"목표지향평가모형"의 검색결과 입니다.

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사회행동모형 간호지도자론 한기대 교수설계 간호관리 리더십 교육공학 그리드 격자이론 사후경직 간호조직 문화 교육 전략적간호관리

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"목표지향평가모형" 검색결과 2,841-2,860 / 11,357건

로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적과 방법과 핵심내용과 사회복지실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

협상을 거부할 수 있는 권력구조의 문제가 있다.2) 사회계획 정책모형① 전제, 목적, 역할사회계획 및 정책모델은 로스만의 두 번째 실천모델로서 과업중심 지향적인 목표를 가진 실천 ... ) 지역사회개발모형① 전제, 목적, 역할지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 효과적으로 이룩하기 위해서는 광범위한 주민들의 변화를 위한 목표 설정과 주민을 실천행동에 참여 ... 을 두고 있다. 특히, 사회계획과정은 문제 확인, 사정, 목표개발, 실행, 평가라는 구성요소로 이루어지며, 사회복지사들은 문제해결모델로서 이러한 요소를 인식해야 한다는 것이다.② 방법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23

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A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

(관계 지향적 리더)- LPC 점수가 낮음 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더(과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계- LPC점수가 높은 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 ... 도록 이끄는 사람으로, 다른 사람들을 리더로 만드는 리더임· 보통보다 높은 이상적인 목표지향· 동기부여 : 경청, 인정, 부하를 의사결정에 참여시킴④ 섬김 리더십· 리더가 노예나 종 ... 와 Mouton의 관리격자 모형3) 상황이론· 1970년 대~· 배경 : 어떤 상황에서는 유효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 동기부여1) 리더십의 개념(1) 정의 ... 도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일(3) 현재 지도자와 비교3. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 ... 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는 지도력으로 표현되고 있으나, 그 개념은 너무 다의적이어서 한마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 일반적으로 리더십이란 조직 목표 달성의 극대

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10

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사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]

하고, 정착시켜야 한다.3)사회복지행정의 현대적 이론목표관리이론(MBO)★핵심목표 중심의 민주적, 참여적 관리방식원리·조직목표를 직원과 함께 설정·평가·피드백·목표의 설정으로 조직운영 ... 의 효율성 향상특징·목표관리 기본요소:목표설정-참여-피드백·목표달성 기본요소: 계획-보상-피드백·목표는 성과지향적, 긍정적, 현실적·목표는 구체적으로 측정가능해야 함사례게임회사의 캐릭터 ... ·과업지향형, 관계지향형 리더십으로 구분·리더십 상황이 유리·불리할 땐 과업지향·리더십 상황이 모노할 땐 관계지향 유리·LPC평점이 높으면 관계, 낮으면 과업·피들러가 제시목표경로

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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교육과정의 이론

개발자들이 따라야 할 절차를 제시함)? 연역적 모형(전체 교과에서 단원의 개발로 향함)? 직선적 모형(목표에서 평가로 진행하는 일정방향을 가짐)3. Dewey의 경험 교육과정1 ... 을 효과적으로 조직하는 방법은 무엇인가?→ 학습경험의 조직④ 목표가 달성되었는지를 어떻게 알 수 있는가?→ 학습성과의 평가목표의 명세화 → 학습경험의 선정 → 학습경험의 조직 → 평가 ... ?_______________________________________________________?교육과정 수정 & 보완하는 과정4) Tyler의 목표모형? 처방적 모형(교육과정

리포트 | 5페이지 | 1,300원 | 등록일 2017.04.09

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현대교육학개론 최신판 전체 요약 입니다.

하는 올바른 교육정책 수립2. 교육평가의 모형가. 목표중심 모형 : 목표를 미리 설정한 후 프로그램의 목표가 어느 정도 달성되었는가를 확인나. 판단중심 모형 : 평가자의 전문 ... 성을 이용하여 평가대상의 가치와 장점을 체계적으로 판단3. 교육평가의 유형가. 준거지향평가와 규준지향평가1) 준거지향평가(절대비교평가) : 학습자의 현재 성취 수준이나 행동목표의 도달 ... 과 경험3. 교육과정 개발과 모형제8장 교수-학습이론1. 교수-학습이론이란 무엇인가 2. 교수-학습이론의 패러다임들제9장 교육평가1. 교육평가의 개념 2. 교육평가의 모형3. 교육

리포트 | 33페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.01.07 | 수정일 2016.01.08

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교육과정 및 교육평가, 교육 평가의 개념, 역사, 관련용어 정리

교육 평가의 개념(교육과정 및 교육 평가)목차1.교육평가의 개념 교육평가의 정의 기술과 판단 상대주의와 절대주의 2.교육평가의 역사 교육평가에 대한 과학적 접근 교육평가모형 ... 의 등장 교육평가의 양적,질적 확대 한국 교육평가의 역사 3.관련용어 탐색 평가와 측정 평가와 사정 평가와 평가 연구 평가와 평가학1. 교육평가의 개념가. 교육평가의 정의 (1)목표 ... 달성도 확인 교육목표가 얼마나 실현되었는지 그 정도를 밝히는 과정 타일러 Ex)교사가 일정 기간 수업을 진행한 후 학습목표가 얼마나 달성되었는지를 확인하기 위해서 평가를 실시교육목표

