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"능률교육지원동기" 검색결과 281-300 / 3,701건

  • 간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리
    및 통제하는 과정이며 동시에의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등 관리 등의 지원기능을 하는 것《 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소 》투입인력, 물자, 자금 ... ) 모두가 중요한 요소이며 인력은 간호직원과 환자를 모두 포함전화과정관리과정과(예:기획, 조직, 인사,지휘 및 통제)관리지원기능으로(예:의사결정, 의사소통,동기부여 및 갈등관리 등 ... 들을 동기서 이루어지는 집단적 노력이다.? 구성원들의 노력에 의해서 이루어지므로 전문적인 기술이 요구된다.《 간호관리의 개념 》? 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아미술활동에서 바람직한 환경구성과 교사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 설명
    을 주어 학습의 동기능률을 향상시키고, 예정된 교육목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 한다.이렇듯 미술교육을 하는데 있어 미술적 공간구성은 유아들의 미적 발달의 경험에 중요 ... 는 조형재료의 유형과 배치, 또 조형작품의 질까지를 포괄하는 넓은 개념이며 동시에 학교가 의식적으로 지원하고 배려해야 하는 총제적인 환경을 의미한다. 이러한 개념의 교육환경은 미술 ... 아동미술교육유아미술활동에서 바람직한 환경구성과 교사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 설명해 주세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아미술활동2. 유아미술활동에서 바람직한 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22
  • 간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정, 리더십은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육개발이 가능하다는 이론(1) 일차원형: 리더의 행동에 초점일차원유형권위형(전제형)리더십민주 ... 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 행위. 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동으로 정의.③ 바람직한 리더: 배려와 구조주도 모두 높 ... 아 구성원의 만족과친밀한 분위기를 조성하는 데 노력. 생산보다 인간만을 중시하는 리더형으로 부하의 욕구나 동기를 충족시키면 스스로 알아서 일을 수행할 것이라는 전제에서 행해지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 스포츠경영관리사 필기 정리본!!
    권 판매대행사의 구조상 유형?유형은 ‘참여스포츠 관련 상품 유통회사’이다.23. 스포츠산업지원센터의 지정?국공립 연구기관?「고등교육법」에 따른 대학 또는 전문대학?「특정연구기관 ... 사항?스포츠산업 전문인력 양성에 관한 사항?스포츠산업 경쟁력 강화에 관한 사항?국가 간 스포츠산업 협력에 관한 사항?프로스포츠의 육성 및 지원에 관한 사항?그밖에 스포츠산업진흥 ... ? 사라짐.21. 소비자 행동에 영향을 미치는 일반적인 요인? 문화적 요인 : 제도, 민속, 법률, 풍속 등? 심리적 요인 : 동기, 지각, 학습, 신념, 태도 등22. 골프장 회원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.10.21
  • 간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론
    의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... 의 가장 중요한 관리기능2. 지휘의 기능- 조직의 목적과 직원의 목적간의 조화 창출- 권력과 권한을 적절히 활용해야 함- 직원의 동기부여로 조직목표 달성 가능3. 지휘의 활동1) 지시 ... , 수신자가 머리 있을 때- 지시에 대한 동기부여가 약해 업무처리가 늦어질 수 있음2) 명령상관이 부하 직원에게 특정한 방식으로 무엇을 하도록 하는 것으로 구두 또는 서면으로 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13
  • 능률교육 교육부서 합격 자기소개서
    에 입사하고 싶은지 궁금합니다. 지원 동기와 자신이 능률에 입사하기 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지, 능률에 입사한 뒤 5년 후 자신은 어떤 모습일지 서술해 주세요.제가 능률교육 ... 능률교육 교육 자기소개서JOB DISCRIPTION[주요업무]- 제품 교육 기획 및 운영- 교육지원(사업설명회, 원장설명회, 부모교육, 강사교육 등)- 영어교육 프로그램 및 교수 ... 고 나가 연기 연습과 춤 연습을 하였습니다. 노력의 결과 교수님들과 선배님들로 부터 몰입도가 높은 극이었다는 칭찬을 받으며 공연을 마무리 할 수 있었습니다.4. 지원자가 왜 능률교육
