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"남녀평등관련 법" 검색결과 2,821-2,840 / 11,949건

  • 영통 6주차.hwp
    .18 광주민주화에 관련된 영화들------의 이념라드부르흐협의의 정의: 같은 것을 같게 다른 것을 다르게 취급하는 (형식적 평등)합목적성: 한 사회의 질서가 추구하는 실질적인 ... ->유스티치아->‘저스티스’의 어원눈가림: 자의성 배제, 공정성과 객관성 추구재판에서의 제척민소, 형소에 따르면 관이 사건 당사자와 관련이 있거나 친족관계에 있다면 업무집행 ... 6주차라드부르흐, 이념의 3요소정의/ 합목적성/ 적 안정성이 따르고 지휘받아야할 지도사상, 이상 가치에 봉사해야 한다는 의미코잉: 의 형성에 있어서 결부돼 있는 도
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하
    가족복지론최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태 ... 의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 가족관련 가치관의 주요 변화 양상2 ... 었다. 경제가 성장하고 산업이 발전한 것만큼이나 우리나라 사람들의 가치관 또한 변화하였다. 사회의 가치관을 구성하는 여러 가지 요소 중에서도, 가족과 관련된 가치관은 지난 몇십년 동안 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    에 제정된 남녀고용평등(제정 1987.12.4 률 제3989호)은 노동시장에의 진입에서부터 임금, 교육?배치, 승진, 퇴직 등 고용 상 모든 영역에서 성별을 이유로 차별받지 않 ... 의 중요한 영역으로 모성보호 및 일?가정양립을 고려해왔다. 1987년에 제정된「남녀고용평등」은 2001년 개정으로 의 목적에 ‘모성보호’뿐만 아니라 ‘직장과 가정생활의 양립 ... ’을 통해 남녀고용평등을 실현할 것을 명확히 하였고, 제3장의 제목 ‘모성보호 및 복지시설 설치’를 ‘모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원’으로 변경함으로써 일?가정양립에 관한
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.02
  • [성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    , 95년 남녀고용평등 개정, 95년 여성2발전기본의 제정, 영유아보육의 개정, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 률의 제정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례 제정 ... 는 역할을 한다. 예부터 여자들은 집안일을 도맡아서 하고 남자들은 바깥일을 해야 한다는 관습 때문에 우리 주변에 남녀 차별이 일어난다고 본다. 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도 ... 는 평등한 복지정책을 요구하고 있다.(5) 적인 차별80년대에 들어와 우리나라 여성문제의 대책으로 부분적이기는 하나 진전을 보았다. 한국 여성개발원의 발족(83년), 가족개정
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
  • [세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    의 제정(89년), 모자보건의 개정(87,94년), 94년의 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 률의 제정, 95년 남녀고용평등 개정, 95년 여성2발전기본의 제정, 영 ... 면 미온적인 차별의 금지에서 성 차별적 규제의 폐지?개정을 통하여 평등권과 복지권 실현을 위한 기본적인 토대는 구축되었다고 볼 수 있다. 그러나 여성복지 관련 조항이 대부분 강제 ... [방통대 공통학과 2학년 세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13
  • 사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오
    률은 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 률 이고, 동남녀고용평등 이 2007년에 대폭적으로 개정되면서 이름이 바뀐 것이다. 이처럼 체계상으로 일?가정 양립 ... 에 관한 내용이 기존의 남녀고용평등속에 들어가 있어 일반적인 노동상의 문제라기보다는 특별상의 특수한 문제 내지 여성의 문제처럼 인식되게 하는 빌미를 주고 있다.3. 개선방안1 ... 긴 국가로 유명하여 오히려 외국에서 우리를 안타까워 할 정도의 현실을 더 이상 방치할 수 없는 상황이다. 노동과 노동운동의 역사는 근로시간 단축의 역사라고 해도과언이 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26
  • 급여관리 실무 중간
    관련하여 근로기준에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7 ... 을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 여성복지에 관한 개선방안(여성복지론)
    ??여성정책은 남녀평등의 촉진 및 여성의 사회참여 기회 확대 그리고 복지증진에 관련된 다양한 정책 등을 말하며 다음과 같은 세부정책들을 포함하고 있다.① 고용 상에서의 남녀차별 해소 ... 관련 정책② 교육에서의 남녀평등남녀차별의식 개선 관련 정책③ 정치적 여성참여 확대 관련 정책④ 여성보건 및 모성보호 관련 정책⑤ 보육시설에 대한 정책⑥ 여성고용촉진 및 안정 ... 는 전통적으로 유교사상에서 비롯된 남존여비 사상으로 인해 남녀차별이 심한 시대를 지나왔고 적으로 남녀 차별을 금지하고는 있지만 여전히 여러 가지 영역에서 여성의 문제는 매우 많이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.02
  • 일과 가정이 양립 할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함
    하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 ... 한 현 정책의 한계라 할 것이며, 관련을 개정해서라도 모든 여성 노동자들이 육아휴직이나 출산휴가 혜택을 받을 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 이것이 여의치 않다면, 육아휴직 ... 시설 제도우리나라에서는 맞벌이 가족을 위하여 직장보육시설 설치를 유도하고 있으며, 관련에서도 이를 지원하고 있다. 그러나 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1%정도만을 차지
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.08
  • 가족위기론자들과 가족진보론자들의 주장에 대해 정리하고, 본인의 견해를 주장한 뒤 이를 뒷받침할 근거를 제시하시오.
