"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 변화 비정규직 사례 직무평가방법 직무관리영역 사회복지 학점은행제 경희대 경영학 동기부여

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"임금관리의 정의" 검색결과 261-280 / 16,206건

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

해지고 있다. 이들은 대부분 정규직보다 저임금 및 불안정한 근무 환경에서 일하며, 사회보장 제도에서도 불이익을 받는 경우가 많다. 이에 따라 기업은 인적 자원 관리에서 비정규직 인력 ... 비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론비정규직은 일자리의 유연성과 비용 절감을 위해 많은 기업에서 사용되고 있다. 그러나 비정규직의 인적 관리는 기업 내부 ... 에서 많은 문제를 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직에 대한 인적 관리 방안이 필요하다. 이 방안은 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애고, 비정규직의 권리와 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

. 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 종합 다 . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 공공부문ㅋ 민간부문 이윤부문 , 비이윤부문 분류기준

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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생산관리의 주요 성과평가지표

생산관리[주제 : 생산관리의 주요 성과평가지표]생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있 ... 적으로 수행하는 경우에 생산관리를 잘하였다고 평가할 수 있음가) 효율성 (Efficiency)정의: 가능한 한 최저원가로 무엇인가를 만들어내는 것목적: 최소의 자원(자재,인력,장비,설비 ... 파악하며, 보다 높은 가치를 어떻게 제공할 수 있을지에 대한 고민과제: 생산관리를 통해서 가치를 제고하기 위한 방안을 고안3)생산성의 측정가)생산성(Productivity)정의

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

적으로 나열할 수가 있다. 또한 경쟁우위를 달성하고 이를 강화하기 위한 인적자원관리의 패러다임에 대한 변화추이를 보면 다음과 같은 것들이 있다. 신중한 선발, 고용의 보장, 고임금 ... 인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론핵심역량의 정의?Ⅱ ... 앤죤슨의 임금제도가 기본적으로는 핵심역량에 기초한 직무성과급이라고 볼 수 있으나 실제로는 직급 2 이하의 종업원들의 임금에는 아직도 근속연수가 중요한 영향을 미치고 있다.*한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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[해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

기업의 주요 과제라고 할 수 있다. 한마디로 인적자원의 관리가 기업 성공을 위한 경영전략이 된 것이다. 이에 인적자원과 인적자원 확보의 정의가 무엇인지 살펴보고 우수한 인적자원 ... 의 욕구를 충족시켜야 한다. 인적자원의 개인적 욕구 충족을 위해서는 근로자의 보상관리에 신경 써야 한다. 보상관리에는 기업이 근로자에게 노동의 대가로 지급하는 임금이나 인센티브임금같 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론기업의 성과는 기술, 자금 등 많은 요인에 좌우되지만, 특히나 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

을 결합한 용어로 사회복지와 관련된 구체적인 목표를 달성하기 위한 행동원칙이나 지침, 구체적인 계획 또는 조직 노력으로 정의할 수 있다. 따라서 사회복지정책이란 국민의 삶의 질을 향상 ... 하기 위해 정부나 지방자치단체가 해야 하거나 해서는 안 되는 활동을 말한다. 즉, 정책의 대상은 조세, 국방, 환경, 에너지 관리, 주택, 건강, 소득 지원, 건강 관리, 노동 ... 적, 역사적 현상이 아닌 자연현상으로 간주한다. 따라서 우리 사회에서 성별에 따라 다르게 정의되어 온 역할과 귀인 적 지위에 대한 설명변수를 생물학적 요인에 한정하여 성차별을 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리 ... 론이 현대 기업경영에 끼친 영향현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례위의 1번, 2번 문항과 연계한 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 영향력에 대한 본인 견 ... 해서론테일러의 과학적 관리론은 20세기 초, 공업화가 급속히 진행되는 시기에 등장하여, 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 방법론으로 개발되었다. 이 이론은 기업 내의 작업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.

