"능률교육지원동기"의 검색결과 입니다.

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"능률교육지원동기" 검색결과 221-240 / 3,701건

직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

공장을 설계했는데 결근율은 17%로 매우 높게 나타나고 있었다. 또 이들 중 거의 3분의 1에 해당하는 교육이 잘 된 근로자들이 매년 회사를 떠나고 있다. 이러한 문제를 다루기 위하 ... 여 볼보자동차회사는 스웨덴의 Uddevalla에 새로운 공장을 건설하였는데 현재까지 평균 결근율은 8%로 상대적으로 매우 낮게 보여지고 있다.새로 신설된 공장은 정부의 지원(세제 ... 상 지원)과 노동조합의 협조로 건설되어 1989년 이후 완전가동을 하고 있다. 이 공장은 전형적인 자동차 공장라인개념이 사라진 형태로 직무설계가 이루어져 있다. 7명에서 10명을 한

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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시험불안 때문에 힘들어 하는 학생에 대해 어떻게 상담(지도)할 것인지 마음에 드는 상담이론을 토대로 논하세요.

지 못한 상태에서 겪게 되므로, 시험불안이 증폭되고 학습 동기까지 떨어지게 된다.이 문제는 단순히 학생 개인의 문제로만 치부하기 어렵다. 부모나 교사 등 주변 성인의 잘못된 기대나 무 ... 을 챙기지 않아 결과적으로 아이가 학습 동기가 저하된 상태로 시간을 보내게 한다. 하지만 시험 시기가 임박했을 때 비로소 “왜 걱정이 없느냐”, “조금 더 노력해야 하지 않 ... 의 자존감 회복과 학습 동기의 제고, 그리고 현실적인 시험 대비 전략을 습득하는 과정이라는 점에서 상당히 중요한 의미를 지닌다. 이러한 점들을 염두에 두고 문제의 심각성을 제기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

- 인력요구가 다소 적음- 간호업무가 능률적- 간호업무가 빠르고 시간이 절약 가능- 간호사는 간호업무를 빠르게 배우는 것 가능- 총체적 간호가 부족- 개인적 요구가 간과되는 경우 환자 ... 되는 체크리스트 개발이나 실제 시뮬레이션을 통하여 간호사의 인식을 개선하고 간호순회에 대한 체계적인 교육을 제공하는 것이 중요함*의도적 간호순회: 환자의 근본적인 돌봄 요구를 4 ... 뿐만 아니라 정형외과 등 다양한 진료과 별 회진을 지원하고 있고 회진 시간이 일정하지 않아 어려움을 겪고 있었다. 이에 병동별로 특정 진료과 환자를 배치해 한 병동의 진료과 수를 최소

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 동기에 의문을 갖는 행동⑤ 언어 : 말은 사람에 따라 다른 의미로 이해된다. 연령, 교육수준과 문화적 배경이 한 개인의 언어사용과 이해에 영향을 미치는 중요한 변수로 작용Ⅱ. 청 ... 에 기여? 관리자로서의 직업교육 : 관리자로서기관운영에필요한문제해결 능력을 강화(인사, 재무 등의 관리기술)? 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야 ... 권을 넓혀줄 수 있는 자율적 운영④ 능률성의 원리 : 최소 투입 최대 산출⑤ 적응성의 원리 : 다양한 환경변화에 신축성 있고 융통성 있게 대응⑥ 합목적성의 원리 : 기관운영이 목적

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| 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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(2021학년도 2학기 기말시험, 청소년과부모) 청소년과 부모 8강에서는 청소년의 학업성취에 대해 다루고 있다. 학업은 청소년 시기에 성취해야 할 중요한 발달과업 중의 하나이다. 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인들은 무엇이 있는지 설명하고, 그 중 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.

-조의 학습동기는 학습활동과 학습의 성취결과에 큰 영향을 미치게 된다. 특히 학습과 관련된 동기유발은 학습 행동만이 아니라, 학습의 능률 및 그 결과를 결정짓는 중요한 요인으로 작용 ... 하고 있으므로 학교교육에서는 동기의 중요성이 강조된다. 학습 동기란 학습자로 하여금 어떠한 학습 목표를 향해 학습적 행동을 하게 하는 학습자의 모든 심리적인 상태를 의미하는 것 ... 들의 학업성취 동기를 높이고 정의적 능력을 촉진해주기 때문에 교사의 역할이 교육에 있어서 핵심요소 중 하나이다. 부모로부터의 지지, 교사로부터의 지지, 친구로부터의 지지가 학급 안

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.31

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20년도 청소년지도사2급 면접 질문 및 답변

성장지원청소년 주도의 활동 활성화청소년활동 및 성장지원 체계 혁신청소년 체험활동 활성화청소년 진로교육 지원체제 강화청소년 자립 및 보호 지원 강화청소년 사회안전망 확충대상별 맞춤 ... 기본법, 청소년활동진흥법, 청소년보호법, 청소년복지지원법, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률,학교 밖 청소년 지원에 관한 법률, 진로교육법, 인성교육진흥법청소년기본법 : 청소년 ... 적 인재 양성을 목적을 가진 활동교육과정은 자율활동 동아리활동, 봉사활동, 진로활동의 영역으로 구성Q, 청소년지원센터 꿈드림의 정의, 가장 중요하게 생각하는 것학교 밖 청소년

