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"노동조합의 조직활동" 검색결과 261-280 / 17,633건

  • 노동경제학
    로 구분하고 먼저 1) 근로자 및 그 조직은 통상적으로 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적 조직도 중시하는 편이라고 하였으며 2) 경영자 및 그 조직은 기업체의 소유자 ... 노동의 가격 자체를 의미하지 않는다고 본다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 벌이 ... 는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국 사회복지 과정을 설명하시오
    ? 건축공 ? 도자기공의 노조 결성이 상당히 증대하고 투쟁과정에서 모든 노동자를 망라하는 전국 일반 노조의 중요성이 크게 부각됨에 따라 1834년에 전국노조대연합이 결성되면서 노동조합 운동 ... ) 신구빈법2. 사회개량운동3. 자선조직협회4. 인보관 운동1) 인보관의 사회적 기능2) 사회조사 활동5. 사회보장의 시대6. 복지국가의 위기와 대처* 참고문헌영국 사회복지 과정 ... 개량운동사회개량운동은산 업혁명과 때를 같이하여 일어난 것으로 이 운동중에서 가장중요한 것은 챠티스트 운동과 노동조합 운동이다. 챠티스트 운동은 1830년경 노동자들이 보통 선거
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라
    자에게) 원래 지병이 있지 않았느냐고 직원들을 추궁하는 등 책임을 회피하는 행동까지 보였다는 것이다.한편 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 전국건설노동조합(건설노조) 역시 고용 ... 가 온열 질환으로 숨지는안타까운 사고가 발생하였다. 숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰 ... 있다.건설노조는 정부에서 보내는 폭염시 야외활동 자제에 대한 안전문자를 건설업계 관리자들도 받고 있지만 건설현장은 아무런 변화가 없다고 지적하고 있다.엄청난 햇빛과 달궈진 철근
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04
  • 교육실무 시험대비 요약본
    의견 수렴 ?교원노조의 쟁의행위(파업,태업) 금지-정치활동 금지 *단체교섭 = 노동조합이 경제 사회적 지위향상에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동학교경영학교조직 ... 화, 과학화교직단체-교원의 권익, 보수, 후생복리, 교육여건 개선을 위해 조직된 단체-단결권, 단체교섭권을 보장받음교원단체(한국교총)교원노조(전교조, 한교조, 자교조, 대교조)설립 ... 조직의 성격- 두 명 이상- 공동의 목표가 존재함- 지속적인 상호작용 + 목표달성을 위함 ->역할이 생김- 일정한 규칙(역할과 규범)이 존재생존을 위해 거대화, 복잡화 -> 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. 이와 같은 사업장 점거행위는 CJ대한통운에 큰 타격을 입혔지만, 잘못된 ... 한다. 막강한 힘에 맞서는 가장 센 무기가 파업인 것이다. 이것은 일종에 딜레마이다. 파업의 과정에서 노조는 이미지타격, 조직역량저하 등의 큰 손실을 본다. 즉, 노조원들이 얻 ... 세대의 특성에 따라 변화하고 있다. 기존의 노조는 대부분 생산직에서 두드러졌으나, 이제는 사무직이나 연구직 같은 직종에서도 나타나고 있다. 또한 대면하여 점거하고 투쟁하던 활동방식
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 농협식품 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    모 생각하시나요? b.노조에 가입하실 건가요? a. 기업의 성장은 기업과 그 구성원이 함께 만들어 갈 때 가장 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 ... 합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.13
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    는 사람이 적지 않다. 노동조합을 자신들만의 이익을 위해 행동하는 이기적인 이익집단이라고 보는 이러한 관점은 ‘귀족노조’와 같은 표현에서 단적으로 드러난다. 그러나 정말 특수한 지위 ... 2019년에 발족한 ‘라이더유니온’의 예를 들 수 있다. 배달 노동자의 노동조합인 ‘라이더유니온’의 조직국장 박정훈 씨는 배달 노동노동조합을 꾸리면서 배달 노동이 지닌 공간성이 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)
    다. 1958년 Utrecht의 Nyenrode 경영대학원을 졸업한 뒤, 네덜란드 군대에서 복무했다.1961년에 그는 사회주의 성격의 노동조합 연합인 네덜란드 노동조합 연맹 (NVV ... 을 결정했다. 1982년 네덜란드 정부의 ‘합법적 임금동결’ 입법을 앞두고 노동조합은 중요한 전략적 선택을 앞두고 있었다. 일방적으로 임금동결을 강행하려는 정부의 의지에 대해, 당시 ... 네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20
  • 현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의
    제도를 구성하는 법률, 사회적 관습, 조직(주식회사, 기업가단체, 노동조합) 등을 포함한 각종 제도 및 경제활동에 대한 그 영향에 관심을 가지며, 역사 연구와 통계 연구가 보다 ... 려고 탐색과 협상 과정을 통해 궁리해 낸 가장 실용적인 대안이다. 집단적 경제활동의 주요한 세 주체는 기업과 정당 그리고 노동조합이다. 집단협상 원리는 1911년 위스콘신 주 산업위원회 ... . 노동조합은 개인행동을 통제하는 동시에 개인의 권리와 자유를 보장한다. 노동조합은 회사의 전횡이나 이유 없는 해고를 저지하며 노동자가 경제적 권리를 누릴 수 있게 한다. 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
