"파견근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자" 검색결과 2,881-2,900 / 9,109건

판매자 표지

2019 저출산문제

.5억원에 달한다는 발표가 있었을 정도로 대한민국의 사교육비는 나날이 증가하고 있다. 높은 사교육비는 자녀가 없는 미혼자들에게는 다시 한 번 결혼과 출산문제에 대해 재고하게끔 하 ... 어 2050년대에는 50%이하로 떨어질 것이라고 전망하고 있다. 미국 경제학자이자 인구학자인 해리 덴트 교수는 소비의 대부분을 차지하는 연령대인 45~49세 인구가 빠른 속도 ... 부, 복지부, 국토교통부, 고용노동부, 여성가족부, 행정안전부 등 저출산 대책 관련 각 소관 부처 과장급 공무원들이 파견돼 있다.1) 문제점우리나라의 저출산문제를 총괄하는 대통령

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

다운로드 장바구니
[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

, 금융계, 공기업 경영자 및 근로자 등의 이해 당사자들의 의견조정은 물론 소비자, 일반 국민에게 미치는 영향은 매우 크다. 따라서 공기업의 민영화는 개방 체제에 효율적으로 대응하기 ... 화는3세계 국가들의 실업률은 말할 나위도 없는데 ILO(국제노동기구)가 발제 3세계 노동자들은 경제위와 뒤이은 IMF의 구조조정 프로그램으로 수많은 기업들이 도산하거나 시장에서 퇴출 ... 되어 짧은 기간 동안 엄청난 수의 실업자가 양산되었다.우리나라도 IMF체제에 편입된 첫해인 98년에 실업률이 10%에 육박해 심각한 사회문제를 유발했으며 만성적인 경기침체에 시달리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

위안부 시각차이와 해결방안 및 전망

이 이뤄지게 되었다.합법적인 척 하는 경우를 살펴보게 되면 조선여자근로정신대의 경우에는 12세 이상 40세 미만의 배우자가 없는 조선 여성이 소속되게 되었으며 취업을 알선한다는 이유 ... 도 하며 또한 UN을 비롯한 많은 정부와 민간단체 그리고 국제기구가 일본에 진상규명과 배상을 요구하고 있으나 일본의 정부가 거절함으로써 실질적으로 위안부가 성 피해자라는 것이 더욱 ... 확실시 되고 따라서 위안부는 일본의 만행의 의한 성 피해자로 정의되어 지고 있다.또한 대한민국의 관계 법령에서는 위안부를 ‘일본군 위안부 피해자’라고 기록이 되어 있으며, 1988

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.05

다운로드 장바구니
산업재해보상보험

에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대하여 공단에 보험가입 신청하야 승인을 얻은 경우 에는 해외파견자를 당해 가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 이 법을 적용 ... 가입자 8. 문제점 및 개선방안산업재해보상보험이란 ▶ 산업재해 보상보험이 제도란 , 근로자가 일하다가 부상 , 질병 , 사망 등 피해를 당했을 때 그 손실에 대해 보상해 주기 위해 ... 마련된 사회보험 제도이다 . 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에서 직종이나 고용형태를 막론하고 임금을 목적으로 근로를 단 하루 , 한 시간을 제공한 근로자라도

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.25

다운로드 장바구니
비정규직의 고용실태와 개선방안

타임 ), 아르바이트 등 파견 , 사내하청 , 용역 , 개인도급 , 재택근로 , 가내근로 등 통상적인 노동조건 이나 고용계약이 인정되지 않는 경우 대표적으로 외국인 노동자 , 복지 ... 아르바이트 고용 주체 간접 고용 파견 사내 하청 용역 특수 고용 개인 도급 재택 근로 가내 근로 기타 외국인 산업 연수생 불법 취업자 공공 근로 공공 근로 표의 기준에서 아래로 내려갈 ... 비 정규직의 고용실태와 개선방안비정규 근로자란 ? 비정규 근로자의 개념 공유된 활동 기간을 정한 임시적인 고용계약을 한 자 ( 일용직 , 특수고용 , 계약직 등 ) 고용주가 아닌

