"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 2,921-2,940 / 74,974건

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관료제 특징에 대해 논의하시오

으로 조직된 대규모의 분업체제 내에서 특징적으로 나타나는 조직형태 또는 특정의 지배적 사회계층을 토대로 형성된 관리집단이 공리의 추구를 위해 조직한 행정조직이다. 현대사회에 이르 ... 계열적 직위가 있다. 기업 사회 내부에서 관료제를 채택한 이유는 분업화를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있기 때문이다.관료제의 기본적 특징으로는 권한의 서열, 분업화, 전문 ... 에 따라 모든 업무가 체계적으로 이루어진다. 결과적으로 관료제 사회에서는 업무의 표준화와 동질화가 필연적으로 발생한다. 동등한 직책 간 업무 방식과 절차의 표준화 또한 필수적이다.예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[a+취득자료] 본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영 현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해 보시오.

관리과는 경제, 건강, 심리 등 여러 영역에 걸쳐 복합적인 욕구를 가진 클라이언트를 돕기 위해 지역 내의 인적·물적 자원을 동원하여 지원계획을 수립하고 관리하는 복지업무를 담당 ... 하였다. 지방자치단체와 각 지역의 민간단체가 주축이 되어 지역 주민의 복지 욕구를 밀접하게 파악하고 그들에게 필요한 도움을 제공함으로써 더욱 효율적이고 효과적인 복지의 실천을 가능 ... 하는 지역사회 조직과, 복지서비스 1과, 복지서비스 2과, 사례관리과로 구성되어 있으며 이 외에도 별도로 운영하고 성모 어린이집과 백송노인주간 보호센터에 대한 관리를 담당하고 있다.지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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가정폭력 피해를 입은 클라이언트와 상담을 진행한다는 가정 하에 개입 할 수 있는 상담기술의 종류에 대해 제시하고, 가장 주요하게 활용하고자 하는 개입기술 한 가지와 그 이유를 논하시오 (사회복지실천기술론)

하고 실제 현장에서 얼마나 구현되고 있는지는 알 수 없다. 따라서 사건관리의 효율적이고 효과적인 이행을 위하여 가정폭력 피해자의 사건관리에 실질적으로 개입하고 있는 전문가를 대상 ... 에 대한 사례관리는 위기상황과 개입을 통해 피해자의 안전을 확보하는 것이 우선이다. 둘째, 가정폭력으로 피해를 입은 여성과 그 자녀의 욕구를 파악하고 이에 상응하는 자원의 연계를 통해 ... 은 책임을 집니다:정보 부족, 기관 간 유기적 연계 부족 등도 서비스 제공의 한계로 작용하는 것으로 나타났다.사회복지서비스기관이 가정폭력 피해자를 위해 취한 조치 결과.이를 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

적 인적자원관리의 중요성이 높아졌습니다. 전략적 인사관리는 전통적인 인사관리와 달리 회사의 전략과 연계하기 용이합니다. 전통적 인사관리는 인사관리 자체를 전략을 먼저 수립하고 이 ... 이 있었습니다.또한 전략적 인사관리는 각 인적자원들이 각 조직에 적합한지를 중요하게 고려합니다. 다재다능한 인적자원을 확보하고 이들을 조직 내 역할에 몰입시키기 위해서는 이러한 적합 ... 성이 필수적이기 때문입니다.결과적으로 전략적 인사관리는 전통적 인사관리와 달리 조직측면에서 지속가능한 경쟁우위를 창출할 수 있고, 비용을 절약하고 효율성을 증진시킵니다. 개인입장

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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사회복지행정론 중간고사 족보

한 품질 판정자이다. 이 이론을 무엇이라 하는가?답: 총체적 품질관리16. 직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 것 ... 하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래 ... 를 선발하고자 한다.④ 리더들이 지닌 특성들 간의 상대적 중요성을 밝히지 못했다.13. 민간전달체계의 문제점으로 옳지 않은 것은?① 지역과 클라이언트의 욕구에 융통적이기 못하다.② 사회

