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경영학개론 경영 패러다임 ESG 기업사례 신공공관리특징 HRD 경영정보시스템 인적자원관리 자기경영노트
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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 261-280 / 4,843건

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    경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ ... 내 구성원을 관리하는 철학이나 제도, 기법 등을 통칭하여 인사관리라 한다. 이러한 인사관리는 조직 구성원들이 각각 생활방식이나 사고방식, 성장 과정 등의 차이가 있고, 그러한 차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    무역이론 중 현대무역이론을 정리하세요.
    해졌고 동시에 외수 시장 개발에 대한 국가와 기업의 명확한 수요가 존재했기 때문이기도 하다. 현대 사회를 살아가며 경영과 무역에 관련된 인원은 이러한 무역이 어떠한 발전과정은 거쳐 ... 을 가지고 있었다. 이러한 한계는 근대 무역이론의 레오티에프 역설을 시작으로 부각되기 시작하여 새로운 패러다임의 무역이론에 대한 학문적 수요를 만들어내어 현대 무역이론으로의 전환 ... 무역이론 중 현대무역이론을 정리하세요.-핵심 내용을 중심으로-- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 무역학에 대한 기초개념2) 근대 무역이론에서 현대 무역이론으로의 전환 배경3
    리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.09
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관하여 서술하시오
    으로 인한 산업구조의 재편 및 글로벌화로 인해 기존과는 다른 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 한편, 이해관계자가치란 기업 활동 과정에서 영향을 받는 여러 이해관계자들이 갖는 총 편익 ... 기업들의 경영환경이 급변하고 있다. 글로벌 경제위기 극복 과정에서 각국 정부들은 대규모 경기부양책을 시행했고, 이로 인해 시중에 유동성이 넘쳐나게 되었다. 그 결과 주식시장 ... 이후 미국 증권시장에서 가장 중요한 경영전략으로 인식되었다. 그러나 최근 들어 자본시장에서의 환경 변화로 인해 주주가치극대화 전략만으로는 더 이상 충분한 성과를 낼 수 없다는 주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    를 유도하는 과정이다.2. 인적자원개발의 구성요소21세기 기업은 경영 환경의 패러다임 변화와 기업 가치에 대한 평가의 변화로 인해 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원 ... 이 이루어지고 있다. 이로 인해서 개인, 기업, 국가 모두 지식노동, 지식경영, 지식행정에 집중하고 있으며, 근로 환경도 변화하고 있다.지식 기반사회로의 급격한 전환으로 인하여 경쟁이 그 ... 의 수행 문제와 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결 방법을 개발하고 운영하는 과정으로, 조직의 문화, 구조, 사명, 과정, 정책 및 절차, 전략, 경영 관행, 리더십의 조화를 증진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    [경영학과] 2020년 2학기 관리회계원리 중간시험과제물 공통(관리회계와 재무회계, 고저점법)
    하고 평가함에 있어서도 매출이익을 포함한 자본의 효율성까지 기업 본연의 활동인 영업활동을 중심으로 함께 구축하는 내실위주의 경영과 가치창조 경영으로 경영의 패러다임을 전환해야 한다 ... I. 서 론 기업이 궁극적으로 추구하는 목표는 한정된 자원을 이용하여 최대한으로 낼 수 있는 경영성과를 창출하는 것이다. 이를 위해 기업은 여러 방면에서 경영 과정에서 변화 ... 화 시켜야만 한다. 결과적으로 이제는 외형위주 경영에서 벗어나 타인자본비용보다 높은데도 불구하고 의사결정의 과정에서 무시되어온 자기자본비용의 중요성을 다시금 인식해야 하며, 수익성을 측정
    방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.09
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    제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀
    .(3) 지식기반 경제의 도래와 창의성의 중시자본주의 패러다임에서는 토지, 노동 및 자본이라는 생산요소 중에서 자본의 역할이 결정적으로 중요하였으나 이제 지식경영의 패러다임에서는 지식 ... 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀인적자원관리의 정의Wright & McMahan -> “조직이 그 목적을 달성하기 위한 계획된 인적자원의 전개 및 활동들의 유형”이라고 정의 ... 가치창출, 경쟁우위의 확보 및 성과차이를 가져오기 위해’ ‘조직 시스템을 구축해가는 과정’이라고 정리해볼 수 있다.본 책에서는 인적자원관리를 “사람들이 각자의 역량을 최대로 발휘
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오. 할인자료
