"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 예수병원 리더쉽 그리드 ncs 대인관계능력 자신 혹은 사회복지,대전제 충남대학교병원 평생교육원레포트 가족구성원> 간호지도자론

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"자신이속해있는조직" 검색결과 2,881-2,900 / 48,620건

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대전도시공사 공무직 수소충전원 자기소개서

수소충전 환경을 조성하겠습니다.2. (조직적합성2) 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 ... 대전도시공사 공무직 수소충전원 자기소개서1. (조직적합성1) 대전도시공사 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 자별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주 ... 하여 지원하게 되었습니다. 저는 대학에서 화학공학을 전공하며 ‘에너지 저장 시스템’ 연구실에서 고압가스 저장·이송 설비 안전성 평가를 수행한 경험이 있습니다. 해당 연구에서 수소

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27

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변혁적 리더십

와 중요성에 대한 부하들의 의식수준을 끌어올림- 부하들이 자신들의 조직과 그들이 속한 집단을 위해서 자신들의 이익을 초월하도록 만듦- 부하들의 욕구를 마슬로우의 욕구계층을 따라 ... 의 직무성취를 가능하게 만든다는 개념이다.이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 가치관이나 태도를 변화시키고 조직의 목표달성을 위해 조직구성원의 몰입을 추구하는데 초점을 두고 있다.2. 변혁 ... 가 아의 경쟁에서 이기려면 직원들의 지식이 풍부해야 하고 사고 자유로워야 한다고 했다. 이는 지식기반이 얼마나 튼튼하고 두터운지가 중요한데 독창적인 사고를 갖고 있는 조직일수록 경쟁력

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

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피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 인지발달이론

문제를 해결할 수 있는 ‘잠재적 발달’ 의 개념을 제시하였다.비고츠키는 아동을 주체적으로 자신을 만들어 나아가는 과정을 이야기하고 있다. 사회적 환경은 아동으로 하여금 계속 새로운 ... 고 있다. 아동은 언어를 통해 타인의 지식과 태도를 내면에 안착하게 하며, 자신에 대한 개념을 발견하는 수단을 제공한다고 본다.3) 피아제이론의 시사점인지발달과 환경의 관계가 있 ... 를 도와 능동적인 사고를 할 수 있게 돕는 역할을 하여야 하며, 교육과정에 아동이 속해 있는 사회 속에서 의미 있는 활동에 능동적으로 참여할 기회를 제공하는 것이 좋다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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학교폭력의 원인을 청소년 발달이론을 근거로 설명하고, 일반체계이론, 인진행동이론, 해결중심이론 중 하나를 선정

예방에 대한 학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론최근 들어서 청소년들이 중심이 되는 학교폭력이 조직적이고 잔혹해지고 있다. 요즘 언론을 통해 보도되는 학교 폭력 사건 ... 들에 관련된 기사를 읽으면 경악을 금할 수 없다. 마치 조직 폭력배들이나 할 법한 조직적이고 잔인하며 지능적인 범죄 행위를 저지르는 것들을 볼 수 있기 때문이다. 그래서 요즘 청소년 ... 는 부분들의 총체이기 때문에 인간의 심리나 사고, 행동은 체계 의존적이다. 그러므로 이 관점에서 보자면 학교폭력의 원인은 청소년 개개인의 일탈이나 비행에 있다기보다는 그들이 속해 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[리더십] 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보시오.

되며 자신의 이익에 집중하지 않으며, 다른 사람의 필요에 집중한다고 할 수 있다. 또한, 서번트 리더십은 리더들이 조직구성원들과의 관계에서 스스로 서번트의 위치로 할 때 일어난다고 할 수 ... 있다. Greenleaf(1970)에 따르면, 리더 자신이 조직구성원들을 섬기는 서번트로서 역할을 하며 리더의 지시나 명령이 아닌 조직구성원들의 발전을 통해 조직을 발전 ... 의 개요서번트 리더십은 조직구성원 중심의 리더십이라고 할 수 있다. 즉, 다른 사람들의 요구와 이익을 만족시키거나 다른 사람들을 섬기는 새로운 리더로서 소개하고 있다. 다른 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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21년 상반기 한국전력공사 전공면접 경영 질문 및 답변 모음 ( 상경, 경영)

.산업구조가 그 산업에 속한 기업의 행동에 영향을 미치고 기업의 행동은 그 기업의 이익에 영향을 미친다는 전제가 깔려있음◆기업의 자원VRIO. 가치 희소성 모방불가능성, 조직화◆5 ... 를 건전하게 한다는 이점.◆사업부조직: 기업의 주력 사업, 제품 및 지역등을 기준으로 사업부를 편성하는 조직구조시스템. 수익창출에 집중할 수 있으며 책임소재가 명확하다. 사업부간 ... ◆매트릭스조직: 기존의 기능부서에 속하면서도 특정 프로젝트 부서에도 속하는 시스템. 유연한 대응 가능, 복수의 관리자 명령일원화 힘듬◆디마케팅 : 기업이 의도적으로 소비자의 구매를 저해

