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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 241-260 / 4,913건

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    평생교육기관경영-평생교육기관 가치체계 조사보고서
    는 평생교육 전문기관▷ 경영목적 / 경영목표3대 경영목적경영목표공공성 · 신뢰성 강화평생교육의공공가치 제고국민 중심의서비스 확대윤리경영과참여 협력교육 패러다임 전환 선도공동의 혁신성장 ... 하게 함으로써 조직원들의 책임감과 열정을 자극한다.국가평생교육진흥원의 경영목적은 ‘공공성·신뢰성 강화’, ‘교육 패러다임 전환 선도’라는 교육적 영역과 ‘능동적 사회시스템 구축’이 ... 기보다는 대략적인 편이다. 경영목표는 측정 가능한 형태라고 보기 어려우나 기관의 강점(중앙 기관으로서의 공공성과 신뢰성)과 약점(기존의 교육 패러다임과의 충돌, 능동적 사회시스템 부재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13
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    경영정보시스템_세계적인 팬더믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.
    경영정보시스템 세계적인 팬더믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준 ... 의 전환이 급속도로 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업의 CEO 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하여 서술하였다. 2. 본론 1) 경영정보시스템 조직이 실행 ... 을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 경영정보시스템 2) 클라우드 서비스 3) 기업과 클라우드 3. 결론 1. 서론 급변화하고 있는 시대의 IT 환경은 나날이 성장을 하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    평생교육경영본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 본인이 평생교육경영자 ... 가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 지적 자극3) 개별적 배려4) 영감적 동기부여3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에서는 지식이 폭발적으로 증가함에 따라 사람들은 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득해야한다. 하지만 기존의 학교교육 패러다임으로는 한계가 있기 때문에 생애에 걸쳐서 학습하는 평생교육
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
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    평생교육론 report_신안산대학교 평생교육원 실태조사
    복지, 아동?가족, 미용 전공)을 개설하여 2020년까지 총 663개의 학습 과정을 운영하였고, 1999년부터 최고경영과정을 운영하면서 3천 명이 넘는 원우(院友)들이 학교의 발전 ... 원 교육과정 소개① 학점은행제 : 교양 과정, 사회복지 전공, 아동?가족 전공, 미용 전공② 시간제모집 : 사회복지과(별도반), 뷰티디자인과(별도반)③ 일반교육과정㉠ 최고경영과정 ... : 최고경영자, 골프최고경영자(GAMP)㉡ 일반과정 : 인문학 교육지도사, 시니어모델, 부동산경매, 골프 아카데미, 부동산재테크㉢ 자격증 취득 과정 : 심리상담사, 드론㉣ 위탁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05
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    A+받았습니다(2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본
    하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절 ... 한지 본인의 생각을 서술하세요.과목명 : 생산관리이 름 :제출일 :목차서론본론경영 전략 분석생산 전략 분석생산 형태결론참고문헌서론최근 4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT), 인공지능 ... 습니다. 이러한 기술 혁명은 단순한 산업의 변화에 그치지 않고, 사회 전반에 걸쳐 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다. 특히 현대 소비자들은 환경적, 사회적, 윤리적 가치를 중시
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01
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    기업 분석 연구(한화큐셀)
    경영학원론연구제목: 기업 분석 연구연구의 의의: 경영학 원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용 ... 을 통해서 에너지 패러다임의 급격한 변화를 맞고 있는 것이다. 특히 RE100은 신재생에너지, 친환경에너지에 대한 새로운 방향성을 제시하였는데, 이는 특히 한화솔루션 큐셀에게 많 ... 기업들이 다른 기업들에 비해 가입이 더딘 것은 국내 에너지 패러다임 변화가 다소 열악한 편이기 때문이다. 실제로 에너지원별 발전량 조사에 따르면 재생에너지는 6.7% 뿐이다. 이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 디지털경제와 가상현실
