"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 성희롱 현황 페미니즘 간호 가족복지론 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등관련 법" 검색결과 2,761-2,780 / 11,951건

[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

) 남녀의 잘못된 생각3. 노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련 ... ) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화96년 3월 광주여성노동자회에서 광주지역 16개 기업을 대상으로 남녀고용평등법 준수여부에 대한 설문조사 결과에 따르면 조사대상 사업장중 13곳 ... 사업장에서 남녀고용평등법을 위반하고 있는 것으로 조사되었다. 위반내용 중 위에 차별유형에서 말했듯이 모집과 채용, 임금, 교육배치 및 승진 조항이 가장 많이 위반되고 있는 것

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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성희롱,성폭력,성매매 예방교육 연간기본계획(oo초)

)아.『장애인 차별 금지법』시행(2008.4)자. 여성발전기본법 제20조(남녀평등 및 여성교육 기회확대)차. 국가인권위원회법 제2조(정의)3. 추진방향가. 법령 등에서 정한 기본 ... 내용이 상담자 이외의 사람 눈에 띄지 않도록 주위로부터 차단된 장소에서 실시할 것(성고충상담실 운영중)라. 성고충 상담 신청?처리 절차남녀차별로 피해를 입은 자는 관련법에 의해 여성 ... 성희롱 예방지침 필수내용)가. 성희롱, 성폭력 관련 법령. 남녀차별 금지 기준 및 관련지침.나. 성희롱, 성폭력에 대한 관리자, 교직원, 학부모, 학생의 의식전환 교육.다. 성희롱

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오.

어서 부부공동 참여가 이루어지는 변화가 왔다 이는 한 세대를 지나 다음세대의 자녀에게도 큰 영향을 미친다.우리나라의 여성을 위한 법이나 제도*남녀고용평등법여성차별을 금지하고 여성 ... 을 간접적으로 경험하였다. 남녀고용 평등법이 있지만 실제로 육아는 여성의 주된 몫이고 육아휴직 또한 회사 내 사정으로 정당하게 보장받지 못하고 있다.Ⅲ. 결론제도는 다듬을수록 더 이상 ... 의 개인의식 수준에 영향을 주었을 뿐 아니라 여성을 보는 사회적 인식에도 변화를 주었으며, 이로 인하여 남녀간의 성차별로 인한 불평등을 해소하고 인간으로서의 여성이 평등한 삶을 살

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.07

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

으로 하는 규정을 말한다. 현재 우리나라의 모성보호법은 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념으로, 단독 법률로 존재하는 것은 아니 ... 고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭한다. 2001년 6월 26일 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 개정안이 통과된 뒤, 같은 해 7월 23일 ... . 물론 한국에서 2001년 모성보호관련 3법 개정 이후, 유급의 산전후휴가제도와 육아휴직제도의 도입이 확산되고 있다. 개정 초기에는 낮은 급여율과 기업들의 시행 기피로 인해 유명무실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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[여성복지] 여성복지의 개념과 필요성, 한국 여성복지 발달과정

에 개정된 '남녀고용평등법'에 의하면 직장 내 성희롱을 '사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 연동 등으로 성적 굴욕감 ... 로 인식하고 있다. 최근 호주제의 폐지, 성폭력 및 성매매에 대한 법적 조치 강화 등에서 보듯이 여성과 관련된 정책이 사회적 관심을 모으면서 일반여성까지 포함하는 확대된 의미의 여성복지 ... 하여, 남성에 비해 여성은 주관적인 사고를 하므로 합리적 사고나 분석적 사고가 서툴다는 잘못된 인식을 하게 되고 이로 인해 여성은 평등하지 못한 처우를 받았다.취업의 불평등과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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과학 도서 독후감 - 인간의 얼굴을 한 과학 (요약, 내용 정리, 배운 것)

었다. 과학내부에서도 평등한 남녀관계를 지향해야 하고, 그러기 위해서 여성 과학자에 대한 사회적 편견을 극복하는 것, 소위 ‘페미니스트 과학’을 모색하는 것이 한 중요한 방법이 될 수 있 ... 과학 독서보고서1. 도서인간의 얼굴을 한 과학도서번호401ㅎ645ㅇc.22. 요약이 책은 과학과 인문학/과학과 예술/과학과 건축/과학과 언어/과학과 젠더/과학과 법/과학과 인권 ... /과학과 과학(박물)관/과학의 경계 총 9장으로 이루어졌는데, 각각의 주제와 관련된 과학적 사실, 과학이 각 분야에 어떤 영향을 받았는지, 어떤 영향을 주었는지를 다양한 사례와 함께

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.20

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

고용관계론여성 차별과 고용 평등1. 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법 ... 의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 여성 ... ) 으로 활용된다. 같이, 남녀의 성을 정형화시키는 것이 학교교육 내에 아직도 존재한다.6. 고용 불평등 문제점1) 사회속의 가부장제도남녀의 임금격차는 학력의 차이, 기술의 차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