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.24

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

참여가 가능할 수 있도록 가정에 대한 지원을 모색하여 육아, 교육, 환자 돌봄의 배려를 한다.정신적으로, 육체적으로도 건강하고 쾌적한 작업 환경을 만들도록 한다. 직원의 행복 ... 이 있어 가정 갈등이 증폭되고 있다. 회사 출근하여도 업무 능률이 없고 자주 옥상에 올라가는 경향이 있어 주의가 필요한 상황이다.문제 1. 당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 ... 전문가와 연계해서 심리 상담이나 의학적 치료를 받을 수 있도록 조치해야한다. 특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

는 기업어려운 점들을 공유하고 , 생명 육아를 위한 교육을 집중적으로 실시했습니다 . 본 교육의 목적은 마을 중심의 품앗이 육아의 토대를 가능하게 하는 관계 형성에 있으며 , 2010 ... 년 2 개 지역을 대상으로 각각 52 명의 참석자가 참여하는 방식으로 진행되었으며 부모교육 22 회 , 품앗이교육 215 회 , 각종 후속모임이 27 회 진행되었습니다 . 11신혼 ... 의사소통 법 : 마음을 주고받는 부부 의사소통 방법과 행복한 부모 되기 준비 유한킴벌리의 가족 친화경영 기업현황 1. 출산 , 육아 지원 12출산지원과 축하문화 유한킴벌리는 임신

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| 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리), 퇴직관리 등 동기요인을 통해 조직원 ... 하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 면, 결과적으로 내재적인 작업동기와 직무만족은 높아지고 작업의 질이 상승하며 이직률과 결근율이 저하 될 것이다. 우리는 조직별로 이러한 직무에 대한 연구 진단을 통해서 임용부터 능력발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

기 위해 ‘전문성을 겸비한 보육의질+인성교육’을 위한 목표를 확인하고 현재 자원 및 지원 등 제약사항을 분석해본다. 다음, ‘과업’을 분석해본다. 교육에 필요한 과업, KSAO를 명시 ... 요즘 맞벌이 부부들이 많아, 아이들의 보육에 관한 문제의 대안이 시급하다. 그래서 나는 흔히 ‘시터’라고 불리는, 아이들을 돌봐주는 사람들을 모아 전문적으로 교육하고 배출해내 ... 과업-인적속성을 연관 분석해 ‘전문시터-보육교사 자격증 보유 필수/온화한 성격/’ 등을 문서화해 지원하려는 이들에게 제공할 수 있다.지원자들의 서류를 볼 때, 지원자가 신입이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

이유는 선천적이기보다 후천적 교육제도 가난한 환경 자연순응력 운명적인 종교문화 등 에서 찾다 개인의 성취동기는 훈련을 통해 높일 수 있다 * (갈등 발생 원인 2) - 환경 ... 는 메타욕구를 충족하는 것을 방해받을 때 갈등이 발생한다고 생각한다 - 피라미드 모형에서 아래에서 위로 진행하게 된다 기본적인 욕구가 우선 충족되어야 한다 ▶ 맥클러랜드의 동기이론 ... 의 견해 - 사람들은 어떤 보상을 가져오는 행동을 한다 - 보상심리 - 성취동기는 사람들이 갖고 있는 가치관 신념 이념에서 파생된다고 주장 - 특히 부모의 높은 성취 기준 온화한다와

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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[교육행정 교육경영 Summary] 개념, 관료제론, 인간관계론, 욕구단계이론, 욕구단계이론, 학교조직의 특성 및 문화 등

을 과학적으로 관리하고,지원, 조장, 촉진하는 협동적인 집단행위라고 할 수 있다.2. 교육경영의 개념경영은 조직목표달성을 위해 전략을 수립하고,효율적 관리와 조직의 생산성을 높임 ... 론은 교사의 동기와 비공식조직에 관하여 교육행정에 영향을 끼쳤다.교사의 내면적 동기에 해당하는 소속의 욕구나 인정과 존경의 욕구충족을 통한직무만족감 증진에 이은 수업의 질 향상 ... 교육행정 및 교육경영1. 교육행정의 개념교육행정은 교육과 행정 중 무엇에 우선적 가치를 두느냐에 따라‘교육에 관한 행정’과 ‘교육을 위한 행정’으로 구분지어 개념을 설명할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.17

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

을 창출하는 정치가 어떤 것을 중요하게 생각하느냐에 따라 평생교육기관에 미치는 제도적, 행정적 지원, 재정적 지원이 달라질 수 있기 때문이다. 평생교육기관이 정치적으로 이용가능 ... 2023 학년도 1 학기 중간과제물?교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 를 들어 분석하시오.2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.목차1. 서론2

