"구조조정성격평가"의 검색결과 입니다.

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posdcorbe 간호관리학 사회복지1급시험 행정학입문 미국 행정사 교육행정 간호 리더십 유형 직업상담사 1급 간호관리학 국시 공기업 생성원리

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"구조조정성격평가" 검색결과 2,801-2,820 / 19,752건

[고용보험제도] 고용안정사업

촉진, 기타 노동시장의 여건변화에 적극적으로 대응하기 위한 수단으로 사업을 실시한다. 따라서 구조조정, 주문량 감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 있음에도 불구하고 휴업 ... 의 사업내용에 따라 사업주 지원과 근로자 지원으로 구분하여 지원하게 된다.1. 고용유지지원금고용유지지원금은 경기불황, 경영사정의 악화, 기업구조조정 등으로 사업규모의 축소 조정, 원자재 ... 금* 참고문헌[고용보험제도] 고용안정사업고용안정사업은 산업구조의 변화, 경기침체 등의 이유로 노동력이 부족하거나 고용상태가 불안정하게 되는 경우 실업예방, 고용기회 확대, 재취직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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조직론 보고서 특 A+ 자료

의 개인11. 조직의 구조12. 조직의 과정13. 의사결정 모형14. 동기이론15. 권력一. 조직이란?1. 조직의 개념조직화(organized)란 혼돈된 상황에 질서를 부여하는 과정 ... 이란 특정목적을 달성하기 위한 인간들의 협동체로서 규범적인 질서, 계층제적 구조, 의사 결정 체제를 이루고 있는 개방체제이다.2. 조직이론과 조직학의 정의조직이론 ... 를 위하여 조직에 참여하게 되며 이러한 인간의 동기와 태도와 관련된 심리구조를 가지고 있다. 그리고 조직 속의 인간은 공동목표달성을 위한 노력을 조직의 구성원 모두에게 부여되는 공통

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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간호관리학 정리,요약,국시, (간호관리의 개념)

의 연속적 과정기본정의정의에 내포된 3가지 측면구체적 정의-간호+관리라는 복합적 구조의 용어-실무 중심적 학문-간호조직의 모든 자원과 활동을 조정-조정의 수단으로서 관리기능을 수행함 ... -지시(command)-조정(coordination)-통제(control)7개 관리활동(POSDCORB)-기획(planning)-조직(organization)-인사(staffing ... )-지휘(directing)-조정(coordination)-보고(reporting)-예산(budgeting)2) 간호관리란?-간호관리의 정의: 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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갈등관리 사례

의 환경자원공사와 환경관리공단이 통합하여 2010.1 출범했다. 그러나 이렇게 두 조직은 통합 된 후 직급격차 및 보수격차, 구조조정 등의 문제로 갈등을 겪는다. 첫 번째로 5직급 체계 ... 고, 이사장을 비롯한 경영진은 설명회 등을 통해 인위적 구조조정이 없을 것이라는 사실과 임금격차 해소재원 확보를 위해 최선을 다하겠다는 원론적 대응으로 무마하였다. 그러나 이는 회피 ... 에서 이사장이 설립위원회에서 결정된 직급조정과 관련해 소극적인 태도를 보이자 환경관리공단 노조는 직급조정을 조속히 시행할 것을 강하게 요구하며 집회, 삭발 등의 집단행동에 돌입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

, 지시, 조정, 보고, 재정※조직화 : 권한의 공식적 구조를 확립하는 기능으로, 공식적구조의 확립은 정해진 목표를 달성하기 위해업무단위를 배열하고, 규정하며, 조정하는 방식 ... 으로 이루어진다.※조정(coordinating) 은 업무의 여러부분을 관련시키는 모든 중요한 의무를 지칭한다.⑵인간관계모형 (사회심리적 욕구) Y 이론 ? 비공식적인 조직구조에 초점, 비 ... 고 측정하기가 쉽지 않다.- 목표달성을 위한 내부적 조정과 협력과정이다.- 일선 사회복지사는 클라이언트에게 재량권을 행사할수 있다.- 클라이언트가 서비스 생산과정에서 참여하여 영향

