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"공정관리 절차서" 검색결과 281-300 / 25,554건

  • 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    , Adams의 공정성이론 그리고 Locke의 목표설정이론을 살펴보며 상황과 개인의 심리의 연관관계에 대해 알아보고자 한다. 이를 통해 효율적인 인적자원 관리에서 나아가 궁극적인 ... . 각각의 동기부여 요인이 곱의 함수로 이뤄지고 개인은 가장 높은 결과치를 선택하게 되는 것이다.2. 공정성이론공정성이론을 살펴보기에 앞서 알아야 할 개념은 분배적 정의와 절차적 정의 ... 가 부여되는 것이다. 그러므로 관리자는 항상 조직 구성원들에게 분배적 정의를 느낄 수 있게 해주어야 한다.불공정성을 감소시키는 방법으로는 투입의 변경, 산출의 변경, 투입-산출의 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오
    REPORT회계원리기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론회계는 기업 내외의 이해관계자들에게 합리적인 ... 한 과정은 거래가 발생하는 초기 단계에서 시작해 재무제표 작성이라는 최종 결과에 이르기까지 일련의 절차를 통해 수행된다.특히, 회계는 한정된 자원의 효율적 활용을 위한 의사결정 지원 ... , 기업 내부의 인적 및 물적 자원의 효과적 운영과 통제, 자원 관리에 대한 수행과 보고, 사회적 기능 및 관리 체계의 강화라는 네 가지 주요 역할을 담당한다. 이러한 다양한 목적
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    대외무역법에 있어, 수출입 품목관리에 대해 설명하시오.
    경제를 보호하며, 공정한 무역 환경을 조성하는 것을 목적으로 한다. 대외무역법은 수출입 품목의 관리, 무역 절차의 투명성 확보, 불공정 무역 행위의 방지 등을 규정하고 있 ... 하고, 불법 무역을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 허가 절차를 통해 정부는 수출입 품목의 흐름을 통제하고, 국가 경제에 미치는 영향을 관리할 수 있다. 수출입 품목 관리의 중요 ... 를 심사하여 허가 여부를 결정한다. 이러한 절차는 무역의 투명성과 안전성을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 제한품목과 금지품목의 수출입 허가 절차는 매우 엄격하게 관리된다. 이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 원가관리회계1_제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오
    REPORT원가관리회계Ⅰ제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론제조기업의 원가정보는 경영의사결정과 성과평가의 기초자료라 할 ... 수 있다. 특히 제조원가는 제품 생산이라는 활동 속에서 경제적 자원이 어떻게 소비되고 축적되는지를 계량적으로 반영하며, 그 흐름을 체계적으로 회계처리하는 절차는 회계의 실무 ... 뿐만 아니라 전략적 원가관리에서도 중대한 역할을 한다.원가란 일정한 재화나 서비스를 확보하기 위해 투입되는 경제적 자원의 가치로, 자원의 소모가 발생하는 시점과 인식 기준에 따라 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    의공기사 인허가/GMP/NCS 자료 정리본 판매합니다
    공정도 등 제조 공정을 포함할 필요 없는 GMP 제도의 품질 문서 체계 : 수입관리기준서’와 품질절차문서와 세부 품질 문서를 통합하여 상호 보완적인 체계를 갖춘 ‘제품표준 ... : 국내 의료기기법상 GMP 제도의 품질 문서는 ISO10013:1995 상의 3단계 구조인 품질 매뉴얼, 품질 절차 문서, 세부 품질 문서를 참조 반영한 문서들로 구성 제조 공정 ... 을 고려한 GMP 제도의 품질 문서 체계 : ‘제조 관리 기준서’와 중간 등급인 품질 절차 문서, 그리고 하위 등급인 세부 품질 문서에 해당하는 제품 표준서, 작업 표준서, 제조
    시험자료 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.
