"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,801-2,820 / 3,187건

공사의 민영화 가능성에 대한 고찰

으로 마련원안의결제2호안건예비비이용결의안(3) 공기업의 노사관계-노동조합 설립일 : 1987년 8월 27일-노사분규 현황 : 노사분규 현황 없음-노사관계○노사협의회(근로자참여및협력증진 ... 계 종사자의 품위 보 존을 위하여 설립.)(4) 현행 전담대행제도에 대한 비판적인 시각대한지적공사의 전담대행체제가 붕괴된 이유는 전담대행체제에 대한 비판적인 시각이 공존했기 때문 ... 432,465,6780000Ⅷ. 특 별 손 실7,817,227,42500제4호안건업무규정일부개정안○2개팀 이하로 운영되는 지사의 접수창구 담당자는 지적분야 국가기술자격 소지자를 계약

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.04

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[행정학] 공무원노조

론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다. 그러나 공무원에 대해서 ... 다. 아무리 법적으로 금지하고 있다고 하더라도 파업이 발생하지 말라는 보장은 없으며, 또 불법적 파업이 계속 발생하고 있다. 노동기본권을 보장하는 것은 단순히 근로자의 자유권을 보장 ... 원인 근로자가 민간부문 근로자와 마찬가지로 근무조건의 유지?향상을 위해 단체를 결성하고, 사용자인 정부와 교섭을 하며, 교섭이 이루어지지 않을 경우 단체행동을 할 수 있는 권리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[건강보험] 건강보험의 알기쉬운 이해

, 고용형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원- 근로자 및 사용자는 대통령령이 정하는 절차에 따라 직장가입자가 되 ... 여 일반사업장의 근로자 및 부양가족을 적용대상으로 하여 임시직이나 시간제 근로자는 대상에서 제외되고 있다. 지역건강보험 대상자는 건강보험법에 의하여 농민, 어민, 영세상인 등 자영 ... 건강보험법(제6조 2항)① 직장가입자상시5인 이상의 근로자가 고용된 사업장의 근로자와 사용자단, 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자는 제외② 공무원 및 교직원※ 제외되는 자(법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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[교육]진로상담

기 때문에 각기 자기에게 맞는 특수한 직업유형에 잘적응할 수 있다.② 여러 가지 다른 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 갖고 있다.③개인의 특성과 직업에서 요구 ... 다.상담이란, 전문적이고 목적 있는 대화이며 충고, 조언, 권고, 제안, 훈육, 제언, 대화 이상의 의미를 지닌매우 정선된 형태의 도움을 주는 면담이다. 또한 상담자와 내담자 ... 되는 실정이다. 단순한 직업선택의 정보 제공이 아니라 내담자의 인생을 주도해 나아갈길을 밝혀 주는 역할로 업무 내용과 인식이 변해가고 있는 것이다.이에 본 보고서에서는 진로상담의 발달

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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[인사관리] 연봉제의 허와 실

.연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능보유자 등 필요한 우수 인재의 확보가 가능하다. 능력과 성과에 따라서 보수수준이 결정되기 때문에 능력위주 ... . 요약 및 정리1. 연봉제의 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 ... 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[국어와 작문] 웅녀신화

에 대한 채용의 두려움을 정규직과 다른 근로형태로 근로자들을 대량생산하는 것으로 표현했다. 즉 비정규직 근로자들을 만들어 냈으며 이러한 비정규직 근로자는 산업 전체에 이제는 50 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 비정규직 노동자란?1. 비정규직 노동자의 의의비정규직이라는 것은 대단히 편의적인 상대적 개념으로서 상시고용을 전제로 한 계약기간의 정함이 없는 근로형태를 정규직 ... 2. 비정규직 노동자의 생활Ⅳ. 비정규직 노동자의 방향Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론IMF 이후 근로자들에 대한 해고의 어려움과 고용인원 유연성의 필요성을 뼈저리게 느낀 경영계는 그 후 정규직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[인사행정론, 노동법] 공무원노조의 주요쟁점

(특별법)에 의해서 공무원의 단결권 및 주요한 권익에 대한 협의권을 보장하는 것이 폐해를 막고 실익을 확보하는 것이 될 수 있다.공무원도 근로자이므로 신분상의 특수성이 있음에도 불구 ... 공무원의 보수가 결코 낮은 수준이라고 보기 어렵다는 점등을 들고 있다(한국경제신문 2002. 10. 31).공무원의 노동기본권은 공직이 가진 특수성을 인정하여 민간 근로자와 다른 ... 하고 근로자로서의 단결권은 인정된다 할 것이다. 다만 집단적 권리보장의 방법도 여러 가지가 있는 만큼 노동조합만이 대안이라는 사고에서 탈피하여 실질적 권익도 보장되고 사회적 공감