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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[사회복지실천과정] 개입단계 - 개입의 목표, 개입방법의 분류와 선택

분류하였다.1/ 클라이언트 자신의 성격에 대한 통찰력 향상2/ 자원, 변화, 사회환경의 영향에 대한 클라이언트의 통찰력 향상3/ 클라이언트의 사고 패턴을 변화시키고 재구조화하기 ... 위해 문제해결을 위한 구체적인 변화전략을 수립하고 실행하며, 개입의 효과성과 적절성을 평가하기 위한 점검을 하면서 개입을 통해 유도된 변화가 지속될 수 있도록 해야 한다.1. 개입 ... ·원조·교육·동기유발·자원연결·행동변화 등을 통한 변화의 창출3/ 지속적인 점검을 통한 변화 정도의 유지와 평가2. 개입방법의 분류와 선택클라이언트에게 효과적인 원조를 제공하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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진로상담의 기초

, 구조화된 프로그램으로 제공되기도 하며, 직접적인 접촉 없이 인터넷만을 이용한 활동을 포함하기도 함- 최근 심리적인 문제를 진로상담에 통합하는 것을 장려하는 추세. 진로상담 ... 의 과정은 성격상담 과정과 유사하다. 진로문제와 성격적 요소들이 어떻게 내담자의 삶에 얽혀 있는지를 인식하고 내담자가 겪고 있는 여러 문제를 정확하게 파악해야 하는 것이 가장 중요.2 ... 인간의 삶 속에서 일의 의미와 역할을 주요 쟁점으로 보게 됨3. 진로상담의 목표1) 자신에 관한 보다 정확한 이해 증진- 정확하고 객관적인 이해. 자신의 능력, 흥미, 적성, 성격

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.03

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1장 교육행정의 개념과 주요 이론 (2주차)

을 수행하는 방향 제시 및 평가 기준교육행정가의 균형적 판단과 조정 능력 필요교육행정과 교육경영제 1부 교육행정의 개념과 성격 (2주차) ... (후기) Gregg의 의사결정-계획-조직-전달-영향-조정-평가 7가지Campbell의 의사결정-계획-자극-조정-평가 5가지초기 명령, 지시, 통제 강조 >> 후기 의사결정, 자극 ... 성이 강하다사람 특성전문성교사라는 전문가 집단으로 구성되어 있다.고도의 지식과 가치를 바탕으로 분권화된 구조 속에서 운영활동 평가난이성학교조직의 성과는 쉽게 인지할 수 없다.성과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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집권화와 분권화의 장단점

를 기획, 집행, 평가함에 있어서 집권화와 분권화는 반드시 대립되기만 하는 개념은 아니며 오히려 상호 보완하는 성격도 지니고 있으므로 행정실무에서는 두 개념의 적절한 혼용이 필요 ... 집권화와 분권화의 장단점행정지도자는 조직의 과업성취와 유지관리에 적합한 조직구조를 확립하여야 한다. 이를 위해 행정지도자는 집권화 및 분권화를 위한 전략을 사용하여야 한다. 조직 ... 체에 있어서는 집권화가 절대적으로 필요하고 큰 조직체에서는 분권화가 이루어져야 한다고 했다. 그리고 Sarri는 사회복지조직은 집권화되어 있으면서 동시에 분권화된 구조를 갖추

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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부당표시광고,허위광고기만광고,과대광고,품위손상광고,모방광고,표절광고,

고 목표 달성에 몰입 비공식적, 비관료적 성격, 비공식적인 경로의 커뮤니케이션 장점: 1) 신속한 기동성과 강력한 추진력 2) 유연함 3) 개별부서 조정 용이 4) 명확한 책무 ... 의 본사는 다양한 사업부문 통제 및 조정, 외부 감독자 역할 장점: 1) 업무 수행에 대한 통제와 평가 용이 2) 사업 단위별로 책임경영과 자율경영 실시 단점: 1) 활동과 자원 ... 에 적합한 조직 형태*4case효성 주요 연혁*5case*5case*5case조직개편 후 조직도*51. 핵심역량중심의 사업구조조정 창립이래 수십 년간 사업확장과 사업다각화로 각처

