"리더십 토론주제"의 검색결과 입니다.

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"리더십 토론주제" 검색결과 261-280 / 3,369건

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가족생활교육_2021년 평균 초혼연령은 통계청 남성 33.61세, 여성 31.6세다. 결혼도 연령도 늦어지고 또한 황혼 이혼이 많아지는 추세에 젊은이들에게 결혼 준비 교육프로그램을 실행한다면 어떠한 프로그램을 중점으로 다루고 싶은지 구체적인 결혼준비 교육프로그램의 내용과 실제를 기록하시기 바랍니다.

고 답하면서 결혼에 대산 상호간의 신중성에 대한 교육을 시행한다.(2) 2회기- 주제 : 결혼에 필요한 것들은 무엇인지에 대한 토론과 교환의 시간- 목표 : 결혼에 대한 필요한 모든 ... 프로그램 목표 내용결혼 준비를 앞둔 MZ세대를 대상으로 프로그램을 기획했다. 여기서 가장 중시되는 것은 현대사회의 MZ세대가 가장 중시를 하는 공감 리더십을 포함시켰다.그들은 그 ... 프로그램을 설계하여 보았다.2) 프로그램 3회기(1) 1회기- 주제 : 결혼이라는 것은 무엇인가?- 목표 : 일반적으로 결혼에 대한 생각을 교환하는 집단 상담의 형식으로 결혼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[교육과정] <합리성의 대화적 추구와 교육> 논문 크리틱

의 구성원이 된다.2. 비판 및 질문1) 인간집단의 오류 가능성본 논문에서는 어떤 주제에 대해 토론할 때, 그 결과 도출되는 견해는 원래보다 더 발전된 것이라고 주장한다(최명선 ... 성의 대화적 추구가 교육에 시사하는 바와 필연적으로 관련된다. 교육에서 합리성의 대화적 추구는 첫째, 자신의 오류가능성에서 인정하는 것에서 출발한다. 둘째, 대화의 과정은 주제내용 ... , 2003). 그런데 토론과 대화에서 최종적으로 도출되는 결론이 더 발전된 것이라고 어떻게 장담할 수 있을지 의문을 품어 본다. 대화를 통해 항상 더 나은 논의 결과를 도출해 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무가치 제고2. 평가 및 보상3. 리더십 발휘4. 성과 목표 설정 ... 면 제대로 실행에 옮기는 기업이 드물다. 이에 직원들 간 차별성을 두고 성과가 있는 직원들과 성과를 내지 못하는 직원들에 대해서 차등적인 보상을 제공할 필요가 있다.3. 리더십 발휘 ... 조직의 경영진과 리더들은 조직 구성원들의 실력을 향상시키는 리더십을 발휘하여 관심을 기울이고 투자해야 한다. 아무리 가치 있는 일을 부여하고 공정한 보상 제도를 마련하더라도 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

[경영학 개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표관리(MBO: Management ... 수행을 하게 된다. 이후 함께 통제활동(결과 평가, 결과에 대한 토론, 피드백)후 상사와 부하직원에 각각 해야하는 활동이 돌아간다. 또한 그 과정에서 상사는 부하직원에게 업무 지시 ... 으로 리더쉽이 갖춰줘야 한다. 목표관리를 일상생활에서 응용할 수 있다. 예를 들어 2개월 후 체력장(윗몸일으키기)을 해야하는 어린 동생에게 목표관리를 적용해보는 것이다.구분내용상황어린 동생

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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역사에서 리더를 만나다 독후감

을 고려하면, 과거 사례가 주는 의미가 더욱 소중하게 다가온다.이 책은 몇몇 전통적인 리더십 개념을 다시 한번 돌아보게 한다. 독재적이고 위계에 기반한 접근법이 과거에는 힘을 발휘 ... 리더십 원칙이 되풀이해서 등장하는 모습이 눈에 띈다. 다만 저자는 무조건 옛 방식을 따르기보다는 오늘의 조직 환경과 맞물리는 접점을 고민하길 바란다. 역사 속 영웅은 대단 ... 되지 않는다는 사실이 분명해진다. 목표 지향과 사람 중심 사고가 조화를 이룰 때 진정한 리더십이 탄생한다고 말하는 셈이다.저자는 여러 위인전에서 접한 내용에만 의존하지 않고, 실제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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건강보험심사평가원(심평원) 행정직+심사직 면접 기출 복원(2020상, 2022 상, 2022 하)

점을 찾는 토의 형식 - 사회자 따로 지정되어 있지 않음 - 토론은 총 30분 동안 진행 - 28분간 토의 후 3분간 개별 내용정리 발언 2) 주제 - 최근 팔로워십이 리더십 ... 인가. 그렇게 행동하는 이유는 무엇인가2. 2022년 상반기 심평원 면접(행정직)가. 토론면접1) 방식 - 토론방으로 이동 후 토의 주제 공개 - 5대5로 주제에 대한 개선 ... 1. 2020년 상반기 심평원 면접(행정직)가. PT 면접1) 방식: 3명의 지원자가 빈 방에 들어가 PT 주제를 주어진 시간(10분) 동 안 읽고, 면접장에 들어가서 답변 2