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2017.04.12

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사회복지에서의 리더십이론과 필요성

는 활동”이라 하며 Robbins(1984 : 112)는 “목표달성을 지향하도록 집단에 영향을 주는 능력”이라 규정했다. 그리고 최성재와 남기민(1993 : 293)은 리더십이란 ... 에게 부여된 공식적 · 합법적인 권력으로서 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력 등이다.나) 경로 - 목표 이론House는 오하이오 대학교의 동기 ... 부여에 관한 기대 이론 모델을 가미한 경로 - 목표 모형을 제시하였다. 이 이론은 목표달성 경로의 명확화, 욕구 충족, 목표 달성을 주요 변수로 하고 있으며, 상황에 따라 효과적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

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치료적 의사소통

에 대해 주의를 기울 이며 대상자가 의사소통하고자 하는 바에 대해 명료화와 확인을 해야 한다.2. 의사소통의 모형- 의사소통의 3대 요소 : 지각(Perception), 평가 ... 은 메시지- 관계의 진행에 관련되지 않는 메시지- 충분한 정보의 양이 결핍된 메시지명확성, 단순성, 지향성이 결핍된 메시지수용자- 지각의 착오- 평가의 착오- 다양한 형태의 경청 ... 되는 특별한 사람들, 그 대상자의 역할과 문제의 특수성을 이해 하게 한다.③ 대상자의 문제영역인식과 해결과정을 돕는다.3) 치료적 커뮤니케이션의 특징(1) 목표 지향적이다.- 건강문제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.19

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연세대RNBSN 간호과정과 비판적사고 학습활동 3.1 & 4.1

: Intervention 대상자의 목표 해결을 위하여 수행하는 행위를 기록한다.위암 병동에서 근무하고 있으며, SDI 방식으로 간호과정을 활용하고 있다.S: tingling 있음. (손,발 ... 로, 욕창위험의 간호과정은으로 기록한다.또한, 간호과정은 대상자마다 개별화된 목표를 달성시키도록 돕는다. 예를 들어, 항암화학요법을 받고 있는 환자의 피부상태를 관찰하며 일혈 반응 ... 18년차 간호사)②각 대상자별 현재 해결해야할 문제를 빠르게 파악할 수 있다. (본원 10년차 간호사)③간호과정을 24시간 이내 재평가함으로써 문제해결 여부를 확인할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.21

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교육평가의 유형과모형 (교육과정 및 평가)

적평가와 질적평가3. 목적에 근거한 평가 유형- 진단평가, 형성평가, 총합평가4. 학습자 요인에 근거한 평가 유형- 능력지향평가와 성장지향 평가Ⅲ. 교육평가의 모형1. 목표중심 교육 ... 로서 능력지향평가와 성장지향평가로 구분된다.교육평가의 모형은 관점에 따라 크게 5가지 모형을 나눌 수 있으며 그 모형은 목표중심 평가, 의사결정 평가, 전문가 중심 평가, 반론중심 ... 교육평가의 유형과 모형전공학과 학번 이름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육평가의 유형1. 평가 기준에 근거한 평가 유형- 준거지향평가와 규준지향평가2. 분석 방법에 근거한 평가 유형- 양

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.15 | 수정일 2014.11.17

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사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장, 단점을 설명하시오

기에 사회복지정책은 사회복지적인 문제를 개선시키는 정책목표를 향한 정부나 지방자치단체, 사회복지기관들의 정책의지 원칙이며, 실천행동의 수단이라고 할 수 있는 것이다.사회복지정책 ... 에게 부여되어지는 지위로서 이 지위를 가지는 모든 사람은 이가 부여하는 권리 및 의무의 측면에서 동등하다고 보는 것이다.-장점 : 사회복지의 제도적인 모델 및 제도적인 재분배모형 ... 를 위한 것이라는 주장이다.-단점 : 정책결정자의 의도를 너무 중요시한 나머지, 정치적인 현실을 과소평가하고 있으며, 사회정책에 음모가 있는 것은 사실이나 그렇게 자주 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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2018 교직실무 기말고사 문항 안내

화, 몰인간성, 권위의 위계, 규칙과 규정, 경력지향성(2) 전문적 성격(3) 조직화된 무질서 조직 : 목표의 모호성, 불확실한 기술, 유동적 참여(4) 이완조직 : 구성원들이 서로 ... 위원회 : 학교운영위원회, 학교폭력대책자치위원회, 인사관리자문위원회, 교원능력개발평가관리위원회, 학교교육분쟁조정위원회, 교권보호위원회, 의무교육학생관리위원회(2) 비법정 : 교육 ... 의위원회, 성고충처리위원회, 자살예방 및 위기관리위원회- 학교평가의 방법지표별로 절대평가하며, 배점에 따라 5단계로 점수를 부여한다. 지표 특성에 따라 5단계가 어려운 경우는 단계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

