"역량평가교육"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사무직 인적자원관리 자기소개서 학교사회복지론 학점은행제 학업계획서 인사교육 직무수행계획서 병원 자기소개서 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량평가교육" 검색결과 261-280 / 54,017건

판매자 표지

지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본

->중요한 의사결정 과정에 지역사회가 참여할 수 있도록 하여 소외, 배제된 지역주민 역량 강화건강불평등 해소 위한 모니터링, 관리, 평가건강형평성 제고 위한 지역사회간호사 역할다학제 ... : “자신의 문화적 민감성, 기술, 역량” 활용하여-평가는 과정내내 지속되어야 함-목표 미달성 부분에는 원인, 해결책 함께 생각->피드백 -> 연속적으로 다문화 간호사업 시행 ... 사이의 차이, 변형, 격차건강불평등 발생원인-불가피한 요소 (유전적, 인종, 나이 등)-피할 수 있는 요소 (소득, 교육, 사회계층, 문화)건강형평성 필요성-규범적 인식 + 현실

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재 ... 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 인재 채용, 교육, 평가 등을 수행한다.2. 직무분석 방법직무분석은 조직 내에서 업무를 수행하는데 필요한 역량과 요구사항을 파악하여 효율적인 ... 을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오

할 수 있는 상황에 대처할 수 있는 교육 역량을 키우는 것이 중요해졌다. 따라서 본론에서는 기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 ... 어려워 혼자 떠드는 기분이 들 때가 많다고 토로하였다.4) 디지털 리터러시 역량오프라인 교육에서는 디지털 리터러시(Digital Literacy) 역량에 관하여 고민할 필요가 없 ... 었지만, 교육 패러다임 속에서 빠르게 변화하는 온라인 교육에 발맞추어 온라인 교육을 효과적으로 수행하려면 먼저 디지털 리터러시 역량이 필요하다. 이처럼 많은 교육이 온라인 수업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

초등임용고시 국어 기본이론(교과교육론) 정리 자료 - 마인드맵, 조직도, 표 형태

는 학생뿐 아니라 평가를 하는 학습자도 자신의 수행을 반성하며 돌아볼 수O국어 지도서 부록1. 국어과 교과 역량의 이해(R-교육과정의 교과 역량의 설명과 약간 다름)(p.252)국어과 ... 국어 교과교육론1. 읽기 영역의 지도1) 읽기의 과정 모형(p.189)읽기의과정모형상향식 모형= 글 중심 모형의미‘글의 의미는 글 자체에서 나온다’지도방법- 글을 구성하는 언어 ... 을 읽 회상한 내용? 기억의 양, 이해 정도, 기억 조직 방식, 기억 내용 인출 전략에 따라 평가관찰법교사가 학생을 지속적으로 관찰⇒개별 학생의 언어 사용 능력 종합적 평가포트폴리오

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[요청자료][수업지도안] 사씨남정기를 활용한 기사문 쓰기

성, 통합성, 실제성, 상황, 수행성, 성찰을 강조하고 있으며, 2015 개정 교육과정 적용에 따라 ‘핵심 역량’을 교실 수업 및 평가를 통해 구체화할 수 있도록 교수학습 자료 ... 를 개발하여 제공하고자 함.● 2015 개정 역량 기반 교육과정 적용에 따라, 교과 내 혹은 교과 간을 융합하는 핵심 역량 기반 교실 수업 및 평가를 구현할 수 있도록 현장 중심의 질 ... 높은 교수학습 자료를 개발?제공함으로써, 교사의 역량 중심 교육과정 재구성 능력 함양과 수업 및 평가 전문성 신장을 지원하는 것을 목적으로 함.● 교사가 역량 중심 교육과정 재구성

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직 ... , 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2. 개인과 조직의 동반성장사회적 측면에서 인적자원관리의 전문가는 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 ... 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용함으로써 자신의 약점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

첨부한 논문 두편 읽고 요약 비판

평가 기준을 수립하는 것으로는 학생들이 과연 교육을 통해 실제로 그러한 역량을 성취하였는지 판단하기에 부족하며, 해당 평가 기준을 적용하여 학생들을 평가하게 될 교수자의 실질적인 ... 이 매우 중요하며, 교수자가 얼마나 다양한 평가 방식을 활용할 수 있는지 및 교수자가 그 평가 결과를 반영하여 교육을 유연하게 조정할 수 있는지 등 교수자의 역량이 해당 모형 ... 을 적용하는 데 있어 그 성패를 좌우할 수 있는 핵심 요인이 된다.따라서 음악 교육의 설계와 평가가 제대로 이루어지기 위해서는 교수자 전반의 관심과 역량을 높이는 것이 우선적임을 특기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