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    의 노동의 범위가 줄어들 것이라고 하지만 그만큼 인간은 인적자원으로써 더 고차원적인 업무를 할 수 있는 업무적 성장을 해야하는 시기가 도래했다고 할 수 있다. 이에 평생교육의 안드라 ... 범위하다고 할 수 있다. 이에 인적자원관리 분야에는 리더십, 조직의 집단행동, 개인행동관리, 동기부여 모두 포함이 된다고 할 수 있다.다양한 활동을 살펴보면 인력수요예측, 채용 및 ... , 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 인사관리 기말고사 요약본
    절대적 부족외부 인사 및 외부 기관에 주로 의존교육훈련 전문가의 부족다른 부문과의 연계성 미흡조직의 지원 미흡면허주의에 따른 교육의 중요성 간과교육훈련의 필요성 조사개인의 요구 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신 ... 장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    (ANA) 조직 후원1881년 간호부장이 됨, 성바돌로뮤 병원 간호원장에 취임회원국의 자격심사기준: 간호교육기준, 간호업무수준, 직업윤리현황▶ 쉴즈한국의 나이팅게일, 세브란스 천사 ... , 두 번째 세브란스 간호사양성소 설립, 최초의 간호사협회 조직, 35년간 봉사, 간호교육기관 1885년 제중원 설립(한국정부가 개설한 최초의 근대식 공립병원)▶ 1906년 세브란스 ... 병원 간호부양성소가 창설최초 선교계 간호교육기관★▶ 국제간호협의회 ICN독립적인 비정부기구, 스위스 제네바에 본부, 총회는 4년마다 열림설립목적: 간호전문직의 지위 향상과 간호
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    에 대한 관심은 매우 낮아 구성원의 만족과 친밀한 분위기를 조성하는 데 노력하는 행동유형이다.(컨트리클럽형)(5? 5)중용형 :과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과 ... 과 목표를 추구할 수 있도록 돕고 공평하게 대우하는 행동에 대해 윤리에 입각한 정직 등의 행동적 특성을 통해 투명하고 열린 의사소통 등 조직구성원들 간의 윤리적 행동을 장려하며 동기부여 ... 하는 것을 의미한다. 서번트 리더는 자신이 다른 사람들을 돌보고 섬기기 위해 현재의 직분을 맡았다고 생각하며 다른 사람들을 위한 헌신과 돌봄을 최우선으로 여긴다.둘째, 성장 지원은 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 간호지도자론
    하는 것이다. LPC 설문지는 16쌍의 대비되는 한 일련의 형용사(즐거운-불쾌한, 능률적인-비능률적인, 열려 있는-닫혀 있는, 지원적인-적대적인 등과 같은)를 포함한다. 설문 방식 ... 가 속해 있는 직장의 리더는 평소 침착하고 지적인 이미지를 가지고 있으며 폭넓은 교육을 받아 전문적인 자질도 높아 대체로 소속 구성원들에게 신뢰받는 언행을 하는 편이다. 우선 그 ... 의 상호작용을 기본으로 하여 LPC(Least Preferred Co-worker Scale)라는 지도자의 태도를 측정함으로써 지도자의 유형을 과업동기형(課業動機型)과 관계동기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)
    기 때문에 자신들의 요구조건에 맞는 지원자를 뽑을 수 있기 때문에 교육비와 훈련비 등 기타 경비를 절감해나갈 수 있다. 그리고 현 조직에 분위기 전환을 꾀할 수 있다. 그렇지만 외부 ... 이 가지고 있는 가치관이나, 동기, 태도 등을 보고 선발하는데, 미래를 위해 잠재적 능력에 초점을 두고 선발한다. 이러한 경우에는 비교적 장시간에 걸쳐서 교육과 훈련이 필요 ... 있다. 그리고 외부모집에 비해서 모집에 드는 비용이 적다. 또한, 임직원들의 고용이 안정화되며, 직원들의 능률을 향상시킬 수 있다. 그러나 모집범위가 내부에 한정되어있기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 성인간호]천식 환자의 삶의 질 증진 방안 모색
    로 정맥자세를 향상시키고, 호흡 근육을 강화시키며, 호흡양상이 보다 능률적으로 되도록 도와준다. 증상 완화라는 동기 부여가 된 환자에게는 호흡운동과 호흡조절은 기관지 과다 팽창을 예방 ... 지 않 대중매체를 활용한 홍보와 광역 천식 교육정보센터 설치·운영, 보건소 천식 예방관리사업, 천식 안심학교 운영 등 교육에 대해 지원하고 있으며 관련 전문 학·협회와 협력하여 일상 ... 증진 방안 : 교육 및 관리 ........................................................... 12 page1) 교육 목적2) 교육 평가3
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도를 활용한 사회적 약자 보호 및 대처방안에 대하여 논하시오0
    적 객관적이고 현실적으로 나타나 개인적 신념과 동기를 비롯하여 대인관계에까지 그 범위가 넓고 구체적으로 변화한다.태권도는 우리 민족의 역사와 전통을 지닌 한국고유의 무도이다. 예절 ... 을 이루고 있다. 이러한 현상은 아동들이 태권도를 수련함으로서 신체적, 사회적 향상은 물론 정신적, 심리적 혜택에 큰 효과가 있다는 것이다(유진, 김종오, 2000). 태권도 교육 ... 에 있어서 태권도 수련은 교육의 이상적인 인간 완성의 심신 변화를 유도하는 동시에 체육학적 측면에서 고찰해 보면 균형 있는 신체에서 나오는 신체의 안전성, 탄력성, 민감성, 유연