    동업자 관계로 즉, 엄마가 할 일들을 아빠도 하는 남녀평등을 강조하고 있다. 이는 변화되는 가족에 대해 대안적으로 받아들이는 새로운 가족형태를 두고, 적극적으로 사회복지정책 ... /명조체/신명조 중 1개, 줄간격 160- 가족위기론과 가족진보론에 대한 내용 정리(1장)- 이와 관련 한 학습자의 견해(1/2장)- 학습자의 주장을 뒷받침 할 근거 제시(1/2장 ... 는 남자가 하는 단어가 고정되어있다. 지속적인 기준으로는 부계중심의 가족가치관으로의 전환으로 피임금지 제정 등을 주장하고 있다. 여성의 권한 제한으로 이전 한국사회에 가진 종래
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 여성복지의 과제와 정책방향
    에게 변화된 다양한 역할들을 요구하고 있다. 민주주의사상인 남녀평등, 인권존중. 자유 등이 보급되어 여성들이 고등교육을 받을 기회가 늘어나고 권리주장과 여성의 의식화가 이루어짐 ... 한 욕구를 충족시켜야 한다. 이렇게 하기 위해서 또 양성평등을 달성하기 위해서는 성역할 고정관념, 성별 직종 분리, 그리고 남녀 간의 소득격차 등이 극복되어야 한다.양성평등을 달성하기 ... 여성복지의 과제와 정책방향목차여성복지의 과제와 정책방향I. 성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향II. 여성서비스의 확대III. 여성복지 유관률의 정비와 전달체계의 확립IV. 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17
  • 성과사회 기말고사타이핑 ( 교수님 말씀포함, A+)
    를 취하여야 한다.3. 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. (남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한률)->이를 위반 했을 시 1천 만 원 이하 ... 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호에 관한 률은 2010년 4월 15일 ‘성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례’으로 변경변경내용:성범죄 친고죄 및 반의사불벌죄 폐지(2013년 ... ’으로 확대직장 내 성희롱 관련 령 개정(2018.5.29. 시행)변경내용:성희롱 예방 교육 미실시 과태료가 3백만원 이하에서 5백만원 이하로 상향성희롱 피해근로자에게 고용상 불이익
    시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.29
  • 현대사회의 여성과 관련된 문제들을 조사해 보고 자신만의 해결방안을 작성해보시오
    여야 한다고 명시함으로 대한민국 사상 처음으로 ’성희롱’이 률적 용어로 도입되게 되었다.2. 성희롱 관련현황1) 우리사회의 성희롱 심각성 인지정도여성가족부는 양성평등기본에 따라 ... 권을 침해하는 문제로 확장된다. 이에 본 과제에서는 현대사회 여성관련 문제 중 직장 내 성희롱에 대해 알아보고 그 해결방안을 고찰해보고자 한다.Ⅱ본론1 ‘직장내 성희롱’ 적개념 등장 ... 이 사회적 문제로 논의되기 시작했다.1995년 제정된 여성발전기본 제17조 제3항에 국가지방자치단체, 사업주는 성희롱의 예방 등 평등한 근무환경을 조성하기 위하여 필요한 조치를 하
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12
  • 사회제도 (사회문화 정리요약본 / 시험에 꼭 나옴!)