    패러다임 변화사회적기준 평가가 아닌 일시적 기준 평가가 직원들의 사기를 높이고, 장기적으로 기업의 성과를 향상시킨다. 공정성창조적 인재경영핵심가치: 원칙과 신념구성원에 대한 각별 ... ?경제, 산업, 사회, 문화 등의 기존 개념을 파괴하는 패러다임의 변화모든 것이 서로 연결되고 상호작용하는 초연결형 사회로 변화새로운 기술이 4차 산업혁명을 견인하는 기술주도 ... 형 변화디지털, 생물학, 물리학 등의 경계가 없어지고 융합 학문 분야 확산새로운 경영기법민첩함이 최고다. 덩치가 너무 커지면 망한다.틈새시장을 발견하고, 새로운 무엇인가를 창조하라기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
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    경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘
    경영학개론에서는 기업이 존속하고 발전하기 위해서는 끊임없이 변화하는 경영환경을 이해하고, 그에 맞추어 유연하게 대처하는 과정이 중요하다고 설명한다. 이러한 경영환경은 직접적 환경 ... 필름에서 디지털로 급격히 전환되던 시기에, 코닥은 자사의 필름 사업을 지키기 위해 새로운 트렌드를 주저하고 지나치게 보수적인 판단을 내렸다. 이 과정에서 시장 점유율을 경쟁사 ... 가 급속히 퇴색했고, 디지털 전환이 기업 경영의 필수 요소가 되었다. 이러한 기술 환경 변화와 소비 문화의 혁신적 전환은 코닥이 과거에 누리던 시장 지배력을 단숨에 무너뜨렸다.경제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    [경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사-분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)
    과목명 : 경영정보시스템 레포트 주제 : 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사/분석하시오 ... , 활용의 전 과정에서 혁신이 일어나고 있다. 이는 기존의 비즈니스 모델과 사회 구조를 변화시키고, 새로운 가치 창출의 기회를 제공한다. 2. 국내 디지털 전환 성공 사례: 대한민국 ... 을 성공적으로 이룰 수 있도록 해야 한다. 디지털 전환 과정에서 각국은 기술적, 문화적, 경제적 도전 과제에 직면할 수 있으며, 이러한 도전을 극복하기 위해서는 지속적인 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20
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    e-마켓플레이스
    자 간에 거래를 할 수 있도록 구축해놓은 온라인시장을 말한다. 이러한 시장은 오프라인 거래에서 이루어지던 복잡하고 불필요한 거래과정을 합리적이고 효율적으로 변화시킴으로써 기존 ... 업체의 전자무역을 지원하는 전문기관으로서의 역할이라는 측면에서도 그 필요성이 매우 높다. 무역거래에 있어 전자무역이 새로운 패러다임으로 자리매김함에 따라 자본과 인력을 충분히 확보 ... 거래절차를 대행해주고 전자무역에 대한 교육도 행해주는 서비스 제공업체를 말한다. 따라서 무역상사는 기존의 종합무역상사 기능을 온라인으로 전환한 주체로서 새로운 용어라기보다는 무역알선
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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    현존하는 기업들의 혁신전략 사례조사
    하다.IMO의 탄소중립 목표에 따라서 신조선의 71%는 친환경 선박으로 발주하도록 하는데 특히 글로벌 선사는 LNG와 메탄올 선박으로 선대구조를 개편하고 있다. 이러한 패러다임전환 ... [경영혁신]주제: 현존하는 기업들의 혁신전략 사례조사내용: 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신 ... 다. 이는, 기업이 지속적으로 경영환경에 살아 남아 지속적으로 영업활동을 할 예정임을 암시하는 것이다. 따라서 기업은 변화하는 기업 환경에 맞추어 살아남기 위해서 지속적으로 혁신을 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    영남건설기술교육원 - 건설기술인 기본교육(기본교육_1반)
    ●산업사회의 변천과정●‘우리의 신조(Our Credo)‘윤리경영이란 기업이 경제적, 법적 책임 수행은 물론 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지 기본 의무로 인정하고, 기업 ... 를 증진시키고, 변화하는 현실에 지혜롭게 적을 할 줄 알아야 하며, 경쟁력을 강화하도록 노력하여야 한다.산업사회로의 전환과정을 보게 되면 초기 농경사회에서 기계 발명 동력 ... : 10 ~ 12 pt■ 모사방지 프로그램을 적용하여 인터넷 검색, 과목 외 내용 작성, 타인 자료 복사 적발 시 과제로 인정하지 않습니다.목 차●윤리경영이란?●윤리경영의 특성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    에 대비하면서 장기적으로 우수한 성과를 거둘 수 있다.5. 기술 발전에 따른 인재관리 고도화산업 전반에서 디지털 전환이 활발하게 이뤄지면서, 업무 패러다임도 급속도로 변하고 있 ... 하는 산업 환경 속에서 조직이 생존하고 발전하려면 창의적이고 유능한 인재를 발굴하고 유지하는 과정이 무엇보다 중요한 과제가 된다. 변화 속도가 갈수록 빨라지는 현대사회에서는 새로운 ... 이 핵심이 된다.산업 패러다임의 변화는 적시성 있는 인재 확보를 더욱 복잡하고 도전적으로 만든다. 과거에는 기업의 구인이 단순히 특정 직무에 대한 숙련된 근로자를 찾는 형태였
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • [간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정
