"공정관리 절차서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

해썹 디지털건축 사례 pi첨단소재 인적자원관리 판례 요약 GMP 교육자료 사회복지행정론 학점은행제 구매자재관리사 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정관리 절차서" 검색결과 241-260 / 25,548건

(A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

다. 감정적 몰입은 절차 공정성과 보상물에 따라서 더욱 발달하게 된다.2) 계속적 몰입계속적 몰입은 자신이 조직에 대하여 투자한 정도를 얼마나 인지하고 있는지에 달려있으며 다른 조직 ... 면 이와 같은 분배적 공정성은 조직 구성원의 직무태도나 직무행위에 영향을 끼치게 된다. 그러나 분배적 공정성에 대한 이론은 실제 성과 또는 보상이 결정되기까지의 과정과 절차 ... 를 소홀히 하였다는 한계가 존재했다. 이에 따라 분배공정성 못지않게 분배와 관련된 의사결정의 절차에 대한 조직 구성원의 공정성 인식인 절차적 공정성의 중요함이 강조되게 되었다.2) 절차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

10-3-4 PM직무 PPAP이란 개발프로세스항목 Projectmanagement

을 어떻게 관리할 것인지 기술한 문서LOT 관리의 목적은 부품의 추적성 확보에 있다. LOT관리의 방법에는 QR/Bar code Label, 부품 각인, 박스 부착Label, 공정 이력표 ... PPAP이란?Production Part Approval Process의 약자로 생산부품승인 절차를 의미한다.양산준비단계에 해당되며 양산 전에 부품의 성능과 시험항목 등에 대하 ... 여 승인을 받는 절차이다. 회사에 따라 PPAP VDA ISIR로 불리기도 하며 큰 의미로 개발단계에 검토해야할 항목들을 정리한 것이다.주요항목은 다음과 같다.FMEA고장형태/고장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-342-Q, FMEA 작성 및 관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: FMEA 작성 및 관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부칙 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사에서 제품 ... 및 공정의 잠재적 고장형태 (FMEA) 를 작성, 협의, 승인 및 유지관리 방법에 대하여 적용한다.2. 목적당사의 설계단계에서 잠재적 고장 형태와 이에 연관된 원인/메커니즘 ... 할 책임과 권한이 있다.5. 업무 절차5.1 FMEA 작성대상5.1.1 설계 FMEA 작성대상1) 신제품(부품) 설계시2) 설계변경시 FMEA의 개정이 필요한 경우5.1.2 공정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

성이 크다. 개인적으로 윤리강령은 사회복지사가 직면하는 딜레마 상황을 예방하고 해결하는 나침반 역할을 한다고 본다.윤리강령은 대체로 인권 존중, 비밀 보장, 자율성 보장, 공정성 확보 ... 조항은 클라이언트의 개인 정보를 보호하여 신뢰 관계를 구축하는 근간이 된다. 자율성 보장 조항은 클라이언트가 스스로 의사결정에 참여하도록 권한을 부여한다. 공정성 확보 조항은 자원 ... ·공정 제공 원칙은 모든 클라이언트가 연령·성별·장애·인종 등의 차별 없이 동등한 서비스를 받을 수 있음을 보장한다. 클라이언트는 자신이 소외되지 않고 동등하게 대우받는다는 사실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개

한다면, 조직원의 직무만족을 높인다. 따라서 성과평가는 반드시 필요하다. 현재 성과평가를 문제 삼는 것은 절차상의 공정성, 투명성, 직무와 관련된 평가 등으로 인한 것이지 성과평가 ... 공정한가를 다루는 절차공정성, 평가의 과정에서 조직원 개인이 받는 처우가 공정한가를 다루는 상호작용공정성 등이 있다. 현재 우리는 어떠한 공정성을 원하는 것일까. 모든 측면 ... 에서 공정하다면 가장 바람직하겠지만, 조직원들의 바람은 세대를 거듭하면서 점차 발전해왔다고 할 수 있겠다. 분배공정성, 절차공정성을 지나 이제는 상호작용공정성을 바란다는 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안

들에게서 인사고과 시 효과성을 높이기 위해서는 인사고과시스템을 체계화하는 동시에 인사고과 결과를 인사 결정에 적절히 반영하는 노력과 인사고과의 절차적 분배적 공정성을 높여나가야 하 ... 의 지속적인 관계 속에서 이루어지면서 그들 간의 관계가 좋은 경우 구성원들은 절차적 공정성을 좀 더 높게 인식하고 고과 결과를 좀 더 쉽게 수용하는 경향을 지녀야 하며 또한, 구성원 ... 십과 리더-부하 간의 관계가 인사고과에 큰 영향을 준다고 생각합니다. 4.참고문헌 구글 검색(e-비즈니스 시대의 인적자원관리 제2편_ 제4장 인사평가제도) “인사고과의 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선시대 민소의 절차와 제도에 관하여 설명해주세요.