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2015.01.06

다운로드 장바구니
조선대 인강 중국 민속에 숨은 재미찾기 2017 과제 / 한국 다문화 정책과 중국 소수민족 정책 비교 레포트

이라 할 수 있습니다.다문화 정책의 대상으로 나누자면 결혼이민자, 다문화 가정 자녀, 외국인 노동자 인데요. 우리나라의 다문화정책은 근로자인 아버지를 중심으로 가족 모두에게 지원 ... 단지 ‘손님’으로 생각하고, 엄격한 조건을 통과하여 공식적인 권한을 부여받은 이민자들이 우리나라의 제도와 문화에 적응하고 동화되어 가는 과정을 당연한 것으로 여깁니다. 일종의 문화 ... 하는 이민정책을 펼치는 서구의 다문화정책과 달리, 결혼이민자들을 위한 정책으로 편중되어 있습니다. 사실 2013년부터 한국의 다문화가족정책에는 큰 변화가 왔었습니다. 외국인 결혼 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2019.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지론]노동문제

.4% 증가했다. 비정규직 중 일일근로자(19.2%)의 임금총액 상승률이 가장 높았고 단시간 근로자(15.5%)가 뒤를 이었다. 파견근로자(3.0%)와 기간제근로자(4.5%)는 가장 ... 낮은 상승률을 보였다. 시간당 임금총액은 건설근로자 등이 속한 일일근로자가 1만2천47원으로 가장 많았고 이어 기간제근로자(1만1천76원), 파견근로자(9천540원), 단시간근로 ... , 일자리가 없다.둘째, 일자리가 없기 때문에 경제적 욕구를 독자적으로 충족하는데 필요한 소득이 없다. 우리나라의 고용보험에 따르면 실업은 고용보험에 가입된 근로자가 실직하여 일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.18

다운로드 장바구니
원광대학교 창업의 이해 기말 A+강의노트

,기계 금속 장비제조업, 식품제조업, 귀금속제조업) 제조업에 종사하는 상시근로자 10인 미만 업체신기술개발, 제품 공정개선, 브랜드 디자인 개발-지원기간 : 최대 8개월-지원규모 ... 라이프 스타일인력파견 청소, 세탁, 뷰티숍제과,커피분식,한식,치킨의류,생활 용품,문구->”라이프 사이클”-업종별 분류외식업,판매업,서비스업,기타-시장공략 포인트아이템 복합,가격 ... 경력자=> 수집된 정보는 해당 사업아이템과 창업자의 적성을 고려하여 창업에 대한 가족,친지,창업전문가와의 상담을 통하여 사업아이템을 선별하여 선택함*사업아이템에 대한 정밀분석 및

시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

. 기업들의 비정규직 이용 추세2. 사내하청근로자의 불법파견 인정3. 판례의 내용4. 판례의 의의Ⅴ. 비정규직 문제의 논의 방향Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 비정규직의 의의1. 비정규직 개념비 ... 정규’하는 것이다. 기존 기간제 근로자를 파견?도급?하청 간접고용으로 대체하는 경우이다. 외주화 전략은 기업이 직접 기존 기간제 노동자를 계약해지 않고 자연감원 되는 인력을 기간제 ... 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로서 풀타임 상시고용계약(즉, 정규직)을 제외한 외주화(도급), 파견근로, 용역 등과 같은 간접고용과 직접 고용되기는 하지만 불완전한 형태인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

다운로드 장바구니
이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

) 고용과 사용이 분리되는 근로자 ( 파견 ) 정규직 근로자 비정규직 근로자비정규직 보호법 2007.7.1. 부터 시행되는 비정규직보호법 은 아래의 3 가지 법률를 통칭하여 말 ... 하는 것입니다 . 법이름 보호대상 보호내용 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 ( 기간제법 ) 기간제 근로자 , 단시간 근로자 사용제한 , 차별금지 , 차별시정 등 파견근로자 ... 보호 등에 관한 법률 ( 파견법 ) 파견근로자 파견제한 , 차별금지 , 차별시정 등 노동위원회법 기간제 , 단시간 , 파견근로자 차별시정의 절차이랜드와 비정규직 보호법 비정규직

