"갈등관리역량"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리역량" 검색결과 261-280 / 23,203건

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

아 조직원들의 구조 조정을 불러올 수 있다.즉, 역량이 뛰어나지 않은 리더는 관리자보다 오히려 더 나쁘다는 것이다. 그러므로 관리자와 마찬가지로 조직 구성원들이 목표를 잃지 않 ... 에서도 조직이 생존하기 위한 전략을 수립하고, 차근차근 나아가는 관리자이자 경영자로서 사고가 없다면 리더로서 역량을 발휘할 수 없음을 시사한다.결론관리 문화 속에서도 통제와 합리 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

를 극대화할 수 있는 반면 가치는 약화될 수 있다.평생교육기관 HRD 담당자의 역할과거 교육훈련 중심의 역할은 대부분 사라졌고, 갈등관리와 이해조정, 조직전략, 문화, 네트워크 ... 성이 꼽힌다.(2) 리더십 모델은 바뀌지만 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 핵심 인재 관리의 중요성이 높아진다. 일과 직장이 변화함에 따라 리더 역할과 역량 모델이 변화하고, 새로운 ... 다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

향상 교육의 이론적 기반을 탐색하며, 셋째, 실제 현장에서 적용 가능한 구체적인 교육 전략을 제시한다. 나아가 개인 간 소통 능력, 감정적 지능, 갈등 해결 능력 등 관계 역량 ... 과 운영의 혁신적 접근을 보여준다. 첫 번째 사례는 기업 내 중간관리자를 위한 의사소통 역량 강화 프로그램이다. 이 프로그램은 단순한 이론적 접근을 넘어 실제 조직 환경의 구체적인 ... 역량을 강화하기 위한 교육적 접근 방법론을 심층적으로 분석하고자 한다. 연구의 핵심 초점은 다음과 같다. 첫째, 현대 사회의 복잡한 인간관계 양상을 진단하고, 둘째, 효과적인 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

을 포함합니다. 감정 조절은 감정적인 평안과 스트레스 관리에 도움을 줄 수 있습니다.정서지능은 사회적 상호작용, 리더십, 팀워크, 갈등 해결 등 다양한 직무와 관련이 있습니다. 개인 ... 이 됩니다.대인 관계와 리더십: 정서지능이 높은 개인은 효과적인 대인 관계 구축과 리더십 역량을 갖출 가능성이 높습니다. 이들은 갈등을 조절하고 해소하며, 타인과 협력하여 목표를 달성 ... 를 높이고, 협력적인 분위기를 조성하여 효과적인 팀워크를 도모합니다.갈등 관리와 조절: 리더십은 종종 갈등 상황을 다루는 것을 포함합니다. 정서지능이 높은 리더는 갈등 상황에서 감정

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

영역에서 성공적인 사회복지사가 되기 위해 필요한 역량은 다음과 같다.- 상담 및 심리 지원 역량: 직원들의 스트레스 관리, 정신건강 상담을 위한 상담기법 습득- 조직관리 및 기업문화 이해: 기업의 구조와 운영 방식에 대한 이해를 바탕으로 복지 프로그램 기획 ... 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 을 제시하세요목차1. 서론2. 본론1) 사회복지사의 일반영역과 확장영역 정리2) 확장영역 중 하나 선정 및 해당 영역의 업무3) 해당 영역의 업무 수행을 위한 사회복지사의 역량3. 결론

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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보육환경의 놀이공간 구성 및 운영에 있어서 교사의 전문적인 역량이 필요한데, 보육환경을 촉진하기 위해 교사가 지원할 수 있는 다양한 방법에 대해 기술하시오

합니다. 그러나 놀이공간의 구성 및 운영은 교사의 전문적인 역량이 필수적입니다. 교사는 어린이들이 안전하고 건강한 환경에서 놀이를 즐길 수 있도록 적절한 장비와 재료를 선택하고, 이를 관리 ... 는 어린이들이 놀이를 하면서 발생할 수 있는 갈등이나 문제를 해결하는 데 적극적으로 개입할 수 있어야 합니다. 이러한 전문적인 역량을 바탕으로 교사는 어린이들의 건강한 발달과 성장 ... 보육환경의 놀이공간 구성 및 운영에 있어서 교사의 전문적인 역량이 필요한데, 보육환경을 촉진하기 위해 교사가 지원할 수 있는 다양한 방법에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론보육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