며, 이는 자신의 직무만족으로 이어진다는 것이다. 위생요인은 임금, 회사정책, 관리방식과 같은 근무조건들을 의미하고 이것이 충족되지 않으면 불만족을 일으킨다고 보았다. 현재 필자 ... 의 동기는 근무하는 곳에서의 성취감을 획득하면서 충족되고 있다고 볼 수 있다. 더불어 임금, 정책, 근로자 관리방식등에도 불만이 없으므로 프레더릭과 허즈버그의 두요인 이론에 근거 ... 도 복지와 임금은 직무만족에서 매우 크게 작용하는 부분이다. 하지만 이러한 요인들이 직무만족의 전부는 아니라는 것을 우리는 인지하고 있어야 한다. 본론에서는 직무만족이라는 개념과 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

할 수 있다. 자본주의 사회에서 노동력은 상품으로 거래되는 임금노동이며, 노동시장에서 노동력을 팔아 생활하는 것을 ‘상품화’라고 정의한다. 노동자가 노동시장에서 노동력을 팔 ... 의 사회보험이 등장하게 되었다. 도시로 향한 임금노동자는 생활수준은 높아졌지만 사업주가 주는 임금에 전적으로 생계를 의지하는 구조로 변화하면서 임금노동자의 근로환경과 고용주와의 공정 ... 에서 특수성을 가진다. ‘산업’이라는 단어는 ‘업무조직’이라는 의미를 내포하고 있으므로 산업복지는 업무조직과 관련하여 제공되는 복지로써 정의하는 것이 올바르며, 노동복지나 근로복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

에 준하는 수입으로 생활하는 사람이라 정의한다. “노동조합법상 근로자는 사용자와 사용종속관계에 있으면서 노무에 종사하고 대가로 임금 그 밖의 수입을 받아 생활하는 사람을 말하고, 사용 ... 하여 자동차 판매업을 영위하고 있다. 원고는 자동차 판매, 수금, 채권관리 등의 업무를 수행하는 자동차 판매원으로서 카마스터들과 판매용역계약을 체결하였다. 전국자동차판매노동자연대노동조합 ... 다. 노동조합법 제2조 제4호에 따르면 근로자는 노동조합의 주체라고 명시하고 있다. 또한 노동조합법 제2조 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금 및 급료 또는 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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A+회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어 진다고 배웠다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라.

회계 및 관리회계, 비영리회계, 정부회계, 회계정보시스템 등 다양한 분야로 나눌 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. 비영리회계의 정의일반적으로 사내 자금과 자산의 흐름과 가치는 회사 회계 ... 회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어 진다고 배웠다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역 ... 을 구분하여 배웠다. 비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라.목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 비영리회계의 정의2. 회계의 영역1)정부 회계2)가계 회계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고

라고 말할 수 있을 것이다. 세 번째로, 임금에 대해 불공평이 나타나고 있는 것을 명확히 할 수 있다는 것이 존재하며, 마지막으로 인적자원관리의 기초 정보가 될 수 있을 것이 ... 을 나타내는 지표로도 활용되는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다.이러한 의미가 있는 직무평가의 목적은 기업 내부에서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금의 격차가 나타나고 있는지와 같 ... 은 문제를 확인하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 즉, 내부 구성원 간에 나타나는 임금 격차가 정상적으로 나타나고 있는 상황인지를 알아보는 것으로 활용될 수 있을 것이다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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가족과 관련된 이론 중 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론, 갈등이론, 사회적 교환이론을 정리하여 과제를 작성하시오.

기본적인 사회제도이다. 개인이 경험하는 가족은 역사와 민족, 시대적 변천에 따라 다양하므로 한마디로 정의하기는 어려운 일이며, 뿐 만 아니라 어떤 시각에서 가족을 바라보느냐에 따라 ... 학자들마다 정의 또한 다양할 수밖에 없다. 본론에서는 가족과 관련된 이론 중 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론, 갈등이론, 사회적 교환이론의 개념과 특성에 대해 서술해보 ... 적 구조 자체보다 이러한 구조에 대하여 사람들이 사회적 교류를 통해 형성하는 심리적 정의, 상징, 의미가 중요하다는 것이다. 인간의 행동 역시 서로 간의 사회적 상호작용에 의해