하는 것을 금지하기 위한 법적 근거와 관련 조항으로는 ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제8조이다. 이러한 법적근거에 기반하여 고용노동부는 남녀간 임금차별에 대해 사업 ... 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 외국의 남녀 임금격차의 현황2. 우리나라 남녀 간 임금격차 원인3. 관련 법령과 정책상 문제점 ... 4. 남녀 간 임금격차에 대한 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론2012년 11월 30일 경제협력개발기구는 우리나라의 남녀 임금격차가 회원국 가운데 가장 큰 것으로 보고한 바 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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직장내 성희롱

고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」 및 「여성발전기본법」 – 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또 는 혐오감을 느끼게 하거나 , 성적 언동 ... 에 대한 근본적인 문제제기에 대한 사회적 논쟁을 불러 일으킴 국내에서 최초로 성희롱을 불법행위로 인정한 것임 1999 년부터 남녀차별금지법 (7 월 시행 ) 과 남녀고용평등법 (2 ... ?01 직장 내 성희롱이란 ? 일반적 - 상대방이 원하지 않는 성적인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴 욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위 공통적 – 국가인권위원회법 」과 「남녀

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2018.12.10

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[국제사회복지] 인권관련 국제조약

을 추구하고 이러한 목적을 달성하기 위하여 다음을 이행하도록 규정하고 있다.- 각 국가의 국내 헌법에 남녀평등원칙을 선언하는 문구를 삽입하고, 법률 및 다른 적절한 방법을 통해 남녀평등 ... 인권 관련 국제조약目次1) 인권에 대한 국제조약(1) 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약(2) 경제적, 사회적, 및 문화적 권리에 관한 국제규약2) 특수인구의 보호를 위한 ... 과 같은 중요한 세 가지 공통요소를 가진다.첫째, 자기결정권리 이 권리로 식민지들이 독립했었으며, 새로운 많은 국가가 UN에 가입하였다.둘째, 남성과 여성 간의 평등원리, 그리고 성별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.21

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[정신건강론] 아동의 정신건강문제를 더욱 심화시키고 있는 가정과 사회의 변화에는 어떤 것들이 있는지 알아보고 이에 가정, 교육기관 및 사회는 어떤 도움을 줄 수 있는지 논하세요.

~70년대 이후 산업사회로 급격히 변화되면서, 우선 규모면에서 대가족이 핵가족으로, 1인가구로 크게 축소되었고, 의식적 측면에서는 여성의 사회진출로 남녀평등의식이 크게 강화 ... 되었다. 2000년대 이후 지식·정보화 사회로 변화되면서 남아선호가 크게 줄어 남녀 출생성비가 균형을 이루어 가고 있는 상황이다.인구 및 가족 구성의 변화과정에서 보면, 대가족제도 ... 다. 즉 가족과 관련하여 예전에는 사적영역으로 치부되어 정부 정책의 개입소지가 비교적 적었으나, 가족 관련 문제가 복잡하게 되면서 정부 정책의 개입이 필요하게 되었다. 1989년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.03.13

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해고시기의 제한

는다.? 출산 전 ? 출산 후 여성이 휴업한 기간산전 ? 산후 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다.? 육아휴직기간남녀고용평등법에는 사업주가 육아휴직 기간 ... 거나 재취업이 곤란한 시기에 해고하는 것은 근로자에게 너무 혹독하므로 근로기준법은 이러한 근로자를 보호하기 위하여 해고시기를 제한하고 있다.※ 일반적으로 상시근로자수 5인 미만 ... 의 경우에는 해고와 관련된 각종 규정이 적용되지 않 으나 해고시기의 제한 규정은 상시근로자수 5인 미만의 경우에도 적용된다.? 근로기준법상 해고시기의 제한? 의의와 취지사용자는 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를

. 여성 인권 관련 고용 문제1. 여성 취업률 및 임금상승률2. 남녀 임금 격차 및 취업 시장 내 여성 인권3. 한국 사회에서의 여성 인권III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I ... 과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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[리포트]마르크스주의적 여성주의 관점에서 바라본 그 여자네 집

을 수 있겠다.하지만 현실적인 입장에서 생각했을 때, 자본주의 폐지와 일부일처제 폐지는 너무나 비현실적인 대안이므로 생략한다.따라서 나머지 대안과 관련된 법안을 보면 남녀고용평등법 ... .마르크스주의적 여성주의적 관점에서 살펴본 (법률적)대안-남녀고용평등법-여성발전기본법5. 결 론?과 여성주의사회에서의 차별을 소재로 한 애니메이션 시리즈 중 하나인 은 사회와 가정 내 ... 과 건강가정기본법, 여성발전기본법 등이 있다.우선, 남녀고용평등법 제8조 임금문제에 관한 법률에 의해서 남성과 여성의 임금에 차남녀고용평등법 제8조(임금)①사업주는 동일한 사업내

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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[가족복지] 가족복지의 개념과 대상 및 접근방향, 한국 가족복지의 과제와 전망