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 유형

이라도 짧은 근로형태로서, 상용파트타임은 상용노동자로 근로되어 시간제로 일하는 경우의 노동자를 말하며, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당되지 않는 노동자를 말 ... 한다.5) 임시파트타임임시파트타임은 시간제로 일하는 근로자 가운데 상용근로가 아닌 경우로, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당되지 않는 노동자를 말한다.6 ... 1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 특성3. 임금근로의 유형 및 비정규직 근로의 규모1. 비정규직 근로의 개념비정규직 근로자란 ‘통상적인 근로관계’를 가진 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인일자리 아이템 응모서

? 자원봉사활동에 관심을 가진, 장애인을 교육하여 사회복지기관 및 각종 공공기관에 파견(또는 각 기관에서 고용)※ 교육프로그램은 발론티어21, 한국자원봉사연합회 등의 자원봉사관리자 ... /경제분야/환경 보존/스포츠 취미분야 자원봉사 등 모든 분야에 자원봉사관리자 또는 자원봉사보조인으로써 계획/조정/지도/관리 등 취업파급효과 높음? 장애우 근로환경의 질 향상- 경증 ... 붙임. 제출 서식접수번호장애인일자리 아이템 응모서아이템 명장애인 자원봉사 관리자 및 보조인취업연계 기관적합 장애유형인적사항응모자 명(단체명)생년월일(사업자번호 또는 고유번호증)e

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.12

다운로드 장바구니
여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향을 기술하고, 가정내에서는 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오

국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자의 문제는 노동청으로 이관되고 이후 1972년에는 부녀소년관을 두고 근로여성 업무를 전담케 하였다. 이러한 분리는 여성관련 업무의 확대를 가져온 ... 가 전반적으로 크게 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다.한편 파견, 촉탁, 계약고용의 고용형태와 행상 등의 영세자영업자의 취업형태를 포함하는 日雇 고용형태도 70년 이후 지속 ... 구조의 변화와 더불어 최근에는 여성의 고용형태에도 상당한 변화가 나타나고 있다 고용형태의 변화는 전반적으로 시간제, 파견, 계약고용, 재택근무 등의 방향으로 다양하게 진행되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

다운로드 장바구니
건강가정론- 한부모가족, 맞벌이가족, 조손가족, 다문화가족이 건강한 가정을 형성할 수 있는 다양한 방안이나 정책을 각각 제시하시오

되도록 해야시설 중 1%정도 만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시 ... 남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 경우 보육수당을 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50 ... 상담을 중심으로 서비스가 제공되어야 한다. 이에, 손자녀 특성에 따른 다양한 파견·방문서비스 개발과 서비스제공인력의 세분화를 통한 서비스의 전문성을 확보해야 할 것이다.2) 조부모

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 파견근로는 48.4시간)을 일하고 있음에도 비정규직의 월평균 임금총액은 정규직의 5.07%에 불과하다.외환위기 이후 소득 격차에 관한 한 기업경제연구원의 보고서에도 비정규직 ... 의 확산이 소득분배구조를 악화시킨 주요한 원인으로 지적하고 있다(이우성,2001) 이런 상황에도 불구하고 우리 정부의 비정규직 보호 대책은 정규노동자들에 대한 근로기준법 적용 지침 ... 조정을 행할 수 있게 하여 기업을 회생시키고 새로운 고용창출을 통해 경쟁력을 높이는 긍정적인 면도 있지만 근로자의 귀책사유 없이 인건비나 경비절감을 사유로 근로자들에게 행해지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 다문화복지사회에서 가장 필요한 사회복지서비스를 선정하여 기술하시오

