"기업인재모집"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 어묵 사업계획서 자원봉사론 유지 및 활용 발로뛰는Start-Up 창업사업계획서 효과적인 모집

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"기업인재모집" 검색결과 281-300 / 8,088건

여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점

에서 재검토할 필요가 있다고 강조하였다.Ⅳ. 정책에 대한 나의 의견이번 과제를 통해 저출산에 대한 논문과 정책들을 보면서 정부는 저출산 문제를 해결하기 위해 많은 정책을 세우고 애쓰 ... 년대 초반부터이다. 정부는 2004년부터 저출산 문제를 중요한 사회적 의제로 받아들여 2005년「저출산?고령사회기본법」을 제정하였고, 2006년부터 저출산?고령사회 기본계획하 ... 하였지만 ‘저출산 현상’ 자체를 완화하지 못하고 있다. 초저출산 국가 기준인 1.3명이 무너진 2002년(1.18명)이후로 지속적으로 초저출산 현상을 벗어 나지 못하고 있으며 2018년에는 0

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

가 절감된다. 특히 비정규직은 짧게는 1년, 길게는 2년 정도 근로를 하고 재계약 여부를 결정하게 되는데, 기업이 재계약을 하지 않으면 근속에 따른 임금 인상을 해 줄 필요가 없다. 이 ... 면 비정규직의 비율은 전체 근로자 중에 41% 가량을 차지한다. 10명의 근로자 가운데 4명은 비정규직인 셈이다.기업이 비정규직 근로자를 활용하는 데는 여러 가지 이유가 있 ... 만 2,989원이다. 비정규직이라고 해서 정규직보다 일을 적게 한다거나 쉬운 업무를 수행하는 것이 아닌 경우가 대부분인데도 비정규직은 정규직에 비해 임금이 저렴하다. 기업의 입장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후,

. 수평적인 경쟁요인- 대체재(자)와의 경쟁- 잠재적 진입자와의 경쟁(신규기업의 참여위협)- 기존 기업들 간의 경쟁ⅱ. 수직적인 경쟁요인- 공급자와 교섭력- 구매자와 교섭력ⅰ. 수평 ... 를 내세우는 기업들은 커피전문점의 위협요소가 될 수 있다.1) 음료로서의 대체재커피는 오랜 기간 동안 사람들에게 사랑받고 있는 기호품임에는 틀림없으나 최근 젊은 사람들을 중심으로 웰빙 ... 자와의 경쟁(신규기업의 참여위협)- 기존사업자와의 경쟁(기존 기업들 간의 경쟁)ⅱ. 수직적인 경쟁요인- 공급자와 교섭력- 구매자와 교섭력Ⅰ. Starbucks란?ⅰ. Starbucks

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

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지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.

사회보장론지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.서론내 개인적인 의견으로는, 나는 이 정부가 부의 재 ... 분배에 별로 관심이 없다고 생각한다. 청년수당을 비롯한 기본소득은 부의 재분배 및 기회의 분배보다는 당장 분노하는 민중들과 시민들을 잠재우기 위한 거래적인 복지 수단이라고 생각 ... 한다.지난해 논란이 됐던 LH 사태는 2022년 서울 중구(은평구) 재개발 사업에도 정보를 미리 입수해 최소 8억원 이상의 수익을 가로채는 이들로 굉장히 뜨거운 여론이 형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사업계획서 - 입시전문 학원 창업 사업계획서

은 교육열, 학력을 중시하는 사회의 풍토 그리고 대학진학을 중시하는 사회분위기가 있다. 둘째는 학원들이 동네의 소점포 사업의 범위에서 벗어나 기업으로 규모화되고 있기 때문이 ... 다. 학원사업이 비교적 안정적으로 지속적으로 성장할 것이라는 예측을 할 수 있다.학원사업은 계속해서 증가 및 성장 추세에 있다. 대형 학원들은 계속해서 확장 및 기업화 되고 중소형 학원 ... 5. 학원설립위한 법적인 절차6. 입지전략(1) 입지선정 조건(2) 입지의 선정(3) 주변입지 분석7. 학원 운영전략(1) 운영시간(2) 기본운영전략(3) 학원 운영시스템(4

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.15

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미국 제약회사 해외인턴, 미국 제약회사 시장, 해외인턴, 미국 해외인턴, 대웅제약, 셀트리온, 신라젠, 화이자, 미국 해외인턴 비자, 미국 취업 비자, J-1, H1-B

/news/articleView.html?idxno=307735 각각 다른 기관에 의한 조사임에도 불구 , 20 개 기업 중 절반에 가까운 9 개 기업이 미국소속임을 확인 ! 미국 내 ... 기업인 것으로 확인됨 . - 화이자 , 머크앤코 , 존슨앤존슨 , 길리어드 사이언스 등 . 글로벌데이터 ( GlobalData ) : 상위 25 개 제약사 (14‘ 기준 ) 중 ... ‘ 온 중견기업 현재 국내 제약사들의 해외진출 수준은 극히 초기단계 선진국인 미국과 달리 , 수요가 많은 의약품에 대한 공급이 부족하기 때문 대표기업인 셀트리온이 미국시장 개척을 하

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.12.02

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일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.

