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"심리적 임파워먼트" 검색결과 2,781-2,800 / 2,871건

  • 정책학 등장의 배경으로 행태주의 방법론의 특징 및 문제점과 후기 행태주의 통합의 의의
    로서 사회과학과 심리학의 연구방법을 적용한다. 두 번째는 정책결정자들이 이용하는 정보의 구체적 내용과 해석을 개선시키는 것이다. Lasswell은 이 두 번째의 발전을 정책학의 미래 ... 적 시민사회를 향한 세력으로 등장하고 있으며 권한위임(empowerment)을 받아 대안적 발전모형을 찾아나갈 수 있는 조직체이다. 또한 국제사회가 직면한 제반문제에 대한 해결책 모색
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03
  • [간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더쉽연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정
    용기계를 갖춘 사람들로부터 신뢰감이 생겨 나오는 것입니다.성품과 역량성품 : 성품이 훌륭한 사람은 성실성, 성숙성, 풍요의 심리를 갖고 있습니다.역량 : 많은 역량을 가진 사람 ... 은 주어진 업무를 처리할 수 있는 지식과 능력을 갖고 있습니다.개인-신뢰성개인 리더십은 신뢰성에서 시작됩니다.→ 먼저 자기 자신을 효과적으로 지도하여야 합니다.임파워먼트 ... (Empowerment)자율성 × 방향 × 후원리더십리더십은 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있습니다.- Do right things- 옳은 일
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
  • [품질관리] 팀 운영과 인적자원 관리
    .임파워먼트를 지향하는 단계별 접근1) 필수 다양성-투입 자원의 적절한 조절2)기능중첩-사람의 다기능화3)최소핵심조건-분권화와 통제방법4)이중루프 학습-추가 학습♧허트와 몰리먼의 4 ... 원칙1)제1단계:기능 중첩(다기능화)에 집중2)제2단계:통제구 개편3)제3단계:팀웍 개편4)제4단계:이중루프 학습 및 경계선 관리♧존슨과 더스톤의 임파워먼트 부진의 원인1)자기회사 ... 팀 모형을 진단하지 못했음2)임파워먼트의의미 자나치게 축소해석, 경영자 중심 정의3)획일적 팀 활동 간섭♧존슨과 더스톤의 임파워먼트에서의 변수1)각자의 역할2)과업의 성격3)문제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
  • [사회복지]사회복지행정론 - 기관분석 / 조직분석 과제
    강화사업 (가족복지) : 심리적, 사회적, 경제적 문제로 인하여 발생할 수 있는 가족문제를 예방, 치료하기 위한 사업?저소득 가정, 실직 가정뿐만 아니라 지역사회 모든 가정의 가족 ... 해체를 예방하고 해체된 가정을 복원하며, 가정 내에서 발생할 수 있는 가족갈등, 가정폭력, 자녀문제, 자녀교육문제 등 다양한 가족문제를 해결하기 위하여 상담, 생활교육 등의 심리 ... 육성재단4,000천원길거리 배회청소년들에게 임파워먼트를 통한 「청소년 음주?흡연 예방리더 양성사업2000. 4.- 20001. 3.한국마사회10,000천원실직저소득 가정을 대상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19
  • [정신보건]일본의 정신보건 체계와 우리나라의 정신보건 체계 비교
    시설의 인력 근무현황은 일본은 시설별 인력의 차이가 거의 없는데, 우리나라는 시설별 차이가 꽤 있는 편이며, 또한 전체 사회복지사와 임상심리사의 비중이 상대적으로 높고, 정신과의사 ... 다.그리고 1999년의 정신보건복지법의 개정에 의해 정신장애인을 대상으로 한 홈헬퍼서비스가 시정촌의 ‘거택서비스지원사업’으로서 2002년부터 도입되었고, 정신장애인의 임파워먼트에 관한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [동기부여] 동기부여
    하면서 얻어지는 심리적인 성취감, 도전감, 확신감 등과 같은 내재적 보상들이 촉진요소가 되는 동기부여를 말한다.2 외부적 동기부여 : 일 그 자체가 아니라 일의 외부요인인 직무환경 ... . 개인 임파워먼트의 실행개인 임파워먼트 실행과정은 의 과정을 거친다. 개인 임파워먼트를 촉진하기 위한 방안으로는 스트레스를 관리하고 역량에 기초한 임금시스템을 도입하거나 의미 있
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.22
  • 호텔인사관리
