"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 2,881-2,900 / 151,156건

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 기술하시오.

사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론 ... 가. 요인의 정의와 등장 배경나. 조직 운영·서비스 품질에 미치는 구체적 영향다. 조직 문화·윤리·관계 변화라. 대응 전략과 한계, 남은 고민3. 결론1. 서론선택한 환경적 요인 ... 가족기능 강화 프로그램이 예산 삭감 통보 한 장으로 절반으로 줄어들었을 때였다. 회의실 칠판에 적어 두었던 활동 일정표를 지우개로 문질러 지우면서도 손이 쉽게 떨어지지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요

째는 홍보의 본래 기능으로 사회적 취약계층 존재와 이들의 사회적인 요구를 공중과 지역조직에 알려 이들에 대한 사회적 지원을 동원하며 수혜 대상자에게 해당 사회복지기관 목표, 특징, 사업 ... , 기능, 내용 등을 공지해 복지 프로그램을 효과적으로 사용하도록 유도하도록 하는 것이다. 두 번째는 공공교육 기능으로 다양한 대상에게 사회적 적응, 성장과 관련한 정보를 제공 ... 하며 개인, 가족, 사회적 위기를 예방할 여러 프로그램의 소개를 통해 지역 사회 교육 기능을 수행하는 것이다. 세 번째는 예방 기능으로 역경에 처하거나 고립된 사람에게 유용한 재활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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4차산업혁명시대의 이해 중간고사

비즈니스 모델이 아닌 것은?- 직업 교육 프로그램다음중 전사적 자원 관리 시스템을 의미하는 약어는 무엇인가- ERP2015년 하노버 산업박람회에서 관객들의 표정에 반응하면서 친구 ... 이 아닌 것? 사람과 로봇의 일이 더 뚜렷하게 구분될 것임2014년 하노버 박람회에서 선정한 핵심주제 아닌것은?- 조직다음 중 개방형 소프트웨어 플랫폼의 핵심능력으로 가장 적절하지 ... 가 일반에게 공개된 시점은 언제인가?- 2015( )은 독일 전역에서 쌍방향 의사소통 프로그램으로 성황리에 진행되고 있는 프로그램이다.- Science Slam다음 중 FESTO

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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자신이 거주하는 지역의 가족지원 서비스를 수행하는 기관(건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 통합센터, 사회복지관 등)을 대상으로 지원사업이 어떠한 것이 있는지 모두 조사하고 그중 자신의 가족이 참여하고 싶은 사업이 무엇이고, 받고 싶은 배경에 대해서 설명하시오.

다. 지역 조직화 기능사업은 웰다잉으로 죽음 준비교육 참가를 희망하는 65세 이상 어르신을 대상으로 하는 죽음 준비교육 프로그램이다.2. 참여하고 싶은 사업과 그 이유성남시 건강지원 ... 센터, 분당종합사회복지관 이상 2곳의 사업내용과 조직, 연혁 등을 살펴보았다. 살펴본 사업내용 중에서도 참여하고 싶은 사업은 가족역량 강화를 위한 상담 통합프로그램이다.사실은 작년 ... 조사하고 그중 자신의 가족이 참여하고 싶은 사업이 무엇이고, 받고 싶은 배경에 대해서 설명하시오.- 거주 지역 내 가족지원서비스 수행 기관대상 조사(연혁, 조직, 사업내용 등) 2개

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.01

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진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 (Influence for Organizational Effectiveness from Authentic Leadership, Positive Psychological Capital)

은 SPSS 19.0 프로그램을 이용하였다. 연구 결과, 첫째, 진정성 리더십이 구성원들의 긍정심리자본에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원들의 긍정심리자본이 조직효과 ... 성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 진정성 리더십이 조직효과성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진정성 리더십과 조직효과성 간에 구성원들의 긍정심리

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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간호 조직문화 유형에 따른 간호사의 기본심리욕구, 긍정심리자본, 심리적 소진 간의 관계 (Relationship between Basic Psychological Needs, Positive Psychological Capital, and Psychological Burnout depending on Types of Nursing Organizational Culture)

가 있다는 것을 확인하였다. 그러므로 관계지향문화와 혁신지향문화를 활성화할 수 있는 간호조직 내 시스템 구축과 관련 프로그램 개발이 필요하다. This study is a ... 본 연구는 간호조직의 조직문화 유형에 따른 기본심리욕구, 긍정심리자본, 심리적 소진의 정도와 관계를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 2020년 5월부터 2020년

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호일터영성척도의 확인적 요인분석 (Development of Nursing Workplace Spirituality Instrument: Confirmatory Factor Analysis)

이었으며 자료수집기간은 2014년 9월 19일부터 10월 10일 까지였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0과 AMOS 18.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과: 간호일터 ... 과의 상호작용 요인, 그리고 조직과 개인의 조화 요인 이었다. 결론: 본 도구의 활용으로 향후 간호조직에서 일터영성에 대한 관심과 이를 통한 조직의 목적 달성파악에 더 효율적으로 사용