    을 받을 수 있는 기회제공)-모든 사람에게 동일한 교육 기회 제공-근대 초부터 실시 (공교육제도-> 대중교육시대 도래)-형식적평등관련됨-개인의 특성과는 상관없음결과의 평등 (교육 ... 이나 행동 을 예측가능하게 하며, 안정적인 상호작용 가능하게 함.**구성원들에게 약속된 방이나 절차를 제공한다 (O)4. 상호 의존성 : 사회제도들은 유기적인 관련을 맺음 -> 사회 ... -> 사회 통합실현3. 경제제도-의미 : 재화 및 서비스의 생산, 분배, 소비와 관련된 경제 문제의 해결방식에 대한 조직화된 체계-기능 : 희소한 자원의 효율적인 이용 / 의식주
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족 ... . 여성 인권 문제와 고용 문제1. 여성 취업률 및 임금상승률2. 남녀 임금 격차 및 취업 시장에서의 여성 인권3. 한국 사회에서의 여성 인권III. 결론 및 제언IV. 참고문헌I
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)
    생활권 규율의 공정하고 정당한 적용 내부고발 평등한 고용기회 기본인권의 존중 약물 및 알코올 중독 금지 타인을 위협하는 행위 금지 상대방을 존경하고 괴롭히지 말 것 정직 , 적절 ... 약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정 위반 ) 2017.05.11 노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04 ... 조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07
  • 모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등
    동안 임금을 지급할 적 의무는 없음.[남녀고용평등과 일∙가정 양립 지원에 관한 률 제19조(육아휴직)]3) 태아검진시간- 임신한 여성이 정기건강진단을 받는데 필요한 시간 ... 이상의 휴가를 부여합니다. 이 때, 최초 3일은 청원휴가로 유급 처리되며, 배우자 출산 30일 이내에 직원이 청구하지 않는 경우 적 청구권은 소멸[남녀고용평등과 일∙가정 양립 ... HR – HRM“모성보호 관련 제도”2019.081. Overview1) 출산전후휴가- 임신 중인 여성의 출산을 전후하여 휴가를 보장하는 제도를 의미- 원칙적으로 휴가의 분할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육평등의 필요성에 대하여 자신의 생각을 쓰시오
    다. 구성원이 많아졌고, 사람들이 원하는 수요가 많아진다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 교육에 대해서 살펴보도록 하겠다. 교육 평등의 원리 5가지에 대해서 살펴보 ... 고 교육평등의 필요성에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교육의 평등의 원리 5가지모든 인간은 평등하다. 그러므로 남녀노소 빈부의 차이 없이 평등하게 교육받아야 한다. 교육 ... 한 사람이라고 생각한다. 이처럼 성공과 관련하여 우리사회에 퍼져있는 학력위주, 학력사회는 교육의 불평등을 대표하는 모습이다.2) 사교육의 현황과 문제점, 교육불평등이 발생구분2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 1.2 직원안전 관리 -규정집(4)
    책 임 자이사장검토예정일관 련 근 거1. 산업안전보건 2. 근로기준 3, 남녀고용평등4. 결핵예방 시행규칙 5.양성평등 기본▣ 목적직원의 건강과 직원안전 관리활동을 계획 ... 로 남자 직원은 원무과장, 여자 직원은 총무과장에게 신고(양성평등기본 의거)※ 필요 시 이사장과 직접 면담할 수 있다.3) 상담과 조사: 신고와 동시에 원무과에서는 조사에 착수 ... 노출 부서의 업무환경 관리를 위하여 관련에 의거하여 작업환경 측정을 실시한다.1) 유해물질은 원무과에서 총괄 관리하며 유해물질을 사용하는 부서의 부서장이해당 부서의 관리를 주관
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2021.11.14
  • 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    관련 3(근로기준, 남녀고용평등, 고용보험) 개정 률에 따라 유산ㆍ사산휴가 규정의 신설과 산전후휴가급여 지원이 확대되었다. 따라서 고용보험상 우선지원대상 기업(중소기업 ... 평등, 영유아보육, 고용보험에 모성보호를 규정하는 조항이 포함되었으나, 2001년 7월 18일 국회 본회의에서 모성보호 관련 3개 개정안이 통과되면서 같은 해 11월 1일 ... 근로 제한 등이 포함된다. 즉, 근로여성들의 육아를 위한 출산휴가 연장이나 직장 내 보육시설 설치 활성화 등을 내용으로 하는 규정을 말한다. 우리나라는 기존의 근로기준, 남녀고용
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10
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2025년 08월 23일 토요일
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