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자활사업계획서 소음성 난청 가족복지론 보건의료정책변화 지역사회복지론 근로자건강센터 국립암센터 사회복지사
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"근로자센터" 검색결과 281-300 / 22,378건

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    물류센터 내 임시 주문 집품 작업자의 육체적 피로도가 작업-휴식 스케줄과 인력 규모 산정에 미치는 영향 (Effects of Temporary Order Pickers’ Physical Fatigue on Work-Break Schedules and Workforce Size in Warehouses)
    이커머스 기업은 물류센터 인력 관리 시 운영 효율성만을 우선시하여 근로자의 안전을 소홀히 하는 경우가 많다. 본 연구는 물류센터 내 심야 시간대 주문 집품 작업에 초점을 맞추 ... 하게 조정함으로써 보다 현실적인 시나리오를 분석한다. 본 연구는 물류·유통 기업이 물류센터 내에서 작업자의 건강과 안전을 고려한 작업-휴식 스케줄을 생성할 수 있는 실용적 방법론 ... 고 이러한 간극을 해소하기 위해 임시 주문 집품 작업자의 육체적 피로도를 완화하는 인력 운영계획 수립 방법론을 제안한다. 정규직 작업자와 달리 임시 주문 집품 작업자는 연령과 경력
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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    2025 Ver. 건강진단 실시 및 사후관리 지침 (안전보건관리체계 10)
    여 산업안전"보건법 제130조에 따라 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.-고용노동부령으로 정하는 유해인자에 노출되는 업무(특수건강진단대상업무)에 종사하는 근로자-"일반건강진단, 수시건 ... 강진단, 임시건강진단 실시 결과 직업병 소견이 있는 근로자로 판정받아"개정일자개정내용Page.작업 전환을 하거나 작업장소를 변경하여 해당 판정의 원인이 된 특수건강진단대상업무에 종사 ... 2025.00.00건강진단 실시 및 사후관리 지침All하지 아니하는 사람으로서 해당 유해인잦에 대한 건강진단이 필요하다고 의료법 제2조에 따른의사의 소견이 있는 근로자3''수시건
    서식 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.06
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    주야간보호센터 소개 서식
    기업명칭: 복지센터E-mail:?기업 개요주소재지:설립일자:주요업종: 보건 서비스업근로자수: 명대표전화:?주요 연혁?????기업 경영 목표 및 미래 비전? 인간 존엄성? 윤리경영 ... 실천? 종사자 자기개발 및 전문성 강화?주요 사업 분야 및 주요 직무? 주요 사업 분야주야간보호센터란?부득이한 사유로 인해 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약한 어르신을 낮
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.18
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    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    은 심의를 거쳐 고용보험에 관한 주요 정책을 결정한다.또한 실제적인 업무를 담당하는 기관은 고용노동부 고용센터와 근로복지공단이다. 고용노동부 고용센터의 주요 업무는 피보험자 관리 ... 하면 다음 그림과 같다.[그림] 고용노동부 고용센터의 업무7. 자영업자고용보험자영업자 고용보험제도란 자영업자의 생철안정 및 재취업을 지원하는 제도이다. 0-49인의 근로자가 있는 자영업자는다. ... 으로서 고용이 아니라 실업에 초점을 맞춘 제도였다. 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ? 감독하기 때문에 비용부담의 문제가 생기게 되었다.이러한 문제는 20
    리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07
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    지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서
    달마다 검진하라는 통보가 왔지만 이유를 알려주지 않은 채 다른 조치 없이 계속 작업을 시켜옴. 이상하게 여긴 대상자가 검진센터에 문 의하여 질병 상태를 알게 됨2. 관련 요인1 ... ) 적합한 환기시설의 설치 부재-사업장 내의 환기시설이 제대로 갖춰져 있지 않아, 적절한 환기미흡으로 인해 대기 중 중금속 농도가 상승하였다. 이는 호흡기를 통해 근로자들의 인체에 중 ... 이 적합하게 시행되지 못하였다고 하였다.3) 근로자에게 직접적인 건강검진결과 통보 부재-매년 시행한 건강검진의 결과를 근로자에게 알리지 않아, 근로자가 현재 건강상태에 대 해 무지 및
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향
    된다. 이는 근로자가 직접 고용센터에 가 신청해야 하며, 출산 전후 휴가 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 한다. 사업주는 출산 전후 휴가를 사용하는 근로자에 한해, 출산 전후 휴가 ... 하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03
