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"리더십론과제" 검색결과 2,841-2,860 / 24,259건

사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

결정되는 것이 아니라, 상황과 환경 조건에 따라 달라진다는 점을 강조한다. 조직 구조, 리더십, 의사결정 방식 등은 조직이 처한 외부 환경, 과제의 특성, 인력 구성에 따라 유연 ... 등 현실적 과제에 대응하기 위해 이론적 기반을 실천과 정책에 연결하는 기능을 수행한다. 예로 들자면은, 공공 부문과 민간 부문의 협력, 성과 중심의 행정, 조직 내부의 인간 관계 ... 다.한편으로 상황이론은 조직 환경이나 과제 특성에 따라 관리 방식을 유연하게 조정하도록 돕는다. 예로 들자면은, 지역사회 특성, 클라이언트 요구, 직원 역량에 맞추어 조직 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

하다. 하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. 이들은 전문성, 리더십, 창의력, 문제 해결 능력 등 탁월 ... 한 역량과 능력을 보유하고 있다. 그렇기에, 이들 인재를 적절히 관리하고, 그 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업에게 무엇보다 중요한 과제로 다가온다.이러 ... 역할을 하는 인사로, 그들의 전문성, 리더십, 창의력은 기업의 성장 전략을 실행에 옮기는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 그렇기에 핵심인재의 선발은 기업의 성장 전략을 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리학실습과제A+

--12. 전인적인 돌봄----------------------------------------------------33. 리더십---------------------------- ... . 죽음의 과정과 죽음을 긍정적으로 받아들여 극복하게 된다.3. 리더십1) 리더십의 종류①거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십이란 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근 ... 을 약속하고 성취 정도를 인정해준다.변혁적 리더십은 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십이다. 하급자들을 지도자로 변화시킨다는 것이 특징적이다. 부하

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 핵심역량으로 대두되는 배경3. 국내외 사례 분석III. 결론1. 주제의 요약2. 시사점3. 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론1. 핵심역량의 정의와 중요성현대 사회에서 기업과 조직 ... 적자서 도출된 시사점과 향후 과제를 제시하며, 핵심역량과 인적자원의 중요성에 대해 논의한다.3. 주제의 중요성핵심역량은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요소로, 이를 통해 기업은 경쟁 ... 이 핵심역량으로 대두되는 배경 중 하나이다. 현대 사회에서 기업은 단순히 이윤을 추구하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 경영을 실현하는 것이 중요한 과제로 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

리포트[ 과제 ]평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념Ⅱ. 본론1. 리더십이론2 ... . 내가 생각하는 나의 리더십 및 이유Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념클라우제비츠는 그의 저서 전쟁론에서 “한 마리의 사자가 이끄 ... 는 100마리의 양의 군대는, 한 마리의 양이 이끄는 100마리의 사자의 군대보다 강하다”라고 말하여 리더십의 중요성에 대해 말하였다. 리더십의 사전적인 정의는 “일정한 상황 하에서 목적

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[원격교육론_토론] 원격교육과 면대면교육의 각각의 장단점을 논하시오.

과제명 : 원격교육론주제명: 원격교육과 면대면교육의 각각의 장단점을 논하시오.원격교육과 면대면교육은 각각의 장단점을 설명해드리면,원격교육의 장점- 시간과 장소의 제약이 적 ... 해결이나 프로젝트를 수행할 수 있으며, 협업 능력과 리더십을 향상시킬 수 있습니다.면대면교육의 단점- 교육 일정에 제약이 있습니다. 학교나 교실에 일정에 맞춰 출석해야 하므로 시간

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27

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학교 민주주의 구현을 위한 학교자치의 방향과 과제를 제시하시오.

학교 민주주의 구현을 위한 학교자치의 방향과 과제를 제시하시오.1. 서론학교 민주주의는 학생들이 자신들의 권리와 의견을 존중받고, 더 나아가 학교 운영에 직접적으로 참여할 수 있 ... 하고 발전시킬 수 있는 장점을 가지고 있습니다.셋째, 학교자치는 학교 내의 리더십과 자기주도적인 학습을 촉진합니다. 학교 구성원들이 의사결정에 참여하고 자신의 역할과 책임을 수행 ... 함으로써, 학교 내에서 리더십과 자기주도적인 학습태도를 발휘할 수 있습니다. 이는 학생들의 창의적 사고와 문제해결 능력을 키우는 데에 도움을 주며, 학교 구성원들의 성장과 발전을 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다. 이는 지식근로자의 지식은 노동이 아니라 자본이기 때문이다. 21세기에서 국가의 경쟁력은 지식자본의 정도에 의해 결정될 것이 ... 외에 수평적인 의사소통의 장을 마련하고, 각 계층에 맞는 리더십 역량을 키우자는 목표를 가지고 출발했다. 계층별 학습조직은 이전부터 실시되던 독서토론회에 그 뿌리를 두고 있 ... 으로 이들 계층별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