복지관련법가족복지에 관련된 법은 가족을 직접 대상으로 하거나 가족보호와 관계된 조항을 포함하는 모든 법령을 뜻한다. 일반법으로 헌법, 가족법, 소득세범, 남녀고용평등법, 건강가족 ... 상 문제에 따른 대상3. 가족주기에 따른 다양한 욕구에 따른 대상III. 가족복지의 접근방향1. 가족복지정책2. 가족정책의 전달체계3. 가족복지관련법1) 헌법2) 가족법3) 건강가정 ... 양성평등, 여성의 노동권과 모성보호, 사회적 약자 보호를 위한 근본적 규율을 정해 놓은 최고의 법으로, 헌법 제10조와 11조에서 '든 가족은 법률상 평등하며, 인간으로서의 존엄

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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(세상읽기와논술 B형) 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란에 관하여

차별을 금지, 사업주의 적극적 고용개선조치 의무화남녀고용평등 강화를 통해 여성의 경제활동참여를 촉진시킬 수 있다.(4) 일-가사의 양립을 위한 법과 제도①모성보호와 관련한 노동3법 ... 들 삶을 속박하는 여러 관행, 법, 제도 등을 통해 형성된 여성이기 때문에 당연하다는 관념들에 대항하고 도전하기 위해 형성되었다. 이에 본론에서는 양성평등문제에 관련된 주제 ... 에서 남녀평등실현에 중요한 제도가 되었다.(3) 남녀고용평등의 강화①[남녀차별금지 및 구제에 관한 법률] 제정: 업무관계에서의 성 차별에 대한 예방과 구제②[남녀고용평등법] 개정: 간접

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다 형법 등 자유권관련 법률 사회보장기본법 등 사회권 장애인차별금지법 등 평등권 유엔헌장 , 세계인권선언 ( 머리 ), 자유권 및 사회권규약 ( 몸 ... / 건강권 사용 / 평등권 마케팅 / 안전권 ‘ 인권경영’이란 ? 경영활동 과정에서 내부 구성원 의 인권을 침해하지 않을 뿐만 아니라 기업 활동과 관련된 공급망 , 소비자 등 모든 ... 에 반영할 수 있다 . 강의대상 사회보장정보원 직원 55 명 ( 복지정책 지원 및 집행 ) 대상별 특성 평균연령 30 대 후반 , 남녀비율 6 대 4 / 전산직 53%( 수급자발굴

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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국내외 저출산 보건의료정책

에는 대기아동과 관련한 예산을 전년 대비 40% 늘어난 1381억원으로 책정했다.육아휴직으로 인한 불이익 최소화일본이 2007년 4월부터 시행하고 있는 남녀고용기회균등법에 의하면 결혼 ... 국내·외 보건의료정책1. OECD 주요 국가의 임신과 출산 관련 현황다음 그림은 OECD 주요 국가의 2017년 기준 합계 출산율이다. 이스라엘이 3.11명으로 최고치를 기록 ... 을 꼽을 수 있다. 그렇다면 지금부터 정부가 출산율을 높이기 위해 어떤 보건의료정책을 펴왔는지 살펴보도록 하겠다.2. 우리나라의 임신과 출산 관련 보건의료정책저출산 대응책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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사회문제 정의와 성립조건을 서술하고, 우리나라에서 발생하고 있는 사회문제를 하나 제시하여

라면, 이는 성차별이 존재하는 것으로 볼 수 있을 것이다. 즉, 평등이라는 것은 ‘동일성’을 이야기하는데 성차별은 남성 중심적인 사고로 인하여 남녀 동일성을 파괴하고 있을 뿐 ... 으리라 본다. 뿐만 아니라 우리나라 헌법 제 11조 제1항에는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 ... 되는 동안 반드시 그들에 의해서만 야기되는 것이 아니라 정치, 경제, 교육, 보건과 같은 주요한 제도가 그러한 결과를 경험하는 자들과 어떻게 관련되는가.”에서 비롯된 것이어야 하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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맞벌이가족(맞벌이가정)의 개념과 실태, 맞벌이 가족의 문제(맞벌이가정의 문제점), 맞벌이가정 지원 대책방안 및 지원정책 방향

보호제도의 정착과 노동조건 개선, 특히 소규모 직장에 보육시설 설치 유도, 이에 대한 세제감면의 혜택 등의 개선 방안을 포함하는 남녀고용평등법과 영 ? 유아 보육법상의 문제점이 꾸준다. ... 등이 보고되고 있는 것은 시사하는 바가 있다. 다시 말해 여성의 역할과중과 그에 따른 역할갈등의 수준을 낮추기 위해서는 가족적으로는 남녀 모두양성 평등적인 성역할 태도애 대한 ... 에 자녀 교육에 사회적 ? 제도적 지원이 더욱 요구된다.(3) 기혼 취업 여성 노동의 불평등2001년 모성보호와 관련된 주요 법제가 개정 혹은 신설됨으로써 외견상으로나마 여성의 경제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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