"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 근로시간면제제도 복수노조 성공 부당노동행위 노동문제 사례 경영참가제도 노사관계성공사례 산업복지 요약 과제

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"단체교섭제도" 검색결과 261-280 / 7,911건

생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... 다. ‘단체교섭’은 노동조합이 근로조건의 유지 또는 개선과 근로자의 경제·사회적 지위의 향상을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하는 것이라고 『노동조합법』에 명시되어있다. ‘단체협약

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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고졸 검정고시 사회 기출단어 모음(2019년~2022년)

자원민족주의7 사실판단 20 공정무역8 자연과 인간의 공존 21 지속가능한 개발9 합리적 자산관리 22 밀10 단체교섭권 23 카슈미르11 복수정당제 24 사막화12 석유의 이동 ... (지도) 25 미래 사회 구성원의 태도1 가치판단 14 지도2 청구권 15 지리정보체계3 지방자치제도 16 열섬현상4 고령화 사회 17 개발제한구역의 장점5 개인의 제무

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용

에 ‘국가 또는 지방자치단체는 사회복지 시설을 설치?운영할 수 있고 국가 또는 지방자치 단체외의 자가 시설을 설치?운영하고자 하는 때에는 보건복지부령이 정하는 바에 의하여 시장?군수?구청 ... 장에게 신고하여야 한다.’고 규정하고 있다. 또한 사회복지관 설치?운영 규정 보사부 훈령 제68조(1998년 2월 7일 개정)에는 ‘지역사회복지관 설치?운영주체는 지방자치단체 사회 ... 복지법인 비영리법인으로 하며 지방자치단체는 사회복지관을 설치한 후 사업의 전문성을 향상시키기 위해 운영능력이 있는 사회복지법인 등에 위탁하여 운영할 수 있다’고 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리 ... 있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... 라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과 ... 률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 와 문제점, 개선방안- 실태: 노조 활동의 과정에서 산업민주주의에 대한 요구가 자연스럽게 발생했다. 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

게 되어 조직력이 약화 되었다고 한다. 또한, 국가보위에 관한 특별조치법에 의해 단체교섭권, 단체행동권을 완전히 규제하기 시작했다. 더불어 70년 노동운동 특징은 극한적이고 폭력적인 ... 어서 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환, 노동조합설립과 운영에 제 3자 개입 금지 및 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화 등 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면 ... 됨에 있어서 직접적인 분배와 관련한 갈등은 감소 되었다고 한다. 이처럼 향후 노사관계 발전을 위해서는 갈등적 단체교섭형모델에서 전략적, 작업현장차원의 노사관게 강화가 필요할 것이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... 민주노총은 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동기본권 보장을 위해 꾸준히 활동하였다. 특히, ILO(국제노동기구) 핵심협약 비준을 요구하며, 해고자 및 실업자의 노동 ... 노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오00경영 노사관계론4공통노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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생활법률

, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차 ... 의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(법 제2조제4호).10, 단체교섭단체교섭이란 노동조합과 '사용자 또는 사용자단체'와 임금

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

며, 적대적인 고용환경을 형성하거나 업무능률을 저해하는 것은 환경형성희롱이라고 한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노종다의경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.[2] 단체교섭 ... : 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 근로자들은 노동3권에 따라 단결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

을 보인다. 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립 ... 적 분위기를 형성하고 있다. 또한, 단체교섭에서 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 한편 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다. 이에 노조의 실력행사로 인하여 일부 대 ... . 즉, 기업의 경영지배구조가 정착될 수 있도록 경영과정에서 노동자들의 주식보유 등을 통해서 노동자 대표의 경영과정의 참여를 법적으로 제도화해야 한다. 더 나아가 노사협의회 및 단체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

은 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 가질 권리가 있다는 원칙을 천명하였다. 또한, 빈곤과 불평등은 평화에 위협이 된다고 강조하며, 모든 사람은 경제적 기회와 공평한 분배의 혜택을 누릴 ... 이 아니다. 이는 노동자를 단순히 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 그들의 인권과 존엄성을 존중해야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자 ... 이 아니다. 이는 노동자를 단순히 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 그들의 인권과 존엄성을 존중해야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

) 고충처리제도(2) 명예감독관제도(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원2) 노동부3) 노동위원회4) 국가인권위원회Ⅲ. 결론참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많 ... 게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동시장의 자율적인 기능

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

적 발전을 가능하게 해야 한다. 고용은 생산 촉진을 위한 협력 측면과 노동조건을 결정하는 부분에 있어서 대립하였으며, 주요 제도들도 이해조절을 위한 단체 교섭과 노사협의로 나뉜다 ... 단체 교섭과 투쟁 활동이 전개되는 것이다. 이러한 노동운동은 자본주의 경제의 시작과 함께 만들어졌다. 자본주의 사회에서 노동자들은 노동력을 제공하며, 그 대가로 임금을 받아 생활 ... 노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show} ... 적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 위한 제 3 세계 노동력을 이용하는 경우3. 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭 ... ❖ 선수협의회는 선수노조로 공식화되면서 많은 권리를 획득3. 노사관계관리 （4） 단체교섭 ❖ 선수들이 노동조건을 유지/개선하기 위해 단결력을 최 대로 발휘하여 노사가 대등한 입장

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

를 말한다. 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리이다. 다음으로 단체교섭권은 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있 ... 노동행위제도의 모델이 된 미국의 부당노동행위제도가 「헌법」에 근거하지 않고 노사 간 교섭력의 균형을 유지하기 위한 법령상 제도임에 비해, 우리의 부당노동행위제도는 「헌법」 제33조 ... 에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

를 부여받게 된다.4) 제33조근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권, 단체 ... 교육 및 평생교육을 포함한 교육제도, 운영, 교육재정, 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조모든 국민은 근로의 권리를 가지고 있다. 국가는 사회적, 경제 ... 행동권을 가지게 된다. 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바에 의해 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 없다.5) 제34조모든 국민은 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 유지할 수 있도록 필요한 것들을 국가에 요구할 수 있고 국가는 국민의 요구를 받아들이고 국민이 최저의 생활을 유지할 수 있도록 책임과 의무를 가지고 복지 정책과 제도로 국민 ... 을 가질 수 있다. 또한 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한되거나 인정받게 되지 않을 수도 있다.⑤ 헌법 제34조헌법 제34조는 국민의 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

(87호) 단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약(98호) 강제근로에 관한 협약(29호) ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... X)3. 법원 간 경합 시 적용순서 원칙) 헌법>법률>단체협약>취업규칙 예외) 유리의 원칙 : 근로자에게 더 유리한 것 적용 판) 단협 개정으로 기존 취규보다 불리해짐 : 단협

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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포드주의에 대해 설명하시오

과 이익률 상승에 따른 임금인상에 동의하고, 근로자는 미래 투자에서 테일러주의 등 집단노동 과정의 과학적 관리를 수용하기 때문이다. 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭 ... 인상과 근로시간에 대한 단체교섭이 강화되면서 기업들이 임금비용과 소비수요를 더 잘 예측할 수 있게 돼 보다 안정적인 투자계획을 수립할 수 있게 됐다. 무엇보다 사업주가 생산성 향상 ... )은 또한 이러한 지배적인 축적 시스템을 지원하고 추진하는 규범, 제도, 조직 형태, 소셜 네트워크 및 행동 패턴의 합으로 변조를 지칭한다. 이와 관련하여 규제적 접근 이론가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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