자기소개서 | 7페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.07.07

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형에는 무엇이 있나2. 이상적 리더십 사례는III ... 는 것이다. 이 유형의 리더십은 경쟁과 토론이 조직을 얼마나 제대로 활성화시켜주는 지에 대해서 잘 알고 있으며 새로운 방향을 설정하는 데에 팀원들을 적극적으로 참여시킨다. 최종 ... 는 개념 중 대표적인 것은 리더십과 관련된 것이라고 생각한다. 하버드비즈스리뷰와 같이 업계에서 그 정통성을 인정받는 잡지를 보더라도 리더십은 매우 중요한 비중을 두고 다루어지는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

가. 리더십 개입나. 제도와 규칙의 개편다. 소통과 참여 확대라. 교육과 지원 체계 강화3. 결론1. 서론조직의 변화라는 주제는 단순히 경영학 교과서에서 다루는 개념이 아니라, 우리 ... 는 단순히 새로운 제도를 도입하거나 외부에서 지시한다고 이루어지는 것이 아니다. 변화 과정에서 구성원들이 어떻게 참여하고, 리더십이 어떻게 방향을 제시하며, 구체적인 개입 방법이 어떤 ... 사례를 탐구하고자 한다. 이를 통해 변화의 본질을 더 깊이 이해하고, 앞으로 내가 속하게 될 조직에서 어떤 태도로 변화에 대응해야 할지에 대해 고민해보고자 한다.2. 본론가. 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)

된 인식⑦ 토론에 익숙하지 않아 주제선정, 의견반영, 의견 교환 등 형식화토론보다는 Top-down 식 의사소통에 익숙토론에서 의견 말해도 반영이 미미하여 의견 제시에 소극적회의시간 ... 문화 비전)“누구나 말하고, 모두가 듣고, 우리가 바꿔가는 회사”① 주제가 명확한 토론토론 목적과 주제, 배경이 명확토론을 해야할지 여부를 판단하는 기준 존재토론 주제 선정을 위한 ... 으로 보고 인정하는 자세토론시 경청과 공감(타인의 의견 배척시 패널티 부여)④ 결과가 반영되는 토론토론의 결과물이 명확하고, 결과가 활용되어 변화가 나타남⑤ 효율적인 토론 운영토론 주제

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차:I. 서론II. 리더십이란III. 의사소통의 경험IV. 교육기관에서의 학습V ... . 결론VI. 참고문헌I. 서론최근에는 코로나19로 인해 전반적인 경제가 침체되며, 기업에서 ‘리스너 리더십’이 주목받고 있다. 이례적인 상황에 대한 사원들의 불안감을 누르기 위해 ... 어야 한다. 즉, 이러한 대화와 경청 중심의 리더십이 있어야만 구성원과 공감대를 만들고 그들이 CEO를 따르게 할 수 있어졌다.다만 이러한 리더십은 비단 지금의 코로나19 사태에만 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

산업심리학 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 진행되는데 최근에는 학습을 촉진하기 위하여 경험법을 활용해 학습자들이 쉽게 이해할 수 있는 방안이 마련되고 있다. (2) 토의 토의는 강사와 교육생 간 토론을 가지므로 교육 및 ... 을 가지게 만드는 것이다. 그리고 토론을 통하여 서로 간 차이점을 인식하고 안목을 키워주며 사례 내에 있는 문제를 다양한 관점에서 바라볼 수 있도록 만든다. 2. 본인에게 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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원격교육기관에서의 교수자 외에 튜터를 별도로 두고 원격교육의 지원 체제로서 학습자의 학업 지원 서비스를 제공하고 있습니다.

과 관련이 없거나 무례하거나 허용되지 않는 활동 등을 억제시켜 학습이 주제에 맞게 진행되도록 돕는다.②해결자로서의 튜터는 학습자간의 토론이 과열되는 것을 방지하고 인신공격 등을 중재 ... 한다.Mason(1991)은 온라인 튜터의 역할을 아래와 같이 세 가지로 정리했다.①조직적 역할로서 튜터는 컨퍼런스를 위한 주제를 설정해야 하고, 학습에서 이루어지는 토론의 목표 ... 에서 튜터가 없거나 튜터의 지원을 받지 못한 학습자는 대부분 코스를 이수하지 못했다고 Freeman(1997)은 말하였는데 튜터는 학습자가 상호작용하는 과정에서 토론의 방향을 잡아주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오.1. 서론리더십은 좁게는 집단 구성원이 집단의 목표를 달성할 수 있도록 한 방향으로 행동 ... 하게 만드는 작용을 의미하며, 넓게는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원을 끌고 가는 위력을 의미한다. 현대 사회에서는 과거와 달리 리더십을 지배와 복종이 아닌 협력과 조화의 개념 ... 으로 이해하며, 리더십이 작동하는 장이 수직적 관계가 아닌 수평적 관계여야 한다는 특징이 있다. 리더십은 다양한 기능을 가지는데, 우선 조직 구성원을 조직 목표에 일치시킨다는 기본

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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자기주도적 학습론과 전환학습론을 설명하고, 각 이론이 성인학습 및 교육에 시사하는 바를 논하시오.