    면서 유치원과 어린이집의 수요는 꾸준히 증가하고 있으며, 이로 인해 입학 절차와 모집 과정의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 유치원과 어린이집은 각각 교육청과 보건복지부의 관리 ... 는 개선 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 유치원의 원아 모집 절차와 방법유치원은 주로 교육청에서 운영 관리를 담당하며, 체계적인 교육과정을 통해 만 3세에서 5세 유아를 교육 ... 에 따라 추가 입학이 가능한 유연성을 갖추고 있다.나. 어린이집의 원아 모집 절차와 방법어린이집은 보건복지부의 관리하에 운영되며, 0세에서 만 5세까지의 유아를 대상으로 한 보육
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가의 의미 및 목적과 종류
    에 근본적인 변화를 가져왔으며, 이러한 변화의 중심에 '직무평가'가 있다. 직무평가는 단순한 행정적 절차를 넘어 조직의 공정성과 효율성을 높이는 전략적 도구로 인식되고 있다. 급변 ... 조직 환경에서 인적자원의 효율적 관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 IMF 구제금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의는 조직 내 인력 관리 방식 ... 을 설명하고 직무평가의 4가지 종류와 그 특징에 관해 탐구하고자 한다.2. 본론가. 직무평가의 개념 및 목적직무평가는 조직의 인적자원 관리에서 핵심적인 전략적 도구로, IMF 구제
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    아야 한다.한편, 인사전문가는 도덕성과 책무성을 바탕으로 행동해야 한다. 절차적인 공정성이 훼손되지 않도록 업무를 수행하기도 하여야 한다. 특히 인사 전문가들은 조직 구성원들의 성과 ... 나 상벌 따위에 직접적으로 관여하는 사람이기 때문에 공정성의 문제에 민감하게 반응해야 하며, 인사 전문가의 업무 수행에 대해서 조직원들이 공정성의 의심을 하지 않도록 절차적인 공정 ... 과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    한 결정 요인으로 급여 만족에 대한 절차공정성보다는 분배적인 공정성이 밀접한 관계가 된다. 관리 감독에 대한 만족은 분배 공정성보다는 절차 공정성이 더욱 중요하다.2. 조직 몰입 ... 조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론가족 친화적 인적자원관리의 중요성은 조직을 이루는 데 있어서 매우 부각 ... , 조직 공정성 혹은 조직관여’에 대해서 차례로 살펴보았다. 이 세 가지 개념은 떼려야 뗄 수가 없고, 직장인 스스로 파악해볼 수 있는 중요한 개념이다.따라서 보고는 직무 만족, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조 또는 관리시스템 그리고 새로운 계획 및 프로그램 등과 관련된 활동이다. 또한 조직이 새로이 채택한 것 가운데 내부적으로 생산 ... , 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의 ... 함으로써 스스로의 존속과 발전을 위한 근본적인 변화를 추구할 수 있다. 구체적으로는 제품이나 서비스, 생산 공정기술, 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원 등을 변화시키기 위해 새로운
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    중요한 요소이다. 시장 수준에 부합하는 급여 체계를 마련하고, 성과에 따른 공정한 보상을 통해 직원 만족도를 높여야 한다. 또한, 휴가 및 건강 관리 프로그램 등 다양한 복지 혜택 ... 하고 투명한 인사 평가와 보상 체계를 구축하는 것도 필수적이다. 명확한 성과 기준과 평가 절차를 마련하고, 이를 바탕으로 공정한 평가와 적절한 보상을 제공함으로써 직원들의 동기를 유도 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31
  • GMP공학 중간 과제 'GMP layout study'
    : 제조(조리)공정흐름도를 현장에서 확인한다.절차 6 : 위해분석(HA)을 실시한다. (원칙 1)절차 7 : 중요관리점(CCP)를 결정한다. (원칙 2)절차 8 : 관리기준(허용 ... , 보관, 출하에 이르기까지 제조 전공정에 걸쳐 제조와 품질관리에 관한 조직적이고 체계적인 규정을 말한다.2. HACCP공장을 설계할 때 빠질 수 없는 요소이며 소비자들이 복용 ... 하는 형태의 제품을 생산하는 현장을 설계하기 위해서는 우선 HACCP(위해요소중점관리기준)을 고려해야한다. 12절치 7원칙으로 구성된 HACCP은 간략히 다음과 같다.절차 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    성을 유지하는 데 중요한 역할을 하며 명확한 규정과 표준화된 절차를 통해 업무 처리 과정에 혼란이 없게 되고, 모든 구성원이 동일한 기준과 방식을 따르게 되므로 공정성과 형평성이 보장 ... 성을 보장한다는 것인데 개인적 친분이나 선입견에 의해 영향을 받지 않고, 모든 구성원이 동일한 기준과 절차에 따라 대우받게 된다. 이를 통해 조직 내 불공정한 대우나 차별을 최소 ... 되었으며, 분업과 위계질서, 공식적인 규정과 기록, 비인격적이고 공정한 대우 등의 특징을 가진다. 사회복지조직은 복잡한 환경에서 운영되며, 다양한 이해관계자들의 요구를 충족시켜야 하는 과제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라