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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간호관리학 미국 보건의료전달체계 (미국과 한국 보건의료체계 비교, 코로나 19 발생 시 미국과 한국 의료대응 비교, 우리나라 보건의료 체계 향후 방향)

에 운영되므로 매우 효과적이다. 자유방임형의 단점은 다음과 같다. 첫째, 의료수준이나 자원이 지역적으로 불균형을 이룬다. 둘째, 의료자원의 비효율적인 활용 등으로 의료비 상승 ... 과 치료 지원 시스템, 원격 의료 서비스, 전자 건강 기록 시스템 등이 더욱 발전하여 의료 현장에서 효율성과 편의성을 높일 것이다. 다섯째, 지역 간 의료 서비스 격차 해소가 필요 ... Plans POS는 HMO와 PPO가 혼합된 형태의 관리의료기구라고 할 수 있다. 등록된 사람은 담당 일차진료의사를 선택하고, 이 일차진료의사는 진료나 예방서비스를 제공하며 필요에 따라

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10 | 수정일 2024.12.13

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핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰

핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰핵심인재 관리 제도란 타 인력에 비해 조직, 통상은 기업에 중요한 자원이 되는 인재를 채용하거나 육성하고 이들을 유지 관리하는 전반적인 체계 ... 이 격렬해질 경우 이는 기업 내 구성원 간, 조직 간 충돌을 부추기며, 불필요한 업무 외적 활동으로 인해 조직의 운영효율성을 저해할 수도 있다. 핵심인재 한 명이 비핵심인재 다수 ... 부서의 의지만 있어서는 안되며, 조직 구성원 다수가 제도의 필요성을 인지하고 이를 돕는 문화가 형성되어 있어야 한다.그러나 기술경쟁력 등이 중요하여 인적자원에 대한 관리가 충실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[A+ 레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

차는 지속적인 연구개발 투자를 통해 전기차, 수소차 등의 친환경 자동차와 자율 주행 기술 등의 미래형 자동차 기술을 유지한다. 인적 자원 관리에서는 직원들의 전문성과 창의성을 강화 ... 적인 가치사슬 관리와 운영으로 성공할 수 있었는데, 가치사슬 분석은 기업의 핵심 활동과 지원 활동을 구분하여 각 단계에서의 가치 창출 과정을 달성하는 데 중요한 방법이다. 이 분석 ... 를 들어, 혁신적인 기술 개발, 효율적인 생산 시스템, 글로벌 브랜드 이미지 등이 그러한 요소들 중 일부이다. 이러한 요소들은 현대자동차의 가치사슬 내에서 중요한 역할을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

성이 인정되었다. 슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속 에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정 ... 하는 것이 중요하다. 적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 자질향상을 통한 전문적이고 효율적인 업무수행과 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하게 된다.1) 행정적 슈퍼비전사회복지사가 업무 ... 선발 및 배치, 업무계획 및 할당, 업무 위임과 대리적 책임, 업무 모니터링, 평가 및 견책, 업무의 조정 및 갈등관리, 조직 구성원 간 의사소통, 옹호 및 행정적 완충 기능, 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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기능이론과 갈등이론 중 어느 이론이 현재의 교육현상을 설명하기에 더 적합한지 논하시오.