    ③노무조직④작업조건⑤임금제도⑥고용관계⑦산업훈련3.사적관계(personal relations개인적 측면인간관계의 장면근로의욕의 확장생활보장과 개인적 만족사회복지(휴머니즘의 원리)사회학심리학 ... . 내부마케팅에 의한 종사원의 능률 향상⑴ 임파워먼트임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 ‘파워(Power)를 부여하는 것’이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워(Power ... 하다(give ability to)’의 두 가지로 설명하고 있다. 따라서 임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.17
  • 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
    에 관심을 가지므로 현재 부하의 심리적, 물질적 욕구를 만족시킴으로써 현상태를 유지하는데 집착한다고 할 수 있다. 이상과 같이 거래적 리더십 이론에서는 종업원은 노동과 노력과 지식 ... 들은 부하들에게 심리적 의존대상이 되어 편안함을 제공하는 동시에 스스로도 부하들의 인정을 받는다. 이러한 과정에서 리더들은 부하들의 마음속에 성공과 성취의 절대적 상징으로 여겨져 어떤 ... )도 임파워먼트의 중요한 영향요인 중의 하나로 동료, 리더, 그리고 부하간의 적절한 관심과 지원 등을 포함하는 조직내 사회적 네트워크 요인을 제시하고 이것이 개인의 자신감과 권한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05
  • [사회복지`] 재가복지활동과 사례관리ppt
    의 필요성 대두 이후 노인, 장애인 클라이언트를 대상으로 사례관리 실시사례관리란재가복지서비스에서 주로 활용하는 방법론 사례관리의 개념 사례관리자가 정서적, 신체적, 심리적인 문제로 인하 ... 평가임파워먼트전체로서 인간옹호양질의 보호서비스 접근성보호의 연속성서비스 통합성목적사례관리 과정인테이크사정계획실행점검 및 재사정평가 및 종결사례관리자 역할행정가기록 관리자문제 해결
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15
  • [조직론] 종업원의 행동및 태도변화를 통한 기업성과 재고방안
    . internal marketing(내부적 만족) 4. 조직시민행동5. 임파워먼트 6. TQMⅢ. 성공또는 실패사례Ⅳ. 성공적 태도변화를 위한 전제조건Ⅴ. 결론Ⅰ.서론한국뿐만 아니라 전 세계 ... 하려 하며 조직의 가치와 목표를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 상태를 뜻한다.몰입은 매우 긍정적인 결과를 낳는다. 조직에 대한 애착으로 이직률이 줄어들며 다른 사람들에 대해서도 좋 ... 을 미침을 보여 주는 것이다.5. 임파워먼트임파워먼트(권능감)란 조직원들에게 자신이 조직을 위해서 많은 주요한 일을 할 수 있는 권력, 힘, 능력 등을 갖고 있다는 확신을 심어주
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07
  • [조직구조]조직변화와 관리
    팽창과 관리비용 증대요구되는 조직특성·분권화 ·임파워먼트 ·유연한 조직 ·다기능화 ·자기관리조직 ·계층 단축 ·스텝의 축소핵심성공요인·민주적 조직관리 ·개인의 창의성 ·변화관리능력 ... 도약 단계 → 패러다임 전환단계별 안정화 방안후유증 치유단계 (3-6개월) · 심리적 충격 해소 · 경영관리층의 동요 진정 · 보유역량분석 · 정보관리안정화단계 (6개월-1년
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.12
  • [경영전략] 마이클 포터의 경쟁론의 핵심과 기여한 바
    은 기업들이 20여년 간 전사적 자원관리(TQM), 벤치마킹, 아웃소싱, 리엔지니어링, 임파워먼트, 변화관리 등 새로운 경영기법의 도입으로 운영상의 개선 효과는 컸지만 영속적인 수익 ... 어서의 심리학적 사회학적 현상의 영향에 대한 질문이 대두되고 있다. 그러나, 오히려 경제이론이 전략경영에 적용되지 않았다면 전략의 심리학적 사회학적 측면을 이해하는데 어려웠을 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23
  • [소비자행동론]인터넷의 브랜드 인지도 및 이미지 분석(오픈 마켓 사례)
    심리적인 기준에 따라 이루어지기 때문에 패션상품의 효용과 가치는 주로 사회 심리적인 특성에 의하여 결정된다는 것이다. (이은영, 1992) 이러한 패션 상품의 특성은 인터넷 특징 ... 의 empowerment가 유리해짐Ⅱ. 본 론1. 오픈마켓의 정의좁은 범위에서 개인을 대상으로 하는 B2C형태의 온라인 쇼핑몰은 한 유통업체 혹은 제조업체가 직접 자사의 사이트에 소비자