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    결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    이었다. 사전에서는 ‘육아휴직제도는 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 육아 및 양육을 위하여 사업주에게 신청하는 휴직을 말한다.’라고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제19조 ... 에서는 ‘육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다.’ 라고 규정하고 있다. 육아 ... 휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 2020년 2월 28일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지교사 운영
    : 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 아동복지교사 운영목차아동복지교사 운영1. 사업목적2. 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3 ... 하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
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    방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)
    복지가족부령 및 근로기준법에 준한다.제 4조 (사업내용)본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같은 재가 기관 사업을 수행한다.1. 센터는 재가 장기요양 사업 중 ... 의무사본 1통 (해당 사원)4. 입사용 건강진단서5. 근로계약서 1통6. 주민등록증 사본 1통7. 주민등록등본 1통제 58조 (채용제한)근로자의 채용에 있어 다음 각 호에 해당 ... 후 기관이 지정한 기일 내에 입사 구비 서류를 제출하지 않은 자11. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자제 59조 (근로계약)장기요양보험공단에서 제공받은 서식으로 계약
    서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12
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    우리나라 지역사회 복지서비스의 공급주체인 공공, 민간 비영리, 민간영리 부문에
    보험, 건강보험, 국민연금, 이 네 가지가 있는데 먼저 첫째의 경우, 정부와 사업장이 근로자가 일하다 다쳤을 시 드는 비용을 전면 부담한다. 그러니 근로자들은 일하다 다쳐도 의료 ... 에서 병원비를 80% 이상 감면받을 수 있도록 조치하고 있다. 그러니 근로자들은 직장에 다니면서 건강보험료를 꼬박꼬박 내고 그만한 의료 혜택을 여실히 누려보는 것이다. 또, 넷째의 경우 ... , 급여에서 일부 할당하여 일정 금액을 매월 내면, 65세 이상이 되었을 시, 국민연금을 매월 받아볼 수 있게 하고 있다. 그러니 근로자들은 노후를 위해 이를 들어 만족도를 높이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    행정복지센터 맞춤형 복지 등장 배경 및 목적 등 사업
    지원하고 지역자활센터에 배치된 사례관리사들이 초기 상담 및 진입(Gateway) 단계부터 개인별 특성에 맞는 자립계획 수립과 적절한 자활프로그램을 연계 지원할 예정이다.또 자활근로자 ... 센터에 마케팅 전문인력을 채용해 포장재 개선 등을 적극 지원할 계획이다.자활참여자의 근로능력 향상을 위해서도 다양한 정책을 추진한다.자격증 취득이나 전문분야 기술교육 등을 적극 ... 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
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    잠재프로파일 분석을 통한 공공부문 고객 응대 근로자의 직무소진 차이와 영향요인 분석 (Emotional Labor in Public Sector Customer Service Workers: Application of a Profile Approach)
    본 연구에서는 공공부문 고객 응대 근로자를 대상으로 사람 중심 접근법을 기반으로 한 잠재프로파일 분석(LPA)을 통하여 감정노동 잠재프로파일 유형 탐색과 탐색 된 유형별 직무소진 ... 연수)와의 관련성을 분석한 결과, 프로파일 1(약한 감정근로자)과 프로파일 4(평온한 감정근로자) 그룹만이 프로파일 5(저지지-강한 감정노동자)와 비교하여 성별 요인이 통계 ... , 조직감시 및 모니터링)별 결합을 통해 5개의 감정노동 잠재프로파일 유형(‘약한 감정노동자’, ‘상황적 감정노동자’,‘개인적 감정노동자’,‘평온한 감정노동자’,‘저지지-강한 감정
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    실업극복운동과 실업자 자조모임:지역실업자조직의 형성과 전개-인천, 창원, 청주를 중심으로- (Unemployed-Relief Civil Movement and the Unemployed’s Self-help Organizations：The Case Studies of Organizing the Unemployed in Incheon, Changwon and Cheongju)