들을 이끌 수 있는 리더쉽이 있는 것 같습니다.저는 그룹에서 다른 사람들을 리드하는 역할을 합니다. 조별과제에서 조장을 자원하며 공평한 방법으로 주제를 정하거나 역할을 정했습니다. 이 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제1< 간호기획 사례 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제1담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일서울아산 ... 었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.

여 뛰어들어 처음에 가지고 있던 열정과 마인드가 시간이 지나면서 소진되게 된다. 이런 공통의 과제를 가지고 있는 사회복지사와 그가 일하는 조직과의 관계 속에서는 분명 밀접하게 사회복지 ... 에 따른 안정적이고 전문적인 환경을 구축하고 신뢰를 형성할 수 있는 조직문화 형성(상사의 리더쉽 포함)이 중요하다고 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론1) 가설의 종류와 좋은 가설의 특징가설 ... 의 설정(3가지)가설1. 사회복지사의 소진은 조직문화환경, 조직내의 갈등, 진성리더쉽등에유의한 영향이 나타날 것이다.가설2. 사회복지사 소진과 상사의 진성리더쉽은 유의한 상관관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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변혁적 지도성

인 리더십을 보일 필요가 있음 조직원 개개인의 능력을 극대화시키는데 능숙 조직을 획기적으로 변화시키며 직원들의 자아실현욕구 충족을 도움 조직원이 자신들의 업무에 대한 자신감과 책임 ... 감을 가질 수 있도록 유도2. 특징 강력한 카리즈마와 정직함을 지니고 있음 조직구성원들로부터 신뢰와 존경을 받음 조직 구성원의 기대를 높이고 과제에 대한 가치를 인식시킴 → 동기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력Ⅰ. 서론많은 기술의 발전으로 전 세계를 비롯한 우리 사회는 전 ... 합니다. 이 시대가 필요하는 리더는 권위적인 리더 보다는 새로운 환경을 빠르게 대처하고 적응할 수 있도록 도와줄 수 있는 혁신적인 리더입니다. 우리는 이번 과제를 통해 리더와 관리 ... 한다.10. 관리자는 전형적인 병사이지만, 리더는 몸소 일하는 사람이다.11. 관리자는 과업이 적절하도록 하지만, 리더는 적절한 과업을 한다.이 외에도 리더는 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.06.22

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평생교육기관의 우수 평생교육프로그램을 조사하고 분석하시오

의 속도에도 탄력을 받아서 우리의 생활에서 편의를 상당한 수준으로 높임과 더불어 끊임없이 새로운 삶에 과제를 제기하였고 이와 같은 문제의 해결을 목적으로 하여 지난 20세기 말부터 평생 ... 어야 하는 리더의 모습은 어떠한 것인지 파악한다. 다양한 리더의 유형을 제시하면서 상황에 적절한 리더십을 습득하는 것이다. 그리고 실제로 리더십을 발휘할 수 있는 다양한 가상의 상황 ... 들을 설득함으로 인해서 결국 리더십이 발휘될 수 있게 하는 평생교육 프로그램의 방법이다.3)장단점해당의 프로그램이 가지는 장단점을 보면 다음과 같은 것이 있다.첫째, 지역사회의 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

은 조직의 다양성과 인재를 높이는데 있어서도 큰 문제이다. 따라서, 유리천장 현상을 이해하고 이를 극복하는 방안을 모색하는 것은 조직의 성장과 발전에 있어서 매우 중요한 과제이 ... 다. 이러한 과제를 해결하기 위해서는 조직 내부의 문화적인 변화와 정책적인 개선이 필요하다. 이러한 노력들을 통해 유리천장 현상을 극복할 수 있다면, 조직 내의 다양성과 인재를 증진 ... 직원들이 더 많은 책임과 권한을 가지게 되면 조직 내에서 더 많은 리더십 역할을 수행할 수 있고, 이는 조직 내 여성 직원들에게 자신감과 동기부여를 부여하여 조직의 문화와 분위기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 서술하시오

