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mz노조 노사 분쟁 사례 노사관계 사례 대립적 노사관계 의회주의 mz세대 테러리즘 정의 삼성 무노조 LG전자 노사관계
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"노조간부" 검색결과 261-280 / 3,388건

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    노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통
    했다 우 중요하다. 근로자는 지속적인 기능?기술개발로 자신의 부가가치를 높이는데 노력을 해야 한다.또한 노동조합은 대표성 있는 건실한 노동조합으로 변신해야 한다. 노동조합 간부의 권위 ... 다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합 ... 들이 서로 상반되는 주장을 하고 있는 것이다.2. 한국 노사관계의 특징1) 노사관계의 이중성일반적으로 노사관계는 경영자와 근로자 및 노동조합과의 관계에서 상충되는 이해관계로 인해 이율
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20
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    [청소년인권과참여 4학년] 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오
    자치단체는 지역의 노동조합, 사용자단체, 대학 등 교육기관의 협력에 유리하고, 미국, 영국과 같이 대학, 노동조합에 의한 노동교육이 활성화되지 못한 우리 현실에 필요성이 더 크다 할 ... 으로 강사 섭외를 할 수 있도록 예산의 뒷받침과 함게 진행되어야 할 것으로 보인다. 또한, 고용노동연수원이 외부강사 인력POOL을 통해 노무사, 노조 간부, 기업의 인사노무담당자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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    기업별 노조에서 산별노조로의 전환 가능성에 대한 연구
    자원의 분산을 가져오고 노동조합의 정치사회적 영향력을 약화시키며, 교섭비용의 증대 및 노조원과 비 노조원의 임금격차 확대 등의 바람직하지 않은 요소들을 가지고 있다는 점에서 비판 받 ... 점에서 노동의 분절화는 노동조합을 산별 교섭보다 기업별 교섭에 적합한 형태로 남아있게 할 것이다. 그리고 정규직 노동자만을 대변하는 대기업 중심의 기업별 노조가 계속 존재하는 한 ... =929343" 결사의 자유'를 보장하는 것이다. 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13
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    노동법세미나 중간 논술식 대비 (기업 내 인사이동의 제한과 정당성에 대해 설명하시오.)
    . 법령취업금지직종이나 균등처우관련조항을 위반하거나 부당노동행위로 인정되는 인사이동은 효력이 없다. 정당한 전직·전보·승진에 대해 노조간부 또는 노동조합활동을이유로 불응하면 징계 ... 상 협의사용자는 인사이동을 위해 노동조합 또는 당사자와의 협의 등 신의칙상 요구되는절차를 거쳐야 한다. 협의를 거치지 않은 것만으로 인사이동이 무효가 되는 것은아니라고 해석 ... 되나, 실체적 정당성이 약한 인사이동의 경우 당사자와의 협의는 절차적 정당성을 강화시켜 전체적 정당성에 영향을 미친다.(3) 동의·협의 조항인사이동에 관해서 노동조합과 협의 또는 동의 조항
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
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    부당노동행위의 유형과 구제제도
    부 경비원조를 해서는 안 된다.2) 경비원조 : 노동조합의 운영비 원조, 노조전임자의 급여 금지,조합간부 급여 조합의 경상비 지급3) 지배.개입 양태 :(1) 조합조직에 대한 지배 ... (Wagner Act) 최초의 노동법으로 노조의어용화 방지를 위해 입법화.= 노동조합의 비대화로 산업발전의 안정이 위협.2. 1947 태프트-하틀리법(Taft-Hartly Act ... 확대 함.= 그러나 철저하게 노조 탄압I. 부당노동행위..PAGE:5표 8-1 부당노동행위 5가지의 유형유 형불이익대우근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26
