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안양대학교 산업복지의 개념 코레일 노사관계 삼성 무노조 미국 공화당 특징 한국노총 노동조합의의미 인적자원관리 좌파
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"노동조합의 조직활동" 검색결과 221-240 / 17,636건

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    노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나 ... 로 말 소속단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 중심으로 단결체에게 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리이다.단결권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동 ... 을 해서는 안된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約)의 체결 등은 모두 위헌이다.노동자가 노동조합을 조직할 수 있는 권리와 또 그가 원
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
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    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    하는 것을 원칙으로 한다. 이는 회사의 생산활동에 참여하지 않는다는 측면뿐만 아니라 노조가 고용주로부터 독자적으로 사용하는 것이 중요하다는 측면에서도 마찬가지다. 쉽게 말해 '시민 ... 을 키울 가능성이 크다. 공무원의 정치적 중립성은 헌법에 명시되어 있다. 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    계급의 정의와 계급투쟁의 유형
    이념으로서 전노동자 대중에 의한 총파업을 국가와 자본에 대항하는 수단으로 여기며 정당의 노동조합에 대한 지배를 부정하고 노동조합을 사회주의의 기본조직으로 삼는다.이것은 자본주의사회 ... 와 자본을 파괴하여야 한다고 본다.총파업을 통한 사회주의 혁명으로 노동자들이 생산수단을 점유하고 나아가서는 국가를 폐지한 이후 새로운 사회에서는 노동조합을 중심으로 사회를 운영 ... 하고자 한다. 국가를 새로운 형태로 개조하여 사회주의 혁명을 완성하는데 이용할 수 있다고 보며 국가의 도구적 성격을 강조한다.(2) 평화적 투쟁노동조합주의는 노동자와 자본이 갈등의 측면
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    [수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.
    만든 단체② 등장배경: 현대사회의 다양화, 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함③ 종류: 노동조합, 전국경제인연합회, 대한 의사협회, 대한 변호사 협회 등등④ 활동 ... 하고 자신에게만 유리하게 제도를 활용하려 하면 혼 란이 클 것이란 얘기다. 김 교수는 “사용자는 노조 설립과 활동에 개입하지 않고 중립을 지키는 것이 중요하며, 노조는 다른 복수 ... 집중식 조직 구조를 형성하여 능률적으로 활동한다.④ 강력한 법과 원칙을 통해 집단의 어떠한 요구도 받아들여서는 안된다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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    (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. 다시발해 종업원조직은 특정한 노동조합에 의해서 공인되지 않는 한 여전히 비공식적인 조직이 된다. 지금까지의 내용을 정리하면 첫째, 산별노조 ... 란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수 ... 는 노사관계란 노동조합과 사용자단체와의 관계, 즉 노사관계를 집단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 노사관계
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21
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    특허법인 리앤목 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    만들어 갈 때 가장 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지 ... 만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사 ... 와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.07
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    미국정치외교사 수업 내용 교재 내용 전부 정리
    자유 노동 연구소 이 두 가지의 유사한 조직이 만들어졌다.세 그룹의 주요 활동은 '교육'과 '사회적 프로젝트'였다. 1969년 8월 중남미 20개국의 10만 명의 노조원 ... 했다. 또한 영국 경찰 경정의 비밀 보고서에 따르면 AFL-CIO 지도자 1명이 '폭발과 방화'로 공공건물을 파괴하고, '보안군'(조직폭력배)의 활동 자금을 조달했다. 다른 사람 ... 지도자들과 함께, 노동조합원들은 미국 자유 노동 개발 연구소를 설립했다. 그 후 어빙 브라운이 이끄는 아프리카계 미국인 노동 센터와 제라드 p, 오키프가 이끄는 아시아계 미국인