마련된 일종의 재판 절차라는 것을 알게 되었다. 이 사실은 나에게 꽤 흥미롭게 다가왔다. 왜냐하면 과거 사회라고 하면 왕과 관리들이 모든 것을 일방적으로 통치하고, 백성들은 목소리 ... 사회 역시 크게 다르지 않다. 억울한 일을 겪으면 법적 절차를 통해 해결하려 하고, 제도가 그 과정을 얼마나 공정하게 보장하느냐에 따라 개인의 삶의 질이 달라진다. 그런 점 ... 하게 운영되지 않았다는 점이다.조선시대 관리들은 이상적으로는 공정하고 청렴해야 했지만, 실제로는 부정부패가 만연하기도 했다. 돈이나 권력을 가진 자들이 유리한 판결을 얻는 경우가 많

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

휴넷 사전문제해결에 의한 제품개발(APQP) 중간, 기말 시험문제

절차를 준수하는 것을 의미한다.정답XO 문제 8양산성 있는 개발이란 제품의 산포를 최소화하는 개발이다.정답OO 문제 9관리계획은 예방과 검출/시정으로 대표된다.정답OO 문제 10각 ... 를 가진다.2) 예방과 검출의 방법으로 문제해결 방안을 관리한다.3) FMEA 매트릭스로 문제해결 과정을 모니터링한다.2. 제품개발 CPM을 관리한다.1) 제품설계와 공정개발의 핵심요소 ... 를 관리한다.2) 제품개발 전체과정 정보연결의 핵심축이 된다.3) 제품개발과 공정개발의 정보를 연결한다.O 문제 2관리계획 작성의 논리적 흐름과 관계가 없는 것은?보기1. 정보

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

AA통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

되는지 특정 기업 사례를 들어 설명해 보고, 구체적 관리도 기법과 사용목적 및 필요성에 대한 설명을 서술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론관리도를 이용하는 주된 목적은 공정상의 이상 유무 ... 원인을 규명하여 공정에 적절한 조치를 취해줌으로써 공정을 안정된 상태, 즉 관리상태로 유지하기 위해 사용한다.CL은 중심선, UCL은 관리 상한선, LCL은 관리 하한선이다. 타점 ... 시킨 점이 관리한계선을 벗어나면 공정에는 이상원인에 의한 산포가 내재되어 통계적인 비관리상태에 있다고 판단한다. 이때 한계선의 폭을 슈허트는 3으로 설정하였는데 타점결과 평균값

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

다운로드 장바구니
[고용노동부] 유해ㆍ위험작업 도급승인 연장신청서

에 관한 사항을 포함해야 합니다)2.도급작업 안전보건관리계획서(안전작업절차, 도급 시의 안전ㆍ보건관리 및 도급작업에 대한 안전ㆍ보건시설 등에 관한 사항을 포함해야 합니다)3.안전 및 ... 근로자 수수급인사업장 명칭업종소재지대표자 성명근로자 수도급내용도급 작업공정도급공정 근로자 수도급공정 사용 최대 유해화학 물질량(월)도급승인 기간도급승인 연장 기간도급연장사유「산업안전 ... 노동청(지청)장 귀하붙임 서류1.도급대상 작업의 공정관련 서류 일체(기계ㆍ설비의 종류 및 운전조건, 유해ㆍ위험물질의 종류ㆍ사용량, 유해ㆍ위험요인의 발생 실태 및 종사 근로자 수 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

5) 지휘통일의 원칙: 한 사람의 관리자에 의해 계획되고 지휘되어야 함6) 조직 이익 우선의 원칙: 조직의 이익과 집단의 이익을 우선시 함7) 공정한 보상의 원칙: 조직에서의 보상 ... , 배치되어 사용되어야 함11) 공정성(=공평성)의 원칙: 관리자는 모든 조직구성원을 공정하게 대해야 함12) 고용안정의 원칙: 구성원의 고용 안정을 추구해야 함13) 주도성(=창의 ... , 절차 등이 포함됨-구체적인 결과를 빠른 시일 내에 확인할 수 있음운영적 기획-조직의 일선관리자가 수립하는 일별, 월별 유지 활동에 대한 1년 이하의 단기적 기획-부서의 구체적인

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 거주하는 시군구 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하기

사회복지관 관리 및 운영 조례- 1) 조례 개요- 2) 문제점- 3) 개선점3. 조례 2: 부산광역시 강서구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례- 1) 조례 개요 ... 고 있으며, 실질적인 정책 효과를 거두지 못하는 경우가 발생하고 있다.본 레포트에서는 강서구의 대표적인 사회복지 관련 조례인 「부산광역시 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례 ... 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례1) 조례 개요이 조례는 지역사회 내 사회복지관의 운영을 효율적으로 관리하고, 주민들에게 적절한 복지 서비스를 제공하기 위한 목적으로 제정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

몰입, 직무몰입의 상관성연구에 따르면 분배공정성은 직무만족에, 절차공정성은 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 분배공정성이 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 준다 ... . 절차공정성은 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 연구되었고 조직공정성과 조직몰입에 대한 연구는 절차공정성이 조직몰입에 긍정적인 효과를 미치는 것으로 보였다. ... 을 통한 인사분야의 직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