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    [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    가 산적해 있어 신경을 쓰지 못하고 있다는 노조간부의 말처럼 그동안 노동조합에서는 여성노동의 문제는 다른 사안이 해결된 다음에 해결할 문제로 인식되어 왔다. 평등 실현의 한 주체인 노동 ... 과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3. 성적 불평등 ... 수 있다.4) 개선방안(1) 노동조합의 역할① 우선 노동조합이 평등 실현의 주체로 나서야 할 것이다. 여성 노동 문제의 심각성에 대해서는 공감하지만 당장에 해결해야 할 문제
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
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    (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료
    노사관계 론 전국금융산업노동조합 2013 Industrial Relations 12 선정 이유 저희 조원 중 금융권에 취업하고 싶은 사람이 많아 미래의 직장이 될 금융권의 노조 ... 이후 조흥은행노동조합을 필두로 제일은행 , 상업은행 , 한일은행 , 서울은행 노조가 창립됐다 . 2013 년 현재 : 전국 37 개 지부 . 98,674 명의 조합원 보유 조직명 ... 간부를 채용 . 노동조합의 취약한 면을 강화하기 위해 외부인사를 영입 (4) 가입방식과 간부구성 801 소개 및 성과 1992 년 여행원 제도 폐지 전산업 최초 주 5 일제 쟁취
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18
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    2013년 철도파업
    , 주요 노조 , 강령1. 철도노조 ? 한국철도산업 노동조합 4.3% 코레일 노동조합 0.3% 철도고속운전 노동조합 0.3% 코레일 한가족 노동조합 0.1% 1 전국철도 노동조합 95 ... 12.19 정부측 입장 발표 파업은 명분 없는 일 , 철도 노조간부 체포영장발부 최종복귀명령3 손해배상청구 기관사 , 승무원 신규경력직 채용 - 추가채용 계획 첫 공권력 투입 파업 ... 위원회 설립3. 단체교섭 실패 이후 3 철도파업 결과 직접 피해액 최소 400 억 이상 한국철도 노동조합이 09 년 파업 이후 4 년만의 파업 23 일 동안 진행한 최장기 파업 대자
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2016.01.15
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    노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)
    에 종업원의 노동, 기계 및 장비, 그리고 경영 능력은 각각 어느 정도 기여하였을까?’노동조합의 간부들은 늘어난 이익의 일부를 조합원들에게 분배할 것을 요구한다. 반면에 경영층은 부렵다. ... 1. 일할 권리에 대해 쓰시오.노사관계법 제 14조 b항은 다음과 같이 규정한다. ‘고용의 전제 조건으로 노동조합의 가입을 강제/요구 하는 것을 금지하는 법을 가진 주 또는 자치 ... 령에서는 노동조합의 가입을 강제/요구 할 수 없다.’‘일할 권리’ 조항은 각 주 에 노동조합 또는 종업원들 중에서 조합가입의 의사가 없는 자에게는 조합가입이 강제되지 아니하나 조합
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24
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    윤리경영의 사례 보고서
    을 선정해 시상하고 있다.이처럼 많은 사회활동과 경영에서 윤리를 강조하고 있지만, 삼성그룹에 있어서 심상치 않게 논의 되는 것은 ‘무노조’ 경영이다. 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되 ... 산업별노조로 개별 기업에 대해 이해와 집중을 갖추지 못한 것이 현실이다. 노동자 측에서는 매 번 노동조합의 설립 의지를 보이지만, 사측에서 개입과 회유정책으로 무산 당해왔다. 상대 ... 을 제출로 보다 자유롭게 설립해, 노동법의 보호를 받을 수 있게 되어있지만 삼성에서는 쉽지 않았다. 삼성 계열사 중에서는 삼성물산, 삼성화재, 삼성에스원 등 노조가 있지만 대개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.06.05
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  • 자료 표지
    노조전임자 임금지급