성과주의적 인적자원관리, 역량강화프로그램 등 가치중립적인 표현이 사용되기도 한다. 즉, 저성과자라는 단어는 “근로자의 업무 성과가 그 근로자에게 요구되는 일정 기준 미만이고 ... 진다.3. 합리적인 저성과자 선발과 갈등 최소화 방향3.1. 선발방식 개선첫째, 집단적 의견수렴 과정을 거친다. 저성과자 관리제도의 필요성을 충분한 시간을 갖고 근로자들과 공유 ... 현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 교육 시행 직무/역량계발 ... 동료(상사)와 갈등팀웍/리더십 강화조직갈등관리 전사교육 시행●직무 역량계발 육성체계 마련●리더십(사람,성과,변화,조직관리)●10{nameOfApplication=Show} ... 기획 사내 소통을 위한 문화이벤트 기획동료(상사)와의 갈등채용 프로세스 개선3신규입사자의 조기퇴사채용 시 직무정보의 공유부재보상체계 마련4인재 정착/관리 프로그램 수립5시장임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

, 품질관리 등 제조 기반 핵심역량을 반도체에 그대로 이전할 수 있었다는 점에 있다. 또한 인재 육성, 장기적인 R&D 투자, 위기 대응 역량 등은 전자산업 전반에 걸쳐 시너지를 일으켰 ... 되었는데, 이는 외형적 성장에는 기여했으나 수익성과 기업의 내실에는 부정적인 영향을 끼쳤다. 각 산업군의 사업 모델이 상이하고 관리체계가 일관되지 않았으며, 핵심역량이 분산 ... 되거나 일부 사업에는 아예 활용되지 못했다. 특히 유통과 외식 부문에서는 수많은 브랜드를 인수하였지만, 브랜딩 전략이나 고객 관리 역량이 의류산업과는 전혀 맞지 않아 실적 악화로 이어졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

의 역량을 제고하고 인적 자원이 더 높은 성과를 창출하도록 유도할 수 있다는 데에서 그 중요성이 존재한다.(2) 서울시립교향악단의 인력 관리과거에는 과학적 관리론이 조직 관리 및 인 ... 문화예술행정론주제: 서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안-목차-I. 서론II. 선정 예술조직의 이론과 실제1. 선정 예술조직의 전략적 기획2. 선정 예술조직의 조직관리3 ... . 선정 예술조직의 인력관리4. 선정 예술조직의 리더십5. 선정 예술조직의 재무관리6. 선정 예술조직의 마케팅III. 선정 예술조직의 문제점과 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급 ... 별로 수준을 꼼꼼히 관리하기에 적합한 인력을 수시로 채용하고 체계적으로 교육을 한다. 따라서 조직원들의 직무역량을 향상시키고 만족도 또한 늘릴 수 있다.업무를 효율적이고 공정하게 분배 ... 을 지속적으로 반영하는 과정을 마련해야 한다. 현재 기업에서 계층 간의 갈등도 많이 있는 상황이며, 특히 공공기관에서는 장기근로자와 신입사원의 임금 격차가 매우 크기 때문에 갈등 관리

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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보육교사론 (DeSeCo를 근거로 한 보육교사의 핵심역량)

와 이익의 한계를 알고 거기에 맞춰 요구할 수 있는 역량이 필요하다.3. 결론여기에서 우리 보육교사들은 지식, 기술만을 위한 교육이 아닌 영유아들이 또래집단에서 오는 갈등을 해결 ... DeSeCo를 근거로 한 보육교사의 핵심역량1. 서론DeSeCo란 무엇인가.‘DeSeCo(Definition and Selection of Key Competences) 프로젝트 ... ’는 1997년에 경제협력개발기구(OECE)에서 주창했다. ‘DeSeCo’는 미래 사회에서 개인이 반드시 갖춰야 하는 3대 핵심 역량 범주를 가리키는 말이다. 여기에는 ‘도구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.

의 전반적인 역량을 강화할 수 있다. 예를 들어, 성격 검사와 인지 능력 검사는 특정 직무에서의 성공 가능성을 예측하는 데 유용하다.또한, 조직 내 갈등 해결과 팀 빌딩에도 심리검사 ... 를 극대화하는 동시에 조직의 전반적인 생산성을 향상시키는 데 기여한다.또한, 심리검사를 통해 조직 내 갈등 관리와 소통 개선이 가능하다. 한 연구에서는 심리검사를 통해 구성원의 소통 ... 한 역할을 한다. 현대 기업 환경은 빠르게 변화하며, 인재 관리의 중요성이 나날이 강조되고 있다. 조직 내 적재적소에 적합한 인재를 배치하거나, 조직 구성원 간의 협력과 조화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 직무 역량에 따라 업무 처리 능력부터 새로운 환경에 적응하는 방식까지 천차만별이다. 그런가 하면 개개인의 직무 역량이 아무리 뛰어나도 조직 내에서 갈등이 빚어지고 관리자가 이 ... ) LG에너지솔루션의 인적자원개발 사례 III. 결론 IV. 출처 및 참고문헌 I. 서론 훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성 ... 적자위한 바람직한 조직 문화를 만들어야 하는 것도 큰 과제인 만큼 조직 관리자, 조직원 등 해당 조직에서 맡은 역할을 잘 숙지하고 수행해야 한다. 이를 위해 리더십 교육, 팀원 교육

