"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 261-280 / 8,618건

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축 ... 평균보다 15% 이상 높은 수준으로 나타났으며, 이는 근로자의 가족과의 시간 부족과 스트레스 증가로 이어지고 있다. 이에 정부는 근로시간 단축, 유연근무제 도입, 육아휴직 및 가족 ... 돌봄휴가 제도의 확대 등 다양한 정책을 통해 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 있다.구체적으로, 2021년 정부는 주 52시간 근무제와 같은 법적 제도를 통해 근로시간을 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

을 일하는 것이 생산적이지 않다고 답했다.멕시코에서는 근로시간을 단축하고 휴가를 확대하는 내용 등을 담은 노동법이발의 중이다. 핵심은 하루 최대 근로시간을 현행 8시간에서 6시간 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69 ... 서의주 69시간은 매주 69시간이 아닌 최대 69시간을 의미한다.기존의 주 단위 연장근로 상한을 월 단위 이상으로도 가능하게 바꾸어, 이후 주차의 연장근로 상한을 몰아서 적용

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. 또한 다양한 일?가정의 양립지원과 더불어 가족 ... 으로 하여 실 근로시간단축을 위해 현행 법정근로시간인40시간을 단계적으로 단축하여 총 근로시간의 초과근로비율을 OECD 평균수준으로 맞출 수 있도록 해야 한다.4) 장시간 근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

만 아직도 그 지원대상과 범위에 있어서는 한정적이다.우리나라의 대표적인 현행 일·가정양립정책은 매우 다양하며 크게 1. 육아지원제도(육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체인력 ... 제 도입, 단시간근로 일자리 정보막 구축 등)으로 나뉘어져 있다.이 중 가장 빈번하고 널리 활용되는 제도는 육아지원제도로, 대표적인 것으로 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도 ... 는데 육아휴직에 대한 활성화를 위하여 사업주에도 일정 금액(약 20만원 선)을 지원하고 있다. 육아기 근로시간 단축제도역시 근로시간을 축소하여 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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노동시간 단축정책의 결정과정 분석

다. 그 후 해당 정책이 어떤 결과를 갖고 왔는지를 확인해보면서 어떤 부분이 부족했는지를 확인할 예정이다.1) 과정노동시간 단축은 근로기준법이 변화함에 따라 노동시간이 단축되었다. 이 ... 단축이 필요가 없거나 자연스레 이루어진다면 노동시간을 정부의 정책을 통해 진행하기보다는 자연스럽게 버는 것을 선호한다. 우선 실제로 근로시간이 자연적으로 단축되는지를 확인해보 ... 았다. 왜냐하면 근로시간이 자동적으로 단축되고 있다면 정책으로 강제시할 필요가 없기 때문이다. 고용노동부에서 조사한 결과 숙박음식업, 광업, 부동산임대업, 제조업의 직종에서 10년간

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상 ... 거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와 더불어 성과를 결정하는 필수적인 요인입니다. 우리 ... 나라의 근로시간은 1989년부터 3년간 단계적으로 주 48시간에서 44시간으로 단축되었고, 이후 2003년에는 주5일 근무제 도입했습니다. 그리고 2011년에는 5인이상 전 사업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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프랑스와 한국의 시간제 일자리 - 일·가정양립을 위한 여성주의적 접근 - (L'emploi à temps partiel en France et en Corée - Dans la perspective féminine pour la conciliation Travail-Famille -)

L’emploi à temps partiel est un thème intéressant en Corée, d’autant qu’il est une des politiques principales du gouvernement actuel. La France pratiq..

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

· 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... 인 경우에는 적용되지 않는다.2) 육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축은 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 근로 ... 자는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 경우에는 1년 이내의 기간으로 사용할 수 있다. 단 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 2년 까지 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

시간 단축장시간 노동으로 인한 근로자의 건강 문제를 해결하기 위해 노동 시간을 단축하고, 근로 시간의 유연성을 높이는 노력이 필요하다. 장시간 노동은 단기적으로는 생산량을 늘리 ... 을 개선하고 안전 교육과 훈련 등을 제공하는 것이 포함된다.(2) 노동 조건 개선산업복지에서는 구체적인 근로시간이나 휴가, 휴일, 근로자의 권리와 의무 등과 관련된 노동 조건을 개선 ... 등이 지속적으로 이루어져왔지만 여전히 부족한 부분이 많아 개선이 필요한 상황이다. 구체적은 OECD 국가 중 최고 수준의 장시간 근로와 여전히 불안한 근로 환경, 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