    재정기반이 취약한 노동조합이 조직을 운영 , 유지하기 곤란해지고 노사관계가 불안정해 질 수 있다는 이유로 약 14 년간 세 차례나 유예 T‘ 노조법 ’ 개정안 - 노동법 제 24 ... 다 .노조전임자에 대한 ‘ 임금금지 ’ a 노조전임자의 임금금지에 대한 쟁점 ㅋㅋㅋ T vs 노조법 개정안 노동조합의 업무에만 종사하는 자 ( 이하 전임자 라 한다 ) 는 전임기간 동안 ... 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니 된다 . 노동조합 사업장 내에서 노조전임자 없어지거나 줄어드는 유인으로 작용 ( 노동조합의 사업장 통제력이 대폭 감소 ) 중소영세사업
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03
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    코레일,코레일 관광개발,코레일 파업,코레일 관광개발의 노조
    ( 코레일과 동일한 노동조합 ) 의 광광개발 지부가 형성 3. 민주노총 코레일 철도노조 관광개발지부 2013 년 민주노총 노조연맹이 형성 현재는 노조가입대상자 직원들이 대부분 민주 ... 급 승무원은 노동조합 가입 대상자에서 제외됨 . - 전체 인원 900 명 중 노조 참여 가능인원 600 명 , 노조 참여 인원 500 명 정도이다 .04. 코레일 관광개발의 노조 ... 서로 커뮤니케이션이 없다 . 서로 모른다고 해도 무방할 정도 . Q. 코레일 관광개발의 노조 위원장은 어떻게 선출되나요 ? - 노조위원장은 노동조합에 가입된 대상자들이 투표
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28
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    조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법
    ('왕따')시킨 철도노조 용산차량지부 간부를 징계위원회에 넘기고 다른 조합원 등 10명을 인사 조치했다고 밝혔다. 결론해결 방안 ③ 신입사원에게 적응기간 및 교육주기, MBTI ... 를 부여하거나, 타인들이 피해자에게 신체적인 위협을 가하고 공격하는 행위 본론직장 내 왕따 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 조직적으로 괴롭히는 것
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15
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    [노동쟁의] 노동쟁의의 정의와 조정
    들을 대상으로 손해배상의 소송을 청구하여 승소하는 일이 있고, 쟁의를 주도한 노동조합 간부들에게 구속영장이 발부되는 일이 있다.이는 그 노동쟁의가 불법한 노동쟁의이기 때문이다. 합법 ... 쟁의는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 ? 근로시간 ? 복지 ? 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 ... 는 직장폐쇄도 쟁의행위의 일종이다.노동쟁의는 법적으로 보장되어 있다. 약자인 노동조합을 보호하려는 목적이다. 헌법과 노동조합법에서는 노동쟁의권, 즉 단체행동권을 인정하고 있다. 쟁의행위
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07
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  • 자료 표지
    위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임(대법원 2006. 9. 22. 선고 2005다30610 판결을 중심으로)
    자가 노동조합이나 노조간부 등에 대해 그에 따른 손해배상책임을 추궁할 수 있음을 명확히 하였으며, 그 배상책임의 주체와 법적 근거에 관해 불법 쟁의행위가 노동조합의 집행기관이라 할 ... 다. 노조의 지시에 따라 단순히 노무를 정지한 일반 조합원의 손해배상 책임라. 단체책임과 개인책임의 관계마. 손해배상의 범위Ⅴ.12결론Ⅰ. 들어가며「노동조합 및 노동관계조정법(이하 ... 더 구체적으로 살펴보면 노동조합이 주도한 불법쟁의행위에 대하여 노동조합의 간부와 개별 조합원에 대해서도 책임을 물을 것인지가 문제되며, 이것은 노동조합에 의하여 주도된 쟁의행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09
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  • 자료 표지
    복수노동조합 (multiple union system)