하다고 여기는 정도를 의미한다. 학자에 따라 조직공정성에 대한 개념은 조금씩 차이가 있다. 조직공정성에 대하여 일정한 어떤 원칙을 가진 분배 절차가 공정하며 적절한지에 관한 개인적인 ... 에서 이루어지는 의사결정 과정 및 의사결정 과정에서 드러나는 대인 관계적 상호작용이 공정하게 나타나는지에 대한 인식 등이 있다. 이러한 조직공정성은 보편적으로 상호작용 공정성, 절차공정 ... 정도라고 할 수 있다. 분배 공정성은 형평성 이론을 근거로 자원의 분배되는 방법과 분배 반응에 관심을 가지고 있다. 절차공정성은 조직의 성과물을 산출하는 데까지의 과정에서 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

는 조직 내 모든 절차와 제도가 투명하고 공정하게 운영되어야 한다. 이를 위해 공정한 성과 평가 시스템을 도입하고, 구성원들이 평가 결과에 대해 피드백을 제공할 수 있는 체계를 마련 ... 해야 한다. 또한, 불공정한 상황이 발생했을 때 이를 해결할 수 있는 공정한 문제 해결 절차를 구축하는 것이 중요하다. 예를 들어, 일부 조직에서는 공정성을 보장하기 위해 내부 고충 ... 처리 절차를 마련하고, 구성원들이 불만을 제기할 수 있는 익명 신고 시스템을 운영하고 있다. 이러한 제도적 장치는 구성원들이 조직 내에서 공정하게 대우받고 있다고 느끼게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

필수적인 요소로 인식해야 합니다.또한 경영진은 법안 준수를 위해 내부 정책과 절차를 개선해야 합니다. 예를 들어, 안전 관리 규정을 강화하고, 노동자 권익 보호를 위한 내부 규정 ... 겠습니다.2. 노란봉투법의 정의우선 노란봉투법의 정의에 대해 살펴보겠습니다. 해당 법안은 노동자들의 부당해고 및 불공정한 대우에 대한 구제를 목적으로 만들어졌으며, 노동자들이 권익을 보호 ... 받을 수 있는 법적 장치를 제공합니다. 이 법안은 노동자들이 부당한 대우를 받았을 때 이를 법적으로 해결할 수 있는 절차와 보호를 명시하고 있습니다. 즉, 노란봉투법은 노동자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
ISO 13485 품질경영매뉴얼

-705공정관리 절차서GMP-QP-706제품관리 절차서GMP-QP-707라벨링 관리 절차서GMP-QP-708장비관리 절차서GMP-QP-709검사 및 측정장비관리 절차서GMP-QP ... 내용결재작 성검 토승 인배포□ 관리본 □ 비관리본□ 생산팀 □ 품질관리팀□ 영업팀 □ 연구팀□ 기타( )관리번호/품질매뉴얼품질절차서비고구분문 서 명문서번호문 서 명4.0품질경영 ... 시스템GMP-QP-401문서 및 기록관리 절차서GMP-QP-402도면관리 절차서5.0경영책임GMP-QP-501경영검토 절차서6.0자원관리GMP-QP-601교육훈련 절차서GMP-QP

서식 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

음입니다.Folger & Konovsky(1989)는 분배 공정성은 조직원들이 받는 보상 규모에 대한 공정성 인식의 정도를 말하며, 절차적 공정성은 이러한 보상 규모를 결정하는 데 ... 사용되는 절차와 방법에 대한 공정성 인식의 정도라고 할 수 있습니다.알렉산더 & 러더먼(1987)은 조직 공정성 항목에 대한 인자 분석 결과 분배 공정성과 절차적 공정성이 두 ... 가지 요소로 나뉜다는 사실을 발견했고, 그린버그(1990)도 조직 공정성은 내용에 따라 분배 공정성과 절차적 공정성으로 구분된다고 밝혔습니다.그린버그는 여러 연구를 통해 절차적 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에 배치하고, 평가와 보상의 공정성을 확보하는 기초 작업이다. 달리 말하면, 직무분석은 인적자원관리의 밑그림이자, 조직 운영의 기본 설계다. 예를 들어 보자. 건축에서 설계가 엉망이 ... 주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석의 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전보건법 80문제 (해설포함)

수급인③ 산업보건의④ 일반 소비자⑤ 안전보건관리책임자6. 법 적용의 단위를 판단할 때 기준으로 보기 어려운 것은?① 동일 장소성② 경영상 독립성③ 작업공정의 동일성④ 대표이사 개인 ... 은?① 설비 변경② 공정 변경③ 휴게공간 인테리어 교체④ 신규 화학물질 도입⑤ 작업방법 변경26. 위험성평가 절차의 필수 단계가 아닌 것은?① 유해위험요인 파악② 위험성 추정·결정③ 개선 ... 행사 시 적정하지 않은 방식은?① 위험원 제거 지시② 공정 순서 조정 요구③ 보호구 지급 강제④ 임금체계 변경 요구⑤ 작업중지 명령43. 산업안전보건관리비의 목적 외 사용으로 분류

시험자료 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.09

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기