하고 있다. 다른 나라에서 유입된 근로자, 결혼이민자 등 이문화, 종교 등에 대해 정치, 경제, 사회적으로 포용하지 못해 심각한 갈등을 유발하는 사례가 잦다. 미국이나 캐나다처럼 건국 ... 2007년 12월에 파견한 바 있다.(2) 가족형성기결혼이민자의 한국사회 조기적응 및 다문화가족의 안정적인 생활을 지원하기 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 의사소통의 지원, 저소득 ... 필요한 사회복지서비스1) 다문화가족의 어려움다문화 가정이란 우리와 다른 민족 또는 다른 문화적 배경을 가진 사람들이 포함된 가정을 말하는데 우리사회에 거주하고 있는 외국인 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

다운로드 장바구니
조직행동론 용어정리

해외파견 관리자(해외주재원) : 해외에 파견되어 국내 기업과 해외지사 간의 관계를 조정하고협력을 촉진할 책임이 있는 관리자월드와이드웹(WWW) : 글, 음악, 예술을 망라하는 다양 ... 관리자나 직원들을 해고하는 과정임파워먼트 : 직원들에게 자신의 업무에 대한 중요한 의사결정과 책임을 부여하는 과정임시근로자 : 조직에 의해 일시적인 기간 동안 고용되었지만 건강보험 ... 함꼐 협력해서 일하며, 구체적인 절차나업무들을 실행하는 그룹가상팀 : 실제로 만나지 않고 구성원들이 전자매체를 통해 협력해서 일하는 그룹관리자 : 1명 이상의 활동을 감독하는 사람

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노동조합의기능

해 주고 있기 때문에 노동자들은 합법적으로 자신들의 권리를 찾을 수 있는 여러 가지 행동을 취할 수 있는 것이다. 또 노동자들의 근로 환경과 조건, 복지 등을 향상 시켜줌으로써 우리 ... 나라를 이끌어 가는 노동자들의 경제적 지위 또한 향상시켜 주는 효과가 있다.이러한 노동조합의 가장 큰 특징은 근로자 스스로가 주체가 되어 자발적으로 조직한 단체라는 것이다. 앞서 ... 에 노동조합의 정치적인 행보와 주장은 노동자의 권익 향상을 위해 불가결한 활동이기도 하다. 예를 들어 설명하자면 최저임금 입법화 운동, 노동자의 근로시간의 단축, 조합원 대표 의회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14

다운로드 장바구니
우리사회가 겪고 있는 민생복지문제와 나아가야할 방향

임금, 열악한 노동조건으로 대표되는 나쁜 일자리이며, 우리나라 임금근로자의 절반가량이 비정규직에 종사하고 있습니다. 공공부문과 민간을 구분하지 않고 만연한 비정규직은 그 자체 ... 의 사용사유를 제한하는 등 절대적인 양을 줄이는데 주력해야하고, 비정규직의 차별시정제도를 개선하여 차별을 받은 근로자가 구제될 수 있도록 하여야 할 것입니다.다음의 민생복지 문제 ... 전환 지원을 위한 예산, 친환경 무상급식 실현을 위한 국비 지원 예산, 보호자 없는 병원 시범 사업 예산 등은 애초부터 한 푼도 반영하지 않기도 했습니다. 그 외에도 일자리 창출

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16

다운로드 장바구니
공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

를 각 지역본부에 권고하는 문서2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 (2) 외주화 사례 외주화는 기존 기간제 근로자를 파견 , 도급 , 하청 등 간접고용으로 대체 ... 보다 한상 차별적 처우를 받은 기간제근로자 · 단시간근로자 · 파견근로자 처벌 차별시정제도의 불이행시 처벌은 차별적 처우를 한 경우 차별행위 그 자체에 대해서는 벌칙이 부과되지 않 ... 정규직법정규직과 비정규직 근로자 개념2-1 비정규직 역사적 배경 노동 유연성 ? 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재배분되는 노동 시장의 능력2-1 비정규

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

다운로드 장바구니

이전10개 140 141 142 143 144145146 147 148 149 다음10개

파워링크

신청하기