내에서 발생하는 갈등 현상을 이해하고 분석하는 이론입니다. 갈등이론은 개인 또는 그룹 간의 이익, 목표, 가치, 자원 등에 대한 불일치로 인해 갈등이 발생한다고 주장합니다. 이 ... 과 책임을 맡아 조직 전체의 목표를 달성하는 데 기여하는 것을 강조하는 이론입니다. 기능이론은 조직의 안정성과 효율성을 유지하기 위해 각 구성원들이 특정한 기능을 수행해야 한다고 ... 이론은 갈등이 조직 내에서 자연스럽게 발생하는 현상이며, 갈등을 통해 조직 내의 문제를 해결하고 혁신을 이루는 것이 가능하다고 주장합니다. 또한, 갈등을 적절하게 관리하고 조절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

) 형태를 띠는 경우가 많다. 매트릭스 구조는 프로그램 기획·운영·사례관리·자원개발 부서가 상호 협력하도록 설계되어 사업 효율성과 전문성을 동시에 확보할 수 있다. 조직문화는 개방 ... 으로 기능하고 생활시설은 주거 및 일상생활이 장기간 이루어지는 보호·요양 공간의 역할을 수행한다. 이용시설은 방문·이용 형태로 일시적인 지원을 제공함으로써 지역사회 통합과 자원 ... 적 운영을 위해 기능별 부서와 팀제를 결합한 매트릭스(matrix) 구조를 채택하고 있다. 1) 구조적 유형 사례관리부·여가문화부·재활복지부·자원개발부 등 기능별 부서와 프로젝트별 팀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

한다.2. 팀제1)팀제란?조직간의 수직적 · 수평적 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경 속에서, 인재의 폭넓은 활용으로경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부운영에 유연성을 부여 ... 제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. 관료제는 복잡한 작업을 효율적으로 처리하기 위해서 성원들간에 업무를 체계적으로 구분하고, 각 분야의 구성원들로 하여금 분담된 일만을 전문 ... 관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. 관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

하게 변화하고 있으며 인적자원관리 방식과 형태도 또한 변화하고 있습니다. 이에 본 레포트에서는 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 환경의 변화를 살펴보고 그에 대한 시사점을 논해보 ... 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화인적자원관리는 근로자를 포함한 인적자원의 능력과 동기를 향상시키고 육성함으로써 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 효율적으로 관리하는 것을 말 ... 시켜 전략적 차원에서의 인적자원관리가 이루어지고 있으며 인적자원은 크게 인적자원 확보와 개발, 보상 및 유지라는 두가지 체계로 구분되어지며 4차산업혁명에 따라 각 관리체계별로 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

을 완화하고 사회적 통합을 촉진하는 데도 기여한다. 또한, 휴먼서비스 기관은 인적 자원 개발과 교육, 건강 관리, 사회 복지 등 다양한 분야에서 활동하며, 이를 통해 사람들의 삶 ... 기관이다. 최근 연구에서는 휴먼서비스 기관이 사회적 자본, 즉 사람들 간의 상호작용과 관계를 구축하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 기관은 사회적 불평등 ... , 복지 서비스, 교육 등을 포함하며, 이들 기관은 정부 혹은 지역사회 기반으로 운영된다. 과거에는 이들 기관이 부적절한 관리로 인해 문제가 발생하였으나, 최근에는 이들 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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NCS 직업기초 21년 기말고사 최종

C-D-E⑤ A-C-E3번. ○○기술연구원에서는 소모성 사무용품과 다양한 연구용 시약품 등 소모품의 효율적인 관리와 구매를 목적으로 MRO 사업을 수행할 기관을 선정하기 소모 ... 으로 틀린 것은?1) 이용 가능한 자원과 에너지를 고려하는 기술2) 기술적 효용 측면에서 석탄과 같이 고갈되는 자연 에너지를 활용하는 기술3) 자원이 생산적인 방식으로 사용되는가에 주의 ... 성공할 확률이 높다.20. 다음 중에서 예산관리 영역이 아닌 것은?1) 비용산정2) 예산통제3) 자금집행4) 재물조사21. 다음은 ‘기술적 실패’에 대해 나누는 다양한 의견이