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.03.13

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오

에 대해서 불만족인 사람의 경우 직무 환경에 대해서 매우 부정적인 태도를 가지고 있게 되는 것이다. 이와 같이 직무만족이라고 하는 것은 구성원이 속해져 있는 조직적인 특성에 따라서 ... 은 조직구성원이 자신의 직무 그리고 직무의 대한 경험에 대해서 평가를 한 이후이 가지게 되는 긍정적인 것이라 말할 수 있다. 유쾌한 감정의 상태에서는 직무에 대해 가지고 있는 태도 ... 의 직무만족도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족이 만약, 높은 수준의 사람이라고 한다면 자신의 직무 환경에 대해서 매우 긍정적인 태도에 대해서 가지고 있을 것이다. 하지만 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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간호와 창업 레포트, 창업과 관련된 논문 요약

이자 방향 설정이 동적이어야 한다. 하지만 구성원들은 자신이 속해 있는 조직의 경영이념에서 무엇을 표출하고자 하는지 모르고 이념이 지나치게 추상적이라 회의를 갖는 경우가 있 ... 다.병원관리에서 가장 기본적이면서도 절대적으로 중시되어야 하는 것을 13가지 정도로 정의하고 있는데 그 첫 번째는 경영이념과 경영방침이다. 경영이념 및 방침은 조직 내의 정신적 구심점 ... 수 있다.3번째는 인력관리로, 의료의 질은 사람에 의하여 결정되어 환자(소비자)의 평가가 이루어지므로 신뢰가 우선되어야 한다. 능동적으로 움직일 수 있는 따뜻한 특성의 조직환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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지역사회복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의해 주시기 바랍니다.

해야 하고, 불만을 집약하여 공통목표를 강조해야 한다. 또한 타 지역사회에 대한 정보를 바탕으로 자신이 속해 있는 지역사회의 현재 상태 진단과 미래 발전 방향에 대해서 전문가적 역할 ... 은 기존의 조직에서 도움을 받을 수 있다면 가장 빠르고 쉽게 인적자원을 동원할 수 있다. 네트워크나 지역사회 주민들의 도움을 통해서도 인적자원을 동원할 수 있겠다. 물적자원은 모금활동 ... 주제: 지역사회복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의해 주시기 바랍니다.지역사회복지관에서 사회복지사는 로스만의 지역사회개발 모형

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

투자가 필요하다고 강조하고 있다. 한 연구에 따르면 간호사는 자신이 속한 팀이 협력적이라고 인식할 때 헌신적으로 그들의 일에 훨씬 더 많이 참여하는 경향이 있다. 또 다른 연구 ... 에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제 ... 내에서 더 큰 팀워크를 인식할 때, 그들은 자신의 직업에 더 만족하는 경향이 있으며, 이는 번아웃을 효과적으로 줄이고 이직의도를 감소시킨다.한 논문에 의하면 팀으로 활동할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

았다.현대에 이르러 매슬로우 주장은 조직행동론에서 주목받고 있다. 기업에서 이유추구를 위하여 조직원들이 어떻게 조직에 적응하고 그 안에서 욕구를 충족시킬 수 있을지에 대한 다양한 조직 ... 을 계속하고 싶다“는 자아실현욕구가 강력하게 나타난다. 이는 자신이 이룰 수 있는 것 혹은 될 수 있는 것을 성취하려는 욕구이다. 즉, 계속적인 자기발전을 통하여 성장하고, 자신 ... 과 직무능력, 현 직무의 업무성과, 잠재력 등을 종합적으로 고려하여, 자신의 수행 직무보다 상위 수준의 직무를 수행 할 수 있을 때 이루어지게 하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오

높은 단계의 욕구는 자아실현의 욕구(Self-actualization Needs)로서 자신이 가지고 있는 재능과 숨겨진 잠재력을 충분히 발휘해 자기가 더 큰 이상과 꿈을 이루 ... 안전욕구가 적절하게 충족된 후 나타난다. 인간은 자신의 속해 있는 가족이나 사회, 집단 내에서 자신의 자리를 간절히 원하기 때문에 이런 목표를 달성하기 위해 혼신의 노력을 다한다 ... 욕구가 좌절되었거나 충족되지 못할 때, 인간은 외로움, 배척, 거부, 불안정에서 오는 고통에 지배된다.4) 존중 욕구인간은 자신이 속한 사회의 타자로부터 자신에 대해 호의적 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