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12

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사회복지사의 역할

의 역할을 하며, 클라이언트를 다른 체계에 연결할 때 클라이언트의 능력·기술·지식·자원이 부족한 경우 사례관리자·조정자로서 클라이언트의 욕구를 평가하고, 다른 자원에서 제공된 재화 ... 을 통해 자신이 속한 기관의 정책, 서비스 전달체계 등을 평가하고 이를 개선하는 역할을 하며, 이 때 서비스 전달에 부정적 영향을 미치는 기관의 구조와 정책절차 등을 분석·지적 ... 을 할 수 있는 능력이 있어야하고, 지역 내의 사회자원 및 관계망에 대한 지식을 가지고 클라이언트와 기관ㆍ단체들과 효율적으로 의사소통할 수 있어야한다. 사회복지사는 기관의 성격, 담당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.07.04

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BOLDFLASH: CROSS-FUNCTIONAL CHALLENGES IN THE MOBILE DIVISION을 읽고서

가지 측면에서 제안하고자 한다. 첫째는 신규 사업에 유연하게 대응할 수 있는 수평적 조직구조로 전환하고 조정과 협력 기능 부여하는 것인데, 이것은 교차기능(cross ... 업무 목표를 실현할 수 있다는 장점을 갖고 있음에도 불구하고, 수직적 계층의 통제구조 및 의사결정 시스템으로 외부 환경 변화에 대한 대응이 어려워 급변하는 비즈니스 환경에서 활용 ... 자체 상황이었다. 또한 업부 평가의 기준은 품질, 정시 납품 및 재고 관리와 같은 제조 관리 지표 뿐만 아니라 gross margin을 기준으로 평가를 받았다. 제품개발팀은 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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경북대 경제의 이해 기말고사 족보정리

GDP, 명목 GDP 차이: 명목은 그해의 상품생산량×그 해의 가격. 해당 시점 가격으로 평가, 실질은 기준연도의 가격으로 평가실질이 시간에 경과에 따른 상품총생산 변화 보는 게 효과 ... 문제집의 1번 2번 8번 9번 보면 될 것: 재정->정부지출이나 조새징수 변화로 총수요에 영향/중앙은행이 통화량, 이자율 조정17장16) 경제의 자동조정기능, 재정의 자동안전장치 ... 그 두 가지 완전 다른 건데 그 차이가 무엇인지: 경제가 완전고용상태에 있지 못할 때, 임금의 조정을 통해 완전고용상태로 회귀하는 움직임: 경기가 좋거나 나쁠 때 정부가 의도

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17

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정신역동 상담의 중요한 개념과 이론에 대해서 설명하세요

으로서의 타나토스가 추가되기도 하였다.본능들은 각 성격 구조들이 기능을 수행할 수 있도록 하는 에너지의 원천이 되므로 에너지의 총체가 세 가지 성격 구조에 어떻게 분배, 활용되느냐가 성격 ... 의 역동성을 결정하는 관건이 된다.2) 성격 구조인간의 성격은 Id, Ego, Super ego로 구성된다고 본다. Id는 무의식 세계에서 충동성을 자극하는 요소로서 쾌락의 원리 ... 한다. Super ego는 Id와 상대적인 성격을 띠며 도덕적인 것을 추구하여 자아 이상에 기반 하여 기능한다. 부모의 사회 규범을 내면화하면서 형성되어 자신의 행동을 평가하고 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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리더십론 중간고사 요약자료

에서의 핵심변수들]-리더특성/부하특성: 특징(성격, 가치관, 동기, 욕구,자아개념), 자신감, 낙천주의, 업무기술/전문성-상황특성:조직유형,조직규모, 리더의 권한/위치/권력, 과업의 구조 ... .[리더업무의 변화추세]: 경제적, 정치적, 사회적인 변화추세에 따라 함께 업무가 변화함Ex) 국제화/세계화, 기술발전, 조직구조의 변화 리더의 자격과 특성[리더에게 필요한 성격 ... 하는 활동-관리:일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 조정하는 것-통제:기업의 전체적인 입장에서 희소한 자원을 종합적으로 관리하는 수단-감독