    지만, GE의 경영혁신 사례를 보았을 때 가장 먼저 이루어진 것은 의사결정 패러다임을 전환하는 것으로 제품, 인사관리, 생산까지 그 문제점을 찾아 차례로 혁신을 거듭하여 현재는 세계 ... 에서 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지를 나의 경험을 예로 들어 작성을 해보려고 한다. Ⅱ 본론 1. 경영정보시스템의 정의 경영정보시스템이란 관리자 ... 의미에서 조직의 기능, 그리고 경영과정을 광범위하게 지원을 하는 것으로서 자료처리시스템을 포함을 한다. 2. 경영정보시스템의 중요성 한국기업의 경영은 소유와 경영이 확연하게 분리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임
    인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임목 차1. 서론1.1 연구 배경 및 필요성1.2 연구 목적 및 범위1.3 연구 방법론 및 구성 ... 2. 본론2.1 AI 신뢰성의 개념적 정의 및 구성 요소2.2 AI 윤리 제도의 이론적 기반과 발전 과정2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.4 AI 거버넌스 ... 프레임워크와 영향평가 제도2.5 기업의 AI 윤리 경영시스템 구축 사례2.6 생성형 AI 시대의 새로운 윤리적 과제와 대응 방안3. 결론3.1 연구 결과 종합3.2 정책적 시사점3
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오
    를 창출하는 ‘생산적’복지로의 패러다임 전환에 크게 기여하고 있다.이러한 사회복지실천에서 미시적으로 다루는 주요쟁점 중 하나는 윤리적 딜레마이다. 이는 사회복지사가 현실적으로 사회복지 ... 적인 연결과 효율적 운영을 위한 경영관리, 사회정책의 개발 및 발전으로 정리할 수 있는 사회복지실천의 목적과 목표는 한시적이고 시혜성을 가진 ‘비용’의 복지에서 새로운 부가가치 ... 수 있는 다양한 윤리적 딜레마의 사례와 발생원인을 정리해보고자 한다.II. 본론1. 비밀보장에서의 윤리적 딜레마클라이언트와 상담과정에서, 클라이언트가 상담 중 발언한 내용 중
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04
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    재무관리_자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.
    고, 합리성을 검토하는 것이 필요하다.경영활동은 자본의 전환과정이라고 이해를 하면, 재무관리는 자본조달이라는 영역을 포함하고, 전체 활동의 눈에 띄지 않는 부분을 자본운용으로 간접 ... 으며, 조달이 되어있는 자본이 설비, 원재료와 기계, 노동력 등에 가치를 전환을 하면서 변형이 되고, 생산에 공헌을 한다고 보면, 경영활동을 자본이라고 하는 관점에서 이해를 하 ... 기업가치 극대화를 목표로 선정이 되고 있다.재무관리가 기업의 효율적인 경영을 위한 경영학의 한 부분인 만큼, 목표는 기업의 목표라고 볼 수 있다. 이전까지 재무관리의 목표를 단순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    양극화의 원인과 문제 해결방안
    지만 실업자 양산, 내수 침체, 기업 경영 악화 등으로 인해 양극화가 나타나게 되었다.2) 경제 패러다임의 변화양극화 현상의 또 다른 원인은 ‘산업화 사회’에서 ‘지식기반 사회’로 경제 ... 의 패러다임이 급속하게 변하는 것에서 찾을 수 있다. 전 세계적으로 경제 패러다임이 지식기반 사회로 급속히 전환됨에 따라 전문 지식을 갖춘 사람들은 성장의 혜택을 누리고 있는 반면 ... 양극화의 원인과 문제 해결방안목차1. 서론: 양극화란 무엇인가2. 양극화 현상이 발생하는 원인1) 외환위기 후유증2) 경제 패러다임의 변화3. 양극화 현상의 문제점1) 양극
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.06.15
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    5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    Report5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 ... 하는 평생학습, 즉 노년층의 재취업 및 전진교육으로 연결될 수 있는 교육패러다임으로의 전환이 요구되는 시대이다.특별히 과학·기술 지식의 급속한 진보와 산업구조의 변화, 현대 문명의 위기 ... 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.과목명 : 평생교육경영
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    리더십-섬김의리더십 서번트리더십
    “섬김의 리더십 - 서번트 리더십”I. 서론그동안 리더십과 관련해서는 여러 다양한 이론과 개념이 제시어 왔다. 리더십은 각 시대별로 패러다임에 따라 리더십의 모습이 다르게 나타나 ... 고 있다. 통제의 패러다임, 자율의 패러다임, 복종의 강요, 몰입의 유도, 감독 기능의 필수성, 자아개발의 필수성, 위계질서에 초점, 내 외부 고객에 초점, 선택적 정보 공유 ... 으며, 문제를 해결하는 리더십에서 프론티어 정신으로 개척하는 리더십이 중요시 되게 되었다.지금처럼 급변하는 경영 환경 속에서는 시장과 소비자에게 보다 유연하게 대처할 수 있어야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. 서
    패러다임을 어떻게 이끌고 있는지, 그리고 그 과정에서 어떤 전략을 펼치고 있는지 이 레포트를 통해 살펴보고자 한다. 본론 분석 대상 기업 ‘테슬라’ 기업 개요 테슬라는 지속 가능 ... 라, 지속 가능한 미래로의 전환을 가능케 하는 실험실이라 할 수 있다. 그들은 전통적인 자동차 제조의 패러다임을 뒤흔들며, 전기차가 단지 환경 친화적인 선택이 아닌, 더 나은 선택 ... 한 에너지로의 전환을 가속화하는 미션을 가지고 있으며, 2003년에 설립되었다. 이 회사는 전기 자동차, 태양광 패널, 태양광 지붕 타일 및 대규모 배터리 저장 시스템을 포함한 깨끗
