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"변형근로제" 검색결과 2,861-2,880 / 3,219건

  • [마케팅]OUTBACK STEAK HOUSE 성공요인 분석
    하게 생각하는 소비자 층이다. 경제적으로 여유가 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수준의 중상층에 많다. 특히, 중상층의 경우 가격과 상관없이 가족 ... 통고구마는 한국 아웃백에서 개발 → 고객들의 좋은 반응▶ 한국인의 입맛에 맞게 다음과 같이 메뉴를 변형한다.- 김치 가미 : 외국에서는 그냥 볶음밥이지만 한국에서는 한국인의 입맛
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09
  • 김대중정권에 대한 평가
    은 재벌구조를 해소함으로써 안정적 경제성장의 토대를 만드는 것이 아니라, 재벌을 지주회사체제로의 전환이나 총수의 교체 등 변형된 형태로 재생산하는 방향으로 나아가고 있다. 따라서 ... 되었다. IMF와 국내외 자본들은 경제위기와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로자파견 ... 제 도입으로 나타났다. 정부는 이러한 국내외 자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로자파견제를 전격적으로 도입하였다.- 한국정부가 지속적으로 추진
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09
  • [노사관계론]일본과 미국의 노사관계
    되지 않는다. 노동조합의 파업은 임금과 근로시간, 근로조건에 관한 사항들만 합법적인 것, 혹은 적법한 것으로 보호되는 파업으로 인정되며, 사용자의 경영권과 관련해서는 이런 사안 ... 의지에 의한 계약관계의 연장선사에서 사회관계를 보는 자율주의에서 출발하여 변형되어 온 것이기 때문이다.2) 미국의 단체교섭구조미국의 단체교섭구조는 크게 세 가지 특징을 가진다. 첫째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31
  • [행정학] 행정계획
    개혁이란 관료의 사회 내의 다른 요소와 또는 관료내부의 관계를 조절하기 위한 정치적 과정이라고 보고 있으며, Caiden은 저항에 대항하여 인위적으로 강행되는 행정적 변형이 ... 고, 정확하고, 저렴하기 때문이다. 이 같은 논리는 민간부문이나 정부부문 공히 마찬가지이다. 현재 전 세계적으로 경쟁력 있다고 평가되는 기업이나 정부기관은 대부분 단순 근로자의 비율 ... 이 낮다. 나머지 절대다수는 단순노동보다는 머리를 쓰는 두뇌 노동자들이다. 단순 근로자가 많은 조직은 오늘날 경쟁력을 갖기 어렵다. 가장 핵심적인 이유는 단순 근로자들이 하는 일
    리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.25
  • 관료제에 관한 연구
    관료제의 범위공공 곤료제의 범위는 여러 가지 측면에서 고찰된다. 공공 관료제의 범위는 예산의 지출과 정부 근로자의 수에 의해서뿐만 아니라 정부 기관들의 이질성을 이해 ... 와 물자를 사용하여 그것을 요구되는 어떤 최종 산물로 변형시키는 기계에 비유될 수 있 다. 관료제는 공공 부문의 유입(생각·돈·인원 등)을 요구되는 공공 산물로 변형시키도록 설 계 ... 한 논쟁은 1930년대와 1940년대에 걸쳐 활발하게 전개되었고, 오늘날에도 관료제의 효율성에 관한 논의를 통하여 변형된 형태로 계속되고 있다.관료제의 효율성 문제는 복잡하며 많
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05
  • [경영]지식경영의 개념과 모델, 성공사례
    경영 절차는 기업에게 기초 데이터(raw data)를 정보(infomation)로 전환시킨 수 있게 한다. 또 다른 지식경영 절차 `B'는 이 정보를 지식Knowledge)로 변형 ... 해야만 하는 상황으로 변하고 있다. 그것은 근로자의 지식, 기업의 아이디어, 경험등을 엮어서 시대를 앞서는 제품개념을 소비자들에게 제시해야 하며 기업의 신속한 변화와 함께 다른 기업
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.20
  • [프랑스 문화] 프랑스의 문화와 샹송
    하게실현한다는 감정을 갖는다.ㄴ 명석함 : 스스로 명석하기를 원하기 때문에 프랑스인은 지성의이름으로 어디든지 논리와 명석함을 도입하려는 성향을가지고 있다.ㄷ 변형의 재능 : 프랑스 ... 한 모든 분야에서 봉급을 받는 근로자들과 학생들을 가입대상으로 하는 연금 공단이다.2 특별 연금 : 일반연금이 생기기 이전부터 존재하던 것들로, 파리철도공사, 프랑스 국철, 전기 가스 ... 하는 것은유아 사망률을 줄이고 출산을 장려하여 인구 문제를 해결하기 위해서이다.3 근로자들은 60세가 되면 퇴직할 수 있다. 그러나 이것은 의무가아니라 퇴직할 수 있는 권리