이 관리직으로 승진하면서 리더십 스타일을 새롭게 학습하고 적용하는 과정에서 전환학습이 이루어진다. 이 두 이론은 성인 교육과 학습 환경을 설계하는 데 있어 중요한 시사점을 제공 ... 토론, 사례 연구, 피드백 등의 학습 활동이 중요하다. 이러한 접근은 성인 학습자의 자율성과 참여를 높이고, 학습의 효과를 극대화할 수 있다.본 레포트에서는 자기주도적 학습 ... 자가 특정 주제에 대해 충분히 이해하지 못했다고 판단되는 경우, 추가적인 학습 자원을 탐색하거나 다른 학습 방법을 시도할 수 있다. 이를 통해 학습자는 자신의 학습 효과를 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오.

과 사회 전체 구조를 어떻게 바꾸었는지 이해할 수 있다. 최근 내가 참여한 여성 리더십 워크숍에서는 “조선 시대 혼인법과 현대의 비혼·커플 문화가 어떻게 이어지는지”를 주제로 토론 ... 현상, 문화, 제도 등을 나란히 놓고 공통점과 차이점을 분석하는 방법이다. 나는 친구들과 “우리 학교 급식과 다른 학교 급식을 비교해 보면 어떤 점이 달라보일까”라는 주제로 토론 ... 지 않는다. 실제로 한 교양 수업에서 “비교·역사의 시각으로 본 도시 재생” 주제를 다룰 때, 나는 동네 골목길에 남아 있는 옛 담벼락이 20년 전과 얼마나 달라졌는지 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향 ... 수 있다.일곱 번째로는 리더십 스타일이다. 리더의 개방적, 온정적, 유기적 성격 등에 의한 리더십 스타일은 조직 구성원들의 향동 양식과 조직의 상호작용은 물론이고 조직 분위기 ... 구성원들이 잘 정의된 목표를 식별, 기여, 이해, 달성할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.네 번째로 경영자는 긍정적인 환경 속에서 새로운 아이디어를 공개적으로 기여하고 토론하는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.

들의 의견을 경청하는 법을 배울 수 있다. 교사는 토론 주제를 적절히 선정하고, 학생들이 토론 과정에서 주제를 깊이 있게 탐구할 수 있도록 도와야 한다. 협력적 학습 환경을 조성하기 ... 하다. 교사는 프로젝트 기반 학습, 토론 수업, 그룹 활동 등을 통해 학생들이 협력적 학습을 경험할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 이러한 학습 경험을 통해 학생들은 의사소통 능력 ... 해야 한다.나. 협력적 학습 환경 조성교사는 학생들이 협력하여 학습할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 프로젝트 기반 학습, 그룹 활동, 토론 수업 등을 통해 가능하다. 협력적 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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(2025버전) 교감자격연수 및 교육전문직 면접논술 대비 핵심정리

세우기, 학교비전 세우기제3장. 학교자치와 민주적 학교운영-27쪽1. 학교자치 구현을 위한 관리자 리더십의 과제2. 민주적 학교운영을 위한 교감의 역할3. 민주적 회의문화(토론 ... 은가?3. 교감이 갖추어야 할 전문적 자질은?4. 교감이 갖추어야할 인성적 자질은?5. 교감에게 요구되는 변혁적 리더십제2장 교육철학과 학교철학-12쪽1. 교감선생님의 교육철학은?2 ... 공동험·탐구 학습, 협력 학습·예시: 학생들이 스스로 주제를 정하고 탐구하며 해결하는 프로젝트 수업라. 실용주의(Pragmatism)·핵심 개념: 학습은 실제 경험과 연결되어야 하

시험자료 | 129페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

계속적으로 교육토의소수의 사람들이 주제발표를 한 다음 여러 사람들이 찬반논쟁 벌임역할연기여러 직원을 앞에서 2인 이상의 직원들이 실제로 연기한 후 여러 직원들이 평가, 토론 ... 에서 각 집단별로 문제해결 방안을 발표하고 토론하여 하나의 합리적인 문제해결방안을 모색로테이션일정한 훈련계획 하에 순차적으로 직무를 바꿔 담당함으로써 지식과 경험 축적세미나주제발표자 ... 와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호관리학 요약

집단의사결정델파이법 18? 특정주제에 대하여 전문가들의 독립적인 의견을 우편이나 전자우편으로 조사한 후 정리된 의견을 다시 전문가들에게 배포하는 과정을 반복함으로써 의견을 수렴 ... 하여 최종안을 만드는 방법명목집단기법16 19겉으로만 집단이고 대화나 토론은 없음? 구성원들 간의 대화나 토론 없이 각자 서면으로 아이디어를 제출하고 토론 후 표결로 의사 결정 ... 에게는 그만큼 손해가 됨통합적 협상? win-win bargainchapter 5. 지휘 (리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등) 5개: 조직구성원들이 조직이 목표달성을 향해

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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