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    가장 존경하는 리더 분석
    었다. 이러한 시스템을 확립한 곳에서 끝내는 것이 아닌 정몽구 회장은 직접 전 세계의 공장들을 방문하면서 생산현장을 검증하는 과정을 겪었다. 경영은 단순 접근이 아닌 직접적인 경험 ... 장본인으로 현재는 경영의 일선에서 물러났다. 정몽구 회장은 현재 변화하고 있는 패러다임에 맞춘 경영을 강조하였다. 이에 대해 정의구 회장 단일 체계의 필요성을 느끼고 미래 ... 한 지도자는 제외)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고급화 전략2. 품질경영3. 뚝심 경영4. 현장 경영5. 은퇴Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 중심되는 산업은 제조업이다. 전 세계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    에는 유관부서와 다양한 제휴를 통하여 구성원의 성과 향상을 도모하는 전략적 인적자원개발로의 패러다임 전환이 이루어지고 있다. 또한 광의로 국가, 지자체, 기업, 기관 등 인적자원을 양성 ... 하고 있다. 여기에는 기업의 인적 자원을 조정하는 활동이 포함되고, 다양한 수준의 경영에서 좋은 관계를 유지하는 것을 목적으로 두고 있다. 두 가지의 개념에 대해서 혼동하는 사람 ... ) 인적자원관리(HRM)(1) 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    한병철의 '피로사회' 독후감상문/서평
    보여주는 이유이다.저자는 21세기 사회를 규율사회에서 성과사회로의 전환점이라고 말한다. 세계는 규율, 의무, 금지, 강제와 같은 부정성의 패러다임에서 능력, 성과, 자기주도 ... 의 패러다임으로 변화하였다. 사회의 주인은 바로 자기 자신이며, 우리는 모두 스스로를 경영하는 기업가이다. 규율사회가 ‘~해서는 안되는’ 사회라면 성과사회는 ‘뭐든지 할 수 있음’ 이 ... 다. 저자는 전세계를 강타하며 수많은 새로운 패러다임을 뒤바꾼 COVID-19 사태를 알지 못하며 그 사이의 10년간의 공백을 알지 못한다. 이를 감안하고 읽었음에도 2021년 현대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25
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    사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오
    본다면, 다음과 같이 개념적 성격을 받아들일 필요가 있다.“사회복지행정은 사회정책 혹은 사회복지정책과 밀접한 관계를 가지면서 그것을 구체적 서비스로 전환 ? 제공하는 과정에 수반 ... 에서 이루어질 경우 (공공)행정이라 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정임에 분명하다. 여기서 사회 ... 복지행정도 일단 행정의 영역에 속하므로 당연히 일반적이고 보편적인 공통요소들을 지닌다고 할 수 있다.예컨대 문제의 확인 및 해결과정, 상호 관련된 하위체계들의 상호 작용 체계
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
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    COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오
    적 이슈에 직면을 하고 있었다. 특히 COVID-19 팬데믹과 같은 글로벌 사건은 기존 경영환경을 뒤바꾸고 새로운 경영 패러다임을 제시하고 있다. COVID-19 팬데믹은 21세기 ... COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오Ⅰ. 서론21세기 초반 세계는 지정학적, 경제 ... 은 바로 ‘지속가능한 경영’이다. 지속가능한 경영이란 지속가능한 발전과 경영의 합성어로 기업의 원래 목적인 경제적 발전은 물론 사회적 공헌과 더불어 환경 문제에도 적극적으로 앞장서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14
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    지속가능한 성장을 위한 ESG 경영의 추세와 사회복지의 대응 과제에 대해 논하시오
    위기의 중대한 전환점에 ESG 경영으로 대응하고 있다. 이제 사회복지의 개념에는 환경적 요인이 포함되어야 한다.지구 환경을 보존하기 위한 기업의 책임과 역할이 중요하다. 기업경영 ... '에 대한 관심이 커지면서 기업 경영의 핵심 이슈로 떠올랐다. ESG는 ESG와 ESG 요인에 대한 투자자와 고객의 요구가 기업 평가에 반영되면서 기업 경영의 새로운 패러다임으로 자리 ... 다. 다만 이 과정에서 기업들이 주로 환경(E)과 투명경영(G)에 치중해 전통적인 사회복지 분야에서의 사회공헌 활동이 감소하는 추세다. 사회복지와 밀접한 관련이 있는 사회(S) 분야
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
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2025년 08월 15일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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