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고객관계관리전략 기말 연습문제 정리 한양사이버

검증하고, 보다 신뢰성 있는 CRM전략을 기획할 수 있는 기반을 만들어 준다.- 다양한 원인변수를 설정하여 설득력 있는 목표치를 추론할 수 있는 방법론을 제공한다.CRM 분석을 지원 ... 하기 위한 기술의 하나인 ‘데이터마이닝’에 대해 잘못 설명한 것은?- RFM분석은 고객들의 충성도를 정량적으로 평가하기 위한 분석기법이다.- 코호넨네트워크는 비교적 분류속도와 정확 ... 변수들에 의해 종속변수를 예측하는 지도학습 모형이다.- 의사결정나무에 투입하는 독립변수는 수치형변수 여야만 한다.- 예측결과를 논리적으로 이해하고 해석하기 용이하기 때문에 비즈니스

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.18 | 수정일 2019.03.11

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교육방법 및 교육공학 레포트

과제 분석’ ‘준거지향평가’를 필요로 한다.- 프로그램 학습원리을 교수-학습의 과정에 적용하는 것은 시청각 기재의 단순한 활용에서 벗어나 학문적으로 진일보할 수 있게 하였다. 또한 ... 에 시각 교육부(DVI)는 교육공학 분야의 첫 번째 공식기구가 되고 이 연구 단체 는 기존의 언어 중심 교육을 지양하고, 그림, 모형, 고안물 등과 같은 시각 자료를 수업 에 활용 ... )② 경험의 원추모형- 데일은 ?교수에서 시청각적인 방법?이라는 책을 통해 ‘경험의 원추(cone of experience)'모형을 개발하였다.- 데일은 이 모형에서 학습 경험을 구체

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.03

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)

고 있었다. 이에 대한 비판이 이어지며 등장한 것이 바로 상황모형, 또는 리더십 상황이론이다. 그리고 피들러의 상황적합 리더십, 하우스의 목표-경로 이론과 함께 다양한 리더십 상황 ... 하여 양자가 혼재된 양상을 보이고 있는 것으로 평가된다.2. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 분석 및 진단허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 집단을 분석 및 진단해보자면 다음과 같 ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

방, 보통의 인간은 본질적으로 일을 싫어하지 않는다.2/ 보통 인간도 자신에게 부과된 목표를 위하여 자기지향적(self-direction)이며, 자기통제적(self-control ... 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형목차I. 맥그리거의 XY이론1. XY이론의 설명2. X이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설3. Y이론의 전제가 되고 있 ... 는 인간성에 관한 가설4. X이론과 Y이론의 관리적 영향1) X이론이 관리적 행동에 미치는 영향2) Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향II. 허시와 블랜차드의 상황모형III. 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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[교육공학 / 공통] 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있는 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오

는 요인을 파악하기 위한 것으로, 다양한 정보를 수집하여 문제의 본질을 파악하고 교육적 문제의 범위를 결정하게 되는 과정을 포함한다.② 준거지향평가: 미리 설정된 목표를 학습 ... 설계메시지 디자인교수전략학습자 특성인쇄 기술시청각 기술컴퓨터 기술통합 기술매체 활용혁신의 보급실행과제도화 정책과 규제프로젝트 관리자원 관리전달체제 관리정보 관리문제분석준거지향평가 ... 영역의 대표적인 모형은 ASSURE 모형으로 R. Heinich 등이 고안해냈으며 총 6개의 단계; 학습자 분석(Analyze Learners), 목표 진술(State

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08

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방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타

한 합산 점수 기준으로 과업 지향적인 리더인지, 관계 지향적인 리더인지를 파악하였다.리더십에 관한 여러 가지 상황이론(situation theories) 중에서 피들러가 제시한 모형이 ... )을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 들에게 각종 유인들을 제공해 동기부여(motivation)를 통해 조직의 목표를 달성하도록 하는 기능을 말한다. 리더(leader)는 미션과 비전을 성취하기 위해 개인 혹은 집단

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.10

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방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

을째, 조직의 최고관리자에 의해 수행된다. 셋째, 급변하는 환경에 대해 미래의 문제와 기회를 예측할 수 있는 방법이다. 넷째, 조직구성원들에게 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표 ... 으로는 기회와 위협을 파악하는 것이 필요하다. 이러한 상황 및 환경 평가가 끝나면 관리팀은 공식적 기획의 실제적인 요소들, 즉 미션(mission), 조직의 목적, 목표 및 목표 ... 을 통해 미래의 문제와 기회를 예측할 필요가 있다.③ 모든 조직 구성원들에게 조직이 지향하는 미래의 목표와 방향을 제공하므로, 전략적인 계획을 수행하지 않는 조직에 비해 더욱 효과적이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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