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
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    현대자동차 노조
    ·현대카드 같은 회사들을 소유하고 있다. IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합 ... 이 중심이 되면서 경영활동을 방해할 가능성이 높다.▶ 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보를 촉진- 현대자동차에 결성되어 있는 10개의 현장조직은 노조 및 현장의 주도 ... 상위권 노조지만, 너무나 많은 추태만 보여주고 있다. 그래서 노조를 비판하는 사람들이 자주 꺼내는 조직이다. 노조 강화를 주장할 때, 대한민국 기업들이 단골로 내놓는 반대 근거
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05
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    요진건설산업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양 ... 한 활동을 통해 문화를 교류하며 자연스럽게 I-Friend라는 이름을 알릴 수 있게 되었습니다. 조직의 구성원으로서 그날의 소속감을 아직도 잊을 수 없습니다. ○○기업에서도 직장동료 ... 합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각
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    | 자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.26
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    사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)
    적으로 비중이 높은 이유는 다른 선진국과 비교할 때 우리나라에서는 노동문제에 대한 시각이 부정적이고 노동조합도 제약이 많아 후진적이다. 피지나 파푸아뉴기니에서도 소방공무원들도 노조 ... 가 있는데 한국은 여전히 없고, 프랑스에는 판사노조, 변호사노조가 있으며, 핀란드 차관도 노동조합에 가입된 것처럼 선진국에서는 고위공무원 포함 고학력자도 노동조합에 긍정적인 생각 ... 앞서 언급한 것처럼 우리나라는 노동문제에 대한 시각이 너무 부정적이고 노동조합에 대한 제약도 많은 현실인데 이러한 노동에 대한 인식 전환이 필요하다. 학교에서나 사회적으로 노동
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    을 보여주었다. 쌍용자동차의 노동자 대표집단은 분열되었고 파업에 관한 법적 책임을 부과하는 과정에서 쌍용차 노조의 지도부는 96명이 연행되었고 노동조합의 조직력은 현저히 약화 ... 에 인수된 이후에도 경영 안정화나 노조 문제는 가장 해결하기 어려운 문제로 남았다.Ⅲ. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 2009년 쌍용자동차 근로자 정리해고 사건에서 가장 두드러진 모습 ... 하였다. 이후 파업에 불참한 조합원들이 주축이 되어 조합원 총회를 열어 새로운 대안을 찾는 작업이 이루어졌다. 이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인
    주체가 멈춰 서게 되는 특징 . 소수의 인원으로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 자동차 생산 공장의 컨베이어 시스템이 노동조합 권력의 원천 노조는 ‘ 갑’의 위치에서 협상 ... 으로 노동운동 조직을 형성 . 1987 년 현대차 노조 설립 당시 노조의 최대 요구사항은 ‘ 잔업과 특근 없는 세상에서 살고 싶다 ’ 는 것 . 조합원들은 근로 조건 개선 과 임금 ... 하는데 주로 파업과 같은 전투적인 방식에 의존현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 Ⅰ. 서로간의 불신 회사의 경영진은 경영 상태에 대한 충분한 자료를 노동조합에 제공하지 않
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    ERP1급 인사 주관식 정리
    나 기을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합 ... 를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 노동자, 근로자 또는 노동조합의 대표가기업 ... ?홀리스틱 복리후생소득 원천이나 유형이 다른 종류의 소득을 모두 하나의 과세표준에 합산하여 과세하는 방법은?종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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    4차 산업시대에서 적합한 노사관계는
    한 조직인 노동조합은 사회적 약자가 아니라 사용자와 거의 대등한 독점력을 가진다. 오히려 사용자를 압도하는 경우도 있다. 노조가 파업을 하면 회사가 돌아가지 않고, 사회의 일부가 마비 ... 들에서도 노사관계가 체계적으로 수립되어야 하겠고, 노조의 결성과 활동이 보장되어야 할 필요성이 늘어날 것이다.3) 노사관계의 변화4차산업시대에는 산업의 구조와 생산 방식, 일자리의 수 ... 적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 점이다. 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    복지국가론 논문요약