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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자녀의 품행 문제로 갈등이 심화된 가족이 치료자를 찾아왔다고 가정하고 치료계약서를 작성하시오. 서론

프로그램의 최우선 목표가 내 가정의 폭력과 위협을 근절하는 것임을 알고 있습니다. 이 목표를 위해, 본인은 과거의 폭력행동을 유발한 요인을 찾아내고 분노, 좌절, 갈등을 관리 ... 가족상담 및 가족치료자녀의 품행 문제로 갈등이 심화된 가족이 치료자를 찾아왔다고 가정하고 치료계약서를 작성하시오.서론가상의 사례로 제시하고자 하는 내용은 자녀의 품행 문제가 심각 ... 게 설명할 것입니다. 이해하지 못하거나 혹은 동의할 수 없는 부분이 있으면 질문하십시오.본 프로그램의 궁극적인 목표는 가정에서의 폭력을 제거하는데 있다.분노와 갈등은 정상적인 가정생활

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

를 통해 개인적인 욕구와 조직이 추구하는 가치 사이에 균형이 잡히도록 돕는 동시에, 전체적인 움직임이 일관성을 잃지 않도록 관리하는 기능을 수행한다.갈등 조정 역시 리더십이 담당 ... 해야 하며, 갈등이 발생했을 때 이를 조정하고 해결책을 모색하는 구심점도 필요하다. 그렇기에 리더십은 단순히 개인의 성향이나 특질로만 규정되기보다는, 시대적 요구와 조직의 맥락 속 ... 에서 발휘되는 실천적 역량으로 해석되는 경향이 강하다.집단에 속한 사람들은 보통 어떤 일을 효율적으로 진행하는 데에 있어서 제도적 장치나 규칙을 중시한다. 그러나 제도나 규칙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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학급경영계획서

의 삶을 개척할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 해야 한다고 생각한다.Ⅱ. 학급경영계획서1. 학급경영목표: 핵심역량(자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고역량, 심미적감성 ... 과 교사간의 지속적인 교류를 통하여 친밀감을 형성할 수 있도록 한다.4. 학급 운영 실천방안: 세부교육 목표에 관한 실천방안핵심역량운영계획실천방안자기관리역량올바른 생활습관 형성-매달 ... 있도록 붙이기의사소통역량학급회의독서 후 의견 나누기갈등상활 역할극-매달 학급회의를 통한 의사소통과 자기표현방법 익히기-추천 도서중 한 도서를 정해 의견을 나누는 시간 가지기-국어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해 기술하시오

덕적 덕목이 포함이 되고 후자에는 바람직하거나 이상적인 자기 인식 및 관리의 역량, 공동체 역량, 갈등해결 역량, 의사소통 역량, 인문학적 감성 역량 등이 포함이 된다. 인성 역량 ... 역량의 강화, 의사소통과 갈등관리 역량 발달, 공동체 역량에 대한 발달이 강조될 필요가 있다. 인간의 발달 차원에서 아동기 후반과 청소년기는 자아정체성과 목적의식의 형성이 주요 ... 관리 능력, 기술에 대한 교육을 필요로 한다. 이러한 사회적인 기술은 자기통제 행위, 공감, 참여, 책임, 협력, 갈등해결, 의사소통 등을 포함하고 있는 다면적인 요소로 구성이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지 현장에서의 갈등과 해결방안 레포트_사회복지사 레포트_최우수A+++자료

, 정책적 한계, 자원 부족 등 다양한 요인과 얽혀 나타난다.갈등이 적절히 관리되지 않으면 서비스 질 저하, 조직 내 소진, 클라이언트 신뢰 저하 등 심각한 문제를 초래할 수 있 ... 성을 강조함으로써, 사회복지사가 개인적 역량을 넘어 조직적·제도적 맥락에서 전문성을 발휘할 수 있는 기반을 마련하고자 한다.2. 사회복지 현장에서 발생하는 갈등 유형2.1 클라이언트 ... (burnout)을 초래할 수 있다. 자기돌봄은 갈등 대응 능력과 전문성을 유지하는 필수 전략이다.? 실천 방법 :- 정기적 자기돌봄 : 상담, 운동, 명상 등 스트레스 관리 활동 포함.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.10.04

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