    다.③ 패러다임전환이 필요하다.: 질 개선을 목표로 한 조직구성원의 자발적인 참여와 노력을 위한 중대한 패러다임전환이 필요하다.2. QI 활동을 위한 단계별 활동질 향상 활동 ... 질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정1. 질 관리의 개념1) 질의 정의질이란 최상을 추구하고자 하는 특성으로 서비스의 유용성, 즉 얼마나 좋고 가치 ... 적으로 살펴 실질적으로 질을 평가하고 파악된 문제점을 수정하는 과정으로 이루어진다. 이미 발생한 문제에 대응하는 체계로 주로 결과에 관심을 가진다.② QI(Quality
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
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    2025년 현대자동차 부품구매 직무 합격 자기소개서
    에 대한 자신의 생각을 서술해 주십시오. 현재 자동차 산업은 “패러다임의 대전환” 시기에 있습니다. 내연기관에서 전동화로의 이동, 소프트웨어 중심의 차량(SDV) 전환, 자율주행 ... 지식 기반 준비 전략물자관리사 자격증 취득 품질경영기사 필기 합격 및 실기 준비 ERP 정보관리사 물류 1급 ISO 9001 품질경영시스템 내부심사원 과정 수료 이와 같은 실무 자격 ... ·커넥티비티 기술의 고도화, ESG 경영의 강화는 완성차 기업에게 있어 단순 제조역량 이상의 공급망 전략, 기술선도 역량, 지속가능성 확보 능력을 요구하고 있습니다. 이러한 변화 속
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28
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    이 시대의 청소년들에게 기성세대가 어떻게 다가서야 할 것인가를 밝혀주시고, 그렇다면 본인의 대안방안을
    가 빠르고 광범위하고 그 폭, 깊이가 큰 시대를 일컬어 문명사적 전환기, 사회적 패러다임이 바뀌는 시기라고 말한다. 인류역사상 첫 번째 문명사적 전환기로 B.C 10세기경을 들 수 있 ... 세대 청소년에게 ‘배움 속에서 미래의 삶을 경영해야 함’을 강조하고 일방적 지식을 전달하며 지루한 배움이 가치 있다고 주장한다. 경험이 결여된 지식만 강조하고 있는 것이다. 이것 ... 다. 이 시기에 인간은 상당한 도구사용으로 육체적 능력이 크게 향상되었으며 밭 갈기, 관개, 시비, 파종 등 농경기술을 축적하여 농경사회를 시작했다. 두 번째 문명사적 전환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    물류서비스경영론_국내 물류기업들이 디지털 전환을 통한 기업경쟁력 제고와 경영성과 창출을 도모하기 위해 서플라이체인 전반에 걸쳐 핵심적으로 대응하고 분야와 기술을 논하시오.
    으면서 물류 산업에도 ESG를 둘러싸고 경영 패러다임 전환이 계속되고 있다. 소비자들도 ESG에 관한 관심이 늘어나며 ESG 활동에 대한 기업의 활동과 투명한 정보 공개 등을 요구받는 물류 ... 물류서비스 경영론 1) 디지털 전환이 물류산업전반에 큰 이슈가 되고 있습니다. 시대적인 배경을 논하고, 국내 물류기업들이 디지털 전환을 통한 기업경쟁력 제고와 경영성과 창출 ... 을 도모하기 위해 서플라이체인 전반에 걸쳐 핵심적으로 대응하고 분야와 기술을 논하시오. 2) 현재 국내 산업 전반에 걸쳐 ESG경영이 화두가 되고 있습니다. 시대적인 배경과 변천과정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로
    를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.2. 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유1) 조직의 변화4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정 ... 을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반 ... 과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    한 권으로 끝내는 ESG 수업 독후감
    부터 차근차근 PDCA, 디자인 사고방식 등 어려운 ESG 관리를 세분화하고 구현하는 방법을 활용해 효율적인 과정을 안내한다. 4장 현장의 맥을 짚는 ESG인사이트는 자본주의 패러다임 ... 업·종교단체·음식점 등이 ESG 경영을 선언하고, 정부도 다양한 ESG 가이드와 인센티브 정책을 내놓고 있다. ESG가 이렇게 화제가 되는 이유는 무엇일까?우리금융지주 부회장 ... 로 필수적인 요소가 되었다. 한 권으로 끝나는 ESG 클래스는 대기업부터 중소기업, 스타트업까지 다양한 조직이 직접 활용할 수 있는 한국형 ESG 경영을 안내한다. 위기를 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16
  • 인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)
    적자원관리(HRM)는 경영에 필요한 인적자원을 확보한 조직의 목표달성을 효과적으로 달성하며, 조직 구성원 간의 유감을 형성하고 개인의 잠재력과 만족을 극대화하는 과정을 말한다. 본론 ... , 직무등급체계의 단순화, 여성 친화적 HR, 인재개발원 운영이 있다.3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향최근 산업 사회 패러다임에서 지식사회 패러다임으로의 경영 ... 패러다임 전환과 함께 인적자원의 기술과 지식이 기업 경쟁우위의 원천이 되는 것으로 강조되고 있다. 기술의 변화, 규제 완화와 혁신을 통한 내부 자원, 개별조직의 역량 등의 무형자산 중심
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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2025년 11월 24일 월요일
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