을 실현하는 것이 주된 목적이다. 여기에는 기부금 모금, 자원봉사자 모집, 사회적 인식 제고 등이 포함된다.2) 서비스 중심①영리 조직(일반 기업): 상품 중심의 마케팅을 주로 ... 일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영리 조직(일반 기업)과 비영리조직의 마케팅 ... 비교2. 비영리자원봉사조직 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

재구축) 기업의 비전을 설정하고 구체화하기 위한 계획적이고 급진적인 사업 구조조정 / 사업구조별 축소·철수·진입 등을 통해 조정- 리엔지니어링(reengineering) : (근본 ... 적 재설계) 백지상태에서 새롭게 구성하는 경영혁신기법 / 부서간 벽을 허물거나 불필요한 부서를 없애는 등의 혁신 활동- 다운사이징 : 규모 축소4) 기업의 수직적/수평적 통합 ... 을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 하면서 잠재적인 역량을 가지고 있는 인재의 선발을 위해서 사용할 수 있다.이를 사용하게 되면 기업은 다양한 장점을 가질 수가 있는데 첫 번째는 역량 있는 숨은 인재를 발굴하는 것 ... 이직률을 감소 시킬 수 있다. 세 번째로는 기업의 고용브렌드를 높이는 것으로 지원자 역량에 대해서 다차원적으로 살피면서 선발하게 되는 긍정적인 고용브랜드를 구축하며 이를 통해 훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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매경 TEST 공식 가이드 요약본.

란 희소한 자원을 어떻게 사용하는 것이 합리적인지에 대한 것을 연구하는 학문.자유재희소하지 않고 얻기 위해 대가를 치르지 않아도 되는 재화를 자유재라 한다.경제재희소하고 얻기 위해 ... 대가를 치러야 하는 재화를 경제재라 한다. 이 재화의 가격은 수요와 공급의 상호작용울 통해 결정된다.기회비용재화의 희소성으로 인해 어떤 것을 선택하면 반드시 포기해야 하는 다른 ... 를 피셔 방정식이라 한다.명목이자율 = 실질이자율 + (기대)물가 상승률.만약 예상보다 물가가 더 상승한다면 부의 재분배가 대부자로부터 차입자에게로 넘어간다.실업의 측정실업은 근로

시험자료 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2025.08.06

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꿈꾸는 구둣방

꿈꾸는 구둣방아지오 지음시작은 누구나 할 수 있다. 하지만 지속하는 건 어렵다.기업은 반드시 이윤을 남겨야만 지속가능한 경영을 할 수 있다.상업적 광고는 하지 않기로 했 ... 가장 큰 문제는 그들 사이에는 장애라는 큰 벽으로 의사소통에도 많은 문제가 발생되었다. 손짓 눈짓 그리고 서로 눈치를 보면서 차츰 공정이 자리를 잡아가고 처음으로 대량주문을 받 ... 았던 수녀님들의 구두도 성공적으로 납품하면서 모든 것이 순조롭게 진행되는 것 같았으나,, 그것뿐이었다.질 좋은 수제화라는 것 때문에 가격이 20여만원에 정도였으니, 사람들이 처음에는 좋

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

을 수 있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌동아비즈니스리뷰, 위기 때 기억해야 할 인재 채용 비법, 2009.6.박오원, 핵심인재관리와 조직성과: 기업규모 및 종업원 참여제도의 조절효과, 대한경영학회, 2013 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 에 몰입하고 본인의 역량을 발휘하는지에 따라 크게 달라지는 특성을 가지므로, 이들을 관리하는 매니저의 역할이 여느 기업에서 핵심 인재로 간주하는 역할과 동일하기 때문이다.핵심 인재란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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SNS 시대에 태권도장 홍보 전략 방안

고, ‘입회비-한 달 수련비 무료’ ‘입관 선착순에 한해서 △△ 제공’ 등의 문구를 기재하는 것과 관원 모집을 대행해주는 이벤트 업체와 계약을 맺는 것이다. 구시대적으로 홍보를 하 ... 만 전담하는 공보처도 등장한 것이다. 하지만 민간에서는 ‘공보’보다는 ‘홍보’라는 말을 더 자주 사용했다. 특히 1970년부터 대기업을 중심으로 자사의 제품을 알리려는 목적으로 홍보 ... 이 홍보담당관실로 명칭이 변경되었고, 청와대나 대통령실에도 홍보수석이 생겼다.우리나라 국기원에서 홍보는 얼마나 중요한 조직일까? 70년대 이후 대기업은 자사의 제품을 전 세계에 알리

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.22

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LG에너지솔루션 자기소개서 공정기술 2023년 상반기

에서 모집하는 분야가 제가 원하는 도전과 성장을 이룰 수 있는 분야라는 생각이 들어 지원하게 되었습니다. LG에너지솔루션은 지속 가능한 에너지 분야에서 세계적인 기업으로 성장하고 있 ... 에 대한 열정과 끊임없는 도전을 추구하는 저에게 매우 매력적으로 다가왔습니다. 지원하는 모집분야는 공정기술 분야입니다. 이 분야는 제조 공정 자동화 및 품질관리에 대한 지식과 기술 ... 에서 높은 수준의 역량을 가진 기업이 급속한 성장을 이룰 수 있다고 생각합니다. 저는 LG에너지솔루션의 공정기술 분야에서 제조 공정에 대한 이해와 역량을 갖추고, 이를 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.25