    하고, 그 결과에 따라 지원을 제공하거나 책임을 부여하는 구조가 형성되기 때문이다. 이러한 절차는 대학 입시에서부터 채용 시험, 그리고 내부 평가나 승진 심사 등 다양한 교육 및 사회 ... 모든 사람이 동일한 조건에서 출발하지 않는 현실을 고려할 때, 이러한 절차가 심화될수록 교육 기회의 불평등이 더 크게 드러날 위험성도 존재한다. 따라서 선발이라는 개념에는 효율 ... 성을 높이려는 의도뿐만 아니라, 공정성 논란을 줄이고 다양한 가치를 반영하려는 노력도 함께 따라붙기 마련이다.선발이 교육 체제에서 맡고 있는 기능은 무시할 수 없을 정도로 크다. 서로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [특허청 지식재산학 과제] 지식재산개론(우리 특허법원의 역할과 기능)
    는 사회인 만큼 특허권 등 지식재산권에 대한 관리의 중요성이 높아지고 있고, 이에 따른 분쟁도 늘어나고 있다. 특히, 산업재산권의 주요 내용물을 이루는 과학기술, 산업, 디자인 등 ... 은 특허청이라는 행정기관이 행한 행정절차이기 때문에 이에 대한 쟁송도 행정심판을 통해 다루게 되는데, 특허와 관련하여서는 특허심판으로서 이를 규율하고 있다.특허결정과 관련된 소 ... 에는 심판전치주의가 있어 법원에 소를 제기하기에 앞서 특허법원의 전심절차를 거쳐야 한다. 이는 특허청의 결정이 심사관 등의 전문적인 판단에 입각하여 이루어진 점을 중시한 것으로, 사법
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.01 | 수정일 2024.12.04
  • 개별행정법의 이해 ) 지방자치 시대에 개별 지역에서 효력을 발휘하는 조례는 매우 중요합니다. 우리가 머무르고 있는 대구광역시에도 현재 수 많은 조례가 있습니다. 본인
    과정까지 주민 참여와 의견 수렴 절차를 명시하여, 행정과 주민이 협력하여 도시 경관을 관리하도록 규정하고 있다. 이는 지방자치의 본질을 실현하는 사례로, 주민이 주체적으로 지역 ... 바랍니다. 해당 과제 작성 시 유의사항도 반드시 준수하기 바랍니다. 1. 해당 조례 선정 이유 및 주요 내용 2. 조례 제정 절차 3. 조례의 적법 요건 및 위법한 조례의 효력 4 ... 여 정리하기 바랍니다. 해당 과제 작성 시 유의사항도 반드시 준수하기 바랍니다. 1. 해당 조례 선정 이유 및 주요 내용 2. 조례 제정 절차 3. 조례의 적법 요건 및 위법
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    를 기반으로 하는 전략적인 경영관리시스템을 구축하고 업무 공정 기반의 정보공유 체계와 고객중심 Design-In 체계를 만들어나갔다.하이닉스는 이러한 전략적인 경영관리시스템과 업무 공정 ... 하고도 문제를 해결하지 못한 하이닉스는 2001년 10월 기업 구조조정 촉진법에 따라 채권단의 관리를 받게 되는 지경에 이렀다.하이닉스의 매각을 위해서 많은 노력을 기울였으나 ... 기반 정보공유체계를 통해 사업계획을 수립하는 방법과 절차를 개선하고 평가와 보상의 연계를 명확히 할 수 있도록 하였다. 기간별, 기능별, 조직별 목표를 정확하게 부여하고 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
  • [A+레포트] 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1.새로운 전략수립, 2. 새로운 재품의 설계(아이디어 개발), 3.공정설계(새로운 방법 모색), 4.생산능력 향상(기법적용등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의
    의 도입3. 지속 가능한 생산 공정설계의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론생산관리에서 공정설계는 제품이나 서비스의 생산 과정을 체계적으로 계획, 분석, 구성하는 핵심적인 활동이 ... 는 잠재력을 가지고 있다. 따라서, 본 과제를 통해 새로운 공정설계 방법의 이론적 토대와 실용적 적용 사례를 면밀히 분석하고, 그 결과를 통해 생산관리의 미래 방향성에 대한 통찰을 얻 ... 으로 작용하며, 경제적인 비용으로 최대의 이익을 추구하는 기업의 목표 달성에 직접적인 영향을 미친다. 생산 공정설계는 원자재에서부터 완제품에 이르기까지의 모든 작업의 흐름과 절차
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 정성적 위험 분석
    정성적위험분석1. 위험분석 개요 ● 위험분석개요 ● 위험분석단계의 절차 및 수행방법 ● 위험분석기법 ● 기업환경요소 ● 조직운영자산 ● 위험관리계획 ● 위험확률 및 영향평가 ... 에 따라 평가대상 공정 ( 작업 ) 이 결정되면 사업장 안전보건상 위험정보를 작성하여 평가대상 및 범위 확정2) 위험분석 단계별 절차 및 수행방법 1. 위험분석 개요 3. 위험분석 ... ) 계획된 정비 · 보수기간에 안전감소대책을 세워야 하는 위험 상당한 위험 9~12 위험의 표지부착 , 작업절차서 표기 등 관리적 대책이 필요한 위험 경미한 위험 8 안전정보 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분 ... 과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유 ... 의 공정성 확보 방안으로 가장 적절한 것은?① 비공개 피드백② 다면평가제 도입③ 상사평가 중심화④ 평가자 수 축소45. 다양성 관리 실패 시 발생하기 쉬운 현상은?① 내부갈등 증가② 창
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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2025년 12월 05일 금요일
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