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05
  • [경영경제]기업변화, 혁신의 필요성
    과 관리비용 증대요구되는 조직특성·분권화 ·임파워먼트 ·유연한 조직 ·다기능화 ·자기관리조직 ·계층 단축 ·스텝의 축소핵심성공요인·민주적 조직관리 ·개인의 창의성 ·변화관리능력 ·높 ... 재구축재도약 단계 → 패러다임 전환단계별 안정화 방안후유증 치유단계 (3-6개월) · 심리적 충격 해소 · 경영관리층의 동요 진정 · 보유역량분석 · 정보관리안정화단계 (6개월-1
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18
  • [사회복지]과정론(사회복지 실천론)
    )관계형성은 계획된 변화과정에서 사회복지사와 클라이언트 체계의 전문적 관계 수립에 초점이 있다(Kirst-Ashman & Hull, Jr. 1999, 163).밀레이 외는 임파워먼트 ... 로부터의 정보가 필요하다는 전문적 판단이 있을 때 유용함심리검사자료와 행동을 수량화하는데 유용하므로 필요시 전문적 자문을 얻어 활용하 도록 함클라이언트와의 직접적 상호작용의 경험
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.06
  • [마케팅]관계마케팅
    적극적 보상적극적 보상소극적 보상소극적 보상보상 수준물질적 보상물질적 보상물질적 보상심리적 보상보상 형태미래현재현재현재보상 시점대규모실패 회사귀책사유 클 때쿠폰 Recompense ... 지향적 조직: 분권화된 유연한 조직 구조/효율적인 업무 프로세스 구축/ 직원들에 대한 권한 위임 (Empowerment)/단순한 가치 및 운영원칙 1) 기업가치의 공유
    리포트 | 201페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.03
  • [사회복지실천론]권한부여모델
    을 지닌다. 개인 차원의 임파워먼트를 정치ㆍ사회적 수준과 연계시키기 위해서는 광범위한 이론 및 기술의 종합이 필요하며 이를 위해 권한부여 접근은 다양한 관점들을 포괄하는 개념적 틀 ... 다. 이와 함께 성장과 힘을 이루고자 하는 개인적 욕구의 충족을 넘어서, 지역사회의 임파워먼트를 이루고 강인한 사람들로 발전시키는 것을 궁극적 목표로 한다.이러한 점에서 권한부여 접근 ... 의 분배를 결정하는 데 있어서 통제력을 갖는 것을 의미한다. 현대사회에서 권한부여는 일반적인 용어로 사용되는데, 특히 개인의 자기 확신, 변화가능성향상, 개인의 진전과 같은 심리
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.11
  • 저소득빈곤여성, 편모여성, 모자가정, 여성가구
    적 보호책 마련과 자립을 도울 수 있는 정서적지지 프로그램인 Empowerment가 뒷받침되어야 할 것입니다. 이에 따른 정책대안을 제시하면 다음과 같습니다.첫째, 저소득층을 위한 ... 라는 삼중의 부담을 떠안고 있습니다. 특히 여성가장들은 자녀양육시기 동안 학교 혹은 유치원에서 돌아온 아동의 방치, 학습부진, 영양소홀 등등의 문제로 심리적 갈등이 높으며 심한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29
  • 노숙자 자활 프로포절 작성
    하는 것립제2단계 : 근로적응 훈련단계- 심리적 재활훈련프로그램이 병행되어야 한다.- 사업 참여 전에 익숙해져야 할 일상훈련을 중심으로 진행한다.- 이 단계에서 개별상담을 통해 개인 ... 하고, 철저한 자기인식으로 무장할 수 있어야 한다. 또한 실무자의 민주적이고 모범적인 생활실천이 중요하다.② 자활사업의 조직화 방향가. 주민 세력화(EMPOWERMENT)주민
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.22
  • [장애인]사회정의와 장애인의 재활서비스
    다. ① 재없는 이러한 심리적 상태는 자신의 삶의 전망에 대한 기대를 개선시키는 능력을 악화시키고 무력화시키기 때문에 자기결정권의 경험을 새로이 설정할 수 있는 원조가 필요하게 된다 ... (Mithaug, 1996). 이러한 요소는 사회진보에 따라 장애인의 사회참여와 권한 강화(empowerment)라고 하는 생산수단의 확보와 소비생활의 질 측면에서까지 다루어져야 하지
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.20
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2025년 07월 06일 일요일
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