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맥도날드란 무엇인가 , 맥도날드 경영 분석, 맥도날드의 역사

, 미국 최대 고용주중 하나임.?맥도날드가 개업 이후 30년 동안 고용한 인원수는 800만명성공과 실패의 모험?크록-초인적인 사업가, 지배자로서 기업전체의 지혜의샘.그의재능은 회사 간부 ... 의 이유는 그가 기술향상에 열심이었기 때문.좌절과 고난의 나날들명확하게 꿰뚫어 본 사업의 장래성맥도날드 형제의 새로운 대리인-크록은 프랜차이지를 모집- 프랜차이즈 료가 950달러 ... 음. 이미 다 짜여진 계획이라 해도 시장의 변화로 무력해지면 깨긋이파기함. 그들은 마음껏 실험하고 실수를 두려워하지않음.-최초의 실패는 입지문제-캘리포니아에서 프랜차이지를 모집

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.11.15

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학습자가 거주하고 있는 지역의 제4기 지역사회보장계획을 살펴보고, 본인이 생각하기에 지역현안문제에 부합하고

다. 사업기간은 계속사업으로 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지이다. 지원 대상 선정기준은 광역단체장이 공개모집 방식으로 참여기업에 대한 모집을 공고한 후 신청 ... 있도록 하는 것이 사회적 일자리 연계 자립지언 사업의 목적이다. 고용정책기본법 제28조인 사회서비스일자리창출 및 사회적 기업 육성과 사회적 기업 육성법 제 14조인 사회적 기업 ... 기업을 대상으로 심사 이후 선정을 한다. 이 때 심사는 취약계층 고용비율, 사회 서비스 제공 실적, 수칙 창출 가증성, 지속 가능성 등을 고려하여 결정한다. 지원 대상의 규모는 관내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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스파크 플러스 개요 및 M&A

- 주주 수: 20명(2) 사업 내용- 창업가 생태계 조성을 위한 공유 오피스 사업. 공유 오피스: 빌딩을 빌려 작은 규모의 사무실로 나눈 뒤 재임대하는 사업. 무엇을 공유 ... 에 본사를 둔 맞춤형 광고 전문기업 몰로코 사례. 서울의 한 공유 오피스를 서울지사로 사용하다, ‘21년초 강남에 사옥 마련. 내부 인테리어와 시공, 보안 시스템 등 각종 설비 ... 구축, 이전 후 사무실 운영까지 모든 과정을 스파크 플러스가 전담(3) Exit- 미래에셋벤처투자sms 늦어도 2년 내 기업공개(IPO)를 통해 투자금을 회수하겠다는 계획3. 스파크

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

와 직무를 재설계하는 것 등이 이에 해당한다. 요컨대 인적자원관리는 기업 경영 목표 달성을 위해 사람과 관련된 제반 활동을 계획하고 실행·통제하는 종합적인 관리 과정이며, 사람을 통해 ... 은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계 ... Management, HRM)는 조직 내 인적 자본을 효과적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하도록 돕는 일련의 경영 활동을 뜻한다. 이는 필요한 인력을 확보(모집·선발)하고 적재적소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

말할지 모른다. 그것은 돈이 있는 대기업만 가능한 대안이 아니냐고. 그렇다면 필자는 이렇게 답할 것이다. 신입사원 재교육에만 8,500만원이 드는데 채용 전에 교육하는 것이 비용 ... 이 일어나는 대기업은 사람을 뽑아놓고 재교육비에만 엄청난 비용을 지출한다. 한쪽에서는 취업이 안 된다고 하며, 다른 한쪽에서는 구인이 안 된다고 하며, 또 다른 한쪽에서는 뽑아도 실무 ... 는가? 청년의 입장에서는 기업이 연봉, 사내복지, 근무시간, 정년 등을 고려했을 때 갈 만한 기업이 거의 없다고 문제를 제기할 것이다. 중소기업은 청년이 눈이 높다는 것을 탓할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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평생교육사 교육사회학 레포트-교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.

을 원활하게 수행함으로써 사회 전체의 유지와 통합에 기여하는 것으로 파악하는 것이다. 가족은 사회 구성원을 재생산하는 기능과 개인의 기본적인 생존과 양육 및 기본적인 사회화라는 기능 ... 으로 도입됐다. 취업중심 교육을 통해 기업현장에서 호평을 받고 있으면 국제적으로도 우수 직업교육 모델로 평가 받는다.충남 아산전자기계고는 지능형 공장, 포항해양과학고는 지능형 해양수산 ... 분야에서 각각 선정됐다.80명 정원의 아산전자기계고는 중소벤처기업부(중기부)의 지정 요청에 따라 선정됐다. 입학생은 기계·전자 분야 기초 교육을 바탕으로 데이터 수집과 점검

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24

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