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21
  • [상업정보교재연구, 경영, 교재연구] 경영대요(교학사)교과서 요약
    을 담당하는 조직. 기업이 생산한 제화나 서비스는 인간이 욕구를 충족시 키며 그 대가로 기업은 이익을 얻게 된다. 기업과 국민경제는 불가분의 관계○ 생산 - 원료를 가공하거나 변형 ... ○제1단계 주주와 경영자에 대한 책임 단계경제적 이익을 추구하여 주주의 부를 증가시키는 사회적 의무○제2단계 종업원에 대한 책임 단계종업원의 복지에 관심, 근로환경 개선, 조직구조 ... 교섭을 통해 임금, 근로시간, 근로환경, 근로 강도 결정○법적 환경 - 고용상의 차별이나 불공정 행위를 방지할 목적으로 제정될 법률.(2) 인적 자원의 확보1. 인적 자원 계획○인
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
  • [직업재활] 정신장애인의 직업재활 지원전략에 관한 고찰
    치료프로그램의 변형으로 변질되지 않고 기술의 개발과 선택된 환경에서 성공적으로 기능하는데 도움을 주는 지지의 개념을 강화하는데 필요한 기준이 된다.1) 증상의 완화보다는 능력 ... 동안의 장기지원을 요구하는데 있다.지원고용 근로자들에 대한 서비스의 준거틀을 1986년 미국 개정재활법이 제공하므로써 중증장애인들에게 가치있는 직업적인 결과들을 산출하기 위해 개별 ... 장내에 장애인 근로자를 포함하는 6∼8명으로 구성된 소규모집단이 포장과 조립과 같은 생산라인 일부를 담당하거나 제품생산고정에 종사하는 직업형태를 띤다. 이 때 직업코치는 작업장
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18
  • [사회복지과]청소년 약물남용
    의 기본이 되는 가정의 특성은 다음과 같다. 첫째, 가족의 구조는 상황 내적 및 외적요인 에 따라 변형하는 사회문화적 개방체계이며, 둘째, 가족은 재구조화를 필요로 하는 연속적인 단계 ... 으로서 효코올을 계속 음용하는 것이 알코올 중독의 원인이 될 수 있다고 밝혔다. 육체 노동을 하는 근로자가 노동력의 결핍과 과로로 인한 통증을 극복하기 위하여 알코올만을 섭취하게 되
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15
  • [경제 원론] 5일근무제에 대하여..
    의 말씀 통일 동산에 있는 '카트 서킷'으로 향한다. 그의 꿈인 '레이서'가 되기 위해 레이싱 카트를 탄다. '레이싱 카트'는 원래 잔디 깎는 기계의 엔진을 변형해 만든 소형 자동차 ... 는 써야 경제가 활동을 하고 성장을 한다.3. 재계, 정부, 노동계의 주장◎ 주 5일근무제 정부(안) 확정에 즈음한 경제계 입장법정근로시간 단축에 대한 정부의 입법추진과 관련 ... 음은 참으로 안타까운 일이 아닐 수 없다.우리 경제계는 실 근로시간이 주당 50시간인 현실상황 속에서 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 것은 10시간의 괴리에 따른 부작용 때문에 주
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01
  • [인문여성학]한국의 여성상 생각해보기 과제
    한국사회에서 여성들에게 어떠한 방식으로 변형되어서 가해지고 있는지 생각해봅시다. 전반적인 경향성과 함께, 구체적 상황들에 대해서 예시하기 바랍니다.만약 과거의 정절 이데올로기 ... 화시켜 남녀간에 임금에서의 월등한 차이를 정당화하고, 남성 노동자의 지위를 불안하게 만들어, 여성근로자의 해고를 본래의 자리 즉 가정으로 돌아가는 것쯤으로 인식하도록 하여 여성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.14
  • [체육] 라반의 움직임 교육의 배경
    하게 재재된 즐거움에 기초를 둔 자유스러운 춤과 율동을 시도하였다. 한편 라반은 페스티발 지도자의 일로 공장과 일터를 방문하였다. 여기서 그는 근로자의 움직임 과 그들의 심리적 상태 ... 하였다. 라반 공헌에 대해 많은 찬사를 보냈다(육완순, 1996:95-96).라반은 인간의 자유와 존엄성을 강조하는 실존주의적 안무가, 교육자로서 다섯 가지 분야 즉, 근로자를 위한 효율적인 ... 를 쏟을 만한 육체적인 면을 가지고 있음을 인식해야 한다. 특히 라반은 모든 우리의 감각들은 유일한 촉각의 변형들이다. (Laban, 1966:26)라고 주장하며, 인간의 삶 속