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

간호관리학제목현 한국 간호계의 문제점과 대안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 의료수가와 간호수가의 정의2. 사례로 보는 현 한국 간호계의 문제3. 현 간호계 문제점에 대한 대안Ⅲ. 결론 ... 제목현 한국 간호계의 문제점과 대안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용2. 의료수가와 간호수가의 정의2. 사례로 보는 현 한국 간호계의 문제3. 현 간호계 문제점에 대한 대안Ⅲ. 결론------ ... 과 더불어 현 간호계의 문제점을 확인하여 대안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 의료수가와 간호수가의 정의1) 의료수가의료수가는 의료서비스를 공급하는 의료인의 진료에 대한 보상으로 진료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 노동시장이란노동시장은 노동수요와 공급의사가 만나서 임금과 고용량이 결정되는 시장으로 정의된다. 단, 노동시장은 노동자를 사고파는 시장이 ... 인적자원관리주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 노동시장이란2. 우리나라 노동시장의 모습3. 미래 노동시장은 어떤 모습일까III. 결론IV ... 되고 저임금 일자리가 확대되는 모습이 나타났다. 또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

하는 과정을 거치게 된다. 이러한 과정을 ‘인사 평가’ 라고 정의하며 평가를 한 결과는 인력 배치 및 선발, 임금의 책정이나 승진 등의 의사 결정을 위한 객관적 자료의 역할을 한다 ... 를 객관적이게 측정해서 합리적으로 인사관리의 틀을 만듦구성원의 사기향상근무의욕향상직무 수행능력 향상인사이동과교육훈련구성원간의 잠재능력 발견과 능력비교, 임금관리피평가자와 평가자의 상호 ... 레포트 주제 : 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 목적3

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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생산 및 운영관리 중간고사 요점정리

의 변동성수용 전략 정의①고전적 수용②고전적 절감③저비용 수용④비타협적 절감고전적 수용저비용 수용고전적 절감비타협적 절갈도착충분한 직원 확보저임금 직원채용작업 자동화고객접촉 아웃소싱 ... 하여, 해결하는 것2. 생산 및 운영관리가. 생산 : 고객이 요구한 제품/서비스를 만들기 위해 자원(resource)에 가치(value)를 부가하여제품/서비스(finished goods ... /services)로 변환시키는 것나. 운영관리 : 자원(사람, 기계 등)의 관리를 통해 생산 프로세스를 감독하는 프로세스--------------------------------

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

왔다. 예를 들어, 과거에는 여성이 고위 관리직이나 임원직에 오르는 것을 여성스럽지 않은 일로 간주하거나 여성이 수행할 수 없는 것으로 여겼다. 이러한 관념은 여성이 높은 임금 ... 을 받는 직업보다는 저임금의 저숙련 노동을 하는 것이 보편적이었으며, 육아와 가사 일을 하는 것이 가정에 더 도움이 된다고 여겨졌다.더 나아가, 근대 사회까지 이르러서는 남성의 젠더 ... 화하는 근거로 작용했다. 따라서 이러한 구시대적인 젠더 역할의 정의와 그에 따른 행동 제한은 현대 사회에서 젠더 평등을 위한 중요한 장애물로 남아 있다. 이를 극복하기 위해선 성별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인간관계론-동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

한 인적자원관리 요소가 되었다. 이에 본 보고서는 동기부여의 개념을 명확히 정의하고, 조직 행동론에서 중요한 위치를 차지하는 핵심 동기부여 이론들에 대해 심층적으로 고찰하고자 한다 ... 달성 정도에 따라 그 형태를 달리하며 운영된다. 조직을 구성하고 관리하는 주체가 인간이므로, 조직 구성원의 태도와 행동에 직접적으로 영향을 미치는 동기부여에 대한 관심은 당연히 ... 성 등을 들었으며, 이는 직무 만족을 유발하는 요인이다. 반면, 위생 요인으로는 기업의 방침과 행정, 감독, 근무 환경, 대인 관계, 임금, 직무 안정성 등을 제시했으며, 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.18

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

직업군 조사: 임상간호사, 산업체 간호사 학과명 : 교과명 : 교수명 : 학 번 : 분 반 : 이 름 : 제출일 : -목차- 1. 임상간호사란? 1.1 간호와 임상간호사 정의 1 ... 보수 2.5 임상간호사 근무 Duty 3. 임상의 문제점 및 개선 4. 산업체 간호사란? 4.1 산업체 간호사 정의 4.2 산업체 간호사 필요성과 목적 4.3 산업체 간호사를 필요 ... 6.3 산업체 간호사 입사 준비 7. 느낀점 8. 출처 1. 임상간호사란? 1.1 간호와 임상간호사 정의 간호란 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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