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

는 연결 수단으로써 작용한다고 할 수 있다.자율적 관리활동 활성화 측면에서 동기부여를 위해 지원활동을 개정하여 운영하며, 사기진작 및 홍보를 위한 진흥행사를 추진하였다. 분임조 ... 성과 변화에 대처하는 것이다. 둘째, 기업의 여러 부문활동을 통합하여 공통된 목표를 수행하게 하는 목표지향성이다. 셋째, 기업목표를 실현하는데 있어서 합리성을 추구하고 능률적이고 통일적인 ... 했다. 인터넷 열린학습을 활용하여 학습을 실시하고 독서 통신 교육을 진행하고 외국어 학습 클럽과 정보 클럽의 참여를 바탕으로 각자의 필요한 권한을 위한 교육을 자발적으로 진행

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

으로 하여 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 개관1) 인사고과의 정의인사고과란 종업원의 업무능률, 업무능력을 측정하고자 하는 과학적인 ... 제도를 의미한다. 기업 내에서의 종업원 활동을 객관적이면서 정확하게 포착하고자 하며, 인사관리 방침 결정 기초로 삼는 동시에 기업의 노동능률을 향상시키고 자하는 것이 궁극적 목적 ... 이 된다.또한 오늘날의 인사고과는 인원의 배치, 임금의 책정, 교육과 훈련 등을 위해 종업원이나 직원 등의 능력, 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하고자 하는 일을 가리키기도 한다

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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조직관리 5주차

Q: 조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?조직원들은 제 각각의 동기에 따라 움직인다. 그렇 ... 기에 조직이 하나의 목표를 가지고 그 목표를 향해 효율적으로 움직이기 위해서는 조직의 리더가 조직원들에게 그에 알맞는 동기를 부여해주는 것이 필수적이다. 그럼에도 조직에서 구성원 ... 성은 매우 큰 문제이다. 특히 MZ세대와 기성세대간의 세대차이는 최근 대기업들의 큰 과제이기도 하다. 세대차이 이외에도 성별, 교육배경, 인종 등의 여러 측면에서 서로 다른 구성원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

그 자체로 인정한다. 인간들이 가지는 기본적인 욕구를 중시하기 때문에 몰입, 동기부여 등을 강조한다. 반면 미시간모델은 인간을 조직목표 달성을 위한 하나의 수단으로 본다. 생산 ... 추구라는 단일목표를 추구하여 능률성을 강조하는 인적 자원관리와 달리 인사행정은 다수의 목표를 지향하며 민주성을 목표로 한다. 인사행정에서 비시장적인 사고와 원리가 많이 작용하는 것 ... 이 필요하다. 임용 후에는 장기간 근무할 수 있도록 신분보장 제도와 함께 개발 및 교육, 적절한 수준의 보수와 연금 등이 뒷받침 되어야 한다. 마지막으로 퇴출되는 인력에 대한 퇴직관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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스위치 독후감

도 들려준다. 거기에는 논리적이고 체계적인 분석만 한 것이 아니라, 감정적 동기를 강하게 불러일으키고 주변 환경의 작동 방식을 교묘하게 조정한 흔적이 들어 있다. 스스로의 주변 ... 에서 새로운 것이다. 저자들은 그런 일이 발생하는 근본 이유로 내부 동기만을 믿고 주변의 현실적 요인을 소홀히 다루는 태도를 지적한다. 즉, 내가 뭘 하고 싶은지 아는 것만으로는 부족 ... 하고 그것을 지원해줄 만한 주변 장치를 마련해야 한다고 말한다. 가령 자기 방을 청결하게 유지하고 싶다면, 애초에 방 안에 일정한 수납공간을 만들고 정해진 시간마다 조금씩 정리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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말콤볼드리지상과 우리나라 경영상의 비교

부문 등 품질경영추진본부간 협회체제 구축과 운영, 전문기관의 양성 및 지원, 진행행사개최, 인력 양성을 위한 교육, 연수 사업 등 실질적 지원업무도 수행하고있다.4.품질 경영 ... 품질 경영말콤볼드리지상과우리나라 경영상의 비교목 차I.품질경영상의 제정동기와 의의II.말콤볼드리지 국가 품질상말콤볼드리지는 누구인가제정배경과 현황관련조직말콤볼드리지의 경영품질평가 ... 품질경영상의 종류주관 기관품질경영상 기준수상기업IV.비교 및 분석V.문제점 및 개선방향I.품질경영상의 제정동기와 의의“품질”의 개념이 과거의 ‘규격 적합성’에서 ‘고객 요구의 충족

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

설명하시오. (10점) Ⅰ. 서론 선발 과정에서 고려하는 것 중 하나가 성격이라고 할 수 있다. 성격 검사는 지원자의 동기부여 정도의 측정을 위해 주로 사용되고 있는데 본론 ... 목적으로 이루어진다. 특히 최근에는 노동법과 관련된 법적 문제와 관련된 의사결정에서 중요하게 사용되고 있다. Ⅲ. 결론 직무수행평가는 인사고과, 근무 평가, 능률 평정, 성적평정 등 ... 직무 수행에서의 약점을 보완하고 능력을 향상하게 시키게 되면서 종업원을 개발할 수 있다. 또한 인사 선발, 교육훈련 절차 타당성에 대한 평가 준거로서도 사용되고 있다. 이러한 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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