을 효율적으로 배분하기 때문에 근로자 입장에서 실제 근로시간을 단축하거나 휴일을 증가시키는 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있으며, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정 ... 조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 ... 근로자들이 경력단절을 경험하기보다 근로시간을 단축해 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이 제도는 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하므로 근로자의 경력이 단절되지 않는 장점이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이때, 단축근로 ... 의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 내용 등을 담은 남녀 고용 평등과 일이나 가정에 대한 양립 지원에 관한 법률과 고용보호법이 2019년 ... 사용도 가능하게 되었습니다. 아울러 육아휴직과 별도로 육아기에 일하는 시간을 단축할 수 있는 권리도 1년간 보장이 되었습니다. 기존에는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합해서 ... 최대 1년까지만 허용이 되었으나, 10월부터는 육아휴직 1년과 별도로 1년 동안 육아기 근로시간 단축을 청구할 수 있게 되었습니다. 이 육아기 근로시간 단축은 최소 3개월 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.04.07

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

7항의 임신기근로시간단축제도는 모성보호를 위한 목적으로 시행되고 있는 대표적인 근로시간단축의 형태이다. 동 제도는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 ... 2시간의 근로시간단축을 신청하는 경우 사용자가 이를 허용하여야 하는 제도이다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간단축 ... 을근로시간에 비례하여 산정될 수 있어 근로자 보호 취지에도 맞지 않다. 대법원도 사내 규정에 따른 임신기근로시간단축제도를 사용하여 1일 2시간의 근로시간이 단축된 근로자의 법적지위

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

단축제도‘임신기간 중 근로시간 단축’이란 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다. : 임신 후 12주 이내 또는 36주 ... 이후에 있는 여성 근로자 : 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 합니다.(근로기준법 제74조제7항 본문)이를 위반하여 근로자로부터 임신기 근로 ... 시간 단축 신청을 받았음에도 허용하지 않은 사업주는500만원 이하의 과태료가 부과된다 (법 제116조)- 태아 검진시간 부여제도[근로기준법] 제74조의2제1항에서는 “사용자는 임신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 법정근로시간사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이를 허용 ... 해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 사용자가 먼저 나서서 임신 중인 여성 근로자의 근로 시간을 단축해 줄 필요는 없지만 일단 여성 근로자가 단축근로를 요청하면 이에 응해야 ... 한다.단, 일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자가 단축근로를 신청한 경우에는 근로시간이 2시간까지 단축할 필요는 없다. 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간의 단축을 허용하면 된다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

으로 인해 중소기업이나 자영업자들은 경영 부담이 커지게 된다. 이는 고용 축소, 근로시간 단축, 또는 자동화 도입 등의 결과를 초래할 수 있으며, 궁극적으로는 실업률 상승으로 이어 ... 자발적인 근로시간 단축을 경험하게 되었다. 또한, 최저임금 인상은 일부 산업에서 가격 상승을 유발하였으며, 이는 소비자들의 구매력을 약화시키는 결과를 초래하였다.3. 최근 한국 ... 지만, 동시에 예상치 못한 부작용도 발생하였다.먼저, 일부 중소기업과 자영업자들은 인건비 상승으로 인해 경영에 어려움을 겪었으며, 이에 따라 고용을 줄이거나 근로시간을 단축하는 조치를 취하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있 ... 적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

인사상 불이익이 금지되어있다. 단, 단축개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로 기간 6개월 미만인 경우에는 이 제도 사용이 불가하다. 육아 휴직이나 유가기 근로시간 단축 ... 회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

하게 살펴보려고 한다.먼저, 1주에 최대 52시간만 일하게 하는 ‘근로시간 단축’이 2020년 1월1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장에도 확대된다. 고용노동부는 중소기업 ... 들이 근로시간 단축을 대비하지 못한 것을 우려해 계도기간을 충분히 부여하겠다고 밝히긴 했지만, 법 적용 자체가 유예되는 것은 아니기 때문에 근로자가 진정을 하거나 고소·고발을 하는 경우 ... 여전히 근로시간 제한 위반으로 사업주가 처벌될 수 있음을 유의해야 한다. 정부는 중소기업의 경우 대기업보다 근로시간 단축을 대비하기 어려운 점을 감안해 일터혁신 컨설팅이나 각종

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 다.이처럼 최저임금에 이어서 근로시간 단축도 시행되었는데 이는 삶의 질을 개선하고 일자리를 나누면서 고용을 학대하는 것이 목적이다. 그러나 노동의 생산성은 향상되지 않고 자본가동 ... 률이 늘어나지 않게 되면 반대로 소득재분배가 약화되고 소득격차가 확대되는 문제가 발생하기도 한다.최저임금 상승과 근로시간이 단축되면서 많은 논란들이 발생하고 있는데 최저임금 인상의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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