하면서 리더는 이끄는 사람이 아닌 다른 사람들이 자신의 일을 잘 추진할 수 있도록 서비스해야 한다는 입장이다. 따라서, 서번트 리더는 조직의 그 목적을 달성하기 위해 구성원들을 이용 ... 리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 의 성취를 위해 그 집단에 영향력을 행사할 수 있는 능력라고 규정한다. 따라서, 결국 리더십은 변화를 통해 그 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정이면서 그 특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 해외진출 이유기업들이 해외 진출을 하는 데는 몇 가지 이유들이 있다. 그 첫 번째는 성공의 기회 포착이다. 다양한 산업에 속해 있는 기업들은 해외시장 ... 을 개척하여 성공을 해왔고, 자신이 속한 산업이 성숙 및 쇠퇴하거나 심지어 성장하는 산업이더라도, 해외로 눈을 돌려 새로운 성장 기회를 찾고자 한다. 두 번째는 낮은 비용 구조의 활용이 ... 의 주요 발주처에게 신뢰도가 매우 높으나, 외국사뿐 아니라 국내 기업들 간의 과열경쟁 등으로 인하여 상대적으로 수익의 취약성을 보이는 등 부작용도 적지 않다. 이렇게 기업들은 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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[A+ 토론 모음] 경영정보시스템, 경영학, 경제학, 마케팅원론, 산업심리학, 생산관리, 인적자원관리 토론

라고 생각한다. 앞서 과제 제출 때에도 경영자의 역할과 자질에 대해 '소통'의 중요성을 강조하였다. 사람은 사회적 존재이고, 기업은 사람들이 속해 있는 조직이므로 사람들과의 소통 ... 다.――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――2. 경영학: 자신이 생각하는 존경받는 경영자란 무엇인지 토론하시오.[존경받는 경영자란 무엇일까]'소통 능력이 뛰어난 경영자'가 기업 소속인들에게 존경받을 수 있는 경영자 ... 은 매우 중요하다. 소통을 통해 기업을 발전적인 방향으로 이끌어 나갈 수 있는 경영자는 자연스레 조직 구성원들의 마음을 사로잡게 되고 조직원들은 경영자에 대해 존경하는 마음을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2025.03.02

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

이 직면한 문제를 쉽게 해결해나가는가 하면 어떤 사람은 직면한 문제 앞에 쉽게 쓰러지고 만다. 이때 다른 사람의 어려움에 공감하고 돕고 싶은 마음이 생기며 자신이 속한 공동체에 참가 ... 매사에 긍정적인 생각을 가지고 타인에게 모범을 보일 수 있는 성품을 지닐 수 있도록 노력하고 자신이 맡은 봉사활동에 대한 책임감을 느끼고 성실하게 임해야 한다.2. 대전광역시 자원 ... 을 만들고자 하는 임무를 가지고 시민과 함께 생동하는 열린 자원봉사 전문기관이 되고자 하는 비전을 하고 있다.3. 추진 프로그램1) 자원봉사 문화 확산과 조직 활성화자원봉사 문화 확산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

인간관계론주제:인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 핵심인간관계 아래에서 리더십의 중요 ... 는 사람이 있는 가 반면, 외향적인 사람들 중에 오히려 ‘리더십’이 없는 경우도 있다. 리더십이라는 건 조직 내 구성원들의 감정과 효율을 동시에 이끌면서 조직 몰입도를 올리기 위해 ... 가 관건이 되는 게 ‘리더십’이다. 리더에 적합하다는‘특정 MBTI 성격 유형’이 어떠한 조직에서는 문제가 될 수 있다고 생각해야 한다.그렇다면, 인간관계에서의 리더십도 누구와 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이 아닌, 인간을 개발 가능한 자원이나 사회적 자산으로 보는 인간관으로 바뀌고 있다. 이것은 행동과학, 조직 행동론에 영향을 미치고 있다. 그래서 경영조직의 운영에 필요한 것이 제 자원 ... 중 특히 인적 자원에 중점을 두고 있다. 그것은 적극성과 자주성을 중시하는 인적 자원을 단순하게 소모품이 아니라 조직의 자산으로 여기기기 때문이다. 적극적인 투자를 통하여 저장량 ... 을 높여 궁극적으로 조직의 경쟁력 제고에 기억할 수 있는 인적자본으로 인식하는 것이다. 다음 본론에서는 우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리학 리더십 보고서

하고 예측할 수 없는 상황에서 자신이 아는 지식을 활용하여 정보를 탐색하고 조직하여 자신의 목적에 맞게 활용할 수 있는 기술로서 문제가 무엇인지 파악하고 정보를 수집하여 해결책 ... 으로 구분하였으며 허쉬와 블랜차드의 상황 대응 리더십 이론에서는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 구분하였다.▶ 바스의 거래적 리더십은 두 가지 리더의 역할을 제시하고 있다. 조직 ... 반복되지 않도록 자신에게 주어진 업무를 게을리할 시 발생할 수 있는 위험 상황과 업무에 대한 책임에 따라 팀원 모두에게도 영향을 미칠 것을 설명하였습니다. 팀원은 이를 반성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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