는 것은 지역사회 발전과 사회적 공정성을 위해 중요한 과제 중 하나이다. 이러한 이웃들은 경제적인 어려움, 사회적 배제, 문화적 차이 등으로 인해 여러 가지 문제를 겪고 있으며, 이 ... 결과, 개인의 역량이 향상되었으며, 조직 내에서 역량을 활용하여 업무 성과가 향상되었다는 결과가 나왔다. 또한, 역량강화모델은 조직의 리더십 역량 강화와 직무만족도 향상에도 긍정 ... 적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 역량강화모델이 조직 내에서 개인의 역량을 강화시키는 것뿐만 아니라, 조직의 성과와 리더십 역량에도 긍정적인 영향을 미치는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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여성의삶과문화 ) 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 유명인 제외 그 이유를 기술하시오

라는 생각을 하게 만든 사람보다는 반면 교사로 삼을 만한 사람이 많은 게 사실이다. 그중에서 특별히 인상적이라고 할 만한 사람은 보통 좋은 리더의 모습이었다. 그런 리더십을 보이 ... 는 사람은 보통 포용적이고, 겸손하며, 권위적이지 않고 권위가 있는 사람이었다. 그런 사람들을 쭈욱 떠올리다가 이번 과제가 나의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 골라보기로 했 ... 적도 없는 그야말로 평범한 사람이기에 이번 과제 주제에 가장 적합하다는 생각을 했다. 사실 나는 그녀의 회사는 알지만, 그녀가 정확히 어떤 일을 하는지도 모른다. 그리고 그녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요. 서론

을 위한 중요한 과제이다. 사회복지 조직은 고유한 특성을 가진 조직 중 하나로, 사회복지 실천과 조직적인 역할을 수행하는 곳이다. 이번 과제에서는 고전 이론과 인간관계 이론에 대해 ... 원 간의 인간 관계, 사회 제도 등에 대한 이해를 확장하고, 이를 성과로 연결시킨다는 장점을 가지고 있다. 또한 현대 리더십 이론, 인사, 인재, 직업 등 조직의 중요한 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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글로벌리더십_시간관리 계획서 작성하기

[글로벌리더십] PO7. 시간관리 계획서 작성하기학과학번분반성명1. 목표설정: 나의 대학 생활 목표목표설정S: Specific(구체적인)? 매 학기 전공 필수 과목에서 A0 이상 ... 을 받는다.? 매 학기 모든 개인 과제를 기한 내에 완수하고 제출한다.? 중간 및 기말 술기 시험에서 평균 이상(A+)의 성적을 얻는다.M: Measurable(측정할 수 있 ... 는)? 매 학기 마다 전공 필수 과목의 A등급 비율을 90% 이상 향상시킨다.? 매 학기 모든 개인 과제를 100% 완성한다.? 핵심 술기 시험에서 A+ 받는다.A: Achievable

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06

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칭기즈칸의 리더쉽

때문에 성격을 고칠 순 없으니 꿈을 포기하라는 말을 많이 듣고 부모님의 반대도 심했다. 오래된 내 꿈을 포기하려던 와중에, 리더십과 삶 수업 과제로 우연히 ‘잭 웨더포드’가 지 ... 다. 또한 ‘칭기즈칸’은 최고의 리더십을 보여주었다. 그는 넓은 수용력을 발휘했다. 그는 자신이 점령한 모든 나라 사람들을 활용했다고 한다. 그들을 모두 평등하게 대하며 자신의 동료

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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셰클턴의 위대한 리더십 자막

인간관계와 리더십- 13주차 과제 -? ‘셰클턴의 위대한 리더십’ 자막1913년 8월 3일, Canada의 탐험대장 Stefansson. 11명의 대원과 함께 북극횡단에 도전 ... 중심에서 벌어진 처음 떠날 때, 목표는 남극 횡단 그래서 명백하게 실패한 탐험. 하지만 그 실패는 탐험 역사상 가장 위대했던 실패로 남아있다. 그러나 셰클턴의 정직한 리더십은 가장 ... 위대한 리더십으로 남아있다. 여러분은 steffenson과 shekleton중 어떤 리더입니까?? 섀클턴이 보여준 행동에서 좋았다고 생각되는 점동료들을 먼저 챙기는 행동이 좋

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.13

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