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

인사행정 과제 : 동기부여 프로그램 기획안1. 프로그램명칭찬합시다! - 칭찬은 직원을 춤추게 한다. -2. 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점업계 1등을 줄곧 차지 ... 가 심화되어 협력이 이뤄지지 않고, 인재 육성이 이루어지지 않아 중장기적으로 조직을 붕괴시킬 수도 있다. ‘칭찬합시다’ 프로그램을 통해 이러한 위험을 미연에 방지할 수 있을 것 ... 이루어지고 있음에도 불구하고, 업무에 대한 직원들의 동기는 계속 저하되고 있는 실정이다. 이에 인사팀은 기존의 경제적 원동력을 유지하되 비경제적 원동력을 고취시킬 수 있는 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오Ⅰ. 서론오늘날 사회복지 분야는 급변하는 사회·경제적 환경 속에서 개인과 조직이 직면하는 문제를 보다 신속하고 유연하게 해결해야 하 ... 는 과제에 직면해 있다. 이러한 변화는 1970년대 이후 기술의 발전과 세계화의 급속한 진행에서 기인한 것으로, 조직이 그 변화를 예측하고 대응하기가 어려워졌고 복잡한 사회문제 ... 를 다각도로 접근해야 할 필요성이 제기되었다. 사회복지는 이러한 맥락에서 개인, 가족, 지역사회, 조직 차원 모두를 고려해 개입해야 하며, 문제의 병리적 측면만 강조하기보다는 개개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

는 그룹 혁신 프로그램을 정기적으로 운영함으로써 인적자원개발의 혁신을 주도하고 있다.KT 인적자원개발의 가장 큰 장점은 조직개발 중심이라는 점이다. 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발 ... 워크숍’은 조직개발에 집중하는 인적자원개발 프로그램이며, 새로운 산업 환경에서 기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 혁신하는데 중요한 의미를 가지게 된다.‘1등 워크숍’이 모든 측면 ... )이란 행동 변화를 위해 이루어지는 일련의 조직화된 활동 및 교육으로, 기업의 인적자원관리의 핵심 전략으로 여겨지고 있다. 과거와 달리 노동집약적 산업이 아닌 첨단 산업을 중심

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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[사회복지행정론] 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다.

서비스도 서로 연관되어 중복 또는 누락이 없어야 한다. 즉 행정책임자에 의한 서비스, 서비스 제공 장소의 지리적 상호 근접, 프로그램 또는 조직 간 상호 유기적 연계와 협조체계 ... 의 역할분담 및 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론추상적이고 일반적인 사회복지정책을 구체적이고 개별적인 서비스로 전환하기 위해 사회복지서비스 공급자와 소비자를 연결시키는 조직적 장치 ... 이며, 동시에 서비스 전달과정의 행정조직 · 서비스 전달자 · 서비스 수급자 간의 조직적 배열(Organizational Arrangement)을 뜻한다. 또힌 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오

사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지 프로그램 ... 은 클라이언트에게 직접적인 영향을 미치기 때문에 효과성 및 효율성 측면에서 고려해야 할 요소들이 많다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사의 역할 중 하나인 프로그램 개발과정에서의 주요 이슈 ... 에 있기도 하다. 즉, 한 가지 가치만을 강조하게 되면 다른 두 가지 가치를 소홀히 하게 될 수도 있다는 점을 유념해야 한다. 한편, 프로그램 개발과정에서 반드시 거쳐야 하는 단계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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수술실 간호사의 조직사회화와 이직의도 (Organizational Socialization and Intention to Leave in Operating Room Nurses Working at Secondary General University Hospitals)

본 연구는 2차 종합병원 수술실 간호사를 대상으로 조직사회화와 이직의도와의 관계를 확인하고 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인을 밝힘으로써 수술실 간호사 인력관리와 이직의도 ... 를 감소시킬 수 있는 인사관리와 정책결정에 활용하기 위한 기초자료를 제공하고자 수행하였으며 그 결과 조직사회화는 이직의도와 상관관계가 있었고 전문가단계의 간호사는 직무수행능력이 높 ... 은 반면 높은 이직의도를 보였다. 또한 조직사회화 영역 중 상호신뢰성, 소진 및 대인관계가 이직의도의 예측요인으로 확인되었고 수술실내 지속교육의 유용성은 조직사회화, 이직의도와 상관

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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독거노인생활관리사의 사회적 지지가이직의도에 미치는 영향에 대한 조직몰입의 매개효과 (Mediating Effect of Organizational Commitment in the influence of Social Support on Turnover Intention of Solitary Elderly Care Manager)

본 연구는 독거노인생활관리사를 대상으로 그들의 이직의도에 대한 사회적 지지의 영향력과 이들의 영향관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 경기도에 있 ... 는 노인돌봄기본서비스제공기관에서 근무하는 독거노인생활관리사 266명을 분석하였다. 자료분석은 SPSS 20.0 프로그램을 활용하였다. 연구결과, 첫째, 독거노인생활관리사의 사회 ... 는 조직몰입에 정적(+)인 영향이 있는 것으로 분석되었다. 셋째, 독거노인생활관리사의 사회적 지지 및 그의 하위요소인 상사지지와 동료지지와 이직의도에 미치는 영향에 있어 조직몰입은 이