    적 사회안전망만으로는 근로빈곤층 문제를 해결하기 힘든 상황이다. 이러한 이유에서 ‘민간사회안전망’이자‘사회복지운동’으로서의 실업극복운동이 큰 주목을 받고 있다. 특히 실업자 당사자조직 ... 은 평가를 받고 있는 인천 서해주민센터, 창원 경남고용복지센터 그리고 청주 일하는공동체실업극복연대의 지역실업자조직들을 중심으로 지역실업자조직의 형성과 전개를 분석하고 있다. 첫째 ... 1997년의 외환위기 이후 우리사회는 신자유주의 경제체제로 급속히 변모하였다. 신자유주의 경제체제는 상시적 구조조정과 노동시장의 유연화를 추구하기 때문에 수많은 근로빈곤층
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    장애인 재택근무에 관한 고찰 (A Study on the Telework for the Person with Disabilities)
    atellite work center), 유연근무(flexiwork)이 있다. 재택근무의 장점으로 개인, 사회 및 기업에 이점을 제공하며, 단점으로서는 근로자에게 초래하는 불이익이 있고, 재택 ... 해서 알아보았다.재택근무의 유형으로는 전자재택근무(electionic homework), 지역작업센터(neighbourhood work center), 위성작업센터(s ... 자들의 스트레스와 복지, 가정-직장생활의 균형 등에 미치는 영향을 연구한 결과들은 장애인 재택근무자들에게 적합하게 재구성되어야 한다. This Study on the
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    [64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음
    자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 을 지정할 수 있다.( )은 정신질환자 응급의료센터를 지정할 수 있다.52. ( )은 진료보조를 위해 필요한 경우 응급실 출입가능자를 2명으로 할 수 있다.53. 권역, 지역응급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22
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    거주지 사회복지시설 조사
    구장애인근로작업장① 설립목적② 주요 사업 내용③ 조직 구성, 종사자 유형 및 인원④ 사회복지사의 업무⑤ 사회복지사의 역할ⅲ. 결론ⅳ.참고문헌ⅰ. 서론장애인 직업재활시설은 취업하기 ... 업·생산작업(체계적인 훈련을 통해 불량품을 최소화하며 생산능력을 증가시키고 만족도 높여 근로자의 소득증대와 경제적 자립의 목적)·직업적응훈련(일상생활훈련,재가장애인중식지원,사회성향 ... 생산판매관리팀생산판매기사1회계사무팀사무원1장애인무료목욕탕관리팀목욕탕관리자3계10금정구 장애인근로작업장의 입소정원은 43명입니다.④ 사회복지사의 담당업무회계 및 사무, 직업재활 관련 업무, 기타 시설 운영에 필요한 전반적인 업무를 합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색
    의 질을 감소시키고 경영권에 견제가 되지않아 기업경영의 투명성을 보장 받지 못할 수 있다.2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계운영대행센터별 운용인력을 살펴보면 홈플러스 함안센터 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린 ... 을 통해 거시적인 조직 발전 방안에 대해서 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계선정한 기업(조직)는 경기, 대구권에 2개
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요
    센터가 기존 사회복지시설의 지위를 상실하고 치료에 불이익을 줄 우려가 있다. 반면 건강가정지원센터를 기반으로 한 센터의 경우 사회복지시설로 전환될 때 근로자 처우개선, 경력인식 등 ... 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.30
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    자신이 거주하고 있는 지역에 꼭 필요한 복지 정책이 있다면 제시하고 토론해 주십시오
    는 경기도 평택시 팽성읍에 거주하고 있으며, 팽성읍에는 외국인 근로자 및 결혼이주여성이 많다는 특징이 있다. 지역사회 전체 주민 중 약 10% 이상이 외국인분들이 차지하는 것으로 알 ... 을 강화할 수 있을 것이라는 생각이 든다.나. 경제적 빈곤상태에 있는 외국인을 도울 수 있는 정책팽성읍 지역사회에 거주하는 외국인 근로자 중 대다수는 최저임금을 받고 있으며, 불법체류 ... 과 소통하지 못한 채, 사회적으로 고립된 삶을 살아가거나 자국 출신 이민자들끼리 모여서 생활하고 있었고, 이는 분명 지역사회 통합을 가로막는 걸림돌이 된다는 생각이 들었다. 이에 나
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30
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    유연 근무제
    Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... , 이것을 타파하고자 하는 청년 근로자들이 늘고 있고, 이러한 근로자들의 수요를 반영해서 기업들은 근로자들이 일하는 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있도록 하는 유연 근무제를 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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2025년 08월 19일 화요일
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