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.16
  • 경영학원론
    적 조건이 근로자의 생산성 향상에 영향을 준다는 종래의 노동과학적 정설과는 다른 근로자의 경력, 혹은 작업장의 사회적 조건 여하가 근로자의 태도를 좌우하는 가장 큰 요인이라는 것이 ... 혹은 situational theoy)이란 시스템이론의 추상성을 극복하고 이를 조직이나 경영의 보다 현실적인 이론으로 변형시킨 것으로 올바른 관리기법은 어떤 보편적인 규칙이란 없
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29
  • [권력이동]앨빈 토플러의 권력이동
    토지는 다루기가 매우 편리했다. 누구나 토지를 측량하고, 파서 뒤집고, 딛고 서서 발가락 사이로 느끼고, 손으로 만져볼 수도 있었다. 공장굴뚝이 하늘을 찌르면서 부터 부가 변형 ... 숙련이 요구되지 않고 표준화되어 단순한 동작으로 분해되었다. 그리고 화이트 칼라 노동이 보급됨에 따라 사무실이 조직되어 평행선을 긋게 되었다. 사무직 근로자는 조립라인에 묶이
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08
  • [동아시아 문학]신화를 통해 본 베트남 사회
    가 아니라 도리어 인간이 터득하고 인간이 만든, 너무나도 인간적인, 너무나도 사회적인, 인간의 이야기인 것이다. 또 신화가 변형과 수용을 거듭하면서 전해져 내려오는 동안, 그 이야기 ... 과 노동에 관한 교육과 의무를 명시하고 있으며, 그 참여가 자유로워야 한다고 말한다. 특히 주목해야 할 법령은 ‘여성근로자 다수고용업체에 대한 우대 정책’이다. 이 정책은 한 사업체
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.10
  • 교량슬라브콘크리트타설시공계획서,교량슬라브시공계획서,교량슬라브
    개정일자 :개정번호 :PAGE : 167. 안전ㆍ환경 관리계획7.1 안전관리 계획1) 안전교육매일 작업 시작 10분전 일상 안전 점검을 실시하며 장비 및 근로자를 대상으로 아래와같이 ... (5) 지형의 변형 및 활동 방지 조치 및 점검FALSE FALSE개정일자 :개정번호 :PAGE : 17(6) 작업장 정리정돈3) 비계작업(1) 지상2.0m 이상의 비계 설치시
    서식 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26
  • [전자도서관]학위논문의 가치와 디지털화
    향후 국중의 학위논문 디지털화는 1998년 하반기부터 정보화근로사업의 일환으로 추진되고 있다. 인문과학분야 박사학위논문 2,299종(459,800면)이 구축계획이 수립되어 추진 ... 내용이 공간되지 않는 것은 아니다. 그것은 우리 나라의 경우 실제로 1년 이내에 공표하도록 규정되어 있고(교육법 시행령 제136조), 실제로 논문 자체에 변형을 가하여 학술지
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.06
  • [교육학]한국 교육 불평등의 현안과 대안
    하고 있다.이러한 양극화 현상의 심화는 일하는 빈곤층의 확대를 가져오고 있다. 근로빈곤층의 실태에 관한 대책을 마련한 정부의 자료에 의하면, 실업률이 98년 7.0%에서 03년 3 ... 의 불가피성을 말하고 있으나, 거점 국립대학에서는 지역간 계층간 차별을 확대하는 위험한 것이라 주장하고 있다).고교등급제는 사실상 변형된 기여 입학이다. 고교등급을 적용하여 이익을 볼
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.02
  • [인사관리] 경영참가제도의 생성배경
    Ⅰ. 경영참가제도의 생성배경1. 경영참가제도의 의의일반적으로 경영참가제도(management participation)라는 말은 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가 ... 하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 자본가와 근로자와의 대립·논쟁의 강화에 따른 경영민주주의·산업민주주의의 등장으로 말미암아 기업에서는 노사협력의 증진을 꾀하기 ... 에서는 기업에 있어 사용자와 근로자는 상호 관심사에 관하여 상호협의와 협력을 증진할 수 있도록 하기 위하여 적절한 수단을 단체교섭제도와 별도로 강구토록 권고하였고 또 1966년 총회
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25
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