    리포트 | 14페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 전략적간호관리 2022
    는 공식적 구조 중시한다.3.과학적 관리론은 기계적 능률관을 강조하고 있다.레포트의 일부나 전부를 베껴서 재판매하시거나 다른 공유사이트에 재배포하시면 절대 안 됩니다. 이 자료와 비슷 ... 로 새로이 인간가치에 대한 평가를 이루어지게 했다.4.사회적 능률관의 성립과 집단사기를 중시하는 데 기여하였다.5.인간관계론은 행태과학의 발전에 이바지하였다.이러한 특성과 달리 인간 ... 한 보 지원에 대한 만족의 정도의료진과의 인간관계간호사는 근무 중 이루어지는 의사와의 공식적, 비공식적인 인간관계에 대한 만족을 의미함.행정부서와의 인간관계간호사는 근무 중 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
  • [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점
    만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술 ... 술을 시행해야 하는 경우가 있었는데, 간호사들은 당황해서 어쩔 줄 모르고 있었다. 이때 수간호사님이 오시더니 침착하고 정확하게 심폐소생술을 실시하였다. 이는 벌써 심폐소생술 교육 ... 사들은 수간호사님을 닮기 위해 간호지식을 더 많이 공부하려고 하는 동기부여가 되고 있다.(2) A병동은 의사소통을 중요시 여긴다.A병동의 수간호사님과 책임간호사들은 구성원 간
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 국외 보건의료(만성질환) 정책변화 보고서-한국과 일본의 만성질환비교, 한국과 호주의 아토피질환 사업 비교. 지역사회간호학 레포트
    으로 2008년 4월부터 시작되어 현재까지 진행하고 있다.특정건강검진40-74세의 가입자를 대상으로 매년 계획적으로 실시하는 대사증후군에 주목한 건강검진(동기부여 지원)건강 진단 결과 ... 호주의 일부 지역에서 정부기금을 기반으로 시범 운영되던 중 천식의 예후를 개선시키고, 천식 환아들의 학습능률을 증가시키는 등의 성과를 보여 2000년부터 정부 지원의 확대와 더불 ... 한 만 65세 이상 등록환자에게 일부 치료비를 정액 지원하는 사업입니다.2) 사업으로 개선되는 점● 고혈압·당뇨병 등록관리시스템을 통하여 병원 방문 예약일, 혈압 및 혈당 조절상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리
    (임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상), 내적보상이 외적보상보다 동기유발에 더 효과적임- 기본급 결정방법 : 성과급(공헌도-성과에 따라), 직능급(직무특성+직무수행능력 ... , 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1. 관리와 행정의 차이- 관리 : 정치권력X, 경쟁 ... 성 높여 능률성 도모, 법적제약 적음, 분명하고 단일적인 목표, 평등성 덜 강조- 행정 : 정치권력, 강제성, 독점성, 경쟁성 제한, 법적제약 엄격, 공익추구, 복잡불분명목한 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을
    하게 되는 가장 핵심적인 기능이다. 또한, 상담사에게는 고도의 지식과 기술이 요구되는데, 전문적 자질에서는 크게 상담 활동의 자질과 상담 지원의 자질이 있으며, 인간적 자질에서는 익나 ... , 자발성과 독립성, 성숙한 대인관계와 사회적 관심 그리고 삶에 대한 긍정적인 자세와 상담에 대한 긍정적 동기 등이 존재하고 있다. 따라서 본론에서는 상담사의 역할과 자질 그리고 ... 에 대해서 그리고 문제 행동에 대한 파악으로 전문직의 고도의 지식을 요구하며 기술을 필요로 한다. 상담자는 상담에 대한 교육해야 할 뿐만이 아니라 자격을 갖추는 것이 매우 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서
    간호관리학 실습보고서1. 리더십의 이론1) 행동이론 중 3원론적 관점? 리더의 유형별 특성(1) 전제형 지도자 특성? 집단에 대해 강한 통제를 가한다.? 강제로 구성원들을 동기 ... 에 대한 통제를 최소화한다.? 경제적보상과 자아보상으로 동기부여 한다.? 제안과 안내로 지시한다.? 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.? 의사결정에 구성원들을 참여 ... 시킨다.? ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.? 건설적 비평을 한다.(3) 자유방임형? 허용적이고 통제가 있을 때 지지함으로써 동기부여 한다.? 거의 지시를 하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
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2025년 11월 30일 일요일
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