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

하다.비정규직(1) 비정규직 근로의 의미 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 단기간의 고용계약을 맺고, 고용 계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용 계약을 하며 경력 개발이나 인 ... 관계게 받지 못한다.(2) 비정규직 노동자의 유형 ① 임시직 노동자 ② 시간제 노동자 ③ 파견 노동자 ④ 기타 특수한 고용 형태의 노동자(3) 비정규직 노동자의 규모 비정규직 노동자 ... 이 사회정책에서 중요하다. 노동시장 유연화를 집단적으로 노동시간을 단축하는 형태로 변형하고, 근로자가 노동시간과 자유시간을 균형 있게 조화할 수 있는 가능성을 확대하는 법적 보장이 필요하}

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[인사관리] 인사관리

직능급직무급..PAGE:10임금형태의 분류임금형태시간급제성과급제추가급제특수임금제..PAGE:11시간급제개념수행한 작업이 양이나 질과 관계없이, 단순히 근로시간을 기준으로 임금 ... 와 성과급제를 절충하여 보다 합리적인 임금형태를 마련하기 위한 방법일정률의 추가급을 지급함으로써 근로자의 수입안정과 능률증진이라는 두가지 목적을 동시에 달성하고자 하는 방법종류할증급 ... 을 등급화하여 직계를 정하고, 이를다시 세분하여 호봉의 등급을 정하는데,호봉은 근무년수 등의연공적 요소를 포함장점능력에 따른 임금결정으로 근로자의 불평과 불만을 해소인재확보와 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[비정규직] 비정규직의 규모와 실태

④5895894.24233.1특수고용 ⑤944031046014.27485.5파견근로 ⑥444113980.7880.6용역근로 ⑦105183573452.43462.5가내근로 ... 으로 40만명 증가했다. 이에 따라 비정규직 비율은 2002년 56.6%에서 2003년 55.4%로 소폭 감소했다. *고용형태별로 장기임시근로는 547만명(40.1%)에서 459만명 ... 에서 장기임시근로자들이 320만명(①) 속에 포함되어 있다는 점에 대해서는 별다른 이견이 없었다. 문제는 이들이 정규직이냐, 비정규직이냐였다. 이 점과 관련해서는 우리 만큼 규모

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[관광과 현대사회]현대의 관광활도

구조 중에 서비스 산업이 존재하지 않고 있으며 대다수 관광분야 종사원의 질, 사회적 지위에 있어서 생산업종의 엔지니어나 근로자만 못한 형편이다. 그러나 북한의 외화벌이 사업 ... 차원으로 발전되는 계기를 마련할 수 있는 것이다.-남북 공동 해외 마케팅 추진북한과의 관광교류에 못지않게 중요한 것은 북한의 관광부문 종사자들의 자질향상, 전문성제고, 현대적 경영 ... 다. 관광객을 위한 시설 및 프로그램뿐만 아니라 지역특산품과 관광 상품을 개발하는 경우에도 경쟁상품의 유무와 판로의 개척, 소비자의 요구를 충분히 파악해야 한다.●시장규모나 성격에 따라

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년 ... 계약을 하고, 경력이나 승진, 복리후생에 정규직에 못미치는 대우를 받으며 비교적 단시간 근무를 하는 노동자를 의미한다.◈ 비정규직 근로자의 고용형태노동법상의 여러 가지 책임과 의무 ... 가 따르는 정규직 고용을 회피하려는 기업에 의해 증가하고 있는 비정규직 근로자 의 고용 형태는 여러 가지이다.. 직접고용 비정규직 근로자시간제 노동자, 임시직, 계약직, 일용직 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[인사행정론] 공무원 노동조합의 효용 및 논란

. 본 론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다. 그러나 공무원 ... 고 있다. 아무리 법적으로 금지하고 있다고 하더라도 파업이 발생하지 말라는 보장은 없으며, 또 불법적 파업이 계속 발생하고 있다. 노동기본권을 보장하는 것은 단순히 근로자의 자유 ... 권은 공무원인 근로자가 민간부문 근로자와 마찬가지로 근무조건의 유지?향상을 위해 단체를 결성하고, 사용자인 정부와 교섭을 하며, 교섭이 이루어지지 않을 경우 단체행동을 할 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[법]스포츠 사고의 민사책임에 관한 연구

선수의 책임--------212. 스포츠사고에서의 관련종사자 책임--------21(1) 경기 주최자의 책임--------21(2) 지도자의 책임--------24(3) 사용자 책임 ... 적으로 상위권에 속하는 기량을 가지고 있어 졸업 후 그가 입단을 희망하는 배구단을 선택할 수 있는 입장에 있는 자가 재학 중 특정 배구단과 체결한 전속계약이 위약금상정을 금지한 근로 ... (3) 스포츠 사고의 법적 특수성--------73. 스포츠 법의 연혁과 동향--------8(1) 스포츠 법의 연혁--------8(2) 각국의 입법례--------8(3) 우리