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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아동양육시설 종사자의 업무환경 및 조직풍토 특성요인이 소진에 미치는 영향 (Effects of Job-related Characteristics and Organizational Climate on Burnout in Residential Care Workers)

본 연구는 아동양육시설 종사자의 업무환경과 조직풍토 특성요인이 이들의 소진에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 전국 107개 아동양육시설에서 종사하고 있는 총 421명의 종사 ... 업무수행과정에서 높은 도전을 경험하거나 근무시설의 물리적 환경을 쾌적하다고 인식할수록 소진을 낮게 경험하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 종사자가 경험하는 조직 내 슈퍼바이저의 지원 ... , 교육 및 훈련, 혁신 및 유연성으로 구성된 조직풍토 요인의 경우에는 기존 문헌의 결과와는 달리 종사자의 소진에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 이러

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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여행사 종사원의 상사ㆍ동료 지지와 자기 효능감, 직무만족과의 영향관계 (The Effect of Supervisor and Coworker Support’s on Employee’s Self-efficacy and Job Satisfaction in Travel Agency)

일반적으로 사회적 지지는 조직 구성원의 긍정적 결과를 도출하는 중요한 요소로 언급되어지고 있다. 하지만 사회적 지지의 종류에 따라 도출되는 결과는 상이하게 나타날 수 있 ... 다. 따라서 사회적 지지 중에서 조직 내 사회적 지지인 상사 및 동료의 지지를 종사원의 자기효능감과 직무만족의 선행변수로 설정하여 연구를 수행하였다. 실증 연구를 수행하기 위해서 248명 ... 의 여행사 종사원을 대상으로 조사를 실시하였으며, 설문 구성은 상사 및 동료의 지지, 자기 효능감, 직무만족의 문항을 이용하였다.조직 내 사회적 지지로 설정된 상사 및 동료의 지지

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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MZ 세대의 기본심리욕구, 잡 크래프팅 및 혁신행동 간의 유의성 연구 (A study on the significance among Basic Psychological Needs, Job Crafting, and Innovative Behavior of MZ)

고 있다. 그러므로 조직에서는 코치형 리더십, 상호 준중과 학습의 문화, 다양한 교육프로그램, 경력개발지원시스템 등 잡 크래프팅이 가능한 HR 제도 및 조직문화의 형성을 제안 ... 최근에 조직의 외부환경은 VUCA(Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)로 대변하듯 그 변화의 폭과 속도가 빠르다. 이러한 상황에서 MZ 구성원 ... 에서 잡 크래프팅의 완전매개도 확인하였다. 4차 산업혁명의 지식정보기술 및 디지털 대전환의 시대에 구성원 각자의 혁신행동의 확보는 조직의 생존과 지속성장을 담보하는 최우선의 요소가 되

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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임상간호사의 조직의사소통만족과 환자안전침묵이 오류보고에 미치는 영향 (The Effects of Clinical Nurses' Organizational Communication and Patient Safety Silence on Error Reporting)

본 연구는 임상간호사의 조직의사소통만족과 환자안전침묵이 오류보고에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위한 서술적 연구이다. 연구 대상자는 G광역시에 소재한 3개 종합병원에서 1년 ... 이상 근무한 간호사 182명으로, 2023년 3월 13일부터 3월 24일까지 구조화된 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. SPSS WIN 22.0 프로그램은 독립 t-검정, 일원 ... (β=-0.204), 소통매체(β=0.203), 조직분위기(β= -0.160), 설명력은 20.6%이다. 결론적으로 병원은 오류 보고를 줄이고 환자 안전 사고를 예방하기 위해 임상

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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불신이 개인적 양면성에 미치는 영향 : 인지적 유연성과 의사소통의 조절효과 (Effects of Distrust on Individual Ambidexterity in Large-sized Firms : Moderating Effects of Cognitive Flexibility and Communication Types)

를 긍정적으로 조절하는 관계 촉진 요인인 것으로 분석되었다. 따라서 적절한 교육훈련으로 인지적 유연성을 향상할 수 있는 다양한 조직 프로그램의 제공이 필요할 것이다. 셋째, 상사 및 ... 역동적인 시장 환경에서 양면적 활동을 촉진하기 위한 불신과 관련된 현상을 이해하는 것은 감정자본 관리 관점에서 중요한 조직 역량이다. 본 연구는 조직 내에서 다양한 구성원 ... 이다. 상시적 혁신활동이 요구되는 IT 관련 조직을 대상으로 한 조사 결과는 세 가지로 요약된다. 첫째, 불신은 개인적 양면성에 직접적인 부정적 효과를 보였다. 이는 개인 적 양면

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계 (The Relationship between Organization Culture, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention in Elite Sports Leaders)

이 연구는 엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 2010년 5월부터 2010년 10월까지 6개월간 서울 ... random sampling)을 이용하여 212명의 표본을 추출하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 16.0과 AMOS 16.0 프로그램을 활용하여 요인분석, Cronbach's α ... 검사, 빈도분석, 상관관계분석, 구조방정식모형분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 엘리트 스포츠지도자들의 조직문화는 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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