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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사회복지행정의 영역에 대해 서술하시오

로서 규정한다면, 사회복지 행정관리자들이 맡게 되는 구체적인 업무 활동들은 기획, 정보처리, 통제, 통합과 조정, 평가, 협상, 옹호, 인력배치, 모니터링, 공급, 대외 활동 ... 와 사회적 관계를 담당, (7) 지역사회 교육, 그리고 (8) 조직의 생산성 향상을 위한 모니터링 ? 평가 ? 혁신 등의 다양한 활동 과업을 포함한다.셀즈닉 (Selznick ... , 1957)은 사회복지행정의 행정 ? 관리 역할과 활동을 크게 제도적 리더십과 관리라는 두 영역으로 나누었다.조직의 목적을 확인하고 목적 실행에 적합한 구조를 개발하는 것과 관련된 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

며 조직 구성원의 성격이나 조직 문화, 분위기 등에 맞게 어떻게 조직을 편성해 나가야할지 결정하는 데에도 많은 도움을 제공한다. 만약 이러한 기초 이론에 근거한 정형화된 조직구조가 없 ... 특성과 개성이 너무 뚜렷하고 강해 적용상의 어려움이 있지만 대표적으로 잘 알고 있는 관료제의 경우 하나의 행정구조와 같지만 경영이론의 관료제 이론에서 비롯된 것임을 감안할 때 ... 을 학습하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정 구조 및 형성과정에 대해 더욱 쉽게 이해할 수 있으며 조직 특성에 맞는 이론을 탐색해 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 전통적 이론1) 과학적

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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[개인대상 사회복지실천] 개인수준 실천의 개념 정의

이다. 즉 개인은 사회질서나 조직, 구조 등 타인과 동일끈 사회적 기반에 처하면서도 개인의 성격과 가족, 집단, 지역사회 등의 환경민에서 각자 다른 속성을 가진다. 이러한 속성 ... 다."개별사회사업이란 개별적 ? 의식적으로 개인과 그의 사회 환경간의 조정을 통하여 그 사람의 성격을 발달시키는 과정이다." 이 정의는 개별사회사업의 기본방향을 제시함과 동시 ... 다.둘째, 개별적으로 행해지는 조정이라는 점이다.셋째, 개별사회사업 과정은 결과를 전망하여 행해지는 의식적 조정이라는 점이다.넷째, 개별사회사업의 궁극적 목표는 성격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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직무기술서와 직무명세서 및 직무평가

질서의 제도적 근거 제시(4) 모집 과정의 임금구조 결정 자료로 활용(5) 단체교섭의 기준자료로 활용(6) 직무평가요소 : 숙련도, 노력, 책임, 작업조건 등* 참고문헌조직과 인간 ... 직무기술서와 직무명세서 및 직무평가목차직무기술서와 직무명세서 및 직무평가I. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. 직무명세서II. 직무평가* 참고문헌직무기술서와 직무명세서 및 ... 직무평가I. 직무기술서와 직무명세서(1) 직무기술서(job description)직무분석의 결과에 따라 직무 수행에 관한 내용과 요건 즉 직무명, 직무의 목적과 내용, 소속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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사회복지행정의 기능

은 방법의 결정, 계획과 자원의 할당, 조직구조와 작업임무의 설정, 기관의 실무진 구성, 직원과 재정에 대한 감독과 통제, 기록과 회계, 재정자원의 공급 등이다. 이상의 9가지 활동 ... 을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.1/ 사실발견은 기관의 성격이 민간기관인지 공공기관인지에 따라 결정되는 그 사회기관의 프로그램과 목표에 달려 있다. 일반적으로 기관의 의도 ... 며 이루어진다. 기관의 일시적 목표와 장기적인 목표가 명확해 지고, 수혜자의 변화하는 욕구를 충족시키기 위한 기관의 사업에 방향을 제시하는 정책이 전개 된다.5/ 기관의 조직구조를 세우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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