에서 어떻게 활용될 수 있는지를 더 잘 이해하고자 한다.본론코칭 선택 이유 및 사례맞춤형 학습 지원제가 다니는 회사에서는 매년 업무의 성과와 개인 역량에 대한 평가가 이루어진다. 이러 ... 한 평가를 통해 개인의 강점과 약점이 명확히 드러나며, 코칭은 이를 바탕으로 내 업무에 필요한 학습을 개별화시켜준다.예를 들어, 평가 결과에서 커뮤니케이션 역량이 부족하다는 피드백 ... 을 받았을 때, 코치는 이 문제에 집중하고 해당 역량을 강화하기 위한 학습 계획을 제시한다. 이 때문에 코칭은 개인의 요구에 딱 맞는 교육을 제공하는 데 효과적이었다. 다른 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
[수업지도안][교수학습과정안] 초등학교 국어 <상황에 어울리는 인사말> 수업 지도안 예시

및 알맞은 인사말을 사용함으로써 대인 관계에서 상대방을 고려하며 소통하는 인성 및 핵심역량을 기르고, 다음의 2015 개정 교육과정 성취 기준을 학습하는 데 효과적인 자료가 될 ... 을 바라보며 시선을 맞추고 바른 자세로 듣도록 지도한다.교과 학습 도달도에 대한 평가와 함께 교과 핵심역량을 함께 평가하고 지속적 실천을 위한 피드백을 한다. 인성이 실력인 사회 ... 에 어울리는 인재로 성장할 수 있도록 생활 속에서 배운 내용을 지속해서 실천할 수 있도록 국어과의 교과 핵심역량을 평가하고 실천 학습표를 제시하여 가정과의 연계 학습이 이루어질 수 있

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육학 교과 교수학습 운영 계획 및 평가 계획

의 특성 분석?교육의 방향 제시토론식 협력 수업★어울림프로그램(의사소통)(형성평가) 학교를 분류하는 이유에 대해 발표할 수 있는 역량 평가3.18.~3.22.2/6교육의 목적과 가치 ... 할 수 있는 역량 평가3.25.~3.29.(전국연합학력평가)2/8교육의 목적과 가치[12교육01-04]학교 교육이 현재의 나의 모습에 미친 영향을 파악해 보고 교육을 통하여 삶 속 ... 하는 이유에 대해 발표할 수 있는 역량 평가4.8.~4.12.2/12교육과 자아실현/교육과 사회화[12교육02-2]교육의 가치를 실현하기 위해 필요한 교육방향을 제시할 수 있다.?동양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

평가 기준을 마련할 수 있다.다음으로, 대상자 분석 단계에서는 교육 대상자의 현재 역량, 지식 수준, 학습 스타일 등을 파악한다. 이를 통해 교육 내용과 방법을 대상자에게 적합 ... 다. 이를 통해 교육의 목표와 대상자의 요구를 명확히 파악하고, 효과적인 교육 방법과 내용을 개발할 수 있다.교육훈련은 현대 기업이나 조직에서 인재 개발과 역량 강화를 위해 핵심 ... 적인 전략으로 채택되고 있다. 그러나 교육훈련이 효과적으로 이루어지지 않으면 조직의 성과 향상과 개인의 역량 강화에 한계를 초래할 수 있다. 따라서 교육훈련을 효과적으로 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

과정을 말합니다. 주요 업무에는 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등이 있습니다. 이전보다 업무의 생산성과 효율성을 높이기 위하여 직무별, 직급별로 나누어 기술 ... , 태도, 역량, 행동 등 인재개발 교육을 진행합니다. 이러한 교육을 통해 조직 구성원들의 업무역량을 개선하고 높임으로써 개인은 물론 기업의 성장을 돕는 역할을 합니다. ... 한 인적자원을 확보하고 개발 및 평가, 배치하는 일련의 업무를 의미합니다. 주요 업무에는 인사 기획, 운영, 채용, 평가, 보상, 조직개편 등이 있습니다.이는 채용인원과 채용계획

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

다운로드 장바구니
자가 경청 평가지를 활용한 대학 교양발표 수업 사례 연구 (A Case Study on University Liberal Education Presentation Class Utilizing Self-Listening Evaluation)

중앙대학교 다빈치미래교양연구소 김지현

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
PISA 2018 독서 리터러시 평가틀 분석을 통한 디지털 정보 서비스 방안 탐색 (A Study on Exploring Digital Information Service Method through Analysis of PISA 2018 Reading Literacy Assessment Framework)