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.10.10

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NCS 직업기초 21년 기말고사 최종본

C-D-E⑤ A-C-E3번. ○○기술연구원에서는 소모성 사무용품과 다양한 연구용 시약품 등 소모품의 효율적인 관리와 구매를 목적으로 MRO 사업을 수행할 기관을 선정하기 소모 ... 으로 틀린 것은?1) 이용 가능한 자원과 에너지를 고려하는 기술2) 기술적 효용 측면에서 석탄과 같이 고갈되는 자연 에너지를 활용하는 기술3) 자원이 생산적인 방식으로 사용되는가에 주의 ... 성공할 확률이 높다.20. 다음 중에서 예산관리 영역이 아닌 것은?1) 비용산정2) 예산통제3) 자금집행4) 재물조사21. 다음은 ‘기술적 실패’에 대해 나누는 다양한 의견이

시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.20

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

별로 현지에 독립 기업의 형태를 가지고 있는 자회사를 설치하는 것이 이상적이다. 그러나 비용 측면을 고려해 본다면 그렇게만 할 수 없다. 3) 현지인 관리자 현지 조직에 현지인 관리자 ... 고객에 대한 욕구 충족을 어려워할 수 있다. 현지 직원을 다수 고용한다면 현지 조직의 관리 시스템을 현지 사정에 맞추어야 한다. 인적자원관리 등 시스템이 조직 구성원의 생산 ... 된 제반적인 의사결정 속에서 국경, 국적, 혈통 등을 무시하고 경제적 효율성에만 초점을 맞춘다. 시장이 있는 곳이라면 어느 국가로든지 진출할 수 있고 공장, 연구센터는 국내외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회 복지에 대한 긍정론과 부정론 서술하시오.

복지는 지역 주민들의 자율성을 존중하고, 지속 가능한 사회적 변화와 발전을 추구한다. 이는 지역 주민들의 참여와 의견 수렴, 자원 활용의 적절한 조화를 통해 지역사회의 운영과 관리 ... 를 자체적으로 이끌어내는 것을 의미한다. 지역사회복지는 장기적인 관점에서 지역 사회의 지속 가능성을 고려하고, 자원의 효율적인 활용과 사회적, 경제적 지속 가능성을 추구한다.4 ... 가 심화될 수 있다. 경제적으로 취약한 지역이나 소외된 지역은 지역사회복지에 대한 접근성과 자원이 부족할 수 있으며, 이는 지역간 불평등을 야기할 수 있다.(3) 의존성 문제: 지역사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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지역 균형발전을 위한 지방분권 정책 효과 분석

은 중앙정부의 권한과 자원을 지방정부로 이양하여 지역의 자율성과 책임성을 강화하는 정책적 접근을 의미한다. 이는 지역 주민의 수요와 지역 특성에 맞춘 거버넌스를 통하여 지역 간 불균형 ... 를 도모하며, 중앙정부의 관료적 비효율성 완화에 기여한다. 또한, 지역 간 경쟁과 협력을 유도하여 국가 전체의 균형발전과 지속 가능한 성장에 기여할 수 있다. 그러나 지방분권의 성공적인 ... 구현을 위해서는 중앙과 지방 간 명확한 역할 분담, 재정 자원의 공정한 배분, 그리고 지방정부의 역량 강화가 필수적이다.2. 지역 균형발전을 위한 지방분권 정책의 효과 분석지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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해외직접투자의 개념과 동기

와 같은 유형자산. 효율적인 경영을 위한 관리기법 ? 특허 ? 노하우 ? 브랜드와 같은 무형자산의 이전이 반드시 필요하다. 특히 경영인력과 기술인력을 포함한 인적자원까지 대대 ... investment)의 상대적 개념으로 투자기업이 외국의 투자대상기업에 대한 경영참여를 목적으로 자본뿐만 아니라 무형의 경영자원인 기술, 특허, 상표권, 경영 또는 마케팅 노하우 등 ... 기업의 제반 자원을 패키지 형태로 현지시장에 이전시키는 방식이다.해외직접투자를 정의하는데 있어서 소유지분이 어느 정도인지는 중요한 분류기준이 된다. 이는 해외직접투자를 하는 궁극적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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