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.02.09

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[외환위기]동남아 외환위기

① 잘못된 소비형태와 과소비 풍조로 외화낭비 ② 외환부족 사태에도 환투기 등 이기주의로 위기 가중 ③ 근로자들의 기대수준 상승과 노사대립으로 경쟁력 저하 ④ 언론과 지식인의 선도기능 ... 로 대출 ③ 은행제도의 취약성 ④ 은행간 단기금융 ⑤ 도덕적 해이 - 통화당국 또는 국제금융기구들이 부실한 금융제도와 불건전한 투자자들을 구제해 줄 수 있다는 기대 ⑥ 금융중개기능 ... 의 결여삼성경제연구소 (1998. 2)동남아 외환위기삼성경제연구소 (1998. 2)2) 정치일정과 정책표류 ① 정권말기 국가의 구심적 상실 ② 대통령 선거를 의식한 정치형태로 문제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.25

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[경제] 국민연금제도

기준에 따라 보험료를 강제적으로 납부해야 하는 특징을 지니고 있다.{) 국민연금관리공단, 20002) 단일체계의 운영국민연금은 공무원 등과 같이 특수직역에 종사하는 자를 제외 ... 자나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도이다.2. 국민연금제도의 필요성국민연금제도는 소득감소 또는 상실을 초래 ... 에서 성실한 근로자들을 보호할 필요성이 있다. 대부분의 국가는 그들의 구성원들에 대한 최저생계비 수준을 설정하고 이에 미달하는 국민을 위해 국가가 지원하는 공적부조제도를 운용하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.16

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[사회복지]장애인문제와 사회복지대책

사회적 편견이 많으며, 장애인복지 시책이 미흡함을 알 수 있다. 한편, 장애인가구의 월평균소득은 약 91만 원으로서 도시근로자 가구소득의 50% 수준에 불과하며, 전체장애인가구 ... 생활에 적응하게끔 하고 더블어 장애인의 위기대처능력을 향상시키기 위해 시행하는 활동이다정상화: 기본적으로 장애인을 정상인과 같은 보통사람으로 생각하고 장애인의 생활형태 와 조건 ... 을 사회의 규범과 형태에 맞추는 것을 말한다. 이는 장애인 한 사람의 인간으로 서 인식하고 정상인과 같은 생활을 조성하는 것을 말한다.통합화: 장애인을 가정과 사회, 정상적인 사람

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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[농업자원](대안농업)농산물 유통구조의 문제점과 대안(A+레포트)

다. 하지만 정부는 도시근로자 소득과의 격차를 줄이기 위해 정부 지원을 더욱 추진한다고 밝혔다. 과연 이런 방법을 통해 농업의 생산력 향상을 기대 할 수 있겠는가? 밑빠진 독에 물 ... 이 비자 주도형으로 도시지역 생협이 생산자 조직 혹은 산지생협에서 부터 농산물을 구입하여 소비자 회원에게 공급하는 형태이다. 공동 물류센터를 운영하여 소비자 측에서 출하 시기 전 ... 다. 생산자와 계약을 통해 관계를 맺고 계약재배를 통해 안정적인 공급을 보장받는다. 또한 모든 판매와 영업이 동일하게 이루어진다는 측면에서 효율적이라고 할 수 있지만 이 형태는 생산자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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[장애인복지]일본의 장애인복지

, 보행구의 고령화에 대비해 노인성 치매질환 치료병동, 노인성 치매질환 요양병동, 노인성 질환센터의 정비를 촉진하고 있다.④ 전문종사자의 확보- 보건의료대책을 추진함에 있어 전문기술 ... 을 갖춘 고급인력의 확보가 불가결하므로, 이를 계획적으로 육성할 필요가 있다. 이를 위하여 작업요법사 등의 전문종사자에 대한 계획적인 육성을 추진함과 동시에 의료사회사업가, 언어청각 ... 요법기술자, 청각심리기술자 등 보건.의료.복지 분야의 전문종사자 자격제도의 정비를 추진하였다. 또한 의학교육 및 의사의 졸업후 연수를 통해 재활의학 교육의 충실을 기하고 있다.8

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.07

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[사회복지정책] 아동복지정책의 현황과 문제점 분석 및 대안제시

홈 형태 등 소규모 가정단위의 보호방식이 요구되고, 종사자 배치기중의 개정 등을 통한 2부제나 3부제 근무가 요청됨에 따라 아동복지시설 종사자의 증원이 계속되어야 할 것으로 전망 ... 라고 규정하고 있다. 그러나 민법에서는 만 20세 미만을 미성년자 라고 규정하고 있고, 소년법에서는 20세 미만의 자를 소년 이라고 규정하고 있으며, 근로기준법에서는 18세 미만 ... 본부와 법무부에서는 소년의 비행, 범죄에 관한 업무를, 교육부에서는 특수아동에 관한 업무를, 노동부에서는 근로청소년에 관한 업무를 각각 담당해 오고 있다. 이에 비하여 민간전달체계

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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