한국문헌정보학회 박주현, Ranasinghe, W. M. Tharanga Dilruk

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

4차 산업혁명 시대에 따른 새로운 교육패러다임

사회가 요구하는 핵심 역량을 갖춘 창의 융합형 인재를 양성하기 위해 융합교육 활성화, 맞춤형 교육 실혀, 디지털 교육 고도화 등 미래 교육 체계 개편을 추진하고 있습니다. 이러 ... 고 학교는 어떤 역할을 해야 하는가, 교사는 어떤 역량을 함양해야하는가 등은 교육계가 당면한 과제가 되었고, 이는 단순히 교육 내용이나 방법이 바귀는 차원을 넘어선 역량의 근본적 변화 ... 를 융합하여 창의적으로 재상산하고, 새로운 상황에 적응해 다양한 분야의 전문가들과 협업할 수 있는 역량과 인성을 갖춘 인재라는 점이 중요시되는 시점입니다.이와 관련하여 2015년 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업지도안] 문학과 공동체 갈등 해소를 위한 공동체의 가치 발견 3차시 <문학 신문 만들기> 4차시 <다양한 사회문제 해결 방안 탐색하기>

개정 교육과정 적용에 따라 ‘핵심 역량’을 교실 수업 및 평가를 통해 구체화할 수 있도록 교수학습 자료를 개발하여 제공하고자 함.● 2015 개정 역량 기반 교육과정 적용에 따라 ... , 교과 내 혹은 교과 간을 융합하는 핵심 역량 기반 교실 수업 및 평가를 구현할 수 있도록 현장 중심의 질 높은 교수학습 자료를 개발?제공함으로써, 교사의 역량 중심 교육과정 재 ... 에 따른 과정 중심 평가를 위해 논술, 발표, 실험, 에세이, 포트폴리오 등 다양한 과정 중심 평가 자료 등을 활용함.● 2015 개정 교육과정의 안정적 현장 정착과 핵심 역량 신장

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

이란, 조직의 목표 달성 및 직원들의 역량 강화를 위해 계획적이고 체계적인 교육 활동을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전 ... 요구 분석 조직과 직원의 현재 역량을 평가하고, 훈련이 필요한 분야를 식별한다. 이를 통해 훈련이 실제로 필요한 영역에 집중되도록 한다. 훈련 프로그램 설계 목표와 요구 분석에 따라 ... 하며, 참여자들에게 필요한 교육을 제공한다. 이 과정에서 교육자의 역할과 훈련 자료의 품질이 중요하다. 훈련 효과 평가 훈련이 끝난 후, 목표 달성 여부를 평가하고, 참여자들의 피드백

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... , 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.관리자의 근무평가 교육 기안서발신기관: 인사관리팀발신명: 인사관리부(직인 생략)수신기관: 생산관리팀수신처: 품질관리 ... 평가 교육 결재를 요청드립니다.기안 목적관리자의 평가 문제관리자 평가에 대한 체계가 없음조직원들과 갈등 상황이 잦음원인 분석 및 해결을 위한 노력이 없음조직원 간의 분란 및 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
단국대 인적자원관리 기말고사 답

하나의 속성에 기초하여 평가하기 때문이다. 즉, 피평가자가 가진 부분적 속성으로부터 그의 모든 부분을 설명하고자 하는 일반화를 범하여 피평가자의 실질적 역량과 성과를 평가하지 못하 ... 게 되는 것이다. 하여, 이러한 평가 오류를 줄이기 위해서는 ‘불연속적 평가 실행’, ‘독립적 평가 실시를 통한 현혹효과 상쇄’, ‘강제할당법과 대조리스트법 활용’, ‘평가자 교육 ... 및 평가방법 개선’ 등이 있다.3. 오프라인(대면) 교육훈련은 ‘통일적이고 단체적인 집단훈련’, ‘다른 부서 직원과의 커뮤니케이션’,‘강사중심의 체계적 훈련’이 가능하다는 장점

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

다운로드 장바구니
[ 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안 ]

훈련 제도는 사서들의 직무 역량을 강화하고 변화하는 정보 환경에 적응하는 데 필수적이다. 대학도서관 사서들은 지속적인 학습과 교육훈련을 통해 빠르게 변화하는 정보 기술과 이용자 ... 의 요구에 부응해야 한다. 그러나 현재의 교육훈련 제도는 여러 문제점을 안고 있다. 예를 들어, 대부분의 교육이 특정 주제에 편중되어 있어 다양한 역량 개발이 어렵다. 또한, 교육 방식 ... 이 주로 오프라인 중심으로 이루어져 있어 시간과 장소의 제약이 크다. 이 외에도 교육훈련 프로그램에 대한 체계적인 평가와 피드백 시스템이 부족하여 교육의 효과를 측정하고 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기