    ..PAGE:1복수노동조합 (multiple union system)영어영문 김문일..PAGE:2목 차복수노조무엇이 문제인가기업들의 움직임복수노조 시행 이후복수노조의 기대 ... 겠다.”대우증권 일부 지점근로자는 복수노조 시행과 함께 기존 노조와는 별도로 지점노동조합을 출범시킬 계획이다.KT는 과거 민주노총 소속 당시 노조 지휘부 등이 주축이 된 ‘민주 동지회 ... (Growing Company): 대우증권 일부 지점근로자는 복수노조 시행과 함께기존 노조와는 별도로 지점노동조합을 출범시킬 계획..PAGE:10복수노조 (multiple
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.11
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  • 자료 표지
    윤리경영 지속가능보고서 분석 - 포스코
    여 명에 달했던 포철노조가 본격적으로 와해된 것은 노조 준법투쟁 직후인 1월 중순 노조 간부가 사기 혐의로 구속되면서부터다.당시 협력사의 뇌물 수수로 노조 간부가 사기 혐의로 구속 ... . 27) 노조는 사복을 입고 출퇴근을 하는 ‘준법 투쟁’을 벌였다. 당시 노조 대의원이던 한 포스코 해고자는 “코크스(석탄 가공물) 공정에서 발암물질이 다량 검출됐다. 노조 ... 되면서, 납품비리 사건이 불거졌고 이후 회사의 압박으로 조합원이 탈퇴하게 된다. 이후 노조 재건의 움직임은 있었으나 인정받는 노조로 설립되지 못하고, 10명 이하의 노조로 유명무실
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21
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  • 자료 표지
    한국철도공사 노동조합,한국철도공사의 입장,철도노동조합의 입장,노조 vs 회사, 그리고 정부
    07 시사점..PAGE:3왜 한국철도 노동조합의 파업이 주목을 받는가?“청년 세대를 깨우다”철도노조 파업과 함께 국민들이 사회적 문제점을 대하는 시각이 달라짐국민들의 목소리가 세상 ... ..PAGE:1한국철도공사 노동조합..PAGE:2INDEX01 사건개요02 한국철도공사의 입장03 현 정부의 입장04 철도노동조합의 입장05 전개과정 및 주요사건06 노사관계현황 ... 12월9일부터 30일까지 총 22일간의 파업에 돌입함노동조합과 회사 양측의 한치의 양보도 없는 주장으로 인해 합의점 도출하지 못하였고이로인해 국민의 불편함과 대체인력, 피로누적
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
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  • 자료 표지
    조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의
    적 파면 및 해임 ⑴ 최고 수준의 징계 : 노조파업 간부 중 26 명이 파면되고 104 명이 ⑵탄압 : 민노총에 은신한 노조간부를 체포하기 위해 코레일과 경찰 측은 건물의 유 리문 ... 측 ): 자회사 설립을 통한 경쟁으로 이익을 창출 개인 ( 노조 ): 철도 발전을 위한 소위원회 구성을 통해 조직과의 타협 속에서 조직 개선2 차적 대립 : 수서발 KTX 자회사 ... 설립 인가 조직 : 수서발 KTX 자회사 설립 인가를 이사회의 결정을 통해 일방적으로 승인 개인 : 타협없는 강제적 시행의 불만 및 민영화 우려 ↓ 철도 노조 파업 ( 파면 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
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    GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화
    대중의 비난(사례)2103,민노총(민주노동조합총연맹)과의 갈등37년 만에 첫 노조 파업 돌입2203,민노총(민주노동조합총연맹)과의 갈등37년 만에 첫 노조 파업 돌입2303,37 ... 2004년 GS칼텍스 파업사례 분석 및 시사점기업분석, 노사관계, 파업사례, 시사점 노동조합, 편향적 언론보도,사업영역 동영상11966. 12. 07 미국 셰브런의 자회사인 ... ~2015년민주노총가입 = 민노총의 이념교육에 영향을 받음 = 노조간부들이 투쟁과 집단 권력 행사시작703,01. 파업 원인노동력 부족 비정규직 증가 이익에 비해 투자 ↓ 노동부족을 비
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03
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2025년 12월 07일 일요일
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