    조합운동을 전개하였다. 노동자들은 정치적 혁명이나 기계파괴운동으로 자신의 권익을 증진 시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되었고 자본가들 역시 노동조합 활동을 무조건 억압하기보다 이 ... 가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고 일반 시민들의 정치적 참정권이 확보되지 제도권정치로 진입하여 노동당과 같은 중도-중도좌파 정당을 구축하였다.한편 환경문제 ... 를 거쳐서 해소방안을 만들어 내고 이를 실천할 수 있게 만든 것이 복지국가의 정치체제라는 점이다. 차티스트운동에 의해서 보편평등비밀투표제도가 정착되고 노동조합운동에 의해서 노동자 계급
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
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    인적자원관리 ) 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성
    한 인사 정책을 갖고서 KT노동조합과 KT전국민주동지회, KT새노조 등은 반발하고 있다. 단체들은 KT가 KT노동조합에 ‘인력구조 혁신 방안’ 계획을 통지하기 전까지 사전협의가 없 ... 기 위하여 필요한 인적 자본을 확보, 개발 및 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 과정을 말한다. 그리고 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리하여 행정 효율성을 제고하기 위한 관리 ... 한 경쟁 가운데 살아남기 위하여 구조조정을 실시한다. 기업 구조조정은 기업이나 이해관계자가 경제환경의 변화에 대응하여 기업 경쟁력이나 수익성을 향상시키기 위하여 조직구조, 사업구조
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    노동자의 권익 보호’이다.국가 통계 포털에 따르면 현재 전국적으로 노동 조합은 5,868개이며 조합원은 233만 1,632명이라고 한다. 노동 조합 조직률은 11.8 퍼센트이며 노사 ... 보호를 위해 운영되는 단체이다. 하지만 협동 조합은 조합원들이 자본을 주도적으로 마련하고 참여하고자 하거나 시작하자고 하는 사업을 활동적으로 하고 있는 반면, 노동 조합은 보다 ... 본부 창립 20주년 기념식 및 정기 대의원 대회’에서 서울대 치과 병원은 노동 조합은 모범지부상을 수상하였다. 이는 노조의 긍정적인 면을 극대화한 사례라고 볼 수 있다. 서울대 치과
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    성사랑사회 독후감 작업장의 페미니즘
    화된 분업구조'라는 틀 안에 자신의 존재와 활동을 제한받는다. 현실적으로 노동조합의 짜임새 없이 여성 활동가가 조직적으로 움직이며 스스로를 위한 실천의 가능성을 넓히는 것은 어려운 일이 ... 하고, 이를 성찰하는 과정 속에서 더욱 단단해졌다. 노동조합 내부에서 조직적인 여성주의 실천이 확산되고, 사회적으로도 페미니즘이 대중화되면서 여성활동가들의 페미니즘 인식은 더욱 가 ... 로 몰아넣는다. 여성 노동자들의 활동 공간은 작업장, 노동조합, 가정이라는 세 가지 영역으로 구분된다. 이곳에서 성별 분업 구조가 작용하며 여성이 특정한 역할을 떠맡도록 만든다. 여성
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.29
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    사회복지정치학 요약본
    적 노동조합주의로대별- 자본주의 개혁요구 → 개혁적 노동조합 : 공장에서 노동정치를 사회로까지 확장하며 진보정당과연계·활동기업별 노조기업 내 조합원 중심 / 자신들의 이익집단 ... 층 - 주식소유, 민주주의 / 공공삭감 지출 - 민영화)3. 상이한 생각과 정책- 시장임금 : 노동 3권 / (노동조합)·시민- 사회임금 : (노조+시민) 정당 / 소득이전∴ 기회 ... 장악, 단순히 권력의 교체에 불과하다고 봄- 산업사회 재단을 만들고, 급진주의 전문가 학교 PG 운영 ( → 많은 활동가들 양성)[12강 : 노동조합과 노동정치]1. 노동자에 대한
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
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    주요출제문제 직업상담사 2차
    , 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... 활동 참가율이 낮아진다 . 5) 전반적인 실업 수준 : 실업률이 높을수록 기혼여성의 취업률은 낮아진다 . 227 ` ` ` ` `노동조합의 대체효과와 위협효과 노동조합 경제효과 중 ... 파급효과와 위협효과를 각각 설명하시오 . 1) 위협효과 비조직부문의 기업주들이 노동조합이 결성될 것을 두려워하여 미리 임금을 올려주는 것을 말한다 . 노동조합의 잠재적인 조직
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    | 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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2025년 12월 06일 토요일
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