이나 취업 규칙을 통해 창립 기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며 유급 또는 무급으로 처리할 수 있다.2) 휴일 ... 의 의무는 없다. 휴일 대체를 위해서는 휴일 대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면 합의가 필요하며, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있 ... 하다.3) 해고의 서면통지의무 (6점): 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지하여야 효력이 있으며, 해고

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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행정사례연구 ) 사례일지작성방법에 대해 기술하시오. 작성한 사례를 활용하여 큰연구질문, 작은연구질문, 독립변수, 종속변수, 그리고 연구분석틀을 제시하시오.

, 기관, 단체 또는 어떠한 특정 사건이 될 수 있다. 사례연구법은 크게 보면 양적 연구가 아닌 질적 연구에 속한다. 질적 연구의 목적은 현 상황을 해석하고 당사자의 시각을 이해 ... 규모 택지개발사업 등으로 급격한 인구 급증에 따라 생활폐기물의 처리를 위하여 2000년 12월 20일 구리시와 협약을 체결한 후 매립장 조성사업을 추진하기 시작하였다. 구리시는 시설 ... 무효 확인 및 행정효력 정지신청(주민 15인)99. 11 .04매립장조성공사 중지 (소송관련)00. 07. 12폐기물처리시설설치계획승인처분 무효판결(수원지방법원)00. 12

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 내리기 위해서 교섭을 하는 것을 말한다(노동조합법 제29조 제1항). 단체협약은 교섭의 결과로 근로자 측과 사용자 측이 도달한 합의의 결과를 말한다. 한편 쟁의행위는 파업, 태업 ... 고용과 관련된 영역-예를 들어 직업 훈련, 직업 소개, 근로자단체에의 가입과 활동-에서 사회적으로 용납될 수 없는 사유를 들어서 합리적인 이유 없이 특정한 사람이나 집단에게 불

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

는데, 노종조합은 직장 내 민주화를 실현하는데 도움이 된다.3) 소득분배의 공정성 제고표준임금정책의 시행은 근로자들의 보상 불공정성에 대한 불만을 감소시킬 수 있다. 또 단체협약을 통해 ... 할 것을 압박하기 위해서이다. 즉, 노동조합이라고 하기 위해서는 근로자들이 자발적으로 조직한 단체이어야 한다. 근로자들이 자발적으로 결성했더라도 근로조건의 유지나 개선을 목적으로 하 ... 는 단체가 아니면 노동조합이 아니다. 예컨대 근로자들끼리 모여서 자기들의 정치적 성향을 관철시키려고 하는 조직은 노동조합이 아니다. 또 근로자들이 사용자의 고유한 권한에 속하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(A+)조선대 법과현대사회 중간기말 노트정리본

-단. 국제법을 존중: 국제법 존중의 근거(제6조) -헌법에 의해 채결된 조약-일관적으로 승인된 국제법규는 국내법 과 동일한 효력2. 외국인의 법적 지위 보장(상호주의) -상호주의 ... 공직에 입후보로 참여할 수 있는 권리(피선거권)선거권 -만 18세 이상피선거권 -만 18세 이상-대통령: 만 40세 이상?공무담임권국가나 공공단체의 공무를 맡을 권리이다. 이는 선거 ... 요한도 내에서 법률로도 제한할 수 있다.?법률은 성문법 중 가장 많은 부분을 차지하고 있음?법률은 그 효력상 헌법의 하위규범이며 헌법에 위반된 법률은 헌법재판소의 위헌법 률심판 등

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.10.08

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장애인 복지에서 탈 시설화의 현황과 전망에 대해서 논하시오.

을 같내용 이 만장일치로 채택되었고, 우리나라도 2008년에 협약을 비준함에 따라 국내법과 동일한 효력을 갖게 되었다. 유엔 장애인권위원회는 2014년 ‘장애인권리협약 이행 국가보고서 ... 정착을 금전적으로 지원하는 정책으로 현재 12개 광역시·도에서 시행 중인데, 지방자치단체별 탈시설 정착금은 지방자치단체마다 다르지만 1인당 500만원 ~ 1,200만원으로 편차

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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[남녀평등과법]남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

방지법(4) 젠더폭력 특별법(5) 임신·출산·돌봄 관련법(6) 지방자치법규(7) 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약3. 참고문헌1. 남녀평등의 의의와 기본원리(1) 남녀평등의 개념 ... 다. 국제사회에서도 이러한 문제를 철폐하고자 노력해왔다. 1979년 국제연합은 여성차별철폐협약을 채택함으로써 남성 또는 여성의 고정적 역할에 근거한 편견과 관습, 기타 관행이 성차별 ... 이 실현될 수 있도록 하고 있다. 양성평등기본법은 제1조에서 ‘헌법의 양성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적 사항을 규정하고, 정치·경제·사회·문화

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.단체협약이란 사용자와 노동조합이 임금, 근로시간 기타의 사항 ... 에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항을 말한다.쟁의행위란 파업·태업·직장폐쇄 기타 노사당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 ... 를 활용함으로써 국민의 건강과 소득을 포괄적으로 보장하는 제도를 말한다.공공부조란 국가와 지방자치단체의 책임으로 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생계를 적극적으로 보장

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

하게 협의하면서 동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 해야 한다는 원칙입니다. 즉, 인사이동 결정 과정에서 단체협약이나 취업규칙에 따른 절차가 있다면 그 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후 ... 이 매우 크지 않고, 근로계약 체결 시 업무지역을 특정한 것이 아니라면 근로자가 동의하지 않았다고 해서 회사의 인사이동 명령이 효력이 없다고 단정하기는 어려워 보입니다.2) 기업간 인사

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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