    에 맞서 노동자들의 권리를 지키기 위해선 개인이 아닌 집단의 힘이 필요하다. 노동조합은 계급조직이자 대중조직으로써, 노동자들이 참여하기 쉽고 요구실현을 위한 활동도 효과적으로 전개 ... . 노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. 노동조합이 필요한 이유는 첫째, 사용자 ... 을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    를 보인다. 넓은 의미에서 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 앞장서서 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 향상, 복지서비스 활성화를 목적으로 하 ... 는 정책과 시설을 제안하는 것을 말한다, 서비스 활동의 총계. 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등 ... 근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인
    들이 겪는 문제도 심각하다고 볼 수 있다. 따라서 장기적으로 노동자들의 건강뿐만 아니라 우리 사회가 잘 운영될 수 있도록 노동조합의 활동은 보장받을 수 있어야하며, 기업과 노동자 ... 을 위부 노조가 오히려 우리 사회 질서를 무너뜨리고 있으므로 이에 대해 적절한 대처라고 바라보고 있다. 무엇보다 노동조합노동자들을 위한 목소리를 내고 있다고 주장하지만, 불법 점거 ... 노동자들의 자정 활동을 통해 바로 잡아야 할 부분이라고 생각한다. 이는 노동조합에 대한 억압이 없을 때 노동자들의 결속력을 다지고 그에 맞는 사회에서 필요로 하는 역할을 수행
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    % 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... 기관 ) (285 개 기관 ) 총 노조수 228 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사파트너십 프로그램
    , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선 ... 와 노동자 혹은 고용주 대표와 노동조합 간의 상호인정(mutualrecoition)과 신뢰관계 구축을 위하여 협력하는 관계노사발전재단(2012)노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    한 2018년 전국 노동조합 조직 현황에 따르면 전체 노동조합 조합원 수는 노조 조직대상 노동자 19,732천 명(2017년 19,565천 명) 중 2,331천 명으로 지난해(2,088천 ... 이 형성됨에 따라 경영자와 노동조합과의 관계로 변화하였다. “2018년 말 기준 우리나라 노동조합 조직률은 지난해보다 1.1%p 증가한 11.8%로 나타났다. 고용노동부가 발표 ... 부분 양보가 필요하다는 점을 인정한다. 넷째, 기업경영의 책임은 경영자가 지며, 노동조합은 경영자의 활동을 감시하지만 생산 장애 등의 활동범위를 제한한다. 다섯째, 절충범휘를 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    % 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... 기관 ) (285 개 기관 ) 총 노조수 228 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)
    들이 조직하는 노동조합: 자신들의 독점적 지위확보 및 노동력의 공급제한을 기본방침으로 삼기에 미숙련자 노동자 가입 제한함: 숙련노동자를 보호하기 위한 노조(디트로)? 직업별 노조 한계 ... 극복하려는 것으로 일반노조와 산업별노조 존재일반노조 : 직종·산업에 관계없이 모든 노동자에 의해 조직되는 단일노조. 지배력이 가장 약한 형태: (틀린 설명) 일반노조는 숙련근로자 ... 들의 최저생활조건을 확보하기 위한 조직으로 초기에 발달한 형태다? 일반노조는 숙련도와 무관하게 결정되며 대게 비숙련공 위주로 발달됨산업별노조 : 직종·계층에 관계없이 동일 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06
  • 법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 과 보 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... 를 빠르게 익힐 수 있는 사람인지, 조직 문화에 잘 적응할 수 있는 사람인지에 대해 관심을 갖고 질문하신다는 인상을 받았습니다. 면접이 끝난 후에는 교통비를 정산해 주었고, 최종 결과
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오
    자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합 ... 하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡 ... 아주 간단명료하다. 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한개 이상의 공동목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 방안을 공동으로 모색하는 것으로 정의했다. 중요한 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오
    고 사회문제에 적극 개입하고 이익집단을 활용해 정치목표를 달성하는 등 강력한 주도권을 행사하는 것입니다. 노조 정신은 국가가 몇몇 이익집단의 활동을 통제하고 이익집단의 요구를 충족 ... 논리로 발전시켰습니다. 노동조합의 견해는 자본주의가 자본, 노동, 국가 간 상호작용에 의해 설명되지 않은 배타적 프로세스를 묘사하고 있습니다. 따라서 조합원에 대해서는 매우 제한적인 ... 하는 가장 민주적인 방법이었습니다. 따라서 다원화 이론은 이해관계자의 활동을 중시하는 다양한 의사결정자의 역할을 통해 해결 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다.2) 신 마르크스주의국가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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2025년 12월 05일 금요일
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